今年の流行語が【働いて働いて働いて働いてまいります】だと聞いた。

ニュースでは
【ワークライフバランスの時代に逆行している】
という声もあったらしいが、
ボクは少し違う視点で見ている。

リーダーであれば、
このくらいの覚悟と気概は必要だ。
むしろ、
言葉の選び方としては秀逸。

もしこれが
【こなしてこなしてこなして…】
であれば誰の心にも刺さらない。

【労働】は与えられるだけなら苦痛になる。
だが、
そこに主体性さえあればまったく別物に変わる。
それがたとえ同じ仕事の内容でさえ、
楽しく、誇らしく、やりがいのある行為になる。

働くから飯はうまい。
働くから自由は輝く。
働くから達成感が生まれ、
誰かを支えられる。

能力を発揮して何かに貢献し、
仲間と共にやり遂げる。
その対価が自分に追いついてくる瞬間ほど
人生で面白いものはない。

働くことは時にツラい。
だが、
【働けない】という現実はもっとツラい。

だったら迷う必要は無いだろ。
上司でも、
仕事でも、
目の前の課題でも、
全部まとめて“ぶっ倒す”つもりで向かっていけ。

【働く】という行為は、
自分の人生を自分の手で動かすための最強の武器だ。

引退して、
ずっと遊んでるって人にもたまに出会うが、
人生がつまんないって言ってる人がほとんど。

人間は自らの意思で働き、
喜びを見出してこそ、
生きてる実感を得られるんじゃないか？ December 12, 2025

あれ？と思った。そんなに流行ったかなと。
インパクトがあったのは「ワークライフバランスを捨てる」の方では。

「働いて働いて」という高市総理の言葉自体はよくある決意表明（総理や大臣になってそう思わない人はいないだろう）。
「ワークライフバランスを捨てる」があったから、注目をあびた。これ、セットにして選考するのが筋だったのではないか。

今回の流行語大賞は、選考者の意図は知らないが、発言の文脈をむりくり修正し、幕引きに使われた感がある。

受賞理由も驚いた。
「高市流『シン・ワークライフバランス』で、強靱で幸福な倭国をつくっていこう」
そもそもこの概念が不正確かつ軽く扱われているのだな、と残念な気持ちになった。

私は国対委員長として「働き方法案」の裁量労働制をめぐって安倍政権と対峙したとき、家族を過労死で亡くした方々から直接話をうかがってきた。
この言葉の背景には失われた命があることが、もう風化されているのか――と悔しくてならない。

「流行語」は、権力への忖度でなく、時代への警鐘であってほしい。

※以下おまけ

実は、安倍総理が私に投げたヤジ「早く質問しろよ」も、2015年の流行語大賞にエントリーされている。

安倍総理のヤジは、まさに安保法制の議論の入り口で、私が「自衛隊員のリスクが増えるのではないか」「武力行使の報復により国民にテロの可能性が高まるのではないか」と自衛隊員や国民の命の問題を取り上げていた最中だった。

異例の「答弁席からのヤジ」に委員会は紛糾、総理が謝罪する顛末に。

この日の質疑で私は「新三要件が満たされれば、他国の領土、領空、領海でも武力行使できるのか」と問い、安倍総理がしぶしぶ「法理上はありうる」と答弁した。
安倍総理がイラついていたのは、これを認めざるを得なかったせいかも。

※ネットには「辻元が30分以上しゃべったから」などとデマが流れたが、実際には3分50秒。
https://t.co/raRfm2fXKa

また2001年には小泉総理への私の「ソーリソーリ」もエントリーされた。
このときの議論も、総理が「集団的自衛権」の意味をご存じなくて、思わず出たもの。ずっとこの問題をやっていることに、あらためて気づく。

https://t.co/ulkroYF1fc December 12, 2025

夫婦間のお金の移動で税金を取るなよって思う

ワークワークワークで働く人には、ライフライフライフで支えてくれる人がいる。

生活費は税金の対象外になるけど、どこまでが生活費かというのもわからなくて線引きがない。

もう夫婦間だったらいいと思うんですよね。

2人ともワークワークワークなら家庭が成り立たなくて、ワークワークワークの人をサポートするライフライフライフの人にも、ちゃんと取り分を出せるようにしたい。

じゃないとこれでバランスが取れてるのに、ワークライフバランスが成り立たなくなる。

離婚協議や保有財産について、本当に考え直してみて欲しい。 December 12, 2025

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💌【祇園 華小町】ってワードを入れてのリプ＋フォローで優先案内の確率UP⬆️
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💐祇園 華小町（はなこまち）💐

