リーダーシップ トレンド
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2025.12.04 12:00
:0% :0% （30代／男性）
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倭国のフォーミュラピラミッド、ライツとかリージョナルとかF4とかスーパーなんとかと、ネーミングに規則性が無いのでスッと理解できないままになっている方も多いかと思います。
ワタシもそんな1人でした。先日まで。
「ライツとリージョナルは何が違うの？一緒にしたら良いのに」と思っていました。
ライツの現場に行ってみると、
ライツ=F3(ほぼ上位カテゴリーの思想で設計されたガチのレーシングカー)
なのね、と言う事で理解出来ました。(合ってる？)
それに対してリージョナルは、いくぶんドライバーのトレーニング要素が強い印象の様です。(現場の人に聞いた)
いやコレ、絶対にネーミングを統一した方が良いと思います。
このMessyなネーミングのおかげで相当に機会損失していると思う。
ワタシからの提案は、
スーパーフォーミュラ=SF1
スーパーフォーミュラライツ=SF2
フォーミュラリージョナル=SF3
FIA-F4=SF4
FormulaBeat =SF4B
FJ1500=SF5
これならスッと覚えられると思いませんか？
関係する方々の利害、思惑の調整にはトランプ大統領クラスの強烈なリーダーシップが必要なので「絶対に！」不可能ですが(笑) December 12, 2025
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ESPNのレポート：『クリス・ポールはクリッパーズのコーチであるタイ・ルーと数週間口をきいていなかった。
(中略) ポールと彼のリーダーシップ・スタイルはルーとクリッパーズと衝突していたようだ。そのオールスター12回選出の彼はマネジメントたち、コーチたち、選手たちに責任感を持つように声をあげていた。
クリッパーズは、ポールのスタイルは秩序の妨害になっていたと感じていた。
(中略)
フランクは2日前に、火曜にチームがアトランタに着いた時にポールとのミーティングを設定したと言った。しかし、クリッパーズのマイアミからの飛行機がメカニカルな問題で6時間遅れてしまい、チームは深夜までアトランタにつかなかった。フランクはポールに3時間に及んだ感情的にもなった話し合いでチームの決定を知らせたと言った。』
https://t.co/pkOH1AWe3m December 12, 2025
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②山本太郎に統率力があることをイメージさせているように見えます。
また、保守の方がリベラルより多彩な候補者が多いように見えます。
多様な候補者を出すことは、保守の場合は、多様な候補者が改憲に賛成していることを強調、れいわは山本太郎のリーダーシップを強調しているように見えます。 December 12, 2025
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$NVDA ジェンスン👵
上院銀行委員会
「ＡＩ規制は州ごとではなく、連邦レベルが最も賢明。対中輸出管理は支持するが、アメリカが技術的リーダーシップを維持しつつ、世界市場で優位を維持する必要がある。🇨🇳向けにチップ性能を劣化させることは不可能。対中輸出停止は最悪の事態だ」
商売商売🌼 https://t.co/lwcdf57A46 https://t.co/JYvHML05eA December 12, 2025
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GACKT様こんにちは☺️
不思議に思った時こそ
言葉をそのまま受け取るのではなくて
そのさらに奥を考える事が大切ですよね。
私はこの言葉聞いた時に
リーダーシップを取る方が
笑顔を見せながら伝えていることに深く尊敬と安心の気持ちを覚えました。
実際のところ働き続けているのかもしれませんが、あくまでもそれくらいの覚悟があり気合いや想いと共に進んでいくというご本人の意思であり
圧を感じさせずにこの言葉を伝えることができる人なんて
正直なかなかいないと思います。
この言葉が選ばれたことも納得です☺️
考えを整理する機会になりました！
ポストをしてくださりありがとうございます🫡✨ December 12, 2025
@kore_nani いいね & リプありがとうございます！
ご紹介したいアカウントはこちらです ▶︎ https://t.co/cjZ9kvdBEn
なにをもって「ソートリーダーシップ」とするかの解釈は多様ですが、端的に表現すると「特定領域の専門家・第一人者になる」ということです。
𝕏 の発信内容に迷われてしまう方は多くて、結果的に「それっぽいこと」の割合が増えてしまいますが、それではフォロワーからの支持を得ることはできません。
それより、むしろ万人の理解を得られなくても、数少ない誰かにとって有益な情報を呟くほうが、確実に広がるポストになります。
紹介した「印度カリー子」さんは“スパイスカレーにめちゃくちゃ詳しい人”として世間の話題をさらったのですが、最近はビリヤニに関する投稿頻度が増えています。
スパイスカレーがにわかに人気になったタイミングでソートリーダーシップを発揮して、今度はビリヤニブームが起こるタイミングでソートリーダーシップを発揮しているのかなり戦略的です。
ご本人が「カレーが大好き」「ビリヤニが大好き」という前提もありますが、ある一点で認知を獲得してポジションを取る戦略は真似するに値します。
僕自身は事業づくりやマーケティング戦略を得意とする経営者ですが、𝕏 では“SNSマーケの専門家”を標榜しています。これもソートリーダーシップを発揮するためであり、結果的にフォロワーが一気に伸びました。
結論、SNSで存在感を発揮したければ「あなたが最も情熱注げることで生きていくのが最短の道」ということです。 December 12, 2025
ヨーロッパは血を流している ― そして彼らはそれを知っている 🔥
この動画を見れば、トランプ大統領がロシアとの交渉からブリュッセルを除外した理由が明らかになる。
