教師になりたくない理由を聞いたら、ガチでヤバかった🤮

初任2年でリタイアした子に「なんで教師やめたの？」って聞いたら、長時間労働とかブラックな話じゃなくて、もっと本質的で深い闇を見た。

「子どものため」じゃなくて、「学校のため」「保護者の目」のための仕事が増えすぎて、本当にやりたかった『教育』が1ミリもできないって悟ったらしい。

その子の言葉
「教育は、サービス業になっちゃった。先生じゃなくて、ただの便利屋さん。」

しかも、その便利屋業務が...

• 🚨授業間に給食費未納の家庭に電話で催促（集金係か？）

• 🚨朝の忙しい時間に「家まで子どもを迎えにきて」と不登校母から依頼

• 🚨教材費は自腹で、情熱があるほど給料がすり減る

こんなの、教師がやる仕事じゃないだろと。

倭国の教育現場、本当に大丈夫か...？

ちなみに俺はこの仕事はそれでも最高だと思っている。しかし、若い先生が辞めないように整えないといけない。

#教師 #先生やめたい #教育の闇 #働き方改革 #教員免許 December 12, 2025

商品を掛けで仕入れたとき、どの勘定科目を使いますか？

簿記検定の勉強をした人なら、即答できるはずです。「仕入/買掛金」ですよね。教科書にもそう書いてあるし、問題集でも何度も練習したはずです。

でも、実務の現場に入ると驚くことがあります。「仕入/未払金」という仕訳を使っている会社が、普通にあるんです。

今日は、簿記の教科書と実務のギャップとして、意外と知られていない「買掛金と未払金の使い分け」について話します。

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簿記検定での明確なルール
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簿記検定では、買掛金と未払金の区別は超重要です。

買掛金：商品の仕入れによる代金の未払い
未払金：商品以外の購入による代金の未払い

この区別を間違えたら、確実に減点です。だから受験生は「商品なら買掛金、それ以外なら未払金」と、しっかり覚えます。

理屈も明快です。買掛金は営業活動の中心である商品仕入れに関する債務だから、未払金とは区別して管理する必要がある。財務諸表を見る人にとっても、買掛金の金額は重要な情報になる。

完璧な説明です。異論の余地がありません。

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実務では「全部未払金」の会社もある
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ところが実務に入ると、この原則が通用しない会社があります。

商品の仕入れも、備品の購入も、経費の支払いも、全部「未払金」で処理している会社。買掛金という勘定科目をほとんど使わない会社。

こういう会社、実は少なくないんです。

僕が以前いた会社もそうでした。仕入伝票を入力するとき、相手勘定は自動的に「未払金」が入力されていました。先輩も上司も、誰も疑問に思っていませんでした。

簿記を勉強したばかりの人が配属されると、「あれ？教科書と違う…」って戸惑います。でも、「うちはこのやり方だから」で終わり。それが実務です。

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なぜ買掛金を使わないのか
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買掛金を使わずに全部未払金で処理する会社には、それなりの理由があります。

一番多いのは「管理のシンプル化」です。

掛けで購入したものを「これは商品だから買掛金」「これは備品だから未払金」と毎回判断するのは、地味に面倒です。特に、商品と備品の境界があいまいな業種だと、判断に迷います。

それなら「掛けの支払いは全部未払金」と決めてしまった方が、入力する人も迷わないし、チェックする人も楽。補助科目や管理表で支払先を管理すれば、実務上は困りません。

もう一つの理由は「業種による必要性の違い」です。

小売業や卸売業など、商品仕入れが主要な取引の会社では、買掛金の金額が経営上の重要指標になります。だから買掛金を明確に管理する意味があります。

でも、サービス業や一部の製造業では、商品仕入れの比重が小さい。そういう会社では「わざわざ買掛金を分ける必要性を感じない」となります。

僕が入社した会社は、建設業だったので、資材・部品・加工費が混在する場合が多く、実態として買掛金と未払金を分けても意味が薄いと判断していました。

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監査や税務では問題ないのか
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ここで気になるのは、「教科書と違う処理をして大丈夫なのか」という点です。

