サービス業だと人件費比率が50%、利益が3%くらい増えないと賃上げ５％は出来ないです。
倭国人は減っていて、外国人観光客も減らしてるので、価格をあげるしかない。
米ですら価格を上げたら買えなくて小麦粉を買ってる人がいる状況で物価高推進。
価格を上げても同じ数が売れるわけじゃないのに。。。 https://t.co/R1olgL2sth December 12, 2025

【Z世代のここがヤバい】
・鬼テイカー
・ギブの精神がない
・ルッキズムに汚染されて中身がない
・既読スルー平気
・業務連絡返さない
・サービス業むり
・ていうか仕事全般がむり
・楽して稼げると思っている
・すぐ退職する
・不義理してもブロックすれば平気

テイカーで不義理する根性なしばかり December 12, 2025

1.ギフテッドと社会の構造
ギフテッドの定義にもよるのですが、本屋で本を買う人は倭国の人口の1割位、1000万人でくるくる回っているらしいんですよ。識字率が100％でもいわゆるインテリ層は1割しかいないことになります。

じゃあ、インテリが凄いか、というと塾講師のアルバイトをやっている低収入者もインテリだし、本は読まないけど技術職や営業マンで稼いでいる人も多いです。要は、陰キャ高知能がギフテッドなんだと自称しがちなんですよ。低知能だろうと高知能だろうと、リアルでうまくいってたりコミュニケーションが円滑な人はギフテッドと自称する必要がないんです。

大学の先輩の一人に、車のナンバーで因数分解をするのが好きだというどう考えても、飛び抜けている頭脳の人がいたのですが、「頭がいいけど普通の人」に擬態していました。彼の日記を読むと、狙っている女性の特徴と話した内容のやりとりが書いてあって、まるでAIのように分析の文章があったのです。

ギフテッドと自称せざるを得ない時点で負けています。元ポストにあるように東大生や医師や弁護士がギフテッドを名乗らないし、名乗るとしても「変わっているけど頭はいいんだ」という言い訳にしかならないのです。ギフテッドの定義にもよりますが、仮に勉強ができると定義するにしても、それを活かすポジションが無いと意味がないのです。

2.時代の変遷と「陽キャ」の価値
昭和時代は製造業の国だったので、陰キャ高知能が重宝されました。平成もその延長線でしたが、産業構造がサービス業や金融業が中心になるにつれて、陽キャの価値が上がってきたんですね。

今の倭国は陰キャ低知能は苦しいです。技術者は別として、単純労働者は限界まで買い叩かれる傾向があります。陽キャインフルエンサーが通常ではあり得ない投資実績をぶち上げて、それに対して称賛し、批判するやつは一緒になっていじめるという構図は公立中学校そのものです。実は陰キャ低知能は肉屋を応援する豚なのですが、それに気づくどころか陽キャ高知能と一体化したような幻想をいだいています。社会を見ると、公立中学校が原点であり、陽キャとその派閥によって社会はまわっているんだなと思う次第です。

3.社会の解像度と現状認識
先進国の倭国でさえ大学進学率は5割、そのうち義務教育レベルのテストで8割を取れるのは公立高校偏差値60以上の人だけです。これで日東駒専、マーチ以上となったら同年代の人口の1割くらいでしょう。グラデーションもあると思うので、完全には一致しないのですが、世の中は論理ではなく慣習で動いているという感想はありますね。今日あったことは明日もある、その延長線で生きています。

パズドラが大ヒットした原因は曜日イベントだと言われています。人間は1年単位や1月単位で計画して生活するより7日単位で生活するのが良いのです。月曜日はこの進化素材、火曜日はこの進化素材、金曜日はこのイベントとガチャ、土曜日は…とユーザーを学校のように飼いならしたのが勝因なんですよね。

4.僕は陰キャ高知能の部類に当たると思いますが、ここまでこれたのは奇跡だと思っています。公立中学は荒れてて暴力だらけでしたし、カツアゲや万引きなど違法な事が横行していました。先生はイジメを見て見ぬふりでいわゆる公立中学魔境でした。しかし、これもX民の月並みな意見になるのですが、あの公立中学時代があったから、社会への解像度が上がったのではないか、とも思います。

