内部留保 トレンド
内部留保（ないぶりゅうほ、英: retained earnings）とは、企業の所有する自己資本のうち、事業によって調達した利益から、税や配当を差し引いた部分の蓄積を指す。社内留保、社内分配とも呼ばれることもある。 内部留保とは所謂、報道用語であり、法的な定義がないため、解釈は様々である。労働分配率の低下や賃金の伸び悩みの問題における、企業部門の資産の偏りを表す指標として、その総額の増加がしばしば問題視される。 過去から累積した利益の留保額全体を指す場合と、単年度ごとに生じる利益の留保額を指す場合とがあるが、本項では特に断りがない限り、前者として扱う。貸借対照表の勘定科目において『内部留保』という項目自体が存在するわけではない。またその企業の貯蓄という意味ではない。企業価値の成長プロセスの根幹であり、内部留保なくして企業価値は増加しない。企業は稼いだ利益を「利益剰余金」として、「株主資本」に組み込むことで貸借対照表の貸方の増加に合わせて、借方を大きくすることで設備投資やM&Aに回して株主の望む企業成長のための営業資産としている。
「内部留保」 （2024/10/11 10:09） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.19 14:00
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失われた30年、
先進国と比べて倭国だけ異様な賃金、
大企業は内部留保過去最高を更新。一部の人たちだけが大儲け、その裏で多くの国民は貧困に。
苦しいのは非課税世帯だけじゃない。
一刻も早く減税、悪い物価がおさまるまでの現金給付、デモなどを通して国民の声を訴えていく。
#れいわ新選組… https://t.co/LRk6qg05GX January 01, 2025
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ＮＨＫ日曜討論で＃倭国共産党 田村智子委員長。経済政策で「３０年来実質賃金が下がり続けたもとでの物価高騰。大幅賃上げをどうすすめるか。大企業は史上最高益、内部留保が過去最大。国の経済の歪みそのものに切り込む政策を。内部留保の一部に税金をかけ、働く人の賃金をあげ、中小企業支援を」 https://t.co/rLfmxQa18q January 01, 2025
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大企業の内部留保は553兆円で過去最高。自公政権の12年で219.5兆円増（1.7倍増）。一方、実質賃金は33万円マイナスで過去最低。全ての労働者に対して物価高騰を上回り生活改善になる大幅賃上げ実現が内部留保の数％を回せば可能。加えて内部留保課税での財源確保もアメリカ・台湾・韓国で実施済みです https://t.co/vk2Q0UHIrL January 01, 2025
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内部留保（ストック）が過去最高を推進し続けること自体は、資本制経済のもとでは、当然なこと。ただし、その速度が速すぎる、という批判は妥当。が、その対策として法人税の引き上げではなく、内部留保（フロー）への課税をする、というのは、要するに株への配当を増やせ、ということにしか https://t.co/iDuHiNOt3Q January 01, 2025
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#日曜討論 #田村智子
物価高騰ではこの国の経済構造の歪みそのものを正す政策が求められるとし、大企業は最高益をあげ役員報酬や配当は増え内部留保は史上最高になっても、賃上げや下請単価に回ってない現状を告発。
内部留保の一部課税を原資にした賃上げ策を語った
語り口は明朗でわかりやすい。 https://t.co/M0eNpZsGW4 January 01, 2025
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デフレ駄目、脱デフレとか言ってるけど、倭国って本当にデフレだったの？
確かに給料があんまり上がらなくて困ってたのかもしれないけど、買うものも安くて良かったよね
デフレの最大の問題は会社の利益が上がらない事によるデフレスパイラルだけど、企業の内部留保この３０年でだいぶ増えたよ？ https://t.co/rVAV6dP1Uq January 01, 2025
@NL41D はい。財務までは見てませんが内部留保潤沢な倭国企業は安泰精神のために、事業改革、組織改革に踏み込む動機がない。典型的な倭国の組織のバッドケースな気していますw January 01, 2025
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