野村総研（NRI）の本選考対策。 21卒〜26卒の「過去6年分」の面接質問を分析したら、"絶対に落とせないポイント"が明確に見えました。

結論、NRIの面接官はここを徹底的に見ています。

✅ 1. 職種理解の解像度 「AE（アプリケーションエンジニア）とTE（テクニカルエンジニア）の違いを説明してください」 これが6年間、ほぼ毎年聞かれています。 ・AE：顧客業務に向き合い、システム化の要件定義〜設計を主導 ・TE：基盤・インフラ技術のスペシャリストとして品質を担保 この役割分担を自分の言葉で話せるかが最初の関門です。

✅ 2. SIerとしての基礎知識 24卒〜26卒で急増しているのが「V字工程（Vモデル）を知っていますか？」という質問。 開発工程とテスト工程の対応関係（要件定義⇔受入テスト等）への理解は、NRI志望ならマナーレベルで必須になりつつあります。

✅ 3. 具体的なキャリアビジョン 「PMに必要な素養5つ」「入社後どの領域で、誰にどんな価値を提供したいか」 憧れだけでなく、泥臭い現場やリーダーシップの経験則に基づいた再現性を問われます。

これらを含む、6年分の全質問リスト（1次〜最終）を資料にまとめました。 「過去問」を知っているだけで、面接の安心感は段違いです。3日間限定で配布します。

🎁【資料受取方法】
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③リプ（ください等でOK）
※シークレットリプライで案内します
※鍵垢の方は送れない仕様です December 12, 2025

有能な上司かどうかは「ストレスへの配慮」でわかります。

部下を潰す上司
・常に「もっと頑張れ」としか言わない
・深夜の連絡にも即レスを期待する
・休暇中でも平気で電話をかけてくる
・疲弊しているサインを見て見ぬふりをする
・「俺の若い頃は…」と自分語りで片付ける

部下を育てる上司
・忙しい時期の前後に必ず休息を設ける
・定期的に業務量と心理的負荷を確認する
・「無理そうなら早めに言って」と伝えている
・必要に応じて仕事の優先順位を一緒に見直す
・頑張りを認め、具体的にねぎらいの言葉をかける

高い要求をすることが、上司の有能さではありません。むしろ、部下が限界を迎える前に気づき、適切なタイミングで負荷を調整できる感度の高さが、真のリーダーシップなんです。 December 12, 2025

【過去のインタビューから読み取るバルトシュ・ガウル新監督】Part.2／状況対応型のリーダーシップと監督という仕事の魅力
https://t.co/co40L0p8vq

#サンフレッチェ広島 #sanfrecce #sigmaclub December 12, 2025

呉潜水艦基地前のお店『澎湃館』でクリスマスお話し会を開催します🎄
〈テーマ〉倭国海軍の「武士道」的素敵な指揮官７人～歴史に学ぶリーダーシップと精神～
〈日時〉令和7年12月20日(土)・21日(日)各11:00～ ／ 14:00～
・参加無料（予約不要）
・クリスマスお話し会なのでプレゼントも⁉️👋🧑‍🎄 https://t.co/HnXeiArQRS December 12, 2025

【中国の国連大使、倭国に誤った発言の撤回を改めて促す】中国の傅聡国連大使は15日、安保理の公開討論「平和のためのリーダーシップ」で発言し、改めて倭国側に誤った発言の撤回を促し、「今年は中国人民抗日戦争ならびに世界反ファシズム戦争勝利80周年にあたる。国際社会が共に歴史を振り返り、未来を計画すべきこの時に、倭国の高市早苗首相はあろうことか流れに逆らった動きをし、倭国の『存立危機事態』が中国の台湾地区と関係すると主張し、倭国が台湾問題に武力介入する可能性を示唆し、威嚇した。これは、中国への粗暴な内政干渉、第二次世界大戦の敗戦国として倭国が中国及び国際社会に対して行った約束への公然たる違反、第二次世界大戦の勝利の成果と戦後国際秩序への直接的な挑戦、『国連憲章』の趣旨と原則に基づく国際関係の基本準則への違反であり、アジアひいては世界の平和に深刻な潜在的危険をもたらすものだ」とした。
また「80年前の倭国軍国主義も、いわゆる『存立危機』を理由に軍備を拡張して戦争の準備をし、いわゆる『自衛』の名の下に対外侵略を発動し、中国、アジア、世界に甚大な惨禍をもたらした。80年後の今日、我々は軍国主義の復活を断じて許してはならず、ファシズムの復活を断じて許してはならない。中国は改めて倭国側に対し、誤った発言を撤回し、真剣に反省し悔い改めるよう促す。誤った道を突き進んではならない」とした。https://t.co/bSmfg6YZcF #中国国連大使 #国連 #高市早苗 #台湾 #倭国 December 12, 2025