5.我が子への対策
では、我が子が陰キャ高知能だと気づいたらどうするか、というと月並みな意見ですが、文系なら会計士、弁護士みたいな専門職を目指させるか、理系大学に行かせるか、というのが一番の解決策だと思います。陰キャ低知能の場合は技術職がいいと言われがちですが、実は手先の器用さも才能だったりして、絶対的な解決策ではないのです。

何言ってるのか自分でもよくわからなくなりましたね。僕自身は人生ロスタイムなので特に向上心はありません。子供が少しでも強く賢くなってくれるように教育をするのみです。 December 12, 2025

台湾メディア

國際政治専門家の賴岳謙氏は、高市早苗首相が就任わずかで中国の「紅線」を刺激し、

歴代政権が避けてきた一九七二年の中日共同声明の核心――「中国唯一の合法政府」と「台湾は中国の一部」――に触れた点を最大の問題だと指摘する。

中国はこれを重大挑発と受け止め、報復は観光やサービス業を中心に倭国経済へ広がる見通しで、試算ではGDPが零点三四パーセント押し下げられる可能性もあるという。

賴氏は、過去の倭国政府は紅線を踏まず曖昧に処理してきたから衝突を避けられたが、高市氏は支持率を背景に強硬姿勢を続けており、中日関係は悪化が長期化すると分析する。

今回の摩擦は倭国側が自ら招いたもので、発言の撤回か明確な説明がない限り緊張は続くと警告している。 December 12, 2025

おはようございます☀

カレンダーが休みの日でも
サービス業の皆さんが働いてくれるから、買い物もできるし、遊んだりもできる。

ありがとうございます✨

皆さま今日も優しい一日になりますように🍀✨ https://t.co/5YwCWouMzV December 12, 2025

#ＴＯＫＹＯタクシー
ハウルとソフィーの何十年ぶりの共演だし
寅さんの山田洋次監督だから観に行ったが、期待以上
三連休サービス業の疲れを忘れ去らせる傑作
あらかじめ決められたハッピーエンドに向かうストーリーだか、道中の会話劇にも引き込まれたし、そのラストでも泣いてしまった December 12, 2025

もちろんです。一言ではなく二言。まず一言目。
①ドイツは移民なくしてここまでの経済成長を遂げられませんでした。今や人口一人当たりのGDPではドイツが大きく倭国を上回っています。今も労働力不足のドイツが仮に鎖国していたとしたらドイツは崩壊していたでしょう。つまりドイツは深刻な少子高齢化国家で、過去20〜30年の間、ドイツの製造業やサービス業を底支えし、GDPを維持・成長させてきたのは、トルコ系移民やEU域内からの労働者でした。もし彼らを鎖国で排除していたら、フォルクスワーゲンもシーメンスも工場を維持できず、ドイツはとっくに経済大国の座から転落し、年金制度も破綻していたでしょう。

次に、②この記事にあるシリア難民について。ドイツはEUの中心にあり、地続きで国境管理が難しく、かつメルケル政権時代に人道的な理由で難民を短期間に大量に受け入れました。準備不足のまま大量の非労働力(当初)が入ってきたため、治安や財政がパンクしたのです。そのことと移民によって経済大国の地位を保持向上させたことは両立します。人道的な観点からシリア難民を受け入れたことには頭が上がりません。素晴らしいことだと評価するのみです。急速大量の受け入れにより人道的な姿勢を示したドイツはこれから中庸の国家運営で強かにサバイブしていくでしょう。

他方、倭国は海に囲まれ、国境コントロールが容易です。働く能力がある人を選別して受け入れる政策を柔軟に採用できるのが倭国です。

貴方のような負け犬が惨めな生活をそれでも送れるのは政権が無責任な鎖国主義を叫ばず現実的な外国人の受け入れを行ってきたからです。貴方は何もしなくても倭国は大丈夫なのでそのまま引き続き寝ていてください。 December 12, 2025

