介護士と保育士が辞めまくって、崩壊した世界を見たい
散々、給料が低いのは能力不足、努力不足なんだろ。じゃあ、もういいよ

壊れちまえこんな社会 November 11, 2025

2/27公開、成田凌×沢尻エリカ共演の最新映画『#拡散』激ヤバ特報解禁。
妻をワクチン接種後に亡くした介護士は、妻の遺影を掲げて医師への抗議活動を続けるうちに、世間から反ワクチンの”象徴”として祭り上げられてしまう… そして少しづつ狂気を帯びていく…
https://t.co/lbCgeQexu3 https://t.co/y6is9jt6oK November 11, 2025

介護士あるある

・なんかずっとコールの音が聞こえる
・プライベートであろうとも歩行困難な高齢者からは目が離せない
・素人の移乗介助が危なっかしくて見てられない
・仕事用のズボンに白い毛が付いてる
・声がデカい
・ワークマンでの買い物が上手い
・良いやつ November 11, 2025

@camel77598164 相部屋に入院した人が同部屋の患者のおむつ交換の時の匂いがヤバすぎて１分１秒でも早く退院したいと言ってた。今は超高齢化でそんなのが何百万～何千万人もいるはず。その世話をしてる介護士達の苦労は想像を絶するだろう。 November 11, 2025

倭国が移民受け入れへ舵を切ったのは、年次改革要望書とUSTR(アメリカ合衆国通商代表部)のNTE(貿易障壁報告書)報告書による対日要求が原因だった

移民・外国人労働者に関する主な要求

年次改革要望書
【2001年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「倭国の労働市場が抱える硬直性を改め、より開かれた仕組みへと転換するべきだと指摘。とくに外国人労働者が円滑に入国・就労できるよう、ビザ申請や関連手続きの簡素化を強く求めている。」
(Enhance labor market flexibility by reforming employment regulations to facilitate foreign workers’ entry and participation.)
出典：USTR 2001要望書 p.54
→ 倭国対応：労働者派遣法改正を加速、技能実習制度受け入れ枠拡大
結果：外国人労働者数増加開始（約56万人→上昇に転じる）

【2002年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「国境を越える人の移動を妨げている制度的な壁を取り払うことを提案。外国人労働者が倭国で働きやすくなるよう、ビザや資格要件の見直し、より合理的で透明性の高い制度運用を求めている。」
(Promote the mobility of global human resources by deregulating visa requirements for foreign workers.)
出典：USTR 2002要望書
→ 倭国対応：技人国ビザ審査期間短縮、研修生受け入れ制限実質撤廃
結果：外国人研修生が急増

【2003年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「外国人労働者の受け入れに関して、煩雑なビザ手続きの改善を繰り返し要求。さらに技能実習制度の活用拡大など、倭国がより多様な労働力を取り込むための制度整備を促している。」
(Simplify visa procedures for foreign workers and professionals to address labor shortages and expand use of the Technical Intern Training Program.)
出典：USTR 2003要望書
→ 倭国対応：技能実習制度を実質労働力化、建設・介護分野で試験導入
結果：技能実習生数 前年比＋40％超

【2004年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「国際的な人材が倭国へ参入しやすい環境をつくるため、規制緩和を継続するよう要請。グローバル競争の中で倭国が持続的成長を実現するためには、外国人材の積極的な受け入れが不可欠だという立場を示している。」
(Continue reforms to open labor markets to foreign talent and facilitate the entry and employment of foreign workers.)
出典：USTR 2004要望書
→ 倭国対応：労働者派遣法改正施行、EPAでインドネシア・フィリピン看護・介護士受け入れ開始
結果：2007年に外国人労働者100万人突破

【2005年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「倭国の労働市場により高い柔軟性を持たせるべきだとし、その一環として外国人労働者受け入れの拡大を提起。労働力の流動性を高める改革の中に、外国人のより積極的な活用が位置付けられている。」
(Enhance integration of foreign workers into the Japanese labor market as part of broader labor market reforms.)
出典：USTR 2005 Foreign Trade Barriers Report
→ 倭国対応：全国に外国人雇用サービスセンター設置、非正規雇用比率40％超
結果：外国人労働者が「補完」から「不可欠」へ

【2006年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「倭国経済が直面する課題に対応するうえで、外国人労働者の存在を「成長の鍵」と捉え、ビザや移民関連手続きの柔軟運用を強く要望。制度の壁を低くすることで、倭国の競争力向上につながると主張している。」
(Treat increased intake of foreign workers as a key to economic growth; recommend flexible immigration operations.)
出典：USTR 2006要望書
→ 倭国対応：経団連が「外国人労働者50万人増計画」提出、介護分野受け入れガイドライン策定
結果：政府が初めて成長戦略に「外国人材活用」を明記