結論から言うと、実は問題ありません。

その根拠が「経理自由の原則」です。

経理自由の原則とは、企業が自社の実情に応じて、会計基準や税法に反しない範囲で会計処理や記帳方法を選択できるという原則です。

だから、最終的な財務諸表が正しければ、どの勘定科目を使うかは会社の裁量で決められるんです。これが経理自由の原則です。

ただし、上場企業などでは話が変わります。監査法人から「買掛金は明確に区分してください」と指導されることが多いです。財務諸表の注記で買掛金の内訳を開示する必要があったり、より厳密な管理が求められたりするからです。

中小企業の場合は、顧問税理士と相談して決めます。「うちは未払金で統一します」と方針を決めて、それを一貫していれば問題ありません。

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どっちが正しいわけでもない
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じゃあ、簿記検定が教えていることは間違っているのか？

いいえ、簿記検定は正しいです。

簿記は「会計の原理原則」を学ぶものです。基本をしっかり理解するために、明確なルールで教える必要があります。買掛金と未払金を区別する原則を知ることは、会計を理解する上で重要です。

でも実務は「その会社にとって最適な方法を選ぶ」場です。原則を知った上で、規模や業種、管理体制に合わせて運用を決める。それが実務の柔軟性です。

僕自身は簿記を教える立場なので、受講生には教科書通りの区別をしっかり教えます。でも同時に、「実務では会社によって違うから、入社したら必ず確認してね」とも伝えています。

原則を知っているからこそ、実務の柔軟性を理解できる。両方知っていることが大切なんです。

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入社したらまず確認すべきこと
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これから経理の仕事を始める人へのアドバイスです。

入社したら、自分の会社がどのルールで動いているかを、まず確認してください。

具体的には、
✅商品の仕入れは買掛金を使うのか、未払金なのか
✅消耗品や備品の購入はどの科目を使うのか
✅勘定科目の使い方マニュアルはあるのか

これを確認せずに「簿記で習った通り」で処理すると、後で訂正の手間が発生します。

「御社の勘定科目の使い方を教えてください」と聞ける人は、「ちゃんと理解しようとしているな」と評価されます。

教科書と実務が違うから簿記なんて無駄みたいな極論をおっしゃる方がXにはいますが、教科書がわかるから実務で頭を柔らかくして対応できると僕は思います。

受験生の皆さんはまずは簿記検定でしっかり原理原則を積み上げ、原理原則がわかっているからこそ、その会社にあった提案ができる人になってください。

僕も微力ながら頑張っているあなたを応援します。

教科書には載ってない実務について今後も発信していきますので息抜きに見て行ってくださいね。 December 12, 2025

って呟くことができても、直接言えない自分が悔しく惨め。

たかがアルバイト、パート。

いやでも飲食店とか、サービス業、お店を支えているのってアルバイトさん達、主婦さんだったりしないか？
基本的にお店に社員2人とかだし

最低賃金のサービスってどこまで求めてんの？ December 12, 2025

@pupuman1945 サービス業の人間として言わせてもらうと、じゃあ対人のサービス何も使うなって。買い物はネットショッピング、配達は置き配で済ませなよ。 December 12, 2025

『MoN Takanawa』
会場運営・物販スタッフ
2026年3月28日オープン
港区三田三丁目

仕事内容：2026年3月28日、 TAKANAWA GATEWAY CITYに 新たに開業する複合文化施設で 会場運営スタッフを募集します！

「MoN Takanawa: The Museum of Narratives」にて、 会場の運営や物販業務をお任せします！ 勤務日や状況によっては、 「今日は物販をお願い」など業務が変わる場合もあります。 アートに触れながら幅広い経験ができるお仕事です✨

【具体的には】
□お客様の誘導・ご案内
□イベント・展示室内の看視業務
□チケット販売
□グッズ販売
□ドリンク提供 など

▶イベントによりお任せするポジションは変動します。
▶倭国の新たな観光名所として、 海外からの来場者も多く想定されるため、 語学スキルをお持ちの方は活かしてご活躍いただけます。

【勤務場所について】
イベント状況により担当施設・業務は随時変動しますが、 以下4つの施設を担当していただきます。
①Box1500 テーマを代表する大規模展示空間
②Box1000 デジタルを駆使した新しい物語体験
③Box300 自由な実験空間で先端フプロジェクトを紹介
④Tatami 畳の上で伝統文化とテクノロジーが融合

