内部留保 トレンド
内部留保（ないぶりゅうほ、英: retained earnings）とは、企業の所有する自己資本のうち、事業によって調達した利益から、税や配当を差し引いた部分の蓄積を指す。社内留保、社内分配とも呼ばれることもある。 内部留保とは所謂、報道用語であり、法的な定義がないため、解釈は様々である。労働分配率の低下や賃金の伸び悩みの問題における、企業部門の資産の偏りを表す指標として、その総額の増加がしばしば問題視される。 過去から累積した利益の留保額全体を指す場合と、単年度ごとに生じる利益の留保額を指す場合とがあるが、本項では特に断りがない限り、前者として扱う。貸借対照表の勘定科目において『内部留保』という項目自体が存在するわけではない。またその企業の貯蓄という意味ではない。企業価値の成長プロセスの根幹であり、内部留保なくして企業価値は増加しない。企業は稼いだ利益を「利益剰余金」として、「株主資本」に組み込むことで貸借対照表の貸方の増加に合わせて、借方を大きくすることで設備投資やM&Aに回して株主の望む企業成長のための営業資産としている。
「内部留保」 （2024/10/11 10:09） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.21 17:00
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内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。
一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4％母子世帯の86.7％が生活が苦しい。
何なんだこの格差。誰が作ったよ？ 『政治』です。… https://t.co/QBcnUGxIak https://t.co/9PvhsAVXv2 January 01, 2025
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#日曜討論 #田村智子
物価高騰ではこの国の経済構造の歪みそのものを正す政策が求められるとし、大企業は最高益をあげ役員報酬や配当は増え内部留保は史上最高になっても、賃上げや下請単価に回ってない現状を告発。
内部留保の一部課税を原資にした賃上げ策を語った
語り口は明朗でわかりやすい。 https://t.co/M0eNpZsGW4 January 01, 2025
トリクルダウンは起きなかった🥴🥵💦
当然だろう‼️👊💥😵💫
トリクルダウンが起きる仕組みを作らなかった😴😪😮💨💨
政府は何をしたか？🤪🥴🤣
経団連に賃上げをお願いをした🙏🙇⤵️
内部留保金に規制は掛けなかった🤣😨
悪い事とは分かっていても、裏金溜め込んだだろう🫣🤔
企業だって同じ、法律を作れ👊 https://t.co/aWZvbqSlLY January 01, 2025
@mccky1974 で、ミクロ視点(特に一般国民って視点)では市中に円が流通してなくても貨幣市場というマクロ視点で見たときには例えどこか一部に偏在していようと円の供給量としてカウントされますよね？
積極財政派の人がなんか当たり前のように許してるその内部留保を市中に流通させる措置を取れば
↓(続) January 01, 2025
@mccky1974 「積極財政を成功させるためにさあ使え使え！」って経団連が溜め込んできた分には突っ込まない(時限的に内部留保にもメスが入るレベルの強度高めの累進課税を導入するなら話は別。)のに一般国民に対してそうやって迫るのっていうほど優しいですかね？
↓(続) January 01, 2025
@ayachan_x 内部留保とかの二重課税とかも考えないといけないですね。どう考えても、世界的に見て、内部留保が多すぎますし。やはり、今は少数精鋭にしないと企業は生き残れないかもしれませんね。その為には、やはりある程度あるレベルの社員はクビに出来るシステムを作らないとダメだと思います。 January 01, 2025
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