『timelesz project -REAL-』
VOL1のティザー映像解禁❗️

タイプロ最終審査直後から
8人体制で挑むツアーの裏側に密着📹️

そしてそれぞれがスキルアップのため
武者修行の旅へ…

松島聡・橋本将生・猪俣周杜が
LAダンス修行で目の当たりにしたものとは
https://t.co/24WhbiQwtF

#timelesz_project https://t.co/AxnE61OKAL December 12, 2025

これガチでもらえる。

・再就職：50万円
・家賃滞納：7万円
・墓じまい：70万円
・スキルアップ：10万円
・偏頭痛ロキソニン：9万円
・インフルエンザ注射：2千円
・高齢者のiPhone購入：3万円
・資格取得→就職：56万円
・iPhone盗まれた：5万円
・仕事辞めた：24万円
・テスラ購入：65万円
・免許返納：3万円

物価が上がっているのでマジでもらえるものは貰っておくべし、他にもリプ欄に December 12, 2025

『生活保護が15万
会社員の手取りは18万。
なんか、この仕組みおかしくない？』

このような投稿を見ました。
私は元々ケースワーカーですがおかしいとは思いません。
まずは、基本情報の訂正からですが生活保護費は15万円ではありません。
1番高い東京都23区でも【最大】で下記の金額です。
生活扶助:約8万円
住宅扶助:5.37万円
合計:約束13万円

その上で会社員が18万円で生活保護が約13万円なのがおかしいと思いますか?
私は思いません。
国が定めた最低生活費が13万円です。
そして、今回例に出る会社員の方が応募した会社が決めた給与が18万円だったというだけの話だと思います。

確かに全体的に会社員の方も苦しんでいるというのはわかります。
それは、会社員一人一人がスキルアップや給与を上げるために努力が必要であると同時に国も国民の給与を上げるために会社に対して、施策を考える必要があると思います。

しかし、生活保護の最低生活費が約13万円と決められており、とある会社員の給与が18万円というのはおかしいと言われることではないと思います。 December 12, 2025

🎄 クリスマスをテーマにしたイラストが完成しました！ 🎁✨
こんにちは、かなえです😊
今日はちょっぴり特別な日…ということで、かなえもクリスマスバージョンで登場です🎅🎀
今回のイラストは、利用者さんがクリスマスをテーマに制作してくれた作品🎨
プレゼントやツリー、きらきらのイルミネーション――
見ているだけでわくわくしてくる、あたたかい気持ちになれる一枚です🎁🌟
カナエルでは、季節を感じるテーマで、楽しみながらスキルアップできる環境づくりを大切にしています🎨🌈
あなたのもとにも、やさしいクリスマスの空気が届きますように…🎄

📢 感想やメリークリスマスなコメント、お待ちしています！
🏷️ #クリスマスイラスト #かなえちゃんサンタ #利用者作品
🏷️ #カナエル #在宅ワーク #B型就労 #AIアート #季節のイラスト #MerryChristmas December 12, 2025

退職理由を聞かれても『辞める理由』は言わない。『次に進む理由』を言いましょう。
内定率、爆上がりします。詳しく解説します ↓

1.給与が低すぎて生活が苦しい
「これまで〇〇業務を担当してきました。(こういうキャリビジョンがあるので）この経験を活かし、今後はより上流工程の業務に挑戦したいと考えています。」

2.残業や休日出勤が多く、プライベートの時間が取れない
「事務作業の効率化を図るため、Excelのマクロを活用してデータ入力を自動化し、残業時間を削減した経験があります。このスキルを発揮し、業務の効率化を進めることで、インプットの時間を増やし、さらにスキルアップしていきたいと考えています。」

3.上司や同僚と馬が合わず、職場の人間関係がつらい
「社内で複数の部署と連携する業務を担当してきた中で、意見の食い違いがある場面でも調整役として問題解決に努めてきました。チームワークを重視し、お互いをサポートし合いながら成果を上げられる環境であれば、今以上に貢献できると考え、転職を決意しました。」

4.上司が自分の仕事を全く評価してくれない
「これまで業務効率化や経費削減の提案を積極的に行ってきましたが、その成果が反映されないことがありました。自分の提案が会社の改善に貢献できる環境で挑戦したいと考え、転職を決意しました。」

