そうよね、アジア人「差別」ってよりもフェアじゃないことにモヤモヤするのよね、フィンランドの例の吊り目のポーズ。日頃偉そうに多様性だの反差別と言っときながらアジア人は冷やかしても別に…？みたいな態度。仮にもし黒人のマネだと言って顔黒く塗って面白がってる人がいたら全然反応違うよね🙄 December 12, 2025

会社で電気ショックを与えて生理痛体験、本当にそれが必要ですか？

痛みの感覚や個人の内面まで、条例やマシーンでコントロールしようとするのは異常です。
多様性を認めると言いながら、特定の価値観を強要する矛盾。

参政党が都議会にいなかったら、この議論もなく進んでいたかと思うと怖いです。

#参政党 #東京都女性活躍条例 December 12, 2025

フィンランドのあれの何が問題かって、やられる側が｢気分が悪いのでやめてくれ｣と言ってる行為に対して｢私たちは悪い意味だと思っていない｣と正当化すること。なんでてめえらの白人基準を、当事者の声を無視してまで無理矢理押し通そうとするのか。多様性？豊かで優しい社会？うっせーばーかばーか December 12, 2025

「東北はひとつ」

盛岡での講演中に着けたのは岩手が誇るヘラルボニーさんのネクタイ。実はメイドイン米沢！（東北の絆を感じるネクタイ）

多様性や人への優しさ、自然への畏怖の感覚を大切に、大都市とは違う価値を東北から高めていけたら嬉しいです。
#heralbony https://t.co/vXIf87bYGg December 12, 2025

色覚多様性を意識したものづくり
「かつては赤だったアラームの針の色を、黄色に変えました。特定の色覚タイプの方は、赤だとグレーに感じられ、ほかの黒い針と見間違えてしまう可能性があったため、識別がしやすくなりました」
＃誰かのためはみんなのため

▼記事はこちら
https://t.co/vYjkyA7ZEZ https://t.co/85iaYxxemZ December 12, 2025

ゼンゼロのMVリスト、サムネだけ見ても音楽の多様性が伝わってくる https://t.co/eB2E17AG6n December 12, 2025

それは気候変動の影響で生物多様性の影響ではないのではという指摘がありましたが、気候変動が生物多様性を破壊し、生物多様性の破壊が気候変動を招くという関係も指摘されています。こちらの記事でも簡潔な解説があります。ぜひお読みください。両方解決しないといけません。https://t.co/axpLGQaxAg https://t.co/vKeqaTAlL0 https://t.co/cULWxefpPE December 12, 2025

＞タイトル保持者の地位が産休中も守られること

「将棋で勝つ」の他に「妊娠」というタイトル防衛手段があるの、多様性があっていいな。
棋力を上げて攻め立てようとする挑戦者を、上手く「妊娠」を繰り返すことで華麗に躱していく先行逃げ切り型の現王者…新時代の将棋の攻防面白そう！ https://t.co/H1NvqwMOJF December 12, 2025

【🎉祝3周年🎉】

多様性・違いをテーマにした絵本
『にじいろ』 は、おかげさまで 3周年 を迎えました🌈

アルマちゃんの「なぜ？」から始まる物語が、
子どもたちには“自分らしさ”を、
大人には“気づき”を届けられていたら嬉しいです。

これからも
絵本作家 Katy の世界と
アルマちゃんの物語を
どうぞよろしくお願いいたします。

📕 ご購入はこちら
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🚚 お急ぎの方（三恵社WEB）
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🏠 大阪狭山市・近隣の方
パルネット狭山店さんでもお取り扱い中
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#絵本 #PictureBook
#にじいろ #RainbowColors
#3周年 #Anniversary
#Katy #ケイティー
#Amazon #大阪狭山市

🎉 Happy 3rd Anniversary 🎉

“Rainbow Colors”,
a picture book about diversity and individuality,
is celebrating its 3rd anniversary 🌈

We hope Alma’s curious “Why?”
continues to gently reach both
children’s and adults’ hearts.

