しかしグズマくん、悪ボス扱いされてるけど立ち位置的には「悪ボスの下請け」なのに、めちゃくちゃ手厚くイベントあってすごいな。ポケポケでリーリエの対になってイマーシブになった理由が分かる。これ、ヒロインですわ。（主人公の性別でリーリエとスイッチする立場）（個人の感想です） November 11, 2025

【独白(毒吐)】
実はこのシリーズはあまり見られなくていいと思っているのでｗ乱文で整えないししかも一番インプがのびないタイミングに投げてるし、伸ばすための努力を何もしない(なんならリプも返す気がない)

「フリーランスで〇〇やってます」
これは私あんまり信用してない🙄
というよりは、私の中で「エージェント経由」や「下請け」はフリーランスって呼んでない😑

フリーランスはあくまでも独立した事業で意思決定権を持つ経営者だと思ってて🙄

自由だけどその分責任も自分で持ってるはず、私はコレから初期費用10〜15万、保守運用5〜6万で事業に最低限必要なIT基盤の整備と保守運用のBPOの事業をはじめるつもりなんだけど、これって投資ってよりも、名刺作るとか開業届出すとか、税務申告するとか、そのレベルの「当たり前」なんだけど🙄
(というか何かあったら即時報告義務があってそれできないと厳罰(罰金)なのよ)

それ準備も理解しないで『フリーランス(プロ人材)』名乗るのはどうなの？って思う🥴

お客様の大切なデータを閲覧したり受領するのにセキュリティが安全じゃない場所に保管してるってイメージしやすくいうと
「預かった資料電車に忘れました」
「PC無いのでネットカフェからログインしてデータDLして仕事してます」
ってのと同じレベルだって気づいたほうがいい🙄
まぁ私はデータ扱う人がこのレベルなら仕事を依頼しないというか依頼しても、お金払うレベルではないと思う😅

もし私が提示してる
初期費用10〜15万、保守運用5〜6万
これをペイ出来ない売上しか立てれないなら『フリーランス(プロ人材)』として直接取引は諦めて趣味レベルの副業として活動するか、エージェント経由で時間単価や成果報酬で再委託として働いたほうが良い
(そもそも独立した事業として成り立ってないから会社員に戻るのも検討したほうがいいよ)

一人社長だったとしても
顧問税理士
顧問弁護士
IT基盤保守管理
は最低限絶対必要だよ😅
(人雇うなら社労士も)

何にしてもこういう『正解』がある専門職の領域はAIに頼って下手にDIYするのは辞めたほうがいいよ😅
マジで事故るし事故った時の復旧は流石に高額になるし守りケチって攻めても中身ボロボロだと2回目の受注は無いよ... November 11, 2025

@HashimotoKotoe 下請けへの価格が300円とかじゃなくて良かったw

良心的な息子さんに育ってますなw November 11, 2025

@ChnEmbassy_jp 現実に必要な仕事が他国の下請けだからなー。先導する事にはなるまい。残念だがね。努力する者にアメリカだ中国だはないね。先導する為には成功が必要だ。アメリカのようにね。中国にはない。アメリカで成功しても中国では関係ないしな。だから先導する事はない。 November 11, 2025

### 倭国の人手不足による倒産の急増と中小企業の厳しい状況

倭国の中小企業において、人手不足を主因とする倒産件数が2024年度に急増し、経済全体に深刻な影響を及ぼしています。この現象は、労働力の不足が営業機会の喪失や事業継続の困難を招くものであり、賃金の引き上げが追いつかない中、税負担の増大がさらに企業を圧迫している点が特徴です。以下では、関連する統計データ、原因、影響、および潜在的な改善策について、客観的な観点から解説します。

#### 1. 人手不足倒産の統計的動向
2024年度（2024年4月から2025年3月まで）の人手不足倒産は、帝国データバンクの調査によると350件に達し、前年度比で約1.2倍増加して2年連続で過去最多を更新しました。この倒産は、主に求人難、人件費の高騰、従業員の退職を要因としており、労働集約型の業種（例: 飲食業、介護業、建設業）で顕著です。また、東京商工リサーチのデータでは、2024年度の人手不足倒産が309件で前年度比1.6倍となり、調査開始以来の最高水準を記録しています。

さらに、2025年に入ってもこの傾向は加速しており、1月から10月までの人手不足関連倒産は323件に上り、2024年の年間最多（292件）をすでに上回っています。これにより、年間300件超の発生が確実視され、人手不足が構造的な問題として定着していることが示唆されます。休廃業・解散件数も2025年1月から9月で約5万2300件と、過去最多を更新しており、中小企業の存続が脅かされています。