5.仕事内容が単調でやりがいを感じられない
「これまでルーティン業務が中心でしたが、データ分析やプロセス改善に興味を持ち、関連資格の勉強を始めました。今後は、幅広い業務を担当することで、より成長できると考えています。」

6.会社の方針やビジョンが納得できない
「前職では、顧客や従業員の声を業務改善に反映させる提案を行ってきましたが、採用される機会が少ない環境でした。今後は、柔軟に改善を実行できる職場で、業務効率化や働きやすい環境づくりに挑戦したいと考えています。」

7.やりたい仕事を任せてもらえない
「〇〇や□□などの基礎業務を担当する中で、業務フロー改善のアイデアを提案し、部分的に採用された経験があります。今後は、主体的に企画や改善に携わり、業務全体の質を向上させる役割に挑戦したいと考えています。」

だいたい、今の職場に問題がなければ会社辞めようとは思わないわけで、転職したいということは、現在の環境になにかしらの課題があるわけです。だから『辞める理由』は基本ネガティブ。それをこねくり回してもなかなか良い感じにはなりません。でも、「こうなりたい・こうしたいから辞めて次に進もうと思ってるんです」ってストーリーにすると前向きな話になるので、面接官の納得感が上がります。
『退職理由は辞める理由じゃなく、次に進む理由を語ること。』
今、面接まで進んでる人は覚えておくと、面接対策がラクになります。 December 12, 2025

ダンスできる人がロスにスキルアップの為にレッスン受けに行くならわかるけど、初心者ならまず倭国で基礎から叩き込んだら？往復する時間と金が無駄すぎん？？未来あるJrに投資しろよほんと無能事務所だね https://t.co/5Dtx7II7F2 December 12, 2025

🎬 カナエルの紹介動画を制作してくれました！ 🎨✨
こんにちは、かなえです😊
今回は、カナエルの取り組みや魅力を伝える紹介動画を、利用者さんが制作してくれました！
動画の構成からテロップ、BGMの選定まで、ひとつひとつ丁寧に工夫されていて、
カナエルの想いや雰囲気がぎゅっと詰まった、素敵な作品に仕上がっています📹✨
在宅でスキルを磨きながら、「誰かに伝える動画づくり」に挑戦できることは、大きな成長にもつながっています🌈
カナエルってどんなところ？と思っている方にも、ぜひ見ていただきたい一枚です♪

📢 ご感想や応援コメント、お待ちしています！
🏷️ #カナエル紹介動画 #利用者作品 #動画編集
🏷️ #B型就労 #在宅ワーク #スキルアップ支援 #AIアート December 12, 2025

（´-`）.｡oO（武者修行と言えば聞こえは良いがロス行く時間あればその分倭国で出来ること沢山あるし、そもそも海外行くのはよりスキルアップはかるためだったりするから100万年早いんだよまずは基礎固めだろう、と思ったりするなど）

「国内で寝る間も惜しんで練習してる」
の方が好感度高いのにね https://t.co/IWY6SdJpql December 12, 2025

【本日発売！】

祝・30万部突破！🎊✨
『京都府警あやかし課の事件簿』10巻
ついにお目見えです！🎄✨🐱

様々な衝撃展開につき、ネタバレ禁止！？
是非お楽しみ頂き、ポストして広めて頂けたら凄く有難いです。
よろしくお願いします！✨🎄⛩️✨

【今回はこんなお話です🐱】

２つの「初恋」問題、勃発！？
海外から京都を訪れた「神猫」には、ある目的があり……。

京都信奉会との全面対決に向け、あやかし課の隊員たちはそれぞれスキルアップのための修行に励む。
そんな中、海外から「要神」として、神猫が人探しのため京都を訪れ、大たちが警護を担当することに。
京都で行われる全国高校駅伝に、探し人がやってくるという噂を聞き、喜ぶ神猫だったが、実はそれは、神猫を狙ったテロ計画の一端だった――。