1RM=38円時代、KLの平均世帯収入は50万円超えへ
過去5年間で円の価値は30％ほど下がる一方で、マレーシアの世帯収入は年々増えています。現在の為替レートで計算すると、クアラルンプール都市部の平均世帯収入はついに月収50万円を超えて平均値約53万円（中央値は約41万円）。
円安、所得増をチャンスと見て、サービス業のマレーシア進出は増加傾向です。その一方で、倭国円建てで生活しているリタイアメント組、母子留学の家庭などは徐々に生活が厳しくなっていて、本帰国が増えています。 December 12, 2025

よう若者。反出生主義な。
俺の立場を示すと、「理解はできるが同意はしない」っていう感じ。コントにしてもエッセイにしても、俺の仕事は広義のサービス業だから、人が増えた方が嬉しいし、構造的に相容れないとこある。

ＳＮＳでの反発について言うと、信仰の問題も大きいと思うよ。

ＳＮＳとかnoteとかで書いている人たち、トックトクの匿名に見えるけれど、みんな書いてないだけで何らかの信仰がある。実際に何かの宗教に入ってるかどうかもそうだし、素朴な信仰くらいならみんなある。

このとき、生き物の出生を否定する思想っていうのは、多くの信仰において許容されにくい。そもそも、「反出生」自体が生き物を半ば否定しかねないことであるし。だから、構造的にある種の過剰反応が起こりやすい思想でしょう。

俺も、現状の強度・濃度で反出生主義が主張されるぶんには「思考実験としてはおもしろいなー」くらいに眺めるけれど、たとえば「反出生党」とかが出てきたら絶対票入れないし。支持者とはかなり距離取るだろうし。そういうとこある。

このとき、あなたが現状の反出生主義について「あまりにも正しい、実現性のない綺麗事」って受け取るのは、別にありうる受容の仕方かなって思う。今の規模感ならそんなもんに見えるし、俺も結構そう思う。

ちなみに、俺のコントには反出生主義に着想を得たものもある。マジで出生を許されなさそうな、そもそも非倫理的な繁殖方法で繁殖する生命がいたらどうなるかな、って考えてつくったもの。繁殖方法は「行列に割り込むこと」です。そういうＳＦだと思って御覧ください。コント「ゲノムがねじれてない奴」です。どうぞ。
https://t.co/NIi4LaXQWY December 12, 2025

@Saki_reset 最近の子育て考えたら親と近居！とかマイルドヤンキー推しを見るに、「小さな世界のほうがよくね？」みたいな考えの人が増えているのかな
都会に勤めに出て、女性は活躍して、サービス業で笑顔振りまいて、労働者に向いていないなら発達障害！みたいなものに対する疲れがかなり溜まってると思う December 12, 2025

「生産年齢人口の崩壊──働き手が足りない倭国の現実」

少子高齢化の最も深刻な影響は、「生産年齢人口（15〜64歳）」の急減です。

総務省の統計によると、倭国の生産年齢人口は1995年をピークに減少を続け、現在は約7,500万人前後。2050年には6,000万人を割り込むと予測されています。

これは“働き手の3人に1人が消える”というインパクトを意味します。

働き手が減るということは、経済の供給力が削がれる ということです。

企業は人手不足によって生産性を維持できず、サービス業では営業時間の短縮や店舗閉鎖が進行中。建設・介護・物流といった基幹産業では、労働力の確保そのものが危機的です。

政府は女性・高齢者の就労促進や外国人労働者の受け入れを進めていますが、構造的な減少を補うには程遠いのが現状です。

“労働力を増やす”発想から、“労働の質を変える”発想──つまり 自動化・AI活用・業務再設計による生産性革命 が求められています。

高齢化が進む倭国では、もはや「働く人を増やす」ことではなく、「一人あたりの生産力を高める」ことこそが唯一の成長戦略です。

人が減っても豊かになれる国を、どう設計するか──それが次の時代の倭国の核心テーマとなります。

しかし現実をみると、既得権益者が妨害し、阻み、規制でがんじがらめにして倭国の周回遅れを加速化させています。

現実的に冷静に判断しても、残念ながら倭国はすでに詰んでいますね。

#人口減少 #労働力不足 #AIと自動化 #倭国経済の転換点 #働き方改革 #少子高齢化の現実 December 12, 2025

私の母子手帳（1972年）①

息子の母子手帳（2009年）②③

一時紛失した時に再発行（2015年）④

私は10歳まで病院へ行ったことのない健康優良児のハンコをもらっていました。

私は小学校の集団予防接種（インフルエンザワクチン）がきっかけで、小児糖尿病を発症。同時に二つ上の兄が溶連菌感染でリュウマチ熱の診断。医者からは運動をしてはいけないと言われました。

