内部留保 トレンド
内部留保（ないぶりゅうほ、英: retained earnings）とは、企業の所有する自己資本のうち、事業によって調達した利益から、税や配当を差し引いた部分の蓄積を指す。社内留保、社内分配とも呼ばれることもある。 内部留保とは所謂、報道用語であり、法的な定義がないため、解釈は様々である。労働分配率の低下や賃金の伸び悩みの問題における、企業部門の資産の偏りを表す指標として、その総額の増加がしばしば問題視される。 過去から累積した利益の留保額全体を指す場合と、単年度ごとに生じる利益の留保額を指す場合とがあるが、本項では特に断りがない限り、前者として扱う。貸借対照表の勘定科目において『内部留保』という項目自体が存在するわけではない。またその企業の貯蓄という意味ではない。企業価値の成長プロセスの根幹であり、内部留保なくして企業価値は増加しない。企業は稼いだ利益を「利益剰余金」として、「株主資本」に組み込むことで貸借対照表の貸方の増加に合わせて、借方を大きくすることで設備投資やM&Aに回して株主の望む企業成長のための営業資産としている。
「内部留保」 （2024/10/11 10:09） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.20 13:00
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失われた30年、
先進国と比べて倭国だけ異様な賃金、
大企業は内部留保過去最高を更新。一部の人たちだけが大儲け、その裏で多くの国民は貧困に。
苦しいのは非課税世帯だけじゃない。
一刻も早く減税、悪い物価がおさまるまでの現金給付、デモなどを通して国民の声を訴えていく。
#れいわ新選組… https://t.co/LRk6qg05GX January 01, 2025
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#日曜討論 #田村智子
物価高騰ではこの国の経済構造の歪みそのものを正す政策が求められるとし、大企業は最高益をあげ役員報酬や配当は増え内部留保は史上最高になっても、賃上げや下請単価に回ってない現状を告発。
内部留保の一部課税を原資にした賃上げ策を語った
語り口は明朗でわかりやすい。 https://t.co/M0eNpZsGW4 January 01, 2025
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30年実質賃金が上がらないとか過去最高の内部留保とかってのはそういうからくりだったのか❓
会社が儲かったら社員に還元してください❗
#ゴールデンラジオ
はい､こんにちは😽🎶 January 01, 2025
年末から始めた内部留保の削減と称した要らないものを捨て家を整理してスペースがようやく空いたから、とりあえず最低限の備蓄を今月から始めた。トイレットペーパー、水、ティッシュ、パックのご飯。あとは薬関係とレトルトの何かか。 January 01, 2025
なんて酷やと思うし、いまの円供給量水準で雇用の安定化、賃金アップで購買意欲を安定化させたうえでやるならまだわかるって感じ。つまり今やるべきは共産党の経済政策、って認識。
てか国民には配った分の積極的消費を求めるのに、経団連系大企業には配って溜め込んだ分(内部留保)の
↓(続) January 01, 2025
内部留保はヤバいそうです。
何故かは答える気はない(答えられない)ようですけど😇 https://t.co/Mwk4FUSpvY https://t.co/ks5HBRynkX January 01, 2025
大企業の内部留保は553兆円で過去最高。自公政権の12年で219.5兆円増（1.7倍増）。一方、実質賃金は33万円マイナスで過去最低。全ての労働者に対して物価高騰を上回り生活改善になる大幅賃上げ実現が内部留保の数％を回せば可能。加えて内部留保課税での財源確保もアメリカ・台湾・韓国で実施済みです https://t.co/vk2Q0UHIrL January 01, 2025
国民春闘共闘の黒澤幸一事務局長「経団連は労働者や現場の声に耳を傾けよ」と口火を切った。
経団連は春闘の方針を「賃上げを社会全体に波及させ『定着』させることが社会的責務」というのなら、実践せよと訴えた。史上最高600兆円の内部留保も労働者に還元して大幅賃上げ実現を！… https://t.co/9KWejHkize January 01, 2025
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