第七回京都本大賞受賞の大人気シリーズ、待望の第十弾。 December 12, 2025

今日は管理職との面談

「売上を上げて、利益を出して、離職率を下げてお客様も職員も幸せにできる現場にしてほしい」

私はずっとそう言い続けてきた

それを彼は一度も疑わず
ただ淡々と “やり切る” ことを積み重ねてきた

ふと聞いてみた
「それって…君にとってメリットあるの？」

そしたら一拍も置かずに

「あります。利用者様が幸せで
それを取り巻くスタッフがスキルアップするのを見るのが僕の喜びです」

即答やった

あんたはもう無双モードや December 12, 2025

9割の20代で出世した人が
本当にやってたスキルアップ以外で
評価される10の習慣

1.始業15分前にはデスクにいる
2.頼まれた仕事は期限の1日前に出す
3.報連相は「結論→理由」の順番
4.上司の予定を把握している
5.メモは必ず相手の目の前で取る
6.「わかりません」を恐れず言う
7.飲み会の幹事を自ら買って出る
8.社内の掃除を誰より早くやる
9.他部署の人の名前を覚える
10.尊敬する先輩を3人決めて観察する December 12, 2025

さとみくんが側にいてくれてるなぁとより強く感じてる
12月の予定見たらマジで頭抱えるけどさとみくんがいるから乗り切れそう！さとみくんと過ごす時間減るけどスキルアップのためにやるしかない👊🏻✨
完全復活するまではしっかり休養してね☺️ December 12, 2025

◆在宅ワークで、安定的に稼ぎたいドキュメンタリー動画編集に、チャレンジしたい方を2名ほど緊急募集します。

完全在宅ワーク
動画編集者で固定報酬で月20万円〜

（スキルアップと能力適正により上げること可能）

がっつり当社の編集をフルコミットしてくれる方を探しています🙇

編集内容は、ドキュメンタリー編集になるので、編集難易度が高いので、週1本目安の編集ノルマを目指すことになります。

編集想定時間は、慣れれば30時間以内で終わると思いますが、最初は、慣れないと思うので40時間ぐらいは、かかると思います。

だいたい慣れるまでの本数目安は、2〜3本です。

4~5本目からは、かなりスムーズになると思います。

サポート伴走体制はあります😊

報酬金額的に、

学生で時間があってやる気がある方 or 主婦で在宅ワーク月収20万円以上を目指しているやる気ある方！には、とてもおすすめです。

研修プログラムは用意可能ですが、研修は報酬が発生しないので、ご了承ください。

当社のビジネスYouTubeのドキュメンタリー編集は、業界トップレベルと自負しています。

その編集ができるようにします！

当社独自の唯一無二のドキュメンタリー特化の研修が受けられるので、これは多分普通にスクール販売したら、30万円〜50万円もらう内容ですので、それをポジティブに捉えていただける方が嬉しいです。

かなりレベル高い環境になると思います。

私も、日々現場でたくさんフィードバックしてますので、関わる機会が多いです。

それをポジティブに捉えてくださる方が、嬉しいです。

🔽当社で働いたら作れるようになる
クリエイティブの参考を貼っておきます。

↓下記全て当社の制作実績

サラタメ大陸：ゆとりさん動画
https://t.co/AANnvSLthq…

北の達人：社員密着動画
https://t.co/NOdvnpasqf

リモラボ：在宅ワーク女性密着動画
https://t.co/1shm9QSN8s…

【求める人材像】

・動画編集の実務実績がある方
・動画編集が好きで作業が苦でない方
・単純な作業的な編集ではなく、レベル高いクリエイティブな編集にチャレンジしたい前向きな方
・当社の業界トップレベルのビジネスYouTube運用を意欲的に吸収したい！と前向きに思える方
・社会人マナーを守る意識が高い方
・コミュニケーションがしっかり取れる方

【優遇】
・テレビ編集経験者
・音楽経験者（楽器、歌を5年以上〜）

当社以外の仕事を受けることに関しては、規定の月本数を納期を守っていただけるなら、こなしていただいても問題ないです。

興味がある方は、DMでポートフォリオを
添えていただけたら幸いです。

判断ポイントは、

・ポートフォリオを見させていただき、クリエイティブな編集ができる素質が高いかどうか
・コミュニケーションがしっかりとれる方かどうか
・働き方の条件が合うかどうか

気になった方と面談をさせていただき、
判断をさせていただきます。

優遇条件を持つ方は、
それもDMに記載いただけたら嬉しいです！

能力が高い場合は、編集だけでなく、ディレクター起用も別途ご相談をさせていただくと思います。

何卒、よろしくお願いします🙇 December 12, 2025

🏟️12/13(土)@京王アリーナ🏟️
#バレーボールスクール

▼詳細
・13:15〜小学生基礎
・13:15〜中学生中級※小5.6経験者含
・15:00〜おとな初級
・15:00〜おとな中級
カテゴリー別、レベル別で行います👏

