【新宿駅にて緊急街頭演説🎤を行いました🟠】
東京都雇用就業分野における女性活躍推進条例について、参政党副代表#吉川りな衆議院議員、東京都議会議員#江坂さなえ#望月まさのり#もがみよしのり　合同街頭演説を行わせていただきました。

私は「1984年　ジョージオーウェル」のお話をさせていただきました。（長文ですいません🙇🏻是非一読下さい🙏）

舞台は全体主義国家「オセアニア」。
国民は常にビッグ・ブラザーという絶対的指導者に監視されています。

主人公のウィンストン・スミスは、政府機関「真理省」で過去の新聞や記録を書き換える仕事をしています。
国に都合の悪い事実は消され、「嘘が真実」にされる社会です。

ウィンストンは次第に
・国家の嘘
・監視社会
・思想統制

に疑問を持ち、「本当の真実を知りたい」「自由に考えたい」と思うようになります。

彼は同僚のジュリアと密かに恋に落ち、
体制に反抗する思想を持ち始めますが――

やがて思想警察に捕まり、
拷問と洗脳によって

「2＋2＝5」
という国家の嘘を“正しい”と信じさせられるまで壊されます。

最終的にウィンストンは、
ビッグ・ブラザーを心から愛する存在へと変えられてしまいます。

拙速な条例制定に都議会参政党は反対です🟠
#1984年
#参政党
#街頭演説 December 12, 2025

「ジャムおじさんと税務調査」の序章を書いてみた。

序章

「お尋ね」が来た日、工場の空気が変わる

ジャムおじさんの工場に、封筒が届く。
差出人は税務署。

中身は、いわゆる「お尋ね」だ。

いきなり「あなたは悪いことをした」とは書いていない。
脅し文句もない。
ただ、淡々と質問が並んでいる。
•事業の内容は何ですか
•売上はどうやって作っていますか
•外注費の内訳を教えてください
•いつ、誰に、いくら払っていますか
•契約書や請求書はありますか

文章としては丁寧だ。
でも、この紙が来た瞬間、工場の空気が変わる。

なぜか。

税務署が「調べに来る」スイッチが入ったからだ。

1. 「お尋ね」は、戦いの宣戦布告じゃない

多くの人は「税務署＝敵」と思う。
でも、お尋ねの段階では、まだ敵でも味方でもない。

税務署がやっているのは、基本的にこれ。

「あなたの話（申告）が、
書類とお金の動きと一致していますか？」

ここで重要なのは、正義でも努力でもない。一致しているかどうかだけ。

2. お尋ねが刺さるのは「外注費」が大きい工場

ジャムおじさんの工場は、かなり特殊だ。

工場の中には、社員がほとんどいない。
いるのは、
•ジャムおじさん（オーナー）
•バタコ（役員・経費担当）
•チーズ（社員だけど、あまり働かない）

成果を出すのは、外から来るヒーローたちだ。
•アンパンマン（主力の業務委託）
•カレーパンマン、しょくぱんまん（他の業務委託）
•ばいきんまん（敵役だけど、契約上は外部の人）

つまり、工場のコアはこうなる。

売上＝ヒーローが作る
支出＝ヒーローへの外注費が多い

この形は、お尋ねの対象になりやすい。

なぜなら税務署が一番チェックしたいのは、ここだから。

「外注費にしてるけど、実態は給与じゃない？」

3. 調査官は「善悪」を見ない。見るのは5つだけ

お尋ねの質問を細かく見ると、だいたい次の5つに集約される。
1.誰が指示しているか
2.時間が決まっているか（出社・待機・拘束）
3.成果責任は誰が持つか
4.他の仕事もできる立場か（専属かどうか）
5.代わりがいるか（代替可能性）