息子、ワクチンを打った後2歳で口内炎ヘルペスを発症。おしゃべりができるようになったのが3歳半からです。

彼は5歳になる年に、アスペルガー症候群（自閉スペクトラム）と精神科医が診断。

1年生で支援級に入りましたが、3年生で編入して通常級へ。支援級でたくさんのことを彼は学びました。

支援級の古株先生は、支援級から通常級へ編入することを拒みました。実例がなかったからです。

でも、息子の担当の先生は、私と同じ歳で、息子の可能性を伸ばしてくださった素晴らしい先生でした。

彼は彼自身から弱い立場の人に声をかけることができる人になりました。今は高校生です

医者は明るい未来を伝えません。そして、医者は未来なんて決めることができない存在です。医者自身が失敗をしたら困るから。自分たちの保身のためにしか物事を判断しません

子どもの未来は、お父さんとお母さんと子どもで各々を尊重しながら決めていくものです。

医者はサービス業です。物事の判断もできない人が増えました。社会的な経験が少ない人が多くいます。患者の立場になって考えることのできる医師と呼べる人は減りました。

そしてワクチンの数の差、病気の数を知ってください。ワクチンが病気を作っていることの事実を知ってください December 12, 2025

未経験で経理に転職したいけど、難しいと思っていませんか？

「経理は経験者優遇ばかり」
「簿記2級だけじゃ足りない」
「結局、実務経験がないと無理なんでしょ？」

そう諦めている人、ちょっと待ってください。

実は、未経験でも経理に転職しやすい人には、明確な特徴があるんです。

僕はこれまで1,000人以上の個別相談に乗ってきました。その中で、未経験から経理転職に成功した人たちには共通点があることに気づきました。

今日は、その特徴を6つ紹介します。あなたに当てはまるものがあれば、それは立派な武器です。

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①英語が得意な人
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意外かもしれませんが、英語力は経理転職で強力な武器になります。

特に、外資系企業や海外取引のある企業では、英語ができる経理担当者は貴重です。

具体的には、
✅英文の請求書や契約書を読める
✅海外子会社とのメールのやり取りができる
✅IFRS(国際会計基準)の資料を読める
✅英語での現地スタッフとのコミュニケーションが取れる

「でも、経理の英語って専門用語が多くて難しそう...」と思うかもしれません。

確かに、会計用語の英語は独特です。でも、基礎的な英語力があれば、会計用語は後から覚えられます。

実際、大手企業ほど英語が求められます。経済がグローバル化しているので、国内だけで取引をしているという会社は少ないというのは誰でも想像つきますよね。なので、僕が相談に乗った中で、面接で「英語ができる」という点が決め手になった方はかなり多い印象です。

英語×簿記の組み合わせは、未経験者にとって最強の武器の一つです。

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②ITスキルがある人
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現代の経理業務は、ITスキルなしでは成り立ちません。

特に重宝されるのは、
✅Excelの関数やピボットテーブルが使える
✅VBAやマクロで作業を自動化できる
✅会計システムの操作経験がある
✅RPAやクラウドツールに抵抗がない

「経理=電卓を叩く仕事」というイメージは、もう過去のものです。

今の経理は、大量のデータをExcelで加工したり、会計システムからデータを抽出して分析したりする仕事が中心です。

前職がSE、営業でもExcelを駆使していた、事務職でマクロを組んでいた...こういう経験は、未経験でも十分アピールポイントになります。

実際、僕の講座でもIT関連の職種経験者は経理転職しやすいです。プロフィール欄からYouTubeを見ていただければ、僕の受講生で元SEで上場子会社の経理部に転職した人がいるので実体験をご覧ください。

