中国が倭国に切ったカードの例
●倭国団体旅行自粛
●アニメの上映延期
●水産物輸入再停止
●パンダ期限不延長

倭国がその気なら切れるカードの例
●半導体製造装置輸出
●半導体電子部品輸出
●対中国直接投資管理
●中国人在留資格要件
●中国人入国ビザ要件
等の管理強化（※発動には条件あり） November 11, 2025

在留外国人が不払いを
しているという状況を
知りながら、放置して、
システムが出来上がる
2027年6月までは何も
しないというセンスが
あまりにもひどすぎる。

在留外国人が在留資格
の変更や在留期間の更新
を申請する時に、社会
保険証の有無を確認して
未払いが無いかを口頭で
聞くくらい、来週から、
とっととやればいい。

それだけで、在留外国人
のコミュニティでは噂に
なるから、ヤバいと思う
外国人は支払うように
なるし、申請時に嘘を
ついたことが、後でバレ
たら虚偽申請になると
説明すれば、それなり
の牽制にはなる。

いずれにしても「在留
資格の変更，在留期間の
更新許可のガイドライン」
における「（注）保険証
を提示できないことで
在留資格の変更又は在留
期間の更新を不許可と
することはありません。」
の部分は即刻削除すべき。

削除すれば、その事実が
噂になり、在留外国人に
対して、強いメッセージ
を与えることになる。
なぜ、削除しないのか？ November 11, 2025

～新しいビジネスチャンスの到来～

ひと言で言えば「外国人の働き手に関わること」です。
専門家の出番ですね。
「制度×受け入れ×生活支援」を補える人たち。

今は外国人労働者が 約230万人（2024年10月時点） と過去最多。
単なる補助戦力じゃなく「産業を支える主力」に移行中。

ヤマト運輸が発表した、5年間で500人のベトナム人を受けいれる体制。
荷物を外国人が普通に配達する時代がすぐ目の前に迫っています。

もう“島国根性”は捨てざるを得ないですね。

だからこそ、外国人労働者が倭国で戦力になる条件を整える。
同時に、倭国文化を理解してもらう取り組みも必要。

仕事だけじゃなく、人々の暮らしの安心のためにも。
まぁ、英語は必須になるでしょうが……。

じゃあ、どんな取り組みが必要になるか？

1）倭国語教育や生活支援を“企業の努力義務→実質必須要件”化する圧力が強まる。

企業側は「採用して終わり」ではなく、
・教育（仕事・安全・倭国語）
・評価（成長の見える化）
・定着（生活とキャリア）

ここまでをワンパッケージで設計した会社が勝ち残る。

2）文化・風習の壁を越えるサポートと外部専門家の商機。

外国人が辞める最大理由は能力じゃなく “孤立と誤解”。
ここを越える実務はだいたい次の4つ。

1．やさしい倭国語＋図解マニュアル
口頭指示は事故のもと。物流や製造なら命に直結。

2．生活オンボーディング
住居、役所手続き、病院、ゴミ出し、災害対応。
ここを支えると離職が激減する。

3．文化通訳（カルチャー・ブリッジ）
例：倭国の「空気を読む」「察する」は、説明されないと“無視された”と受け取られる。
逆に外国側の率直さを倭国側が“失礼”と誤解しない調整役が必要。