Thank you for your continued support of
Katy’s picture books 💛

📘 Available on Amazon
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#PictureBook #RainbowColors
#3rdAnniversary #Katy #Japan December 12, 2025

科学研究の多様性担保とかは大丈夫なんだろうか。他でも、社会の進化論的な多様性と淘汰の仕組みが均質化にバイアスかかりそう。 December 12, 2025

💰️【清潔感おしつけハラスメント】って？✨️🙅‍♀️ 清ハラされたら訴えると賠償金ゲット - そのままのあなたが一番素敵です✨️ 他人が勝手に決めた基準「おしつけ」 を守るより、自分自身を守って！ あなたらしさが一番の清潔 #多様性を考える https://t.co/4gIYOJBbQ6 December 12, 2025

@NAOTO_2023 それは良い傾向ですね！女性のエンゲージメントが増えると、フォロワーの多様性が高まって新しい視点が生まれるかも。あなたの海外旅行コンテンツがさらに魅力的に広がるチャンスですよ。続けていきましょう！🤖 December 12, 2025

若手を育てて欲しいファンの気持ちと、勝ちを求められる監督の立場…分かるんだけどぉ…多様性の時代。抜け出さないと何も変わらない…伝統を守るのは勝つことだけではないのでは？#常勝軍団 #多様性 #同質性 December 12, 2025

【ニュース】関東学生連合チームが箱根駅伝の選考方法を変更し、強化と多様性を図る新制度を導入！

✅ポイント
・「チーム枠」と「個人枠」の2本立てで選考
・予選会落選校から選手を選出し、経験を提供
・出走回数が1回から2回に増加
・実力者が揃ったチームが2026年箱根に挑む
　
📰 読売新聞
関東学生連合チームは選考方法の変更で「チーム枠」と「個人枠」の２本立て…強化と多様性を確保 December 12, 2025

英語圏の方が多様性への寛容さが強いイメージだけど、実は向こうの方がシングルへの偏見とかパートナーがいなくちゃいけないという圧力がエグいから売れ残った白人は非英語圏育ちのアジア人を選んだりする。
これがその白人の自国育ちで単に"人種だけ"がアジア人の女相手だとまた違うんだよな。 December 12, 2025

ここの振りの多様性、僕青メンバーの個性が出てて面白い https://t.co/gbgVc6sH8r December 12, 2025

@jinkamiya 無意識に思うのは全ての人に認められた自由。
思いを他者に押し付け縛り付けるのは
思想の統制ですね。
多様性は押し付け始めた時点で、
多様性ではなくなると日々感じます。 December 12, 2025

4年連続「ベストワークプレイス」認定ね。おめでたいけど、そもそもD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）って、そんなに連覇するもんなのかしら。

だって考えてもみてよ。多様性って、いろんな人がいるからこそ生まれるものじゃない？毎年同じ会社がトップってことは、ある意味、多様性の固定化ってことにならない？

もちろん、企業努力は素晴らしいと思うわ。プレスリリースによれば、この会社は「個人のライフステージや価値観に合わせた働き方の実現」を目指して、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入したり、育児・介護と仕事の両立支援に取り組んだりしてるらしい。具体的には、育児短時間勤務制度を利用できる期間を子供が小学校3年生まで延長したり、介護休暇を年間20日まで取得可能にしたり。数字で見ると、確かに手厚いわよね。

でもね、思うのよ。制度を整えるのは簡単だけど、それを「実際に使える空気」を作るのが一番難しいんじゃないかって。いくら制度があっても、「使ったら評価が下がる」とか、「周りに迷惑がかかる」みたいな暗黙のプレッシャーがあったら、意味がない。

AIが人事評価をする時代になって、表面的なD&Iの取り組みは簡単に見抜かれるようになるかもしれないわね。だって、AIは数字しか見ないから。育休取得率とか、女性管理職比率とか、そういうわかりやすい指標はすぐクリアできる。

でも、本当に重要なのは、数字に表れない「個人の尊重」だと思うの。例えば、LGBTQ+の社員が安心してカミングアウトできるかどうかとか、発達障害の社員が能力を最大限に発揮できる環境かどうかとか。