【2007年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「倭国社会の多様化を後押しすべきだとして、外国人労働者の長期滞在や定住を阻む諸制度の改善を間接的に促す内容が記録されている。表現は控えめながら、制度改革の方向性を示唆する内容。」
(Expand the acceptance of highly-skilled foreign professionals; consider introduction of a point-based system.)
出典：USTR 2007要望書
→ 倭国対応：高度外国人材ポイント制を正式決定（2009年試験開始）
結果：「移民政策ではない」と言いつつ実質移民政策へ移行

【2008年】
🇺🇸→🇯🇵への要求内容：
「移民政策について「より柔軟で実際的な運用」を明示的に求めた年。深刻化する労働力不足に対応するため、外国人材の活用を倭国が戦略的に進めるべきだという姿勢を鮮明にしている。」
(Japan should pursue flexible operation of immigration policy to resolve labor shortages.)
出典：USTR 2008要望書 p.42
→ 倭国対応：外国人労働者受け入れ指針大改訂、ビザ審査最速化
結果：制度基盤完成、2008年末に移民労働者約100万人へ November 11, 2025

@kaigo2019kei 介護士の給料を時給換算で最低5000円にしてくれないかな。その上で税金の天引きは今の給料と同等を維持する。そうすれば万事解決しないかなぁ。

通りすがりの妄想でした。 November 11, 2025

いつもnote読んでくださる皆さんへ
ちょっとした「感謝」と「お知らせ」を☺️

12月から、新しい挑戦を始めます。
介護の現場で働くあなたが、
少しでも前向きになれるように。

詳しくは夜に、改めて…！🌙✨
#介護職 #介護士と繋がりたい
#note November 11, 2025

😱😱😱
大変なのにまさかのお給料でびっくりです💦
それは身体壊しますよね😭
せめてお給料がよければ月1回元気になれる日があるのに…倍くらいもらっていいと思う💧💧💧

救急医療とか得にですが、職についている方々の心意気だけで成り立ってる状況で明らかに無理が出ますよね😰

認知症は残酷です🥺
ゴルフに釣りに登山にと多趣味だった父がおかしな行動や言動をするようになって行くのは見ていて何よりつらかったです😭
胃と腸を切る大手術をした母の面倒と子供の面倒、仕事があって家で見てあげられなかったのが悔やまれます…。

看護師さんも介護士さんも良いお給料になってほしいです🙏✨ November 11, 2025

【介護士の吐露】
退院が近づき病院から家までどうやって帰ろうかな…
車椅子乗り降り多いな…痛み大丈夫かな？
と思っていたらケアマネさんから電話が
退院不安でしたら介護タクシーありますよと…え？心の声聞こえた？
速攻でお願いしました🙏
#介護タレント　#介護職　#介護士　#介護　#在宅介護 November 11, 2025

これだけ住宅コストが上がったら、公的な老齢介護は都市部ではやらないで欲しいな。
介護士の方々の住居費が大変だよ。 November 11, 2025

介護士(&生活相談員)の仕事に就けて本当に良かったと思っています。

現場で身体を動かしたりパソコンの事務処理もしたり、又、自分の趣味をレクリエーションやイベント行事に少しずつ活かせたりと、色んな事が出来るので😄 November 11, 2025

介護士はAIには代替できないって思った。

今日、義理のおばあちゃんに会いに行ったのだが、めちゃくちゃ喜んでくれた。

目が悪くなり、耳も悪くなり、覚えも悪くなる日々の中で、会いにいくと昔の話をしてくれてすごく笑顔になり幸せそうでした。
事業の説明を求められて、説明が難しく少し困惑したが、孫の旦那ということで興味を持ってくれて孫の幸せを誰よりも願ってた。

そんな中で、施設が変わってすごく精神的にも体調も良くなってきたとのこと。
介護士さんの対応がすごく良く、施設の雰囲気も良かった。
これは、AIだと中々代替できないと思ったし、すごく大事で、社会に必要な職業だと感じました。