4．キャリアの見える化
3年後・5年後の道筋が見えると、努力が続く。

大企業ならば既に取り組んでいることが多いと想像できます。
ただ、「スキルが役に立つかどうかだけで判断していないか」

ここが大きな分岐点です。

私たちには太平洋戦争からの潜在意識があります。
それは、欧米には頭を垂れ、それ以外は軽視するという風潮。

男性が女性を観る目と同じように、昔ながらの人には沁みついている思い込み。

かつて志の高い倭国人がそうしたように、海外の文化や風習を理解する。
その上で、倭国人の価値観も分かってもらう。

こういう努力をしなければ、表面的に変わったに過ぎないでしょう。
結局、倭国人同士のパワハラも同じなのです。

それらを理解した上であれば、英語（または母語）対応の外部専門家 が入る余地は大きい。
参入できる職種が少なくとも４つはあるでしょう。

1．多言語カウンセラー／コーチ
生活・職場ストレス、孤立の早期発見。
定着率改善のKPIを持てる。

2．人事コンサル
外国人向け評価制度、教育体系、現場リーダー研修の設計。

3．社労士（労務の外国人特化）
在留資格・労務トラブル・賃金設計・監査対応を丸ごと支援。

4．地域連携型の支援事業
行政・学校・病院と企業をつなぐ“生活インフラ”役。

つまり、「採用代行」だけの時代は終わりを告げたということ。
これからは“定着の設計者”が稼ぐ時代 。

外国人が戦力になる条件はシンプル。
“労働力として扱う会社”ではなく、“仲間として育てきる会社”に人が残る。

自分が未経験なのに勝手に刷り込まれている“思い込み”を捨てられるか。
倭国企業の勝負どころは、ここからです。

「あなたの会社では外国人の対応をどう考えていますか？」
おはようございます！ November 11, 2025

新宿会計士さんによれば、中国が倭国に切ったカードの例 ●倭国団体旅行自粛 ●アニメの上映延期 ●水産物輸入再停止 ●パンダ期限不延長

倭国がその気なら切れるカードの例 ●半導体製造装置輸出 ●半導体電子部品輸出 ●対中国直接投資管理 ●中国人在留資格要件 ●中国人入国ビザ要件 等の管理強化

倭国も切れる強いカードがあるみたいですよ。 November 11, 2025

わかりやすく韓国の在日二世、
左翼活動家でした。

テロ過激派のパレスチナ支援もしてるみたいですね(スカーフの柄がそう)

日韓平和条約の、韓国人への特別在留資格は見直して欲しい!!
@MofaJapan_jp
https://t.co/TGMVQibqSx https://t.co/wccsrdckgo https://t.co/wP2WpvXavv November 11, 2025

@Tdkig5555 @TheGuardianAng9 資料見つけました！
農林水産省が2014年に「ハラール牛肉を生産するための在留資格の要件を緩和」。(1枚目と2枚目)
画像は全て農林水産省なんですが4枚目にも在留資格要件緩和の記載が…

もう10年以上前からムスリム観光客も既定路線だった… https://t.co/Be0M4kUpDX November 11, 2025

もう、家族滞在という在留資格自体を、ちゃんと教育環境だとかが整うまで止めれば良いよ。
子連れで来るな。
単身赴任しろ。
倭国人だって単身赴任者は大勢いるだろ。 https://t.co/EqFLaJwePq November 11, 2025

━━━━━━━━━━━
外国人の在留手続き
手数料が来年度から
大幅値上げへ📈
━━━━━━━━━━━

■ 在留資格更新・変更：6,000円 → 3〜4万円
■ 永住申請：1万円 → 10万円以上

政府は、増収分を「受け入れ環境整備」「不法滞在対策」などに充てる方針とのことです。一方で、留学生にとって在留手続きの費用負担は大きくなり、進学や就職を検討する学習者への影響も避けられないかもしれません。 November 11, 2025

@r750_ks34 ①観光ビザでは住民登録できない
②住民登録が無ければ国保に加入できない
③3ヶ月以上の在留資格を得れば国保に加入できるが、もちろん保険料は払う必要があるし、
④働けば税金も払わないといけない
「観光ビザで来て倭国の税金で暮らしてる外国人」って、一休さんの『屏風の虎』みたいなもんやで？ November 11, 2025

.@AkimotoThn（赤本トトン）の実態を公開情報から総まとめ（2025.11.20現在）

・本名：Akimoto Thoton

・国籍：パレスチナ（倭国在留）

・肩書：自称「フリー・ビデオジャーナリスト」→大手メディア契約実績ゼロ

・在留資格：報道ビザを主張

しかし投稿内容は
・ガザ映像を極端に反イスラエル・反日編集
・倭国政府を「ガザ虐殺の共犯」と断定
・コメント欄は倭国人へのヘイトで溢れかえるのを放置

これは「報道」ではなく、明らかな政治扇動・偽情報拡散です。

報道ビザで倭国に滞在しながら政治活動に終始している疑いは極めて濃厚。

出入国在留管理庁へ通報をお願いします。
【公式通報先】
出入国在留管理庁 @Immi_MOJ
情報提供窓口：https://t.co/SRNRFv8kyq
電話：0570-013904（平日8:30-17:15）