✅入社後の研修フロー
未経験の方も安心して業務を習得できるよう、 段階的な研修体制をご用意しています。

採用決定後、随時入社研修を開始
↓
チームビルディングイベントや研修を実施（予定）
↓
3月より研修開始（予定）
↓
施設OPEN✨

⭐こんなお仕事です
多くのお客様が訪れる、注目の複合文化施設。 そのため、お客様とのコミュニケーションがとても多い現場です！

ただ案内をするだけではなく、 作品や空間との出会いをより楽しんでいただけるよう、 笑顔と気配りで特別な時間をサポートします。

お客様の「来てよかった！」を引き出せる、 やりがいのあるお仕事です✨ 人と話すことが好き、 相手の喜ぶ顔を見ると自分も嬉しくなる、 そんな方にはピッタリの職場です！

✅MoN Takanawa: The Museum of Narrativesについて
さまざまな人々やモノが紡ぐ「物語=ナラティブ」を通して、 新たな倭国文化を創造し、発信するミュージアムです。

年に2回、未来につながる「テーマ」を掲げ、 倭国の伝統、学び、エンターテイメント、 テクノロジーが融合したプログラムをお届けします。 飲食店やパブリックスペースも完備し、一日中お過ごしいただけます。

【公式HP】
https://t.co/XC0EbWOC9l

求めている人材
✅勤務いただける方の必須条件
※下記すべてに当てはまる方のみご応募ください
・高卒以上 （今年度卒業予定の高校3年生も可）
・トランシーバー着用に抵抗が無い方

⭐スタッフ間での連携が多いため、 ハキハキと元気のよく対応できる方を 歓迎します！

✅こんな方にピッタリ！
・人前で明るく丁寧な対応ができる方
・状況に応じて臨機応変に動ける方
・人と接することが好きな方
・オープニングならではの仲間づくりを楽しみたい
・将来の就活やキャリアに役立つ接客経験を積みたい

【さらに歓迎します！】
・接客やサービス業（飲食・販売・受付など）の経験がある方
・語学力を活かして働きたい方
・笑顔でお客様をお迎えできる方
・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始などの繁忙期に勤務できる方

アルバイト・パート
時給1,400円
MoN Takanawa: The Museum of Narratives
https://t.co/WfOYZfyZcp December 12, 2025

@ikuto_0424 サービス業つらいよなぁうんうん…😭
一緒に頑張ろうねいくとさん December 12, 2025

『MoN Takanawa』
会場運営・物販スタッフ
2026年3月28日オープン
港区三田三丁目

仕事内容：2026年3月28日、 TAKANAWA GATEWAY CITYに 新たに開業する複合文化施設で 会場運営スタッフを募集します！

「MoN Takanawa: The Museum of Narratives」にて、 会場の運営や物販業務をお任せします！ 勤務日や状況によっては、 「今日は物販をお願い」など業務が変わる場合もあります。 アートに触れながら幅広い経験ができるお仕事です✨

【具体的には】
□お客様の誘導・ご案内
□イベント・展示室内の看視業務
□チケット販売
□グッズ販売
□ドリンク提供 など

▶イベントによりお任せするポジションは変動します。
▶倭国の新たな観光名所として、 海外からの来場者も多く想定されるため、 語学スキルをお持ちの方は活かしてご活躍いただけます。

【勤務場所について】
イベント状況により担当施設・業務は随時変動しますが、 以下4つの施設を担当していただきます。
①Box1500 テーマを代表する大規模展示空間
②Box1000 デジタルを駆使した新しい物語体験
③Box300 自由な実験空間で先端フプロジェクトを紹介
④Tatami 畳の上で伝統文化とテクノロジーが融合

✅入社後の研修フロー
未経験の方も安心して業務を習得できるよう、 段階的な研修体制をご用意しています。

採用決定後、随時入社研修を開始
↓
チームビルディングイベントや研修を実施（予定）
↓
3月より研修開始（予定）
↓
施設OPEN✨

⭐こんなお仕事です
多くのお客様が訪れる、注目の複合文化施設。 そのため、お客様とのコミュニケーションがとても多い現場です！

ただ案内をするだけではなく、 作品や空間との出会いをより楽しんでいただけるよう、 笑顔と気配りで特別な時間をサポートします。

お客様の「来てよかった！」を引き出せる、 やりがいのあるお仕事です✨ 人と話すことが好き、 相手の喜ぶ顔を見ると自分も嬉しくなる、 そんな方にはピッタリの職場です！