🈸
https://t.co/Jb730fyqrG

楽しくスキルアップ☝️☺️

#東京グレートベアーズ
#グレベア https://t.co/cJ4cUzl9jH December 12, 2025

💐ゆうなです💐
ゆうな決めました‼️😊
将棋の道場に通おうかなって‼️☺️

色々な人と将棋を指してお勉強して強くなるんだ〜‼️😊

ゆうなは中飛車からの棒銀が得意としていますが、三間飛車なども勉強して更にスキルアップするぞー‼️☺️

ゆうなと一緒に将棋を指しませんか？☺️💗 https://t.co/5xvEN6fynH December 12, 2025

特に学習障害、感覚過敏、処理速度凹、人との関わりの苦手さ、があると学校が最初からハードモードな気がする。
逆にそう言う子は少人数で自分のやり方、ペースで学べる、人間関係をサポート受けながらスキルアップできるフリースクールなどに行くと伸びていく(長男がそうだった)。
他にこれあったら学校しんどい因子はもっとありそう。あったら教えてください😊 December 12, 2025

気づいてるか？

AI時代、IT人材として生き残りたいなら、まずやるべきは『看板(信用)の設計』一択だ。

その理由を解説する。

まず、AI時代は“成果物の見た目”がコモディティ化するので、採用する側、発注する側、上司、顧客は、「誰が本当に分かっていて、誰がAIでそれっぽいものを出しただけなのか」を見分けられなくなる。

見分けられないなら、最後に頼るのは何かというと「信用」だ。要するに、AI時代はスキル競争の前に“信用競争”になる。

ここでいう『看板(信用)』とは、名刺に書く「CTO」とか「AIエンジニア」とかじゃなくて、「この人は任せて大丈夫」と相手が判断できる“証拠のセット”のことだ。AIが出す成果物は綺麗に見える。でも「それが本当に正しいか」「運用で壊れないか」「セキュリティ的に大丈夫か」「炎上したとき説明できるか」は別問題。だから相手は、あなたの言葉ではなく“証拠”を見たい。そしてその証拠がまとまっている状態が『看板(信用)の設計』だ。

いくら技術があっても、あなたの存在が発見されず、信用もされなければ、仕事もチャンスも回ってこない。AI時代はこれが加速する。なぜなら、作業スピードが全員上がって供給が増えるからだ。供給が増えると、選ぶ側は候補を絞る必要がある。そのとき一番早く絞れる指標が「信用」だ。スキルの真贋判定は時間がかかる。面接で深掘りしたり、課題を出したり、レビューをしたりしないと分からない。でも信用は、証拠が揃っていれば一瞬で判断できる。忙しい人ほど、まず信用で足切りする。だから看板がない人は入口で落ちる。

AI時代は表面上の体裁は簡単に整う。AIでポートフォリオを作り、AIでブログを書き、AIでアプリを形にして、AIで面接対策までできる。結果として、見た目で判断して採用したら“中身が薄い”という事故が増える。事故が増えると、企業はより慎重になる。慎重になると、いままで以上に「証拠」を求める。つまり、信用を示す材料がない人はますます不利になる。スキルアップ以前に「信用を示す仕組み」を作っておかないと、チャンスが入ってこなくてスキルが活きる場もなくなる。

では『看板(信用)』って具体的に何を作ればいいのか。たとえば以下のようなものだ。

一つ目は「ビフォーアフター事例」。

どんな技術を使ったかより、「誰の何をどう改善して、結果がどう変わったか」が一番伝わる。リテラシーが低い人にも伝わる。たとえば「問い合わせ対応が月30時間かかっていたのを、分類と返信テンプレの自動化で月10時間にした」みたいな話で、数字が入ると強い。売上でも工数でもミスでも、何でもいい。大事なのは“前と後が分かること”。AI時代、技術の細かい説明は刺さらないことが多い。でも事例は刺さる。なぜなら相手が欲しいのは技術じゃなく結果だからだ。