IT化が進む経理部門では、ITスキルのある人材は引く手あまたです。

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③会計系資格がある人
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これは言うまでもないですが、簿記などの会計系資格は大きな武器です。

特に、
✅日商簿記2級
✅FASS検定
✅日商簿記1級
✅税理士科目合格

簿記2級が最もコスパがいいのは間違いありません。ほとんどの経理求人で「簿記2級以上」が条件になっています。

ただし、簿記だけでは差別化しにくいのも事実です。受験者が多いですから。

だから、簿記2級+αの資格や経験が重要になります。

例えば、簿記2級+英語、簿記2級+Excel、簿記2級+営業経験...このように組み合わせることで、「この人は他の応募者と違う」と思ってもらえます。

また、税理士試験の科目合格(特に簿記論、財務諸表論)は、簿記1級に匹敵する評価を受けることもあります。

資格は、あなたの「本気度」を証明する手段でもあります。

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④コミュニケーション能力が高い人
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「経理＝黙々とデスクワーク」と思っている人が多いですが、実は違います。

経理は社内のあらゆる部署とやり取りする仕事です。

例えば、
✅営業部に請求書の発行を依頼する
✅購買部に支払い予定を確認する
✅人事部と給与計算を調整する
✅経営陣に決算報告をプレゼンする
✅監査法人や税理士と打ち合わせする

むしろ、コミュニケーション能力がないと、経理は務まりません。

特に重宝されるのは、
✅分かりやすく説明できる(数字の苦手な人にも伝えられる)
✅他部署と円滑に調整できる
✅問題が起きたときに適切に報告・相談できる

前職が営業、接客、カスタマーサポートなどで、コミュニケーション力を磨いてきた人は、それを強くアピールすべきです。

実際、僕の受講生で元アパレル販売員から経理に転職した人がいます。面接で「お客様に商品説明していた経験を、社内での説明力に活かします」とアピールして、見事内定を獲得したそうです。

コミュニケーション力は、簿記の知識と同じくらい重要なスキルです。

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⑤事務系職種に従事した事のある人
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経理も事務職の一種なので、他の事務経験は大きなアドバンテージになります。

特に、
✅一般事務
✅営業事務
✅人事・労務事務
✅総務事務

これらの経験があると、「事務作業の基本は身についている」と判断されます。

具体的には、
✅書類の整理整頓ができる
✅期限管理ができる
✅正確にデータ入力ができる
✅ビジネスマナーが身についている

「でも、一般事務と経理って全然違うんじゃ...」と思うかもしれません。

確かに専門性は違います。でも、事務職に共通する「正確さ」「期限厳守」「マルチタスク」といった基礎能力は同じです。

特に、請求書処理や経費精算など、お金に関わる事務経験がある人は、それを強調すべきです。

実際の面接で「前職で毎月100件の経費精算をミスなく処理していました」とアピールできれば、説得力があります。

事務経験は、経理への転職において確実にプラスになります。

━━━━━━━━━━━━━━━
⑥数字を扱うポジションの経験がある人
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経理以外でも、数字を扱う仕事の経験は評価されます。

例えば、
✅営業で予算管理や売上分析をしていた
✅店長として店舗の損益管理をしていた
✅製造現場で原価計算に携わっていた
✅マーケティングでデータ分析をしていた

「数字に対する抵抗感がない」「数字で考える癖がついている」ことは、経理にとって重要な素養です。

特に、店舗管理をしているサービス業経験者は強いです。

なぜなら、
✅予算と実績の管理をしている
✅売上や利益を意識している
✅数字で説明する習慣がある

僕が相談に乗った中で、サービス業から経理に転職した人は意外と多いです。面接では「店舗責任者として培った数字へのこだわりを、経理で活かしたい」とアピールしていました。