祇園エリアの中でもトップクラスの集客力を誇るキャバ、『華小町』が女の子を大募集中です🔥

キャバ未経験スタートからでもお客様を掴みやすいお店で、
「やる気があって稼ぎたい子」には本当にオススメできるお店🙆✨

ノルマなし／1時閉店だから
学校や昼職とのWワークでも無理なく続けられる環境が整ってます！
遅刻ペナなしでゆるーく働けるのも魅力的です✨

あの超有名【カイザーグループ 】の中でも
祇園で＂圧倒的に忙しい＂人気店🫶
未経験・経験問わず幅広く採用していて、初心者さんでも売上も立てやすい印象です！

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💎華小町のシステムについて💎

・採用時給：4️⃣ooo円〜（保証期間は基本2ヶ月）
・平均時給：6️⃣ooo円
・給料システム：ポイントスライド制

《バックについて》
・同伴バック3️⃣ooo円
・本指名バック：5️⃣oo円〜2️⃣ooo円
・ボトルバック：10%〜20%

《ノルマ／ペナルティについて》
・ノルマ：なし
・当欠ペナルティ：5️⃣ooo円
・無欠ペナルティ：1️⃣oooo円

《引かれもの》
・所得税：10%
・厚生費：1出勤5️⃣oo円
・ヘアメ：店内7️⃣oo円

・送迎（滋賀／大阪 5️⃣oo円〜1️⃣5oo円)
・送迎時間：0時以降〜4時まで

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系統はオールジャンルOK！
その中でもキレイ系／お姉さん系は特にウケが良いです🦋

在籍人数は120名ほど！
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他店のキャバで時◎給6️⃣ooo円出るランクだとほぼアンパイで採用が狙えそう👍

他店のキャバで時◎給8️⃣oooランクだと、
華小町の中でも上位層なのでフリーの優先度はかなり高め！
優先して太客さんのお席に着けてくれるのでさらなる売り上げアップが狙えそうです💁✨

ただし！！
在籍人数が多い分、若干競争率は高めです😭
そのためシフト少なめでゆるく働きたいって子よりかは
【出勤多め➕やる気あり】の女の子の方が、
黒服さんにもウケが良く採用率UPの傾向アリ👍

【華小町＝や○こまち？】
みたいに心配される方も多いんですが。。。

◉僕紹介で色売りの子はほぼゼロ
◉黒服さんが色売りを強制してくることも一切なし！🙅

なのでここは本当に安心して大丈夫です‼️

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💎こんな子に華小町はオススメ💎

・フリーの客入りが強い店で結果を出したい
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どれか1つでも当てはまったなら
華小町はかなり相性いいと思います⭕️

祇園エリアでの面接同行ももちろん可能なので、
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メイク／ファッション／ヘアスタイルなど
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祇園のキャバ・ラウンジ・クラブなど飲み屋系で探してる方は
いつでも三田までお気軽にご連絡ください！🫡 December 12, 2025

「年間休日100日、年収400万でワークライフバランスばっちり！」という求人票を見たとき https://t.co/2eugNVcXsB December 12, 2025

ワークライフバランスという言葉だけが一人歩きしているようにも感じます。

単に仕事の時間を減らすこと，というよりも
仕事とプライベートの両面に自分の意思で積極的にバランスをとって役割や責任を果たしながらやりたいことを追求していく生き方

そしてどちらにおいても自分を犠牲にしないで、自分を最優先にすることで相手、世の中に貢献していくこと

そこが『本質』ですから。 December 12, 2025

今回のコメントも凄まじい‥

ワークライフバランス守られてるならこんなに過労死起きないはずだし

高市氏にも自分を大切にした働き方してほしいって書いてるのにな‥🥺

背景ガン無視して、性暴力被害者に「断ればいいだけ」と二次加害してくる人たちと同じ空気感じる。
https://t.co/Avx0im5yww https://t.co/3Y1eXWlExX December 12, 2025

卒コン翌朝に公式HPにある卒業メンバーのプロフィールを削除することだけは決して遅れない事務所なのに、羽賀横山はまだ残ってる…。やはりワークライフバランス向上で土日の作業はしないのかしら？ https://t.co/ZOsChvCcW8 December 12, 2025