ヨーロッパのリーダーシップは崩壊しつつある。
ヨーロッパの諸制度は崩壊しつつある。
そして、ウィルカーソン氏が率直に述べたように、ヨーロッパの「トップ3の指導者」は、まさに死にゆく者だ。
EUは長年、世界に説教を垂れ流しながら、経済的、軍事的、社会的に自らを空洞化させてきた。
今、彼らはあまりにも窮地に陥り、既に負けている戦争の費用を捻出するために、凍結されたロシアの資産を奪おうとしている。
そして、ヨーロッパのメディア関係者の誰もが認めようとしない事実がある。
トランプ大統領はそれを見ている。
プーチン大統領はそれを見ている。
ワシントンはそれを見ている。
市場はそれを見ている。
ヨーロッパの指導者だけが、依然として現実を否定し続けている。
ブリュッセルのパニックは、まさにその通りだ。大陸全体が自らの存在意義を必死に求めている一方で、アメリカとロシアは彼ら抜きでチェス盤の駒を動かしている。
ウィルカーソンは正しい。
ヨーロッパは岐路に立っている。
そして、速やかに進路を変えなければ、次の10年は力ではなく衰退によって定義されることになるだろう。@RickSanchezTV December 12, 2025
今日、bookvinegarで読了した本📚
テーマ：リーダーシップ マネジメント
なぜ、あなたのチームは疲れているのか？
https://t.co/zlNvpAygj9 #bookvinegar December 12, 2025
@ozawa_jimusho 人の批判をする前に、自分の党の対案を考えてほしい。
国民の多くは、自民党の今のリーダーシップを支持しているのですから。
政治家の矜持が無いのですか？ December 12, 2025
もし口癖が「最近の若者は…」になっているなら、それは危険信号です。その一言は、思考が停止し、リーダーとしての成長が止まったサインかもしれません。その"常識"をアップデートするための、3つの視点を提案します。
なぜ「最近の若者は…」と言ってしまうのか？それは、自分と異なる価値観や行動を理解する努力を放棄し、「世代」という便利なラベルで思考をショートカットしている状態です。しかし、部下は「若者」という集合体ではありません。一人ひとり名前のある、固有の価値観を持った「個人」なのです。
①「世代」ではなく「個人」として見る。
「Z世代は〇〇だ」と一括りにするのを、今日からやめてみてください。代わりに、目の前の部下「鈴木さん」個人に興味を持つ。「鈴木さんは、なぜこの仕事にやりがいを感じるんだろう？」と、主語を「個人」に変えるだけで、見る世界は大きく変わります。
②「行動」ではなく「背景」を理解する。
「なぜ定時で帰るんだ」ではなく「なぜ彼らは、プライベートの時間をそれほど大切にするのだろう？」と考えてみてください。生まれた時からネットがあり、終身雇用が崩壊した時代に育った彼らの「常識」は、我々のそれとは違って当然。その背景を理解しようとする姿勢が、信頼関係の第一歩です。
③「評価」ではなく「好奇心」を持つ。
部下の行動を見て、すぐに「良い/悪い」の判断を下すのをやめましょう。代わりに「へえ、面白い考え方だね。どうしてそう思ったの？」と、純粋な好奇心を持って質問する。役割はジャッジではなく、彼らの可能性を引き出す触媒なのです。
リーダーが成長を止めるのは、学ぶことをやめた時ではなく、理解することをやめた時です。「最近の若者は…」という言葉を封印し、目の前の個人と向き合いましょう。#リーダーシップ December 12, 2025
SDGsゲームの詳細はこちら👇
https://t.co/Gchjuf1Oqv
イー・ラーニング研究所では、その他にも新教材「リーダーシップゲーム」を含めた、全12種類のボードゲーム教材を教育機関に提供しています📚 December 12, 2025
あのね、まるちゃん。
生誕はメンバーカラーの物を
身につけてきてくださいって
発信したオタクが炎上してるけど
・生誕関連は揉めやすい
・オタクが揉めると推しは悲しむ
リーダーシップは素敵な事だけど
推しを祝いたい気持ちは
皆んな同じだから生誕前は特に
言葉や言い方に気をつけようね。 https://t.co/W6MgOFUQRW December 12, 2025
【櫻本さんの優しさと知性が詰まった一冊】
尊敬する起業家仲間、コーチェット代表・櫻本真理さん @marisakura の『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』を読了！
特に本書の鍵となる「心理的リソース」という考え方が本当に新鮮。「心理的リソース」とは「心のエネルギー」。私達は思考や判断をおこなうたびに「心のエネルギー」を消費しているそう。
リーダーは予算・人員・工数などの「見える資源」だけでなく「心理的リソース」のような「見えない資源」にももっと目を向けるべき…と櫻本さん。「リーダー自身の無意識な言動が、メンバーの心理的リソースを奪ってしまっている可能性もある」という言葉にはドキッとしました…
「チームが疲れている」という現象を、個人の問題に矮小化せず、組織の構造や関係性のエラーとして紐解き、改善を図る姿勢がリーダーには求められるんですね。
真理さんの温かい文章のタッチにもとても癒やされました。頑張りすぎてしまうリーダーの皆さん、必読です！
真理さん、素敵な本を世に出してくれてありがとうございます！
#おすすめ #おすすめ本 #リーダー #リーダーシップ #読書 December 12, 2025
自民党で、
しかも官僚ご出身だったと記憶していますが、
このように
“まっすぐ活動していただける知事さん”が増えてほしいですね。
立場に関係なく、
率直に問題を示し、
改善していく。
こういうリーダーシップこそ、
今の倭国に必要だと思います。 https://t.co/gCbLgzzhn6 December 12, 2025
それは、苦しいですね。実際に困りますし、今までやってこなかった自分を情けなく感じたりして、けっこうしんどくなりますよね。ガクチカないんです、、って相談はかなり多いのです。だいたいは、リーダーシップや課題…
(残り207文字)
#mond_taniguchiand
https://t.co/pmIOGzClPu December 12, 2025
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