繁盛する店舗は店長で決まる
売上も出勤も店長の力量次第

店長は現場の最高責任者であり
人材育成を担う重要なポスト

アルバイトまで気を配り
部下の全ての動きを把握

次の店長を育成しなければ
自身の次のポストも無い

凄く凄く忙しい
楽なんてできるわけない January 01, 2025

【フォロワーさん1,000人感謝企画！素敵な方をご紹介⑫】

【宮地泰介＠未来を描く教育デザイナー（@EliseTaisuke）】さんをご紹介します。

私は勝手にですが、宮地さんとは人材育成に対する哲学が似ていると感じています。… https://t.co/khjg2vpjth January 01, 2025

人のきもちなんかずっとわかんないのに、人材育成なんてほんとうに難しい January 01, 2025

“先日、国際人材育成セミナーを受けていて感じたことです。世界の視点で見ると、自分のやってることが少しだけ理解できました。今日はそのことをまとめてみます。”

#610 自分の立ち位置を確認する｜てつ｜note 毎日更新の人 @kumo_otoko6 #note #この経験に学べ https://t.co/WL1UeVc8Pq January 01, 2025

@iRu_16Ma 人の動きが安定しないですね

即使える中途が悪い訳ではないけれど

我流が少なからず出てしまうと
新人の人材育成にも影響して
少なからず混乱も起きるし
手が届かないのでしょうか？

それとも人を雇うにあたっての手続き上の
問題や賃金の設定など制度的な問題なのでしょうか January 01, 2025

これ分かりやすかったけど、搭降載部門が出てこなかったねw

旅客機を意のままに…凄ワザ「グラハン」に密着　課題は人材育成【グッド！いちおし】【グッド！モーニング】(2025年1月19日) https://t.co/2zvouYv6TY @YouTubeより January 01, 2025

不確実性理論
先が読めないことはストレスとなり、非合理な選択の要因となる。

促進焦点と予防焦点
僕は予防焦点派だな。

心理学って人材育成にも活かせるのね。 January 01, 2025