#伊藤たつお が要約してみました 📝✨

長年の不合理を正す！自動車税制・EV増税報道に断固待った！🔥

そして、5,741億円の自賠責借入金解決と、賃上げこそが生産性を高めるという経済の本質を質しました。
【#国民民主党 #いそざき哲史 議員 参議院予算委員会 総括質疑】

1️⃣ 自動車関係諸税の抜本見直しについて 🚗💨
🔹 暫定税率・経年重課の見直し
🗣️ いそざき議員の主張
ガソリン暫定税率廃止に感謝する。
しかし、重量税には50年間続く「当分の間税率」や、古い車に負担を強いる経年重課が残っている。
ユーザーの納得感が得られないこの制度を見直すべきではないか。

🎙️ 政府側の答弁（片山財務大臣）
重量税は道路の社会的費用や地方自治体への譲与財源（4割）の問題があるため、見直しは難しい。
しかし、中長期的視点に立ち、公平・簡素な課税のあり方を検討している。

🔹 EV狙い撃ち増税報道の阻止
🗣️ いそざき議員の主張
EVを狙い撃ちにした新税の検討報道は事実か。
倭国のEV市場はまだ2%程度で、成長を妨げるような税制は問題。総理と大臣のリーダーシップで阻止すべきだ！

🎙️ 政府側の答弁（片山財務大臣）
令和8年度税制改正に向け、EVは公平性の観点から議論があることは確かだ。
だが、倭国の基幹産業であり、成長市場であるEVの販売促進を妨げないよう、「おかしなことにならない議論」になるよう承知している。

🔹 環境性能割の不合理と恒久廃止
🗣️ いそざき議員の主張
環境性能割は自動車取得税の「看板の掛け替え」であり、価格が高い車ほど税額が高くなること、CO2を出さないトレーラーに課税されているのは不合理だ。
2年停止ではなく、恒久的な廃止を求める！

🎙️ 政府側の答弁（林総務大臣）
環境性能割は、CO2排出だけでなく道路の損傷等も含めた社会的費用に着目した税だ。
価格を考慮するのは、環境インセンティブを効果的にするためである。

🎙️ 答弁（高市総理）
2年停止の目的は、当時の経済状況下で自動車会社を応援し、買い替え需要を早めに引き出すことであった。

🔹 走行距離課税への不安払拭
🗣️ いそざき議員の主張
国民の間で走行距離課税への不安が鳴り止まない。
改めて政府の見解を問う。

🎙️ 政府側の答弁（片山財務大臣）：
政府として具体的に検討をしておりません。（重要な答弁を引き出しました！）

2️⃣ 自賠責保険の剰余金繰り戻しについて 💰🏥
🗣️ 質問（いそざき議員）
長年の懸案だった一般会計借入金（5,741億円）の一括繰り戻しという政治決断に感謝する。
この資金をどのように使い、被害者保護を徹底するのか？

🎙️ 答弁（高市総理・金子国交大臣）
被害者救済のため完全解決を図った。繰り戻し金は全て財源に活用し、運用益の増加も見込むことから、療護センターの計画的建て替え、リハビリ施設の充実、そして交通遺児への育成給付金の大幅な拡充などを令和7年度補正予算等で実施予定。
事業は将来にわたり安定的に継続できる。