【チャレンジャーな人が内定可能】
🦁LION🦁

本選考締切：12月12日(金)15:00

◇"挑戦"する社風に変革中
代表が変わり、挑戦する環境や社風にしようと改革を進めているぞ。そのため、採用する新入社員の求めるものとしても「挑戦」というワードが入っておる。面接でのエピソードでは「挑戦した経験」は聞かれそうじゃな。

◇福利厚生が手厚く住宅補助が良い
社宅の選択肢が多いのが魅力的。コアタイム無しのフレックス制度や、リモートワーク制度があるため、働き方に柔軟性があるのは魅力的じゃ。リロクラブ提携により飲食店などの割引が多いのも地味にうれしいポイントじゃぞ。

◇なんとボーナスが年3回!?
初任給も約24万と平均より高く、10年ほど経つと管理職に上がり、最短30代で年収1,000万に達することができぞ。ボーナスも3,6,12月の3回貰えるのは年収アップに繋がるうれしいポイントじゃ。

◇ワークライフバランス◎
年間休日は124日と平均を上回る日数なのがうれしいポイント。完全週休二日制で、リフレッシュ休暇や育児制度なども充実しているぞい。残業も少なく、プライベートとの両立がしやすいのは魅力じゃな。

ちなみに、この時期から大手の非公開求人を受け取れる仕組みがあるので、しっかり活用しておいてほしいぞい。

特におすすめは面接結果を登録して大手の非公開求人が受け取れる以下のサービスじゃ↓↓
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自身の面接結果を登録することで、
学生→選考免除付きの非公開求人が届く
企業→優秀な学生をヘッドハンティングできる
と、画期的な設計で数々のメディアにも紹介された実績があるので、安心して使うことができるのも強みじゃ！

面接の機会が増える前に大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくのじゃ！

[pr] December 12, 2025

（雑談）お兄ちゃん私立高校行ってるんですけど、定期テストが終わったら、次の日学校ないんですよ。私立ってこんなもんなんですかね？？

先生たちは丸付けで、子どもたちは学校行かず寝る！（笑）これくらいゆとり、ワークライフバランスがあるといいなぁ。 December 12, 2025

もしかしたらもう手遅れなのかもしれない。
仮に部活が撤廃され、残業代が出ても、
ワークライフバランスを大切にする令和の若者には、教職は魅力がないのかもしれない。

神戸市除く県内の公立小中学校、教職員217人不足　兵庫教組が調査「人手不足が深刻」 https://t.co/kThg5H7tCl @kobeshinbunより December 12, 2025

正直この言葉が流行語大賞になった瞬間「やっぱりな」って思った。みんな心のどこかでわかってるんだよ。働くことって結局めちゃくちゃ人間らしい行為なんだって。

SNSでは「ワークライフバランスが〜」って声もあったけど、そもそもあの発言って誰に向けて言ったものなのか考えたことある?

あれはリーダーとしての覚悟の話

国のトップになるかもしれない人が「ほどほどに頑張ります」なんて言ってたらそれこそ終わりでしょ

しかも「働いて」を5回も繰り返すって単純だけど妙に心に残る

AIなら絶対3回で止めるところを人間だから感情が乗って5回になっちゃったんだと思う。
その生々しさが逆にいいんだよね。

で、ここからが本題

働くって行為を「与えられた苦行」みたいに捉えてる人がマジで多すぎる。

朝起きて会社行って言われたことやって帰る
それを毎日繰り返して週末にちょっと息抜きしてまた月曜が来る。

そりゃつまんないよ
そんなの誰だって嫌だ

でもさ、同じ仕事でも自分の意思でやってるかどうかで全然違くない?

例えば料理。
親に「今日の夕飯作って」って言われて渋々作るのと、自分が「あ、今日パスタ食いたい」って思って作るのじゃ、同じ料理でも味も楽しさも天と地ほど違う

働くことも全く同じなんだよ

主体性っていうたった5文字の言葉が
人生を180度変えちゃう魔法みたいなもんかな!?