✅MoN Takanawa: The Museum of Narrativesについて
さまざまな人々やモノが紡ぐ「物語=ナラティブ」を通して、 新たな倭国文化を創造し、発信するミュージアムです。

年に2回、未来につながる「テーマ」を掲げ、 倭国の伝統、学び、エンターテイメント、 テクノロジーが融合したプログラムをお届けします。 飲食店やパブリックスペースも完備し、一日中お過ごしいただけます。

【公式HP】
https://t.co/XC0EbWOC9l

求めている人材
✅勤務いただける方の必須条件
※下記すべてに当てはまる方のみご応募ください
・高卒以上 （今年度卒業予定の高校3年生も可）
・トランシーバー着用に抵抗が無い方

⭐スタッフ間での連携が多いため、 ハキハキと元気のよく対応できる方を 歓迎します！

✅こんな方にピッタリ！
・人前で明るく丁寧な対応ができる方
・状況に応じて臨機応変に動ける方
・人と接することが好きな方
・オープニングならではの仲間づくりを楽しみたい
・将来の就活やキャリアに役立つ接客経験を積みたい

【さらに歓迎します！】
・接客やサービス業（飲食・販売・受付など）の経験がある方
・語学力を活かして働きたい方
・笑顔でお客様をお迎えできる方
・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始などの繁忙期に勤務できる方

アルバイト・パート
時給1,400円
MoN Takanawa: The Museum of Narratives
https://t.co/WfOYZfyZcp December 12, 2025

#今日読んだ論文_ 835
サービス業におけるスイッチング・バリアの先行指標と成果指標
酒井麻衣子2012
✅学び
●#スイッチングバリア は 諸刃の剣
●誤って/過剰に 構築すると顧客に不信や不満をもたらす
📕論文PDF
https://t.co/N6PjclRDxd
🧑🏻‍🏫動画解説
https://t.co/CrUgHuFYoc December 12, 2025

復帰しても時短だったりサービス業なのに土日祝出られません盆正月出られませんでクソ邪魔

制度だから利用するのは良いけれど、周りに気遣い出来ないし働き手として使えないならさっさとやめてほしい https://t.co/ByhEUCdyiy December 12, 2025

@Lovizoomer @kuramochijin 接客業をサービス業にくくった時点で終わってます
対価以上の事をしてもらわないと損と思わせてしまう
嫌なら買うな、来るな、そこまでしなくてもお互い売ってくれて、買ってくれてありがとうが成立するお客様を大切にしていきたい
無理なXの投稿ばかりでしんどかったです
ありがとうございました😊 December 12, 2025

@ranranran_ran サウジアラビアは無限に金あると思われてるが王族がクソ多くて莫大な公費もいう無駄つかいと国民の手厚い社会保障でわりと懐は厳しくなってるからな。ムハンマド皇太子がゲームとか含めたサービス業に力入れてるのもそのため。
石油以外に力入れないともたないからな。 December 12, 2025

皆様、総ツッコミしてるけど。なぜ大勢が決した最終戦前？

残り五試合ぐらいでリリースして「最後の後押しを！」じゃないのかな？

サービス業のはずだけど空気を読めず、タイミングもわからないのか。結構暗澹たる気持ちになる。 https://t.co/RvEeJ1O2Uj December 12, 2025

『批判するのはやめよう、刺激的で面白いじゃないかという風潮ができてしまった。その成果は、中国との無意味な緊張関係であり、打撃を受けるのは民間の企業や産業やサービス業や文化ばかりだ』

https://t.co/03tdBVUaGF December 12, 2025

『初の女性首相が誕生したからには、その挙動が突飛だからと批判するのはやめよう、刺激的で面白いじゃないかという風潮ができてしまった。
その成果は、中国との無意味な緊張関係であり、打撃を受けるのは民間の企業や産業やサービス業や文化ばかりだ。』

https://t.co/IzHmnNIp32 December 12, 2025

@JFP_HANABI 万博関連のイベントはほとんどが土日開催で、サービス業の人間からするといつもほぼ参加できず…。
なので曜日限らず開幕と同じ4/13という日付でやってほしい。 December 12, 2025