人手不足の「倒産予備軍」も急増しており、日経新聞の報道では約1万3500社が該当すると推定されています。これらの企業は、従業員の確保ができず、事業機会を失うリスクを抱えており、経済全体の機会損失額は16兆円規模に達すると試算されています。

#### 2. 主な原因
人手不足倒産の背景には、複数の構造的要因が絡み合っています。

- **賃金の停滞と人件費の高騰**: 中小企業の多くは、従業員10人未満・資本金1000万円未満の小規模事業者で、全体の約8割を占めます。これらの企業では、賃上げ機運が高まる中でも、大企業の下請け構造による受注単価の抑制が続き、賃金の引き上げが困難です。一方で、転職者の増加により既存従業員の退職が相次ぎ、人件費の上昇圧力がかかっています。結果として、求人を出しても応募が集まらず、事業継続が不可能になるケースが増加しています。

- **税負担の増大**: 社会保険料や法人税などの税負担が重く、利益率の低い中小企業をさらに圧迫しています。特に、物価高騰（インフレ）と連動したコスト増が加わり、賃上げ余力の喪失を招いています。2025年8月の倒産件数が800件を超え、年間1万件ペースとなった背景にも、この税・コスト負担が指摘されています。

- **人口構造の変化**: 高齢化と少子化が進む倭国では、労働人口の減少が根本原因です。介護や運輸業などの分野で顕著であり、外国人労働者の活用（例: ヤマト運輸のベトナム人運転手採用計画）が議論されていますが、安全性や文化適応の懸念も生じています。

これらの要因は、相互に連鎖し、改善の余地を狭めています。たとえば、帝国データバンクのデータでは、資金不足が倒産の主因ですが、これに人手不足が加わることで廃業が加速します。

#### 3. 中小企業への影響
中小企業は倭国経済の基盤を支えていますが、人手不足は営業制限や機会損失を招き、成長阻害要因となっています。ホテル業では客室稼働率が50%に制限される例や、順調な事業が人手不足で廃業に至るケースが報告されています。全体として、経済成長の機会を16兆円分失う可能性があり、GDPへの悪影響が懸念されます。

また、貧富格差の拡大も問題です。大企業では夏ボーナスが100万円超の割合が3割を超える一方、中小企業では賃上げが追いつかず、倒産リスクが高まっています。これにより、地方経済の空洞化が進み、介護施設や病院の倒産が増加する恐れがあります。

#### 4. 改善策と見通し
改善の余地は限定的ですが、以下の対策が有効と考えられます。

- **賃上げと生産性向上**: 政府の賃上げ支援策を活用し、デジタル化や業務効率化を推進。中小企業向けの補助金拡大が鍵です。

- **外国人労働者の戦略的活用**: 安全基準を強化しつつ、移民政策の拡大を検討。ただし、国内労働者の保護を優先。

- **税制改革**: 税負担軽減のための減税や、積極財政による支援強化。消費税廃止論も一部で議論されていますが、財政バランスを考慮する必要があります。

見通しとしては、2025年以降も人手不足が続き、倒産件数の増加が予想されます。しかし、政策介入により緩和可能であり、企業はデータに基づいた人材戦略を強化すべきです。帝国データバンクの調査のように、事実を基に実態把握が重要です。

この状況は、倭国経済の持続可能性を問うものであり、関係者による連携が求められます。 November 11, 2025

絵畜生、バチャ豚
「自分たちへ敬意の無い人たちは許しません‼️
え、下請け？ゲーム制作者？外国人？同人作家？イラストレーター？自⭕️者？
よく分からないけどネタにします笑
ネタにしてやったんだから感謝しろ👊😁」 November 11, 2025

今日は仰木中学校のPTAが解散してしまう！とのことで、その最後を飾るイベントが開催されました。なんと、いま組織率は10パーセントを切っているとのこと。
今日は、初期の頃のPTA役員さんなど、もうおばあちゃんおじいちゃんになられた方もたくさん応援に来られていました。
いま、個人情報やら価値観の変化やらで、任意となっているPTAの参加率は低下の一途を辿っています。滋賀県は都会じゃないから大丈夫、と思っていたら、例外ではありませんでした。
私立高校の無償化を議論した際に、公立高校が崩壊する予測についてどうするか、かなり深く議論しましたが、公立小中学校も同じですよね。これまでなおざりにしてきたことで、一気に変化が訪れているようです。
しかし今日のイベントで、やればできる、何か新しい形があるはず、という確信を持った方が増えたと思います。
単なる学校の下請けではなく、対等な立場で学校運営を議論し、教師のことや施設のことを決められれば、もう一度求心力が出るかもしれません。
仰木中PTAの新たな再スタートに期待したいと思います。