3️⃣ 経済政策と賃上げ・生産性向上について 💪📈
🔹 生産性向上の本質
🗣️ 質問（いそざき議員）
倭国の生産性低下の原因はGDP（分子）の伸び悩みにある。
よって、賃上げ→価格転嫁の動きは、GDPを増やし「生産性を高める」ことになるという理解で良いか？

🎙️ 答弁（城内経済財政政策担当大臣）
全くその通りである。 (賃上げと生産性の関係について、政府と認識を共有しました！)

🔹 基礎控除と賃上げ支援策
🗣️ 質問（いそざき議員）
基礎控除の引き上げは物価上昇分に加え、労働力供給（賃金上昇分）も加味すべきだ。
また、賃上げを持続させるため、賃上げを行った中小企業向けの社会保険料（事業主負担分）軽減策を実施すべきではないか。

🎙️ 答弁（高市総理・上野厚労大臣）
賃金上昇分の加味は適切ではないとの考えが党にある。社会保険料軽減については、給付の財源であり、事業主の責任を踏まえると慎重な検討が必要。

🔹 人的資本投資の強化
🗣️ 質問（いそざき議員）
企業によるOff-JT（座学など）への人的投資が極端に少ない。イノベーションのため、経営者への啓発と、資格取得中心ではないリスキリング支援メニューの充実を求める！

🎙️ 答弁（宮本厚労省人材開発統括官）
教育訓練給付金は資格取得に向けたものが多いが、今後イノベーションにつながるようメニューを検討を進めていきたい。

🗣️ 質問（いそざき議員）
科学技術人材育成に加え、その教育を担う教員の労働環境改善を早急に実施すべきではないか。

🎙️ 答弁（高市総理）
大いに同意する。教員の負担軽減を図りながら、質の高い教育を実現していく上で非常に大事なことである。

国民民主党は生活と産業の現場から、引き続き「給料が上がる経済」の実現を目指します🔥

#国民民主党 #いそざき哲史 December 12, 2025

上司かリーダーのどちらかでもいいから、もっとリーダーシップがあって、責任感のある人に変えてほしい December 12, 2025

AIに強いメガバン頭取が誕生する時代。
これは単なるDX化ではなく、「誰が、何に基づいて決めるか」という権力構造の根本的なアップデートだと思いました。

占星術的に見ると、2026年からのエネルギーシフトを先取りした、極めて重要なニュースなんじゃないかな。

権力の移行＝IT化による濃密な客観性。
今も飛躍的に進化しているこの変化は、まず二つの大きなエネルギーによって稼働されています。

1. 天王星双子座
人間の「勘」や「経験」によるバイアスを排除。AIによる多角的なデータ分析に基づいた、客観的な「未来の可能性」を中期計画の軸としています。三菱UFJ銀行はメガバンの中でも財閥意識が強い印象。その権力主義の強い銀行がAIを使って中期計画を立てることは大きな変化点になると思いました。

2. 冥王星水瓶座
銀行の権力を、組織から切り離し、AIという非個人的なシステムを通じて公平化する流れがきています。
2026年以降は個人の意志 vs AIの利便性。
2026年土星と海王星が牡羊座に入ります。
牡羊座は「個人の意志、行動、自己責任」のサイン。
AIが「冷酷なまでの論理」に基づいて最適解を導く一方で、その結果を受け入れ、行動し、責任を負うのは、生身の個々人になります。

AIが「非効率」として排除した、人間の事情や倫理といった数値化できない要素を、現場の個人はどう扱うのか。
風の時代、この未知の知性は、誰の意志のために使われるのか？
効率化の先に残る、人間の倫理と個人の責任。これこそ未来のリーダーシップに課せられた最大のテーマだと思いました！ December 12, 2025

