ファンと球団の #共創 グッズ🤝

#西川愛也 選手が名前を書くシーンを特別公開✍️
漢字は毛筆で一発OK！本人もビックリ😳

ひらがなは納得いくまで何度も書き直し
西川選手の丁寧さと優しさが詰まっています💙
#ライオンズサンクスフェスタ での販売をお楽しみに🦁
https://t.co/YgcRzxFGd4
#seibulions https://t.co/s17Dd4Rpww November 11, 2025

オードリー・タンさんからの素敵なポスト😃
柿は柿でも、あんぽ柿を召し上がるとは、なかなかの食通ですね😋

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台湾🇹🇼-倭国🇯🇵の絆が、ますます美味しくなりました。

福島県を含む5つの県からの食品に対する特別な制限が解除されました。🎉

自由、民主主義、そして食事が私たちの情熱です。友情、約束、そして共創が私たちのモットーです。🤝

みんなに柿を！🍊

#LLAP🖖 November 11, 2025

人は年齢で成熟するのではなく“物事の捉え方の器”で差がつく。

経営の世界では知識やスキルよりも「世界をどう意味づけるか」という“内側の構造”が成果を決めます。

同じ出来事でも
・責任の所在として捉える人
・学習の機会として捉える人
・未来を創る素材として捉える人
では意思決定の質がまったく違う。

これは性格ではなく、思考のコンパスの成熟度の差です。

市場・人材・組織の複雑性が高まる今、求められるのは

●自分の価値観に基づき意思決定できる人
（他者の期待に振り回されない）

●自分の枠組みそのものを見直し、更新できる人
（正解探しではなく意味を創れる）

●矛盾・多様性・葛藤を扱いながら未来を共創できる人
（対話と統合のリーダーシップ）

この「器の進化」が組織の変革スピードを決定します。 November 11, 2025

共創コミュニティの皆様！
おはようございます♪

暖かくして、どうか素敵な勤労感謝の日を！ https://t.co/Jrd0Cy4SLg November 11, 2025

おはよう！ 今日も 最高の一日を！
共創コミュニティのみなさんの幸せコメントおまちしてます！
#AIイラスト #おはよう #朝イラスト https://t.co/ZugN3i0L6r November 11, 2025

「いまを面白がる力」が地域を動かす｜ハヤシタカサン @joat884 #note #地域共創 #地域創生 https://t.co/YHqKmO2pKW November 11, 2025