フジテレビは後継者M＆Aを勧めているが、M＆Aに詐欺師、ペテン師などが大量参入し、保証を抜かれず、保有現金を抜かれる事件が多発。朝日新聞やTBSが報道している。聞いていて、田村氏がいう「金融機関などが関与する方がいい。」に賛成。金融機関で人材育成を。仲介業者はリスキーなものが多い。 January 01, 2025

@Parsonalsecret @puyokuma7 東大って最高学府の国立大学で、将来倭国🇯🇵の未来を背負って立つ人材育成の水源地だろう❓

中華人民に限らず、反日の学生を飼って飼育してどうしたいんだ⁉️

↓東大教授😩 https://t.co/5uCB7jVoSH January 01, 2025

「占い師」であろうがなかろうが誰でも人は救えます。
言葉には力があると信じてます。

『言霊』

これほどに勇気づけられるものはありません。
言霊とどんな自分も受け入れてもらえるという安心は誰かを救っていると私は信じています。
子育てや人材育成にも共通していると思います。
最後は愛です。 January 01, 2025

主体的の意味を
対話的な学びを育てるのにかかる時間を
そして何よりそこを目指すなら必要な人材育成を

丸投げ、そして現場の努力でどうにかしようとしてる思考回路にビビるわ
https://t.co/35Ph1kAsH8 January 01, 2025

今日も一日お疲れ様でした。

【好きな名言33】
「自分のポストを脅かす部下を育てろ！」
永守重信（ニデックCEO）

イエスマン達ばかりに囲まれても自己満足に終わるだけ。
こういう人材育成をしないと会社や組織は成長しないのでしょうね。 https://t.co/Rufl2gBpgy January 01, 2025

企業と学生のミスマッチが原因。
企業側が人材欲しさに綺麗事を並べて入社させているのが原因。
次に企業側が新卒を甘やかし、厳しく教育しないのが第二の原因。

大手企業で人材育成するスキル持っていないからミスマッチの溝は今後も埋まらない。

成長したければベンチャー企業で自ら学べ！ https://t.co/X5SRIRqGqd January 01, 2025

@Fitty2501 @musikmarin 横レス失礼します。
あくまで個人的体感と経験談です。

Fittyさんの感じる
障害者雇用と一般雇用のお話。

自分が在籍してた職場の
正規職員/派遣社員雇用の違いにも通じるものを感じました。

派遣社員/障害者雇用
→即戦力＋業務スキル重視

正規職員/一般雇用
→人材育成＋ポータブルスキル所持 https://t.co/EbgFREkUvG January 01, 2025