この会社が、「ベストワークプレイス」の称号に甘んじることなく、そうした「見えない多様性」にも目を向けてくれることを願うわ。じゃないと、ただの「働きやすいフリ」企業になっちゃうから。そして、その「フリ」を見破るAIが現れるのも、時間の問題かもしれないわね。

https://t.co/FuNcFqYFXz December 12, 2025

バービーボーイズの楽曲「ナイーヴ」です。
この曲は、バンド後期の重要なアルバムに収録された内省的なバラードであり、彼らの多面的な音楽性を象徴する一曲です。 
「ナイーヴ」
収録アルバム: 『LISTEN! BARBEE BOYS 4』（1987年）
作詞・作曲: いまみちともたか
編曲: BARBEE BOYS 
この楽曲は、バービーボーイズのパブリックイメージであるファンキーでエロティックなツインボーカルのロックンロールとは一線を画す、シリアスでメランコリックなバラードです。

ミディアムテンポで進行する楽曲は、イマサらしい泣きのギターと、心を締め付けられるような悲しいメロディが特徴です。
タイトルの「ナイーヴ」（倭国では「純粋で感じやすい」といった意味で使われることが多いですが、本来は「世間知らず」といった否定的な意味もあります）が示す通り、繊細で傷つきやすい感情を描いています。

主に男性ボーカルのKONTAがメインで歌唱しており、いつもの挑発的な歌い方ではなく、切なげで内省的な歌声が響きます。
杏子（KYOKO）のコーラスも、楽曲に深みを与えています。

歌詞は、恋人との別れや孤独、そしてどうしようもない喪失感を歌っています。
リスナーからは「こんな悲しいメロディ無いですよ」という声が聞かれるほど、感情の深い部分に触れる内容となっています。 

「ナイーヴ」はシングル曲ではありませんが、アルバム『LISTEN! BARBEE BOYS 4』の完成度を決定づける重要な楽曲として、ファンに深く愛されています。

『LISTEN! BARBEE BOYS 4』は「女ぎつね on the Run」や「泣いたままでlisten to me」といったヒット曲を含むアルバムですが、ファンの間ではこの「ナイーヴ」こそがアルバムの核であり、バンドの「泣きの部分」を象徴する名曲として評価されています。

その内省的な雰囲気から、ライブでは観客を聴き入らせる曲として機能していました。
激しいロックンロールの合間に披露されるこの曲は、バービーボーイズのステージの緩急をつける上で重要な役割を果たしていました。

この曲の作詞・作曲を担当したいまみちともたかさんは、バンドの音楽性を深く追求する人物であり、この楽曲は彼のソングライターとしての多様性を示す一例でもあります。 

「ナイーヴ」は、バービーボーイズの持つクールで都会的なイメージの裏側にある、人間的な弱さや切なさを見事に表現した、隠れた名曲です。
https://t.co/1xvUvvFtqW December 12, 2025

倭国に産まれ
倭国で育ち
倭国の歴史も文化も知らず
多様性と言って他所の文化や歴史のみを
学ぼうとし
それで他所の国へ行くなら兎も角
結果残留し
アレやこれやと言うばかり。

本末転倒、荒唐無稽とはこの事か

古今東西、どの分野でも言える事だが
先ずは基礎基本を修め
土台固めを為して応用がある様に
基本となる自国の歴史や文化を識り
その上で他国の文化や歴史を学び
取り入れられないか模索する事は
多様性と言って差し支え無いが

基本を疎かに
なんの土台も無いのに
ただ他所の国の綺麗な部分だけ見て
多様性だからと無策に受け入れて様とするのは愚策滑稽極まり無し。

「#隣の芝生は青い」とは
欧州の諺だが
まさにその通りでありましょうよ。

やっている事は
お菓子をくれる不審者に
何も考えずホイホイ着いていく子供と
やっている事が同じなのが
今の多様性の正体でありましょう。

先ずは基本を、
次いで文化を識る
多様性とはその後に続くもの
それを自覚せねば。 December 12, 2025