数字を扱う経験は、業種や職種が違っても、経理転職の武器になります。

━━━━━━━━━━━━━━━
自分の強みを見つけてアピールしよう
━━━━━━━━━━━━━━━

ここまで6つの特徴を紹介しました。

あなたに当てはまるものはありましたか？

大事なのは、「自分には何もない」と諦めないことです。

簿記2級だけで勝負するのではなく、これまでのキャリアで培ってきたスキルや経験と組み合わせる。それが未経験転職の成功の鍵です。

履歴書や職務経歴書を書くとき、面接で自己PRをするとき、必ず「簿記+α」をアピールしてください。

✅簿記2級+TOEIC750点
✅簿記2級+Excel VBA
✅簿記2級+営業5年
✅簿記2級+事務経験3年

この「+α」が、あなたを他の応募者と差別化します。

そして、1,000人以上の相談に乗ってきて確信していることがあります。

それは、「未経験でも経理に転職できる人は、必ず何か武器を持っている」ということです。

その武器が何なのか、自分で気づいていないだけかもしれません。

だから、改めて自分のキャリアを振り返ってみてください。きっと、アピールできるポイントが見つかるはずです。

僕も応援しています。

━━━━━━━━━━━━━━
あなたの「簿記+α」は何ですか?
━━━━━━━━━━━━━━

経理への転職を目指している方、または転職活動中の方へ。

あなたが持っている「簿記以外の武器」は何ですか？

英語？Excel？営業経験？事務経験？

それとも、「自分には何もない」と思っていますか？

ぜひ12/6(土)からの企画にご参加ください。

【たった1年で人生逆転？！】
『年収1,000万円目指せる資格 完全ガイド』
プレミアム勉強会を開催します。

企画参加者は個別でのLINE相談も期間限定で受け付けますので、疑問に思っていることがあれば企画中にLINEにメッセージを送ってください！

「こんな経験も役に立ちますか？」という質問も大歓迎です。

一緒に、あなたの強みを見つけましょう！ December 12, 2025

【倭国株】53歳で大手証券を退職しました。
これからは自分の時間を優先してもっと自由に生きます。
倭国の10月サービス業PPIは前年同月比2.7％アップ。
人手不足で企業が上がったコストをそのままお客さんに転嫁中。
💎 推奨10銘柄　　　　　 ⚠️ 非推奨10銘柄
キーエンス（6861）　　　 すかいらーくHD（3197）
東京エレクトロン（8035）　　　 吉野家HD（9861）
ソニーG（6758）　　　　　　　 アトラエ（6194）
任天堂（7974）　　　　　　　　 パーソルHD（2181）
伊藤忠商事（8001） ファーストリテイリング（9983）
三菱商事（8058）　　　　　　　　 イオン（8267）
三井住友FG（8316）　　　　　サイゼリヤ（7581）
三菱UFJ（8306）　　　　　　　　 JAL（9201）
NTT（9432）　　　　　　　　　　 ANA（9202）
オービック（4684）　　　　　　　すかいHD（7630）
ホテルや建設など人手がかかる業種は値上げ続行中。
日銀も「雇用市場キツいと賃金とサービス物価が上がる」と注目。
次に狙う2銘柄はもうチェック済み。
少額からでも参加できる有望株が多く、今は静かに仕込むチャンス。
投資情報は仕事じゃなくライフワーク。
仲間と知識をシェアするのが楽しいので全部無料でお届け。
👍フォローといいねをしていただくと、倭国株の学習資料とおすすめ銘柄情報を無料で差し上げます。 December 12, 2025

一度しか言いません。私は誓います
今スマホを見ている人にだけ正直に言います。
4911 資生堂： 購入停止
9201 倭国航空： 購入停止
8136 サンリオ： 購入停止
9432 NTTドコモ：購入停止
3436 ＳＵＭＣＯ： 購入停止
3350 メタプラネット： 購入停止
10月サービス業価格先行指数は前年比2.7％上昇
ホテルや建設は値上げ続行、日銀も注視中
短期金利0.5％、物価2％超が続けば借入コスト上げる可能性アリ

🔽明日の値幅4倍(11/28)
4446Ｌｉｎｋ－Ｕグループ
基準値段/1,117円
ストップ高/2,317円
ストップ安/817円
材料/サウジアラビアTarjama社との業務提携（MoU）締結に関するお知らせ
5250プライム・ストラテジー
基準値段/1,321円
ストップ高/2,521円
ストップ安/1,021円
材料/GMOインターネットグループ株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する意見表明及び同社との資本業務提携契約に関するお知らせ
👍フォローといいねをしていただくと、倭国株の学習資料とおすすめ銘柄情報を無料で差し上げます。
#値幅4倍メモ
#明日の注目銘柄 December 12, 2025