アンパンマンがどれだけ正義でも、
ここが社員っぽいと、税務署は給与を疑う。

4. この工場で一番危ないのは「アンパンマンが優秀すぎる」こと

普通は「優秀＝正しい」っぽく聞こえる。
でも税務調査では、逆に危険になる。

なぜなら、主力が一人に集中すると、こう見えるからだ。
•毎日アンパンマンが来ている
•他のヒーローは形だけ
•実質、アンパンマンが社員みたいに回している

もしこの形だったら、お尋ねは次の段階に進む可能性が上がる。

「契約は委託でも、実態は雇用では？」

5. 逆に、この工場の強みは「チーズが働いてない」こと

ここがいちばん面白いポイントだ。

チーズは社員。
でも、成果の中心にはいない。
むしろ、あまり働いていない。

一見するとダメに見えるけど、税務の目線では別。

社員の本質は「成果」ではなく「時間」だからだ。
•時間は拘束される
•指示は受ける
•役に立たない日があっても雇われ続ける

これが社員。

そして、成果は外注（ヒーロー）が出す。
この切り分けができていると、こう説明できる。

「社内は最低限の雇用で回してます。
成果が必要な部分だけ外注してます。」

つまり、チーズの存在は、
「雇用と委託を分けている証拠」にもなる。

6. お尋ねで一番やってはいけないこと

お尋ねが来たとき、人は焦る。
そこでありがちな失敗がこれ。
•長文で熱く説明する
•余計な背景を語る
•「正しいことをしている」を主張する
•電話で口頭で済ませようとする

これは危ない。

理由は単純。

書面に残る情報が増えるほど、突かれる点も増えるから。

お尋ねはテストだ。
採点するのは文章じゃなく、整合性。

7. この本でやること

この本では、「お尋ね」が来た状況から、
•ジャムおじさんがどう見られるか
•バタコがどこで危なくなるか
•チーズの“働かなさ”がどう効くか
•アンパンマンが社員扱いされない条件は何か
•ヒーローを複数にする意味は何か

を、調査官の目線で一人ずつ分析する。

最後に：お尋ねの本質はこれ

お尋ねは「疑われた」ではない。
「確認される」だ。

でも、確認にはルールがある。
•契約
•実態
•証拠

この3つが一致していれば、通る。
一致していなければ、次の段階に進む。

アンパンマンの正義は、答案にならない。
答案になるのは、工場の設計だ。

次の章では、
お尋ねの質問を調査官が本当に知りたい形に翻訳して、ジャムおじさん工場がどこを見られるかを解剖する。 December 12, 2025

そりゃそうだわ。未経験で即戦力って、どんだけチョロい業務だよ。働き方改革だの非正規雇用だの派遣だのと､これらが謳われた頃からこの国は終わった。あの二人が､昔からある雇用の流れを壊したんだよ･･･

【タイミーでヤマト倉庫に行った人の末路がヤバすぎる🥶】

ウワサの報道室24時 https://t.co/BWNzzR9KjH December 12, 2025

【 育成就労制度 #05 】倭国を危うくする移民政策
育成就労から特定技能へ──実質的な中長期滞在ルートの固定化

■ 問題の出発点
育成就労制度は、人手不足分野で外国人を育成し、特定技能として活用することを前提としています。
政府は「移民政策ではない」「一定期間の就労だ」と説明しますが、在留資格の設計を積み上げていくと、中長期滞在ルートが固定化されつつある現実が見えてきます。

■ 育成就労から特定技能1号への流れ
育成就労は最大3年程度の在留期間が想定され、倭国語と技能の評価をクリアすれば、同じ分野の特定技能1号へ移行できる仕組みです。
特定技能1号は更新を重ねて通算5年まで在留が認められ、育成就労と合わせると同じ分野で最長8年前後の就労が可能になります。

制度上は別々の資格でも、「育成期」と「即戦力期」を連結した一体の労働力確保ルートとして機能します。

■ 在留期間の積み上がりが意味するもの
8年前後という在留期間のあいだに、倭国語や仕事の段取り、地域の慣習を身につけ、生活の基盤を倭国に置く人も少なくありません。
一度生活基盤を築いた人が、契約期間が切れたからといって簡単に母国へ戻るのは現実的に難しく、中長期の定住志向につながりやすくなります。