「やらされてる」と思った瞬間どんな仕事も地獄になる

でも「自分でやってる」って思えたら、同じ作業でもゲームみたいに攻略したくなる。

不思議なもんで、人間って誰かの役に立ってる実感があると、めっちゃ満たされるようにできてるんだよね。

承認欲求とかそういう薄っぺらい話じゃなくて、もっと根本的な部分で。

自分が何かを成し遂げて、それで誰かが助かったり喜んだりする

その瞬間の「あ、生きててよかった」みたいな感覚。

あれって多分、遺伝子に刻まれてるんだと思うわ

人類がここまで生き延びてこれたのって、みんなで協力して何かを成し遂げてきたからでしょ。
一人じゃ絶対無理だった。

だから働くことって、本能的に気持ちいいようにプログラムされてる気がする。

逆に「働けない」状況ってさ、想像以上にしんどいと思うんだ。

怪我とか病気で長期間休んだことある人ならわかると思うけど、最初の数日は天国でも、1ヶ月もすると焦りとか虚無感がヤバくなってくる。

「自分は何もできない」「社会に貢献できてない」って感覚がじわじわメンタルを削ってくる

これがもし一生続いたらって考えるとマジでゾッとする。

だから働けるってこと自体が、実はめちゃくちゃ恵まれた状態なんだよね。

でもって、働くことの本当の意味って報酬だけじゃない。

もちろんお金は大事。
めちゃくちゃ大事。
生きていくために必要不可欠。

でもそれ以上に、自分の能力を使って何かを形にしていく過程そのものがおもしろいんだよ。

RPGで自分のキャラを育てていく感覚に似てる。
最初はレベル1で何もできなかったのが、経験積んでスキル覚えて、気づいたら「あっ！こんなことできるようになってる」みたいな。

その成長実感と達成感が人生を豊かにしてくれる。

引退して毎日遊んでる人が「つまんない」って言うのもこれが理由だと思う。

人間は挑戦して失敗してまた挑戦してちょっとずつ前に進んでいく生き物なんだ。

その過程がないとどんなに自由でもどんなに遊んでても、満たされない。

ゲームで最初からチート使って無敵状態でプレイしてもすぐ飽きるでしょ?
あれと同じ。

適度な負荷があってそれを乗り越えていくから楽しいんだよ。

だから「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」っていう言葉を

単なるブラック企業推奨みたいに捉えるのはちょっと違う気がする。

あれは「自分の人生を自分でコントロールする」っていうめちゃくちゃ前向きな宣言なんだよ。

受け身じゃなくて攻めの姿勢。
誰かに動かされるんじゃなくて自分が動く。

その覚悟と気概が、あの5回の繰り返しに込められてる。

もちろん、働きすぎは良くない。
休むことも超大事。
心と体を壊してまでやることじゃない。

でも「働くこと=悪」みたいな風潮もなんか違うよね。

働くことは、自分の可能性を広げるための最強の武器だし
誰かを支えられる喜びを知る方法だし
生きてる実感を得るための手段でもある。

だったら、どうせ働くなら楽しんだもん勝ちじゃない?

上司がムカつくなら、いつか見返してやろうって思えばいい。
仕事が退屈なら、どうやったらおもしろくなるか考えてみればいい。
給料が安いなら、スキル上げて転職すればいい。

全部、自分の手で変えられる。

結局、人生って自分で舵を取らなきゃ意味ないんだよ。

誰かのせいにしたり、環境のせいにしたりしてても、何も変わらない

でも「よし、じゃあどうする?」って自分で決めて動き出した瞬間、景色が変わる。

それが働くっていう行為の本質だと思う。

だから高市さんのあの言葉は、実はめちゃくちゃ深いメッセージなんじゃないかって。

「文句言ってないで、前向いて進もうぜ」って。

そういう意味で、これが流行語大賞になったのは
2025年の倭国の空気感を表してる気がする。

みんな薄々気づき始めてるんだよ。
愚痴ってても何も変わらないし誰も助けてくれないって。

だったら自分で動くしかないじゃん。

今日も働いて、飯食って、風呂入って、寝る。

そんな当たり前の日常が、実は最高に贅沢でしょ
どう思う？ December 12, 2025

🧺やめよう持ち帰り仕事

金曜の夕方、「土日にやろう」と大量のテストをカゴに詰め込んで持ち帰るの、もうやめました。

　「この週末で全部丸付けするぞ！」と意気込んでパンパンの紙袋やスーパーのかごに入れて持ち帰り、玄関に置く。

しかし、土曜は疲れで動けず、日曜は「やらなきゃ…」というプレッシャーだけで夕方を迎え、結局一度も開けずに月曜の朝、そのまま学校へ持っていく。

この腕と心だけが疲れる謎の往復運動。先生方なら一度は経験があるはず。私も担任時代、この週末の儀式に苦しめられてきました。

　実はこれ、脳科学的に見ても百害あって一利なし。 「未完了のタスク」が視界に入ったり、頭の片隅にあったりするだけで、脳のワーキングメモリは常に消費され続けます。仕事をしていない時間さえも、脳は「待機状態」のままバッテリーを浪費し、休息の質を劇的に下げているのです。