偽情報とヘイトは倭国社会の毒。

@MOJ_IMMI

@MOJ_HOUMU

@digital_agency November 11, 2025

@oldboy2012 イヤ、
1)倭国での在留資格の更新料値上げ→日経昨日の朝刊記事
2)在留資格の要件をもっと厳しくする→法務省の要件一覧　https://t.co/p5TZXBzB6k
3)不法滞在者即刻逮捕強制送還→ここらは小野田大臣コメント参照
3)他国含め外国人の不動産取得制限強化、外国企業の不法行為摘発強化 https://t.co/p3nm3X49Xe November 11, 2025

憲法第14条の適用範囲
• 「すべて国民は…」と書かれているが、判例・通説では外国人にも一定の適用がある
→ 倭国に在留する外国人も「法の下の平等」の保障を受ける。ただしその範囲は国民より限定される。
• 外国人の権利保障は「在留の法的地位」に依存する
→ 合法的に在留している移民（永住者・定住者など）は、国民とほぼ同様に平等権が認められる。
→ 不法滞在者は「在留資格がない」ため、権利保障は大幅に制限される。

判例・学説のポイント
• マクリーン事件（1978年最高裁）
→ 外国人にも憲法上の基本的人権は「保障されるが、在留の法的地位に応じて制約される」と判示。
• 国籍法違憲判決（2008年）
→ 国籍取得に関する差別は憲法14条違反とされたが、これは「国民になる資格」に関する問題であり、外国人一般の権利とは区別される。
• 不法滞在者の場合
→ 在留資格がないため、退去強制や収容は違憲ではなく「適法」とされる。
→ ただし、生命・身体の安全に関わる最低限の人権（拷問禁止など）は保障される。
河合が言ってるのは不法滞在者は許さないだから、違反も何も合法ですよ？何でも差別にしないでくださいね？
差別と区別の違いを知りましょう。 November 11, 2025

採用に悩む前に、現場を知ろう。 在留資格設計でミスマッチ解消。 詳しくはYouTube『ぐろーばる採用TV』で解説中。 ミスマッチを減らそう。 November 11, 2025

12月17日18時30分よりオンライン開催するセミナーは『誰も語らない外国人雇用のリアル』がテーマです。

書籍プレゼント 『外国人雇用のリアル　誰も語“れ”ない外国人雇用』12月17日（木）18時30分開催（18:30～20:30）　採用ブートキャンプオンラインセミナー vol.3　■今回は書籍プレゼント企画付きの特別イベントとなります■

2027年法改正、さらに高市政権にかわって進化する外国人雇用問題に関して、この世界で三本の指に入る見識者である横山仁（よこやまじん）さんを講師にお迎えし、外国人雇用に関しての「噂の真相」や「失敗しないポイント」について語っていただきます。直近ではモンゴルに訪問。10年ほど前から外国人雇用を自社も含めて実践し、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、フィリピン、インドネシアなど6か国に実際に訪問しながら、現地のリアルをレポート。倭国では誰も語“れ” ない外国人雇用のリアルな話をじっくり語っていただきます。外国人雇用に全く知見の無い方が、必要最低限の基礎知識から、「よく知っているね」とお客さんに思われる裏話的なTIPSまで、外国人雇用の知識を身につけていただける非常に良い機会だと自負しています。

セミナーのコンテンツとしては

★求人広告事業から外国人材事業へ。そして、発信を事業に★
全くの別事業を運営。最初は倭国の人口分布図から始まった
大きな転換点。2019年特定技能制度開始
オンラインサロン、YouTube、クラファン、その後、出版

★基礎的知識。外国人が倭国にいるための在留資格について★
技能実習
特定技能
技人国
留学生、家族滞在

★世界を見てきたその現状と、これからの考察★
ベトナム
インドネシア
フィリピン
カンボジア
ネパール
モンゴル

視察をしていく時にこれをすることを徹底的にこだわった。だから、今がある。

こんな流れでお話しいただきます。ぜひご参加くださいませ。チケットはpeatixよりお求めください。

https://t.co/GJhL68Q3ui November 11, 2025