外国人労働者と犯罪発生数は、その時間的・空間的な増え方が問題性を感じさせるのだと思う。例えばこの3年ほど、すごい勢いで倭国にベトナム人が増えている。その分、犯罪数も増えている。場所は全国まばらにではなく、製造業、サービス業が多い大都市圏に集中している。だから既存の住人には少し怖く感じる。愛知県では特定の自治体において以前からブラジル人とのトラブルが多かったりする。
それらの外国人の犯罪は窃盗などの微罪が多いのだが、習慣、風習の違いが出るマナー違反も多い。夜中まで大勢で騒いだり、アパートの共用通路で鍋料理をやって仲間で食べてたりする。そういうのが急に増え始めたので、既存の住人には抵抗感が強いのではないか。
こういうのは、倭国は労働者が必要で外国人に頼るしかなくその分犯罪数も増えるのは当たり前、みたいな論で済ませられる問題ではなく、国や自治体が倭国人と外国人の摩擦を減らすような対策を打ち出すことが必要だろう。すでにやってはいるのだろうが、もっと明確にやらないと不安は拭えないだろう。 December 12, 2025

🔴浜田聡のブログ要約🔴
📌 労働基準法の大改正予定について
➡️ **「長時間労働と休日拘束には厳しく」「働き方の選択肢にはやや緩く」**が方向性。

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40年ぶりの大改革が検討中。
ざっくり方向性は 規制強化が中心。

⬇️ポイントまとめ⬇️

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🚨 厳しくなるところ
•残業上限がさらに縮む
•休日連絡NG（“つながらない権利”）
•勤務間インターバル原則11時間
•「名ばかり管理職」是正で残業代発生
•偽装フリーランス保護強化→企業側のリスク増
•小規模店舗の”週44h特例”廃止方向

⸻

⭕ 緩和・選択肢が広がる部分
•副業時の労働時間通算ルール見直し
•裁量労働制の拡大検討
•有休取得方法の柔軟化（時間単位増加など）

⸻

⚠️ 想定される影響
•中小企業・飲食・サービス業の負担増
•M&A加速・淘汰が進む可能性
•ビジネススピード低下（休息義務）
•副業・リモートワークは進みやすくなる？

⸻

💬浜田聡コメント

「休みを確保する姿勢は評価。ただし、本当に成果につながるか？議論の行方を見たい。」 December 12, 2025

革ジャンの息子が起業家への道を歩む
バーの経営者だったんですね

黄仁訓の息子が台湾初登場！バーオーナー、MBA取得者から慧達のジュニアマネージャーにまでなった黄聖斌は、いかにして第二世代起業家の道を歩み始めたのか？

ジェンスン・フアン氏の息子であるスペンサー・フアン氏は、先週金曜日（11月21日）、フォックスコンのテクノロジーデーにNVIDIAのロボティクスプロダクトマネージャーとして登場し、「次世代ロボティクス技術のためのソリューション」について講演しました。

現在35歳になるフアン氏は、2013年から2021年まで台北で世界的に有名なバー「R&Dカクテルラボ」を経営していました。その後、ニューヨーク大学（NYU）でテクノロジーMBAを取得し、2022年7月にNVIDIAに入社し、クラウドシミュレーションのプロダクトマネージャーとして活躍しています。

つまり、彼には起業経験とサービス業界での経験があったということです。後に父の事業に加わったとはいえ、当時すでに30代でした。AI

ゴッドファーザーの息子であるスペンサー・フアン氏は、第二世代の起業家としてどのように独自の道を切り開いていくのでしょうか？

黄盛斌氏はFoxconn Technology Dayに出席し、ロボット工学技術の次の段階の課題について議論した。

黄聖斌は先週金曜日、髪を短く切り、ひげを生やし、カジュアルなスーツにスニーカーを履いて登場した…鴻海テクノロジーデー黄聖斌氏は姿を現した。台湾を訪れるのは今回が初めてではなく、NVIDIA関連のイベントに参加するのも今回が初めてではない。黄聖斌氏は5月に台北で開催されたCOMPUTEX、10月にワシントンD.C.で開催されたNVIDIAのGTCカンファレンスにも参加している。