呉潜水艦基地前のお店『澎湃館』でクリスマスお話し会を開催します🎄
〈テーマ〉倭国海軍の「武士道」的素敵な指揮官７人～歴史に学ぶリーダーシップと精神～
〈日時〉令和7年12月20日(土)・21日(日)各11:00～ ／ 14:00～
・参加無料（予約不要）
・クリスマスお話し会なのでプレゼントも⁉️👋🧑‍🎄 https://t.co/CBAhUw0LzM December 12, 2025

タイプロ軌跡届いたので、早速見てる！
周杜くんがより好きになるな～😭
teamRedでリーダーシップとって積極的に声掛けしてる周杜くん見てると、やっぱお兄ちゃんなんだ～ってなる…😭 December 12, 2025

@realDonaldTrump AIの未来はアメリカのリーダーシップにかかっています。
中国に勝つためにも、過剰な州規制を抑え、単一の国家基準を作るEOに心から感謝します。
イノベーションを最優先にしつつ、プライバシー保護を重視してください。
一度漏れたら取り返しがつかないからです。
明るいAIの未来を信じる倭国人より December 12, 2025

【寅年】12/17(水)の運勢🐯
リーダーシップを発揮できる。自信を持って意見を発信して大丈夫🔥
♈即断即決吉
♉芸術に触れる
♊連絡をマメに
♋自宅で休息
♌魅力全開✨
♍細部まで確認
♎人気運上昇
♏本質を見抜く
♐専門知識◎
♑責任を果たす
♒個性を活かす
♓流れに任せる
#EtoZodia #寅年 #運勢 December 12, 2025

このポスター、すごく素敵だと思う。
落ち着きと芯の強さがあって、
「言葉で説明しなくても伝わる」一枚。
政治の世界にも、こういう静かな説得力は大切だと感じます。
#政治 #リーダーシップ #倭国の選択 https://t.co/79ZS0yqF6F December 12, 2025

『竹之内式リーダーシップキャンプ』に参加してきました！

噂通り、3日間ほぼ寝てないです！笑
こういう合宿は苦手意識があり、行く前はかなり不安でしたが、3日間通して自分のレベルが上がったのが感じまくりでしたし、最高のメンバーと乗り越えられたのが何よりも嬉しかった！
この強烈な成功体験を自信にこれからさらに飛躍できる気しかしないです

内容については詳細話せないので気になる人は行ってみてほしいです
僕はどこかでもう一回行くと思います笑

ちなみに帰った後今まで生きてきた中で1番寝ました笑 December 12, 2025

elleによる過去のインタビューをまとめた物を抜粋し倭国語化したものです。
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ナヨン
「10年は長いですが、あっという間に過ぎました」とナヨンは2025年7月にW誌に語った。

「私たちは本当に一生懸命働き、多くのことが私たちに起こりました。私たちは20代をこのキャリアに捧げました。ですから、この10年間は非常に貴重です。私たちにとって特別な意味を持っています。」

また、彼女のソロキャリアにおいて、ソロアーティストとしての成功はTWICEのおかげであると述べました。

“ 「TWICEがなければ、NAYEONは存在しません」”

と彼女はELLEに語った。

ジヒョ
TWICEでリーダーシップの役割を引き受けました。2024年のインタビューで、彼女は、グループが7年頃に契約更新交渉に入ったときに辞任を検討したことを認めた。しかし最終的に、彼女はリーダーであることが「まさに私のあり方」であるため、留まることに決めました。

ジョンヨン
以前、健康上の理由から世間の目から休憩を取ったことがある。2020年10月、彼女は不安のために3ヶ月の休止を取りました。彼女の運営は「パニックと心理的不安」のために2021年8月により長い休止を取り、翌年にカムバックしました。彼女のYouTube番組「鑑定士」で、ジョンヨンは休暇中に友人のコーヒーショップでバリスタとして働いていたことを明かしました。
2025年7月、彼女は近日公開予定の韓国スリラー「New Recruit: The Movie」で俳優デビューし、姉の女優のコン・スンヨンと同じ分野に進出することが発表されました。ジョンヨンは看護官としてサポートの役を担うことになります。

