内部留保 トレンド
内部留保（ないぶりゅうほ、英: retained earnings）とは、企業の所有する自己資本のうち、事業によって調達した利益から、税や配当を差し引いた部分の蓄積を指す。社内留保、社内分配とも呼ばれることもある。 内部留保とは所謂、報道用語であり、法的な定義がないため、解釈は様々である。労働分配率の低下や賃金の伸び悩みの問題における、企業部門の資産の偏りを表す指標として、その総額の増加がしばしば問題視される。 過去から累積した利益の留保額全体を指す場合と、単年度ごとに生じる利益の留保額を指す場合とがあるが、本項では特に断りがない限り、前者として扱う。貸借対照表の勘定科目において『内部留保』という項目自体が存在するわけではない。またその企業の貯蓄という意味ではない。企業価値の成長プロセスの根幹であり、内部留保なくして企業価値は増加しない。企業は稼いだ利益を「利益剰余金」として、「株主資本」に組み込むことで貸借対照表の貸方の増加に合わせて、借方を大きくすることで設備投資やM&Aに回して株主の望む企業成長のための営業資産としている。
「内部留保」 （2024/10/11 10:09） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.22 12:00
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社会保険料の事業主負担分がなくなったら、その浮いた分を何に使うかは企業が決めることである
株主に還元するかも知れないし、投資や内部留保かも知れないし、賃上げに回る可能性もある
ただそれを決めるのは企業であって労働者ではない
元々、事業主負担分は労働者のモノではないのだから https://t.co/ak2Ivo0fhZ January 01, 2025
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内部留保がある大企業は、下請けの中小企業への適正価格での取引に留意して中小企業の社員の賃上げまでできるようにして欲しいです。
https://t.co/WzGUIAKZGq January 01, 2025
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@MMT20191 @BlackcatReiwa 現金給付しても消費して企業に内部留保されるだけだから意味あるの？
って問いの立て方が、アクロバティックすぎて草😂
太郎氏は優しいなあ January 01, 2025
@MMT20191 個人消費が喚起されて景気が良くなれば企業は勝手に内部留保を吐き出します。景気が悪いから内部留保を投資に回さないのです。内部留保が投資に回れば雇用が生まれ、雇用が増えれば人材確保のために企業は勝手に給料を上げます。給料が上がればまた個人消費が喚起されて経済がぐるぐる回り始めます。 January 01, 2025
@24newseveryday 確かに。社会保障費、国債費、防衛費これだけで一般会計の７割程度が割かれてしまう。
自由裁量の割合は僅かだから。
しかし、徴税の仕方の工夫の余地は大いにあるだろう。
例えば金融資産や企業の内部留保への課税。一方で食料や書籍や教育関連、育児関連の税率軽減化。そしてインボイス撤廃だ。 January 01, 2025
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