#PTA
#公教育
#高校無償化 November 11, 2025

@nekogal21 あいつら(ホテル)自分はインバウンド需要で２倍３倍の値付けするくせに、アメニティやリネンなどの下請けが値上げ交渉しにいくとすげー嫌な顔してあまつさえEcoメイクとかいう名目で経費節減しに来るからマジでホンマ… November 11, 2025

【子育て支援は重要。でもなぜいま、現金給付なのでしょうか】

子育て世帯に1人2万円を給付という話になっています。
子育て世帯への経済的支援は重要だと思いますし、物価高騰の影響もわかります。ただ結局、振り込み作業を担うのは市区町村です。国が一方的に決めて、市区町村が事務を負担するという構造は変わりません。

実は2万円給付には、何らかのシステム改修が必要です。現在、全国のシステム業者は国の「システム標準化」への対応（期限は今年度です）の真っ最中。即座の対応は難しい状況です。1つのシステムならまだしも、それが全市区町村となると、さすがにすぐは無理なのではないでしょうか。

やはり、給付金にこだわるのであれば、国が統一のシステムを用いて一括で給付するのが望ましいと考えます。

給食無償化の制度設計にせよ、地方自治体を国の下請けだと考えているかのような議論が続いていることに、大きな懸念を抱いています。

地方自治体は、国の下請けではないはずです。

国でやるべきことと、地方でやるべきこと。国がやってもいいこと、やってはいけないこと。地方の現状を理解した上で、整理しなければならないのではないでしょうか。これからも、市長という立場でできる発信を続けます。

＊今年6月の給付金に関するnoteもコメント欄からご覧ください。

#児童手当 #給付金 November 11, 2025

沖縄は倭国ではないとかやってましたが、コチラがその内容の一次情報です🔻

🇨🇳国営チャイナデイリーの先週土曜日のプロパガンダ動画。インタビュー：琉球人が語る「琉球は倭国ではない」
⚠︎中国国営放送は何時もの様にデマを垂れ流しています。
https://t.co/hk4ZHN8n2T

・倭国は中国の外交官が倭国に対して「先住の琉球人に対する差別をやめるように」と求めた事に強く反発しました。この問題をめぐり、私達は直接琉球の人々に話を伺い、彼らが自らの歴史やアイデンティティ、倭国の現在の政策をどのように見ているのかを聞きました。（以前から🇨🇳詐欺師は沖縄県民を先住民として保護するテイのデマを拡散）

・何故多くの琉球人は、自分達は元々倭国の一部ではなかったと考えているのでしょうか。

・1879年、倭国は琉球人の意思に反して琉球に侵攻し、これを併合して沖縄県と改称しました。ここから倭国による琉球の植民地化が始まります。その後、倭国は琉球の歴史を消し去ろうとし、琉球を沖縄県と改称しました。倭国は琉球の歴史、文化、言語など、あらゆるものを根絶しようとしました。現在に至るまで、先住の琉球諸語は深刻な危機に瀕しており、非常に消滅の危険が高い状態です。（ここで植民地化やエスニッククレンジングなどのデマを混ぜる）

・倭国は第二次世界大戦へと向かう中で、アジア太平洋の多くの地域に侵略を行いました。しかし、戦後これらの国々の多くが再び独立を回復した一方で、琉球だけはそうなりませんでした。（沖縄が独立できてないと発言）

・高市首相は、最近の選挙において、琉球人・沖縄県民の間で支持されていた候補ではありませんでした。「台湾有事の際には倭国は台湾防衛を支援すべきだ」といった趣旨の発言は、事実上、中国との全面戦争を呼びかけているのに等しいと受け止められています。（ここでもクソデマを織り交ぜています）
https://t.co/wH1ulW6NH3

Yahooは「チャイナ・デイリー」のインタビュー動画を確認したところ、「沖縄は倭国ではない」とは言ってなかった韓国紙の報道は正確ではない事が分かりましたー✨とか報道していますが、、、

なんでこんな嘘吐くんやろ？
言ってるどころかもっと酷い。
倭国人にだけ分からない様にマンダリンと英語で拡散🔈それを韓国がバラしたからYahooが火消し？
倭国ゴミメディアは🇨🇳下請け丸出し。
https://t.co/DZg7dG8Fqt November 11, 2025

新商品のパッケージデザインに異議アリ！な感じだった夢子。でも期限内に仕上げなきゃいけない下請けの立場も知ってみれば大変だったことがわかってやや反省。でも出川さんの方も夢子のキャラクターを知り、ひらめきにつなげられたようですね。win-winな関係が築けたかな。
#アニメデブラブ第7話感想 November 11, 2025