モモ
「若い頃から踊ることが好きだった。私はそれほど上手ではありませんでしたが、人前で踊るのが大好きでした」

彼女は続けて、グループの目標を共有し、「TWICEのメンバーとして、私の希望は、私たちが健康を維持し、仲間として一緒に歳を重ねたいです。」

サナ
2023年にL'Officiel Singaporeとの講演で、彼女はTWICEのファンダムと史上最も売れているK-POPグループの1つであることについての考えを共有しました。
「8年間、私たちは非常に多くの愛とサポートを受けてきました。そして、私たち自身の記録を更新し続けていることにとても感謝し、誇りに思います。何よりも、すべてのステップとすべての瞬間、私たちのファン、ONCEが私たちと一緒にいることは、凄く意味があると思います。」

ミナ
2022年インタビューで、ミナはTWICEの開始以来、彼女がどのように変化したかについてオープンに話しました。

「デビューした当初よりもおしゃべりになり、自分を表現するのが楽になりました」

「それはファンとのコミュニケーションやメンバーとの交流から来ていると思います。私は今、もっと感情を持っているように感じます。」

彼女はまた、仲間のグループメンバーが水上スキーのような新しいことに挑戦するのを手伝ってくれたことを共有しました。 December 12, 2025

今年印象に残った書籍
第2位📕成人発達理論
(人間理解)

成人発達理論は、人の成長を年齢やスキルではなく、物事の捉え方や意味づけの枠組みがどのように変化するかを捉える理論であり、個人の自己理解だけでなく、組織やリーダーシップについて、また経営の意思決定において、なぜ人や組織がある段階で行き詰まるのかについて有効な枠組みを与えてくれる一冊。

個としての自律性をそなえた人格を確立し、みずからのビジョンや思想や哲学を構築すれば、社会の要請や物差しに内面を支配されることなく、うまく対峙することができる。精神の自由を守るためには、そうした外的影響に流されずに立ち向かい続けるための内的構造を確立することが不可欠であり、そういった構築が行えるよう発達段階を上げていく必要がある。

成人発達理論のサマリーは、5段階の評価や発達レベルとしてまとめられることが多い。しかし筆者が本当に伝えたいのは、単なる人のラベリングではなく、生きづらさを抱えやすいこの社会の中で、私たちはそれをどう乗り越えるのか。また、他者のあり方をどう受け入れ、支え、手を差し伸べるのか。そのように、人と共に生きるための視点を示す、愛に満ちた一冊だった。

しかし、難解すぎるので、本当に腹落ちさせ理解するまでには、GPTも使いながら5周した笑

単にインプットするのではなく、自らの暗黙知と繋げ、概念化する等、内省するためのフレームワークであり、筆者との対話を行い、自己理解と他者理解を少しずつ更新していくような感覚に近い。

年末年始にぴったりの１冊です笑 December 12, 2025

意見書は第二会派の公明党が提出。核兵器禁止条約に消極的な立場を取る自民党系の会派も賛成に回りました。
「（倭国政府には）条約の理念と目的を支持し、リーダーシップの発揮が求められている」
「原爆投下の第1目標だった歴史を持つまちの議会から『核兵器をなくしてほしい』という声を上げる」 https://t.co/mDWFNFcfPg December 12, 2025

@KNHjyohokyoku 高市政権は麻生太郎氏の突然の支援を受けて誕生した政権ですが短命に終わった麻生政権の軌跡と瓜二つの展開。発足1カ月後に高らかに打ち出した追加経済政策はグダグダ、自身の失言や漢字誤読、党首討論もボロボロ。結果が出せない党内リーダーシップが見えない政権は短命。
高市政権はそっくりです。 December 12, 2025

やはり
市民連合が野党をまとめあげて、
政権交代をさせよう。
本来はそうするべき。
だけれども、
立憲民主党のリーダーシップが
悲しいほどに全く無い。
だから、
個人的には、れいわ新選組を
応援するようになった。 https://t.co/GjgwBeOs9w December 12, 2025