内部留保 トレンド
内部留保（ないぶりゅうほ、英: retained earnings）とは、企業の所有する自己資本のうち、事業によって調達した利益から、税や配当を差し引いた部分の蓄積を指す。社内留保、社内分配とも呼ばれることもある。 内部留保とは所謂、報道用語であり、法的な定義がないため、解釈は様々である。労働分配率の低下や賃金の伸び悩みの問題における、企業部門の資産の偏りを表す指標として、その総額の増加がしばしば問題視される。 過去から累積した利益の留保額全体を指す場合と、単年度ごとに生じる利益の留保額を指す場合とがあるが、本項では特に断りがない限り、前者として扱う。貸借対照表の勘定科目において『内部留保』という項目自体が存在するわけではない。またその企業の貯蓄という意味ではない。企業価値の成長プロセスの根幹であり、内部留保なくして企業価値は増加しない。企業は稼いだ利益を「利益剰余金」として、「株主資本」に組み込むことで貸借対照表の貸方の増加に合わせて、借方を大きくすることで設備投資やM&Aに回して株主の望む企業成長のための営業資産としている。
「内部留保」 （2024/10/11 10:09） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.17 23:00
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大企業の内部留保は553兆円で過去最高。自公政権の12年で219.5兆円増（1.7倍増）。一方、実質賃金は33万円マイナスで過去最低。全ての労働者に対して物価高騰を上回り生活改善になる大幅賃上げ実現が内部留保の数％を回せば可能。加えて内部留保課税での財源確保もアメリカ・台湾・韓国で実施済みです https://t.co/vk2Q0UHIrL January 01, 2025
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国民春闘共闘の黒澤幸一事務局長「経団連は労働者や現場の声に耳を傾けよ」と口火を切った。
経団連は春闘の方針を「賃上げを社会全体に波及させ『定着』させることが社会的責務」というのなら、実践せよと訴えた。史上最高600兆円の内部留保も労働者に還元して大幅賃上げ実現を！… https://t.co/9KWejHkize January 01, 2025
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社会保険料は企業の全額負担でいいよ🤣
社会保険料を煽っているのは経団連。その逆張りが解決策だね。取るところは企業の内部留保しかない。
＃消費税廃止が最高の経済対策であり少子化対策 https://t.co/K5HvWOKbVA January 01, 2025
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