■ 特定技能2号がもたらす実質的な定住化
特定技能2号は、熟練人材を対象とした在留資格で、在留更新に期限がなく家族帯同も認められる、実質的な「移民枠」に近い在留資格です。
現在は、介護分野を除く11の特定産業分野で2号の受け入れが可能となっており、一度2号に移行できた人は、就労資格のある在留外国人として倭国で長く暮らす前提が整います。

育成就労から特定技能1号・2号へと続くルートが広がるほど、「一時的な人手不足対策」として始まった制度が、定住につながるルートとして働く割合は大きくなります。
その意味で、育成就労は事実上、移民推進のインフラとして位置づけられつつあります。

■ 旧制度から見たルートの変化
旧来は「技能実習 → 特定技能」というルートはあったものの、建前上は別物扱いで、実際に特定技能に移行できる人は限られていました。

新しい育成就労制度は、特定技能の“前段階”として法律上くっきり位置づけられており、「育成就労 → 特定技能1号 → 特定技能2号」という階段を制度として整えたことで、特定技能1号、ひいては2号への到達ルートのハードルを大きく下げています。

■ 「移民ではない」という説明の限界
政府は、受け入れ分野が限定されていることや、試験や更新要件があることを根拠に「移民政策ではない」と説明します。
しかし、長期に働き、家族と共に暮らし、地域社会に根を下ろす在留資格が用意されている以上、名目だけで「移民ではない」と言い切るのは現実とのズレが大きくなりつつあります。

一定期間以上の在留と家族帯同を前提とする制度は、国際的にも移民受け入れとして認識されやすいことを踏まえる必要があります。

■ 労働市場と地域社会への中長期リスク
育成就労から特定技能へのルートが整備され、その前提で受け入れが続けば、倭国人の賃金水準や雇用機会への影響は避けて通れません。

特定の分野に安価な外国人労働力が長期に供給される状態が続けば、企業が賃上げや生産性向上に踏み出すインセンティブは弱まり、倭国人側の待遇改善は後回しにされがちです。
同時に、教育・医療・福祉・治安対策など、自治体が担う行政コストは積み上がり、地域住民との摩擦や分断の火種を抱えたまま人数だけが増えていくリスクがあります。

■ 現行制度の議論が見落としている視点
現在の議論は、「人手不足にどう対応するか」という短期的な課題に偏りがちで、30年後の人口構成や地域社会の姿から逆算した制度設計になっているとは言い難い状況です。
育成就労から特定技能へつながるルートが本格的に回り始めれば、今の若い世代が働き盛りの年齢を迎える頃、倭国社会はまったく違う姿になっている可能性があります。

その変化を見越した議論を行わないまま、「移民ではない」という言葉だけを拠り所に制度を進めることは、将来世代に大きな負担と軋轢を残す危険をはらんでいます。

■ 締め：名目と実態を切り分けて考える必要性
育成就労から特定技能へとつながる在留ルートを、「移民ではない」という名目だけで片づけてしまえば、後になって取り返しがつかなくなります。

どこで歯止めをかけるのかを今のうちから考えておくことが、倭国の将来を守るために重要なことだと思います。 December 12, 2025

［中国：輸出は増えるが利益は伸びない――対米輸出低下が招く「輸出デフレ」の構図］

中国は今、世界中にデフレを撒き散らす迷惑国家となりつつある。

2025年、中国の対米輸出は構造的な縮小局面に入った。

税関統計によれば、2025年11月の中国から米国向け貨物の輸出額は前年同月比で約29％減少した。

これは、主力市場である米国への輸出が大幅に後退したことを示し、輸出構造の変化を象徴している。

輸出額をドル建てで見ても、2025年前半の対米輸出総額は前年同期比で約10.7％減少し約2,156億ドル（約33兆円）にとどまるとされ、これは中国製品が米国市場で直面する関税圧力や貿易障壁の影響を浮き彫りにしている。