一方で、対応職員の方が1名だったので人手不足が顕著に…少し疲れた表情だった。

ITによる業務改善ができるところいっぱいありそうだった。圧倒的に業務改善をしてより利用者さんに向き合う時間を増やしたいなって。

面会もオンライン対応を増やしていくことで、利用者さんの満足度も高められるし、感染予防にもなる。

もっともっと力つけて貢献したい。 November 11, 2025

<倭国の景気回復と賃上げは簡単です>

移民も帰化も
技能実習生も
自分と自国のことしか考えない留学生も
倭国にとってはマイナス

類い稀な国
倭国が高度経済成長できたのは
移民を入れなかったから
移民を入れるということは
経済の成長を何重にも阻害しているということ

高度経済成長期は今よりももっと人手が足りなかった

人手が足りなかったからこそ設備投資をし、工場を建て、自動化し、省力化して生産性の向上を行なった

高効率の生産体制が利益と競争力を産んで、いいものを早く大量に作ることができて売り上げも給料も7年で倍に、14年で4倍になった

50代より若い人は実感できないと思うが、
以下は3と10を除いて、ほとんど全て、経済成長期の倭国の政策、施策

1.法人税を30年前に戻す
法人は法人税を払うくらいならば設備投資や不動産購入、福利厚生と賃上げして利益をコストとして計上し、課税対象額を減らすと同時に人材確保と生産性向上を図り社の成長を図る
2.消費税廃止、ガソリン税廃止、教育費無償化により可処分所得を増やして消費意欲を向上させる→企業の売り上げアップにつながり上記1との好循環が生まれる
3.子供一人当たり毎月10万円の補助金を支給する→3人で毎月30万円→20年間で2400万円の支給だが、成人して納税者になれば定年まで1億2000万円〜1億5000万円の納税→倭国株の上昇と税収アップ
予算は毎年22兆円
20年後から毎年40〜80兆円の増収
4.会社法を30年前に戻し、海外の投資家の株購入と倭国法人の設立を禁止する
外国資本による土地、建物の所有を禁止して政府が買い取り、民間に払い下げる
5.派遣法を30年前に戻す→派遣は通訳と家政婦のみとする
6.物品税を復活させて、高額なホテル、高額な食事、高額なサービス、高額なレジャー、別荘、高級車、レジャーボート、ビジネス・ファーストクラスなどに高い税率をかける
7.所得税、法人税の累進課税、不労働所得の課税を強化して国内消費を促す
8.地方公務員、自衛隊、警察官、教員、介護士、看護師の給料を毎年7%以上増額し、人材の質と量を確保する→民間から人材が流出することを防ぐため、法人がさらに高額な給料と待遇を提示する
9.移民とインバウンドを廃止、入国審査、永住権、国籍取得審査を厳しくして内需を拡大する→違法滞在は厳罰とし、難民申請を厳しくする→申請中は尖閣などの無人島に滞在させ、国内で犯罪を犯した者も強制送還する
10.入国時に滞在予定期間に応じた預け金を義務化し、強制送還や土葬を希望する外国人は預け金を使って自国へ送還する
11.外国籍はもちろん、帰化した人も含めて検察官、裁判官、教員、公務員になることや立候補、政治家の秘書やスタッフになることを規制し、政治団体や組合を作ることを禁止する
12.国土開発計画と予算を明示し、地方のインフラと住居、公共サービスを充実させる
13.医療技術、再生医療、エネルギー、新素材、宇宙、蓄電池、国土インフラ防衛技術などの先端技術の開発を進め外交にも利用する

などなど、ざっと考えてもできることはたくさんある

経済とは経世済民
倭国🇯🇵は世界から羨ましがられる、尊敬され、世界に貢献する資質を持った類い稀な国です

#公益資本主義
↓
https://t.co/ym7DhQXB0f…

https://t.co/I5UoJrHL5d…

売り手よし
買い手よし
世間よし
の「三方よし」の倭国型公益資本主義経済がわからない人は選挙権を返上せよ

今度の選挙が倭国🇯🇵消滅を防ぐ最後のチャンス November 11, 2025

こんなコール以外にも、ナースコールで呼ばれて最悪なセクハラ受けたこともあります💢
看護師、介護士をセクハラから守るための私の実体験を書いたのでぜひ参考にしてください！

https://t.co/oEmfpy9bxY November 11, 2025

マニュアルとスクリプトの重要性を改めて認識。
これまで、ずっと統括と壁打ちしながら作り上げてきたものが実を結び始めた。営業完全未経験の元介護士が1ヶ月で売上350万（着金320万）になった。

再現性が出来上がってきたので、浸透フェーズ。
スクリプトも一通りではなく、成功パターンを増やしていかないと。
これでも、やることはまだまだある。

マニュアル、スクリプト
そして何より未経験でも成果出してくれるよう育成に力をいれてきて本当によかった。

とはいえ、これまでたくさん失敗もしたというのはよくある話。 November 11, 2025