SIのやだなーってところに、自分たちの使う道具に投資しないところがある。プロジェクトで人集めて解散する方式だと継続的な生産性に投資するって方向性にならないので。事業会社だと、自社の従業員なので、生産性に投資するインセンティブが生まれる。 https://t.co/hOAeblEa3F January 01, 2025

だから、特に自分の利益と直結しないような中で、わざわざ大衆から指指して馬鹿にされてでも左翼やってる人間はどっかしら変わってる人が多いと思うし、そういう意味でどういう理由で人が左翼になるのか、どんなインセンティブがあって左翼であり続けるのか？ということにすごい興味がある January 01, 2025

とりあえず社保を払いたくないと言い張らないと老人を始末するコストを安くするインセンティブが老人、厚労省、政治家、医療、介護産業に働かないんよな。もうお金無いから〇んで貰いますという方向に行くためにも社会保障はとりあえず払いたくないという話だよね。 January 01, 2025

倭国の大企業がコンサルを雇わざる負えない理由です。決めること。動くこと。失敗を認めること。早く決断すること。言い訳しないこと。攻めること。挑戦すること。応援すること。大企業の中の人たちはそう言ったことに対するインセンティブがまるでない。外部の人間を駒として使うしかない。 https://t.co/xNPTVhWIWu January 01, 2025

宅配はやっぱり成果制のインセンティブの方がモチベ上がる。
件立てじゃなく個立てでやって欲しいわ。
件立ては本当に駄目。
100gでも200kgでも同じ値段は本当に💩。 January 01, 2025

今日は元外資系証券会社出身の同僚と、
目黒でサシ新年会☺️

新卒２年目で家建てただの、インセンティブで◯億円の収入得ただの、別世界の話聞けて楽しかった😆 https://t.co/gmUTQzUFt0 January 01, 2025

ノノガとHANAのおかげで今まで後ろ向きだったインセンティブと昇格の意欲が上がってきてる

ありがとう🙏だから散財のタイミングはもう少し待って〜！！！デビュー前から散財しすぎてしまうって January 01, 2025