二つ目は「継続的な発信」。

別にバズる必要はない。週に1回でも月に2回でもいい。重要なのは、あなたが何を考えて、どういう基準で判断して、どこに地雷があるのかを言語化して残すことだ。読んだ人が「この人は現場を知ってる」と分かるのは、だいたい失敗談や注意点や判断など、現場感を出すと信用になる。

三つ目は「公開物」。

たとえば小さなツール、テンプレ、スクリプト、社内で使ってるチェックリスト、設計のひな形。規模は小さくていい。重要なのは“誰でも見れる形で置いてある”こと。GitHubでもNotionでもブログでもいい。公開物があると、相手はあなたの思考や品質を覗ける。面接や商談で「口で説明」するより、はるかに強い。

四つ目は「第三者の信用」。

これは資格だけじゃない。推薦文、共同プロジェクト、コミュニティでの役割、公式パートナー認定、登壇実績、受賞、レビュー。自分で「私はすごい」と言うより、他人が「この人は大丈夫」と言っている状態が強い。他人の信用を借りる仕組みは早く作った方がいい。

ちなみに私は個人開発したSaaS『Apps』で飯を食っているが、ほぼ口コミと紹介だけで広まったプロダクトで、この4つを全てユーザーが代わりに行ってくれる仕組みを確立していた。その結果、Appsは流通総額80億円を超えるプロダクトに成長した。また、今は自分の主催コミュニティ『Don’t Work! Club』のメンバーや所属コミュニティのメンバーにしか仕事を依頼していない。

結論。

AI時代は、看板がないと実力を見てもらえない。だから看板を先に作る。そして看板を作る過程で実力も上がる。

看板(信用)は、AI時代の“責任の代理通貨”みたいなものだ。信用がある人ほど、重要な仕事を任される。重要な仕事ほど、経験も実績も増える。実績が増えるほど、さらに信用が増える。逆に信用がない人は、責任の軽い仕事しか回ってこない。軽い仕事はAIで置き換わりやすい。だからますます厳しくなる。この差は時間とともに広がる。

やるしかねえ。Don’t Work! December 12, 2025

ポーカーアドベントカレンダー、13日目の記事を公開しました！！！
執筆者は、ポーカーの解析に取り組み、ツールまで作成されているWagon_man
さん(@wagonman53 )です！🔍
寄稿ありがとうございます😊
普段ポーカーの勉強をしていない方々にもおすすめの学習法や重要項目についての解説をしていただいています👀
ポーカーの勉強にあまり時間を割けない方も、要点を絞って学んで、効率よくスキルアップしましょう⤴️
#ポーカーアドベントカレンダー
https://t.co/LwO41fjTQp December 12, 2025

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【皆様へ】【雑記】

NBAメンバーの会議、無事閉幕。今まで何も決めずに突っ走ってきたので、此処で一区切り。来年の目標と目線合わせをさせていただきました。引き続き、お力添えよろしくお願いします。

またオープン交流会の開催頻度を下げ、僕らもプレイヤーとして、交流「人」として、皆様の会にお邪魔する事もあるかと思います。より成熟したサークルへと昇華するためのスキルアップと、僕ら自身も楽しむ姿勢を保つ事を忘れずに、仲間と共に進んでいけたらと思っています。

野田ベイブレードアカデミーは単なるサークルの名前ですが、熱い想いとベイを愛する仲間たちの絆の名前でもあります。これからも引き続きご指名とご参加をお待ちしております。公正、フェアプレーを胸に、一緒に楽しんでいきましょう。

野田ベイブレードアカデミー
代表　キース December 12, 2025

毎日絵描いて1000日経った❕❕❕❕❕❕❕❕❕

1000日とは言っても、その間多分1500枚くらいは描いてると思う。
継続は力なりとは言いますが、始める前と後ではだいぶスキルアップできたなと実感。

でもまだまだやれる꜀^. ̫.^꜆
ここからもっと面白いことやっていくぞ❤️‍🔥 https://t.co/htMZv9PG7L December 12, 2025