米国向け輸出の低迷を受けて、中国企業は輸出先の多様化を急いだ。

東南アジア、欧州、アフリカ、中南米といった地域への出荷は増加し、2025年の総輸出額自体は年後半に前年比で5〜6％の増加を示した。

全体の貿易黒字は年間を通じて1兆ドル（約155兆円）超に達し、史上最大水準となった。

だがこの輸出増の多くは価格競争力を武器にした数量拡大によるものであり、高付加価値商品による収益拡大を示すものではない。

この輸出構造の変化は、中国企業の収益性に明確な圧力をかけている。

輸出数量は維持・拡大しているものの、国内外のコスト上昇、値引き競争激化、資金繰り負担の増大が企業の利益率を押し下げている。

統計局の工業企業データでは、2025年前半の多くの製造業企業において売上高当たり利益率が低下し、国内市場の弱さと外需への依存を反映する形で、利益率は過去数年の平均を下回る状況が続いている。

主要製造業平均で5％台以下となっているのは、なかなか衝撃的な数値だ。

これは、企業が輸出数量を確保するために単価を下げざるを得なかったことを示している。

この結果として顕在化しているのが、いわゆる「輸出デフレ」である。

輸出品目の価格競争力を維持・強化するためには、企業は価格引き下げを継続しなければならず、それは世界の生産者物価指数にも反映される形で輸出価格の下落を招いている。

中国の生産者物価（PPI）は2025年を通じてマイナス圏にとどまり、工場出荷段階での価格が下落し続けている。この価格下落は、輸出企業の利幅をさらに圧迫し、賃金や投資動向にも逆風として作用している。

輸出デフレが中国国内経済に与える打撃は、輸出数量の増加そのものが好材料とみなされにくい理由を端的に示している。

輸出増が企業収益の改善につながらない状況では、労働者の賃金上昇余地は限定され、内需の回復力は弱いままだ。

輸出デフレは国内市場の価格形成にも波及し、企業収益の悪化、設備投資の抑制、雇用の停滞を通じて総需要を萎縮させる。

関税や貿易摩擦の影響で主要市場を失いつつある中国経済は、外需頼みの輸出戦略から抜け出せないまま、価格競争力の低下と収益性の悪化という負のスパイラルに陥っていると言える。

