内部留保 トレンド
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2025.12.13 07:00
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そろそろ時間だな。
その前に倭国の労働分配率を紹介しておきます。
倭国の労働分配率はOECD38国中25位、G7+韓国8か国中8位で韓国より低く、1時間労働賃金も同じく最低。
逆に企業の内部留保うなどはトップ。富豪層人数も世界第2位なんかおかしくないですか?という異常国家。 December 12, 2025
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倭国の労働分配率を紹介しておきます。
倭国の労働分配率はOECD38国中25位、G7+韓国8か国中8位で韓国より低く、1時間労働賃金も同じく最低。
逆に企業の内部留保うなどはトップ。富豪層人数も世界第2位なんかおかしくないですか?という異常国家。
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異常な状態は、いずれ適正化される😁 https://t.co/DxGD8U1oiJ December 12, 2025
@hmikitani バラマキ先は大企業。減税して財源は大企業の配当と内部留保に課税すればよい。庶民から大企業への所得移転を解消しない限り景気もよくならないしイノベーションも起こらない December 12, 2025
@camel77598164 非正規や高齢者の嘱託社員も増えてるから、全体として見たらこんなものでしょ
経営者のマインドセットを変えるか、簡単なのは税制を変えてしまう事
配当や内部留保に税金を掛けて、人件費にカネが回るようにする
会社の価値を株価ではなく、営業数字と就業率を基準とする方向へ December 12, 2025
引用元の方の言う通り。
消費税があるから経済が回っているとは言わないが、
景気停滞を何でも消費税で説明するのは短絡的。
社会保険料が重いのは事実。
その更に原因は、
賃金が上がらず、
内部留保が賃金に回らず、
支える人口が減っているから。
これらを消費税だけで説明しようとすると、
経済の構造そのものが見えなくなる。 December 12, 2025
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