維新の議員や関係者が国保逃れに使っていた可能性のある社団法人の資料を入手し調査しています。600人以上の理事の名前が延々と54ページにもわたって並んでいるのは異様です。私も維新の兵庫県議2名、尼崎市議1名と同姓同名の理事の名前があることを確認しました。引き続き調査を続けます。

今回の「国保逃れ」のスキームがフリーランスなどに広がる背景には、収入に対して国民健康保険料の負担が重すぎることがあります。収入が不安定だったり、多くない人たちが少しでも負担を減らしたいと思うのはよく分かります。でも、これを容認してしまうと「国保逃れ」をせず、真面目に国保料を支払っている大多数の人にとってあまりにも不公平です。だからこそ、私たちは社会保険料の減免を強く訴えて来ました。

維新は大阪府内の国民健康保険料を統一し、その結果、府内の保険料は倭国一高額になりました。それにも関わらず、自分たちが組織的に「国保逃れ」をしていたとしたら、非常に悪質です。「身を切る改革」が最悪なのは、人々の身を切るだけでなく、維新の議員にとっても報酬カットで苦しくなるため、このような「ズル」をするインセンティブになっていること。行政サービスや人件費のカットは、人々の暮らしを悪化させ、悪事に走らせるのです。

維新の実態を明らかにするため、この問題を調査・追及するとともに、国保料を国や自治体が支援し引き下げること、また最大収入をもとに健康保険を認定するようにすることなど、健康保険制度の改革についても取り組んで行きます。 December 12, 2025

なぜ、やたらにGPT 5.2をスゴイという驚き屋が多い？と生成AIに尋ねると「最新ChatGPTを導入すべきというストーリーで稼ぐプレイヤーは、バージョンアップのたびに“革命”ストーリーを語るインセンティブがある」と容赦ない答が返ってきて笑った。もう少しこう手心というか。 December 12, 2025

おきゅおわー！今日も楽しかった〜！✨就活相談乗ってくれたさんにインセンティブでテンション爆上がりさん、魔法使いになったさんみんな乾杯ありがとう🥹💖ワイワイでたくさんの人と話せて嬉しかったよーん！次は23日！19-23でミルプラですクリスマスイベなので絶対見に来て🎄 https://t.co/tm4yul2Ved December 12, 2025

期待値が狂うと、組織は壊れる

先に、残酷な現実を認めないといけません。
社長になれる人は、そもそも「普通の人」ではありません。

辞める勇気がある。借金を背負う勇気がある。契約にサインする勇気がある。決断を下す勇気がある。
みんなが「無理だ」と言うときに、無理やり突っ込んでいく勇気がある。
深夜2時に請求書を見つめて呆然として、翌朝には何事もない顔で会議に出る。
この一連は、そもそも「普通の人の論理」ではありません。

だから小さな会社の社長ほど、自然と錯覚が生まれます。
「自分がここまで背負えるなら、部下も少なくとも半分くらいは、同じくらい必死で、気が利いて、心を入れてくれるはずだ」と。

ここから悲劇が、静かに熟成していきます。
あなたは、いちばん単純な事実を忘れてしまう——
あなたは普通ではない。でも、あなたの社員の大多数は、本当に普通の人です。

彼らは、あなたのように会社の生死を自分の使命にしません。
あなたのように、徹夜を日常だと思いません。
あなたのように、未来が見えないビジョンのために、人生の安心感を丸ごと賭けたりしません。

ここで起きているのは、能力差というより**「前提の違い」**です。
社長は「賭ける側」の人間で、社員は「生活を守る側」の人間。
人生の設計思想が違う。だから、同じ言葉を使っても意味がズレます。

あなたが普通ではないから、社長になれた。
でも、あなたが「自分への基準」で、普通の人たちに同じものを求めたら、必ずこう感じます。
「こいつらはダメだ。足りない。失望させられる。」

そして社員側も、必ずこう感じます。
「この社長は道理がない。人を尊重しない。自分の狂気を、こっちにも強要してくる。」

だから、社員の平凡さを受け入れるとは、単に“諦める”ことではありません。
まずこう認めることです。
「自分は異質だ。彼らはそうじゃない。
この道を選んだのは自分であって、彼らの天職ではない。」

そのうえで次にやるのが、**期待値の“契約化”**です。
「心を入れろ」「当事者意識を持て」ではなく、ズレない形に落とす。
• 何を成果とするのか（数字・期限・品質）
• 何を責任範囲とするのか（やること／やらないこと）
• 何を守れば評価されるのか（優先順位・標準・報連相）
• 何を渡すのか（給与・裁量・インセンティブ・成長機会）

この“契約”がないまま、熱量だけを求めるから摩擦が起きる。
逆に言えば、契約さえ整えば、普通の人は普通に強くなります。

その先に初めて、制度・分業・インセンティブ・文化が組み上がります。
そうでなければ、あなたは永遠に「普通ではない基準」で、ただ真面目に生きたい普通の人たちを苦しめ続けます。 December 12, 2025

コンカフェ嬢向いてないので他のバイトもしようかな~と思って求人見てるけど久しぶりにテレアポやりたいかも！学生時代にやってて、短時間でも働けてインセンティブあったから楽しかった記憶(ᐡ- ̫ - ꜀ ᐡ)
みんなは学生時代なんかバイトしてた？ December 12, 2025