倭国がEU同様、中国と一定の距離を置くのは理に適った判断だ。

最後に誤解のないよう追記しておくが、本ポストは過度な中国批判を狙ったものではない。適切なリスクの共有を目的としている。

中国が経済破綻するなど極論を好んでいるわけではなく、冷静な注視が必要というのが主な主張だ。

👇現実はシビアだが、それでも対話は常に必要 December 12, 2025

戦後倭国が急成長した理由を、

団塊の世代が頑張ったから
倭国人の勤勉さ
ものづくり大国だったから

と思ってる人が多いけど、
それが正解ではないんです。

真実はもっとシンプル。

結論的にいえば、
人口が爆発的に増えただけ。

人口が増えれば、

消費が増える
企業が儲かる
雇用が生まれる
賃金が上がる
中流階級が厚くなる

これは感情論じゃなく
経済の大原則。

今のアジアを見れば一発で分かる。

タイ、インドネシア、フィリピン。

人口増加と経済成長は完全に比例している。

倭国はそれを
50年早く体験しただけ。

終戦後のベビーブーム。

短期間で人口が爆発的に増えた国は、
世界的に見てもかなり珍しんです。

だから伸びた。
ただ、それだけ。

「猛烈に働いたから」じゃないし、
「優秀だったから」でもない。

人口ボーナスを引いただけ。

じゃあ、今の倭国はどうか？

倭国の未来は、
葬式を見れば分かります。

見るべきは祭壇でも遺影でもない。
喪主の平均年齢。

倭国人の平均寿命は83歳。
一方、喪主の平均年齢は67歳。

何が起きてるか分かる？

老人から老人へ相続してるという現実。

20〜30年前までは、
喪主の平均年齢は40代だった。

相続されたお金は、

子どもの教育
住宅購入
車
消費
投資

経済を回していました。

でも今は違う。

引退した高齢者が相続し、
そのまま銀行口座に放置。

1世帯あたり約2000万円超。
合計額 約880兆円。

使われない。
投資されない。
動かない。

完全に死に金として塩漬けされて、
カビが生えてるレベル。

この880兆円が動かない限り、
倭国経済は回らない。

努力の問題じゃない。
気合の問題でもない。
構造の問題。

人口が減り、
お金が動かず、
循環が止まった国は、
成長しません。

これが、
「これからの倭国」の正体。

じゃあ、どうすればいいのか？

文句を言うことでも、
誰かを叩くことでもない。

「動かす」こと。

眠っている880兆円を、
無理やり使わせるんじゃなくて、
奪うんでもない。

ワクワクさせて、
自分から動いてもらう。

僕がやりたいのは、これ。

健康なアクティブシニアを増やすこと！

身体が動く。
頭が冴えている。
好奇心がある。
未来に参加する意志がある。

そういう人たちが、
投資・学び・挑戦に参加する社会。

年齢で区切られた、
もう遅い社会じゃなく、

何歳からでも学べて、
成長できて、
自己投資できて、
社会と繋がれる環境。

お金は、
溜め込むためにあるんじゃない。

循環させて、人と未来をつなぐためにある。

だから僕は、
健康 × 学び × 投資
この3つを軸に、

まだ終わってない人生を、
自分の意志で動かせる場所を、
作っている。

倭国を変えるのは
政治でも制度でもなく、

動き出した個人の集合体なんですよね。

国民一人一人の意識が変わり

ゲームチェンジが起きるように

僕はこれからも、
情報発信をしていきます。

今日も最後まで購読して頂き
ありがとうございます。

長っ！
っていわれますが笑 December 12, 2025

安定雇用をエサに原発を推進？

やっぱり、自分で自分の首を絞めながら
不本意に原発で働いてる人が多いって事？

れいわの積極財政が脱原発のカギだね🧐

#れいわで政権交代 https://t.co/DdTa3ROdP3 December 12, 2025

1日１回は言うと決めていますが、若い男性は、本当に東京から出て西側に来た方が良いです。カルト宗教に占領されたような状態です。女性のみが得するカルト宗教です。男性を大切にしない場所にいても、良い事はありません。少し年収が高い企業に勤められても、トータルでは損をします。男性が移動すると、大企業雇用も、移動せざる得ないので、東京を婆鬼の蟲毒として封じ込められます。 December 12, 2025

### 秋丸機関『独逸経済抗戦力調査』の詳細まとめ

この資料は、1941年（太平洋戦争開戦直前）に倭国陸軍の秘密研究組織「秋丸機関」（正式名称：陸軍省戦争経済研究班）がまとめた報告書の一部です。ナチス・ドイツの経済力と戦争継続能力を詳細に分析したものです。

#### グラフ「独逸経済抗戦力の動態」の意味
- **横軸**: 年次（1933年〜1946年頃の推移）
- **縦軸**: ドイツの生産力・経済抗戦力の強さ
- **曲線の動き**:
- 1933〜1939年：急上昇（世界恐慌後の失業・在庫を軍需生産に集中）
- 1939〜1941年：ピーク近くを維持（占領地や過去のストックで補う）
- 1941年を最高点に、1942年以降急低下（資源・ストックが枯渇）
- ソ連や欧州占領地の生産力利用で一時的に持ち直す可能性はあるが、長期では持続不可能

#### 報告書の主な結論（判決部分）
報告書は3つの大きな結論を出しています。

1. **ドイツの経済抗戦力は1941年がピークで、1942年から低下する**
- 理由：ナチス政権初期に蓄えた軍需品ストック（約10年分）が戦争で急速に消費され、1941年以降は新しい生産力増強が難しくなる。
- 完全雇用達成後、遊休資源がなくなり、消耗戦に弱い。

2. **英米との長期戦に勝つには、ソ連の生産力を利用する必要がある**
- ソ連を短期で破れば、石油（バクー油田）、小麦（ウクライナ）、鉱物資源などを確保できる。
- しかし、独ソ戦が長期化すればドイツは資源不足で崩壊する。
- 倭国にとっては、ドイツがソ連に勝てば有利になるが、失敗すれば枢軸全体が不利。