しかし、黄聖斌氏が慧大の講演者として台湾で講演するのは今回が初めてかもしれない。

黄聖斌氏は、ロボット技術は生成型AIとエージェント型AIからフィジカルAI（エンティティAIまたはフィジカルAI）へと進化したと述べた。世界は今やLLM（大規模言語モデル）とチャットボットの時代に入り、その価値とソリューションは明らかになっている。次のステップは、世界と真にインタラクションできるエンティティAIに、どのようにインテリジェンスを統合するかを検討することだ。

彼は、大規模言語モデルと比較して、自律ロボットが物理AI段階に入る際の最大の問題は、トレーニング用の物理動作データの不足、つまり「データ不足」の問題であると指摘しました。そのため、NVIDIAとFoxconnの協力により、産業用ロボットのトレーニングと展開時間が大幅に短縮され、分野横断的なデータとスキルプラットフォームが確立され、次世代のスマートファクトリーと自動化エコシステムを推進し、次の産業革命の基盤を築くことができるでしょう。

エヌビディアとフォックスコンの提携の重要性について、黄勝斌氏は次のように述べています。「これにより、私たちは工業生産という最も重要かつ困難な課題を解決することができます。考えてみてください。私たちの日常生活のほぼすべてのものがインターネット上で見つかり、ロボットが家に入り、家事を手伝うように訓練するために必要なデータや情報が得られます。」

しかし、フォックスコンが現在開発している優れた技術を見てみると、必要な情報の多くはインターネット上には見つかりません。つまり、こうしたデータベースやデータファクトリーは、私たち自身で構築する必要があるのです。だからこそ、NVIDIAがフォックスコンと協力する方が理にかなっているのです。私たちは共に、次の波、そして次世代の産業製造を創造していきたいと考えています。 December 12, 2025

《11月30日　日曜日》
おはようございます🪻

㊗️本日お誕生日の方は、親しみやすく飾らない社交家です。
サービス業のほか、創造性とのびのびとした表現力を活かせる芸術や芸能関連の仕事にも向いています。
おめでとうございます🎉

🧿本日のカード
🩷歌龍
楽しい歌を歌うように、明るくポジティブな心で日々を過ごしましょう。前向きな気持ちで楽しむことが、良い結果に結びつきます。心がワクワクすることに積極的に取り組み、その瞬間を心から楽しむことで、新たな創造力やアイディアが次々と生まれるでしょう。日常の小さなことにも楽しみを見つけ、前向きな気持ちをもつことが、ポジティブなエネルギーを引き寄せ、幸福の連鎖を生み出します。
自然と笑顔が増え、あなたの周りにも幸せが広がっていくでしょう。つらいことがあっても、物事を良い方向に考える習慣をつけてください。あなたの明るさと楽しさが、未来への素晴らしい道を開いてくれるのです。
✳️長い間誕生日カード占いを見ていただきありがとうございました🙇
今日で終了いたします。
誕生日は誰でも一日持っています。自分を自分で祝う日にしてください🤗 December 12, 2025

AIがどれだけ発達しても、現場で得たリアルに勝る説得力ってないんだよね。

アルゴリズムや投稿戦略を学ぶのは大事。でも、そもそも語れるネタや自分の引き出しが空っぽだと、どれだけ取り繕っても深みが出ない。
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つまり、、、
素材がない＝発信が薄くなる
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だからこそ、画面の前だけで完結させる働き方は限界が来る。
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たとえば▼
・ 初めて行ったサロンで受けた接客の細やかさ
・ 街中で見かけたサービス業の神対応
・ ちょっと豪華なホテルで体験したおもてなし
・ 新しい趣味で出会った価値観の違い
こういう外の刺激が、全部そのまま表現の素材になる。
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私が最近思うのは、【お金の使い方＝自分のアップデート速度】だということ。
道具や情報に投資するだけじゃなく、実際に体験を増やすことがこれからは一番の資産になるよ♡ December 12, 2025