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下請け
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2025.12.12 19:00
:0% :0% (40代/男性)
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これ、表面的には「誤射した人が悪いから町が請求するのは当然」で片づけられがちなんですけど、構造がかなり歪なんですよね。
まず、行政が熊対策の業務を個人ハンターに外注している時点で、リスク管理は行政と個人の共同責任になっているはずなんですよ。ところが、事故が起きた瞬間だけ「はい、あなたの全額負担ね」と個人に戻される。まるで都合の悪い部分だけ切り離される下請け構造そのもの。
しかも1663万円を一括で個人に請求って、ほぼ人生詰むレベルの金額。安全管理体制・配置・指示系統に町側の過失がゼロと言い切れるのかも疑問なんですよね。
で、極めつけは「訴訟で過失が認められたら請求できるので、先に請求します」というロジック。普通は原因究明→責任の所在→求償の順なのに、因果関係が確定していない段階で自治体が先に回収モード”に入ってる。
結果、熊対策という公共サービスの担い手が減り、次は「熊が出ても駆除できない町」が出来上がるだけ。
問題は誤射した男性個人より、制度設計とリスク配分の雑さですよね。 December 12, 2025
6RP
×書き込みをさせている
⚪︎動画や記事の制作を下請けさせている
売れる新聞雑誌や番組のコンテンツを効率的にに作るための制作下請けと構造的にはあまり変わらない
福島みずほ氏は昔の旧2chの一斉書き込みみたいなのと混同しているのではないか? https://t.co/KNbwK13qHY December 12, 2025
2RP
んだけど旦那が「48倍だから抽選だけでも!」って申し込んだんだよ絶対外れるだろうなと私も思ってて実際外れて忘れてたんだけどさ後々社長が直々になんかやってきて「見学に来たんだって?〇〇不動産の副社長が社員用に確保してある処の申し込みだったから下請けのうちの社員が買いたいというなら空け December 12, 2025
今日の晩酌🍺
こんな感じ|д゚)チラッ
後1日頑張れば休み&地獄の忘年会
大量に飲み食いする下請け軍団
今年は何十万かかるのやら🤔😭
それじゃー華金お疲れちゃん🍻
カンパイ( ´ ▽ ` )ノ🍺
#晩酌
#おうちごはん𓎩𓌉𓇋 https://t.co/oWuFZaK5PV December 12, 2025
@buzsokk シミ◯って感じ笑
スーパーに多いよね。次の下請けの社長に言われて、前に無理言う監督。
工程を自分で描かないからわからないんだよ。
現場見ないから分からないんだよ。
現場なのに、ずっと会社向いてるから、チーム感ゼロ笑 December 12, 2025
「お買い物目線」でお得=「売り手側目線」では利益が伸びない→賃金⤴️出来ない😵になると思います
円高→海外から少ない円でモノを買える(輸入に有利)→海外が倭国製品を買う時は買い手側はより多くの自国通貨が必要(輸出に不利)→輸出企業⤵️→下請け、関連企業⤵️→円高不況
確か、中学の公民レベルの話だったかと思います😅 December 12, 2025
遂に来やがった。ギニュー特選隊が動き始めた時のベジータみたいな表情になるわ…今のうちに予言しておくけど、来年コレで確実に血の雨が降る
物流大手「センコー」に下請法違反で初の再発防止勧告…下請け業者に無償で積み下ろしさせる(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/tSbPEZb3KL December 12, 2025
宮城県 #リライブシャツ 発送現場
東京都 新橋 広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
私が現場でバイト雇用されていた期間は
2023/09/01~2024/11/29
下請け代表取締役から現場を任されていましたが、その期間の #退職証明書 は出していただけず(🚨法律違反)、実務証明書も出されていません。
その期間の商品発送について
非常に疑問も多いです。
下請け本社の複数 #ハラスメント と
元請けの #TV出演 から #長時間労働 が発生しています。全て #適応障害 発症下の出来事です。その上、金銭を付けた #退職強要 (サイン強要)を二度受けています。二度の理由は新たな問題の発生から。抵抗しましたが、労働環境を悪化させられ倒れる精神的逼迫もあり強行されました。金銭は断るも押しきり。
現状、ハラスメント加害から逃れるために労災申請妨害をされています。
#医療機器 #セクハラ #ハラスメント
会社ぐるみ #いじめ #人権侵害 December 12, 2025
る。 2024年の建設業界の就業者数は477万人で、ピークだった1997年(685万人)から約3割減少した。近年は専門知識が必要な工事ができる人材の不足により、工事の遅れや中断も生じている。 建設業界の平均年収は443万円で、全産業の平均年収より約16%低い。国交省は、多重下請け構 December 12, 2025
宮城県 #リライブシャツ 発送現場
東京都 新橋 広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
私が現場でバイト雇用されていた期間は
2023/09/01~2024/11/29
下請け代表取締役から現場を任されていましたが、その期間の #退職証明書 は出していただけず(🚨法律違反)、実務証明書がだされていません。
その期間の商品発送について
非常に疑問も多いです。
下請け本社の複数 #ハラスメント と
元請けの #TV出演 から #長時間労働 が発生しています。全て #適応障害 発症下の出来事です。その上、金銭を付けた #退職強要 (サイン強要)を二度受けています。二度の理由は新たな問題の発生から。抵抗しましたが、労働環境を悪化させられ倒れる精神的逼迫もあり強行されました。金銭は断るも押しきり。
現状、ハラスメント加害から逃れるために労災申請妨害をされています。
#医療機器 #セクハラ #ハラスメント
会社ぐるみ #いじめ #人権侵害 December 12, 2025
https://t.co/gS4e4cuB6f
倭国のIT産業が技術トレンドに遅れる理由について、IT企業の経営者との対話から構造的な問題点を考察しています。
エンジニアの所属が事業会社ではなくSIerに偏っていること、多重下請け構造が技術の進化を阻害していると指摘しています。 December 12, 2025
とはいえ「消費者の求める価格」をやろうとするともう誰かがタダ働きするか赤字を被るかしないと出せないねってなりつつありようなので難しいところ…
(模型じゃないけど「下請けがつぶれたから代りにやってくれって依頼が来たけどこの価格じゃそりゃ潰れるだろ…みたいな話はよく見ますね」) December 12, 2025
センコーがやられたんだね。
こんなもん氷山の一角。2時間以上かけて手積み手下ろしやらされてる下請けが何万とあると思うから、ドライバーのためにもしっかり取り締まって欲しい。
下請けに無償で積み降ろし業務、公取委勧告https://t.co/xzcD9iEkt2 December 12, 2025
ハウスクリーニングは作業的には1人で済むことも多い。でも人と関わりたくないという理由で始めるならやめた方がいい。元請け、下請け、担当者、営業、施主、管理人、他業者、色んな人とめっちゃ人間関係必要な仕事です。 https://t.co/dLhJKDbl9t December 12, 2025
【仕事の話】さいきん”冷やかし”の電話が地味に増えてるのよね。仕事ふってやるから相場より安く下請けしろとか、頼むかは分からないけどスケジュールは押さえておいてほしいとか、現地調査無しでブッツケで作業入れとか、プロの意見ガン無視で素人指示で最低限だけ安くやれとか。
ぜんぶお断りです。 December 12, 2025
加害生物側は現実を作る方法を知っているため、社会的にうまく行ってる生物もいる
犯罪下請け末端はどこまで知ってるか不明なものの、上は知ってるのでは? https://t.co/E8JGkd4Vpa December 12, 2025
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