バランス調整 トレンド
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2025.11.22 13:00
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✨独り言✨
20年近くもバンド活動しても、ライブにおけるサウンドは完成しないようだ🥺
駆け出しの頃に追求しないと難しい問題なのかも知れない。スタッフが最前でライブを見たものをフィードバックして完成されるものなのかも知れない。
ミキシングはフロア後方なんで、ステージ前でどんな音なのか想像もしてないし眼中にもなさそうだしね。
ステージ上のアンプを最前に向けバランス調整しているのかと想像します。
実際はどうなんだろう？
最前列でも、最後列でも同じ音で聞かすにはどうしてるんだろうね？
好きなバンドには皆、ここをクリアしてもらいたい。最高なライブを楽しむためにもね。😄 November 11, 2025
組織論を「テクニック」だと思っている人は、この本を読むと衝撃を受けます。『組織の思想史』は、組織を「方法論」ではなく “思想として読み解く” 一冊です。
組織とは“仕組みの正しさ”ではなく、もっと根源的な 人間観・価値観・歴史的文脈の積み重ねでできている。テイラー、ドラッカー、サイモンなど“組織を語る巨人たち”の理論が、何を前提に、どんな社会的背景で生まれたのか。その思想の流れを追うことで、組織は単なる「管理のツール」ではなく “時代に応答する思想装置” であることが見えてきます。
特に印象的なのは、組織とは常に「人間不信」からスタートしている点です。“人はサボる”“情報を隠す”“利己的に動く”という前提から、管理・統制・階層が生まれた。一方で、“人は協働できる”“創造性を発揮できる”という希望から、チームワーク、動機づけ、リーダーシップ論が生まれた。組織の歴史は、人間観の葛藤の歴史だと分かります。
組織は進化しているようで、実は同じ思想が形を変えて繰り返されています。
官僚制→分権→ネットワーク→アジャイル、と新しい言葉は出てくるけれど、本質は常に “人をどう信じるか／どう疑うか” のバランス調整。組織は、流行のフレームではなく 「人間をどう捉えるか」という思想」で読むべき だと痛感します。
この本を読むと、組織の悩みの捉え方が変わります。メンバーが動かない、チームが噛み合わない、仕組みが回らない。それらはテクニックの問題ではなく、もっと深い 思想の問題。
他にはない、組織論の“地層”を掘り当てる一冊。CHRO、人事責任者に限らず、組織に関わる人は、絶対に読む価値あります。 November 11, 2025
【SS2シーズン】先取り特別番組放送予告！
『#イザリア』SS2シーズンの特別番組が、11月28日（金）20時より配信決定！
番組では、SS2シーズンの最新情報を大公開！
豪華な報酬イベント、新たな異格者、シーズンバランス調整など、見逃せない内容盛りだくさんです。
ぜひお楽しみに！ https://t.co/Ss3NCSwqmj November 11, 2025
おかしいなぁ。
結構欲しいものを厳選しつつマシンガンプレキャンしたのに当選がない・・・
kaguya2が来るからバランス調整かな・・・？
こんなこと呟くぐらいなら
掃除しろ、俺。 November 11, 2025
本当によぉ！！！スプラもよぉ！！！！一応同じ任天堂の対人ゲームならよぉ！！！！この辺をポケユナ位運営の対応もユーザーの知識も進化してくれよぉ！！！！！！！！；；
（ブキのバランス調整はそこまで悪くないと思う） https://t.co/pRClATNAZg November 11, 2025
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