家は休む場所。学校は働く場所。この境界線を引くために、私が実践して心が軽くなった「週末の防衛術」を３つ紹介します。

【おすすめスキル】 
１．勇気の「学校置き去り」 
　金曜17時以降は、どんなに仕事が残っていても机の中に封印して帰ります。「家には仕事を持ち込めない」という物理的な環境と頑なな心を作ることで、脳が強制的にオフモードに入り、本当の意味での休息が取れます。

２．「月曜早朝ダッシュ」に切り替える 
本来ならおすすめできませんが,土日に持ち帰るくらいならこっちを選択しましょう。家でリラックスモードでダラダラやるより、月曜朝の集中した30分にやるほうが効率アップ。睡眠をたっぷりとった月曜の朝、早めに出勤して一気に片付ける方が、圧倒的に効率が良いです。

３．一個だけにする
どうしても持ち帰る必要がある時は、やらないと月曜日パニックになりそうなくらいやばいものだけに厳選します。他は潔く切り捨てましょう。

【これはNG⚠️】
✖カゴいっぱい＝わたしはこんなに働いてますと勘違いすること。
大変アピールをしても、周りの人は「こいつ、できないやつだな」と思うだけ。価値観を変えましょう。

#教師の働き方改革 #持ち帰り残業 #土日の過ごし方 #小学校の先生 #メンタルヘルス #ワークライフバランス #やめる勇気 December 12, 2025

【インフラ業界最高水準】#27卒
＼ インフラ × 首都圏勤務 × 高待遇の超安定枠 ／
東京ガス｜本選考エントリー開始🔥

本選考締切：12/19(金) 正午12:00

《おすすめポイント3選》
1．高待遇×安定
　初任給：学部26.0万／院卒28.5万 ＋ 賞与年2回。
　3年後離職率は一桁台で、長期でキャリアを築きやすい。

2．住宅制度が破格
　独身寮：約1万円／家族寮：2〜3万円程度で首都圏暮らしが可能。
　家賃負担が抑えられる分、“実質年収＋100万レベル”の生活水準に。

3．働きやすさと成長環境
　完全週休2日・祝日・年末年始・各種特別休暇あり。
　国内外留学研修や自己選択型チャレンジプログラムなど、教育制度も充実。

● 募集概要（文理・高専）
・2026年4月〜2027年3月卒予定の大学・大学院・高専専攻科生
・2022年4月〜2026年3月卒の既卒も新卒枠で応募可（職歴不問）

● 勤務地
・主に東京 ＋ 神奈川／埼玉／千葉／栃木／群馬／茨城 各事業所

● 選考フロー
① エントリー
② ES提出
③ WEBテスト
④ 面接（複数回）
⑤ 内定

● こんな人におすすめ
・インフラ×安定×高待遇で“堅実に”キャリアを積みたい
・首都圏で長く働きつつ、ワークライフバランスも大事にしたい
・社会インフラを支えるスケールの大きい仕事がしたい

見逃がして後悔する前に早めに準備を！

#就活 #東京ガス December 12, 2025

韓国MBC2026配信ドラマが面白そうな作品ばかり🌹

🔸正義を実現する回帰ドラマ『判事イハンヨン』
チソン×パクヒスン×ウォンジナ

🔸予測不能のロマンス 『きらびやかな君の季節に』
イソンギョン×チェジョンヒョプ

🔸運命を切り開く身分打破ロマンス 『パーフェクトクラウン』
IU ×ピョンウソク
ディプラ配信決定

🔸しょっぱいアクションコメディ 『50%』シンハギュン×オジョンセ×ホソンテ

🔸苦闘するワークライフバランス『人妻キラー』
ユヨンソク×ソヒョンジン

🔸真実に向かって激しく衝突する心理スリラー 『ライアー』ユヨンソク×ソヒョンジン

🔸再びグラウンドに戻るための旅路青春ラブロマンス　『君のグラウンド』ハンヒョジュ×コンミョン December 12, 2025

異業種転職したい人へ。ITエンジニアがおすすめです。キャリアプランを描けるからフルリモート、年収UPの計画がたてられるし、若くても実力あれば働き方を選べる。うちの新卒は入社2か月目からずっと在宅です。満員電車、無駄な飲み会から解放され、ワークライフバランスも最高。でも注意点があって December 12, 2025

『さもしい顔をして貰えるものは貰おうとか少しでも弱者のふりして得をしようとか、そういう国民ばかりになったら倭国は滅びる』
不正受給だけの話ではありませんね
未来現在何が問題なのか、フワッとしてて的確な表現ない

台湾有事の話も同じ
ワークライフバランス捨てて働いて働いて働いて働いて→ https://t.co/2BI9h1x9cg December 12, 2025

アカウント作って、稼働6日で約70,000円の報酬が積み上がっとる。

何が凄いってワークライフバランスに適してる。毎日10分ほどの作業で終わり。

概要を読めば「あ〜なるほどな！」となるやろうし「これなら自分もできる」って思う内容。

もう書き切れんから、詳しい進め方やノウハウは引用に続く↓ https://t.co/gZjtDDycuy https://t.co/JkfuPzxHen December 12, 2025

ワークライフバランスって言葉を使う時に、倭国のビジネスパーソンは、（特にある一定年齢より上で、高い役所に就いている人にその傾向は強いと思う）　「家事・育児」を「ライフ」だと思っていなかったり、或いは、「家事・育児」は、女性が担うものという固定観念を持っていたりすることが多いんではないか。その無自覚さと、想像力の欠如が倭国のジェンダーギャップ指数の低さに現れているんだろうと思う。コテンのジェンダーインクルーシブの配信を全部聴いてそんなことを考えた。

未だに、時折、「ワークライフバランス言ってる奴で優秀な奴を見たことがない」「ワークライフバランス考えて働いている奴で出世した奴いない」みたいな発言が誰かからポロリと出ては炎上、みたいなことを繰り返しているが、言ってる本人の「ライフ」は、おそらくかなり狭い各自のプライベートの生活や遊び、趣味、自分の時間みたいなレベルのことしか想像出来てないんだろう。
「家事・育児」の大変さや重要性を認識していれば、「ワークライフバランス」という言葉の意味も深まると思う。（とか言う、僕自身もコテンの放送を聴くまでは、ちゃんと理解出来ていなかったと思う。特に、「家事・育児」に対しての認識は相当に甘く、自分も倭国の悲しいジェンダーギャップ状況に作り出すことに加担している一人だったのではないかと猛省している）

言葉を変えれば済む問題ではないことは承知の上で敢えて言うなら、ワークライフバランスって言葉よりは、ワークライフインテグレーションとかワークライフブレンドみたいな言葉の方が良いのかも知れない。
そもそも「ワーク」と「ライフ」は切り離して考えれないものだ。切り離して考えられないから、「バランス」が大事なんだろうと思うけど、「バランス」って言葉を使った瞬間、これは倭国人特有なのか、それとも倭国の一定層に根強くある「家事・育児」に対しての思い込みや先入観が影響しているのか、（若いうちは）中途半端よりどっちかに集中した方が良い、「バランス」は都合良すぎる、若いうちから「バランス」なんて考えるな、みたいな、変な仕事論やら根性論を安易に招き入れてしまう気もする。（インテグレーションやブレンドを使ってても、「規範」が変わらないと、あんまり意味はないのか？）

兎にも角にも、コテンのレポート聴いてから、ジェンダーギャップに関しては、まず現状や状況をきちんとメタ認知することが大事だし、その根本的な要因や原因を知る、理解すること、その構造を把握することが何よりも大事だと思っていて、なので、今までこの分野のことはSNS等では、ほぼ発言してこなかったけど、（大した影響力はないのは分かっている）積極的に発言していこうと思っているし、周りの人たちにも伝えていきたいなと思っている。 December 12, 2025

＞瀬古一将/教育業界No.1を狙うCOO @kazumasa_Seko
【炎上】「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない」ドヤ顔ポストした経営者、自社の給与形態を「思った通りのすごい低待遇」と揶揄され怒りのブロック
https://t.co/zlqmx103Xx December 12, 2025