3. **ソ連利用に成功しても、さらなる資源確保が必要**
- 銅・クロムなどは南アフリカ方面、ゴム・錫などは東アジア（倭国圏）から補給が必要。
- 倭国は南進（東南アジア資源確保）で自らの経済抗戦力を強化すべき。
- 枢軸国（日独伊）が連携してインド洋ルートを確保することが重要。

#### 歴史的背景と意義
- **秋丸機関とは**:
- 1939年設立、経済学者や軍人約130〜200名が参加。
- 英米・ソ連・ドイツ・イタリアの経済力を徹底調査。
- 別の報告書では「英米の経済力は倭国・ドイツの20倍以上」とも結論づけ、長期戦は絶対不利と警告。

- **報告書の運命**:
- 内容が「開戦に不利」と判断され、上層部でほとんど無視された。
- 一部は焼却されたとも言われるが、実際はゾルゲ事件絡みの資料処分で散逸した可能性が高い。
- 戦後、残された資料が発見され、「倭国軍は正しく分析していたのに、政治・軍首脳が楽観論で開戦した」証拠として重要視されている。

- **実際の戦況との一致**:
- ドイツは1943年（スターリングラード敗北）以降、生産力がピークアウト。
- 1944〜1945年に急速に崩壊した点で、報告書の予測はほぼ的中。

この報告書は、戦前の倭国が「総力戦（経済を含む長期戦）の現実」をどれだけ正確に把握していたかを示す、非常に貴重な歴史資料です。ドイツ依存の長期戦は危険と警告していたのに、それが政策に反映されなかったことが、後の惨敗の一因となったと評価されています。

さらに知りたいポイントがあれば、ぜひ教えてください！ December 12, 2025

ちなみに、お父さん（クルド人だが合法滞在者ではある）は、不法移民雇用などで検挙されて、タシさん（合法滞在者）に事業を譲った形になっています。この人は騙されているのか言わないのか。タシさんは、合法ビジネスですが。ちなみに、見境ないクルド攻撃は私も批判します　＃埼玉クルド人問題 https://t.co/hyqD7ZmDEa December 12, 2025

クロミーはエレいたら７Gまでグレ２回って2コス雇用とポーラーと余裕あれば石油をかき集める
新顔とか出たらグレ２ループ行くけど、出なかったらそっからガン上げするかな？
ポーラーと石油かき集めるっていう動きが普通にグレ上げてもけっこう強いんよね December 12, 2025

#ランジュ敦子エステ占い人生相談🔮
#御予約は公式LINEでどうぞ💌
https://t.co/3DzK8b48RV

#友人・家族経営・人間関係
経営者として友人を雇用すると相手の悪い面しか目につかず対応に困りご相談🔮

友人でもビジネスとしての線引きが必要~厳しい言葉も伝えられないとお仕事としては成り立ちません😌 https://t.co/QcKNV19vpD December 12, 2025

ロイヤルファミリー面白いね

伯父さんはJRAの人で
定年後の再雇用期はダートの後で
ロープを持っていた

自分はわからなかったけど
父も母も伯父さんを特定できて
毎週の競馬中継は
伯父さんの安否確認の場になっていた

競馬がギャンブルではなく
競技として認識できたのは
伯父さんのおかげだと思う December 12, 2025

とても貧しい半小作農の生まれだが鮮やかなカラーのカシミヤ服でモードの世界へ。ウンブリアに拠点を置きながら世界ブランドに成長。古い大きな館を工場に、従業員には美味しい食事を提供、コロナ禍でも雇用を守る。美術など文化事業を支援。ちょっと出来すぎの感あるが、トルナトーレ監督の映像美も。 December 12, 2025

@Kshi_nippon 倭国生産に切り替えて、国内雇用を増やすべきです。倭国産米の、ふるい下米でも高くなりますか？私は買います。 December 12, 2025

@hopliasaimara1 KISSのジーンシモンズがいわゆる戦争ノイローゼを患いながら退役した軍人を自身のレストランで雇用したエピソードにも代表されますが、こういう一面がいつまで経っても海外のロックに倭国が追い付けない根本だと感じてます。 December 12, 2025

もう今日は諦めた
講義の前半だけ見て後半は食後に…はあかんね
やっぱスマ問まで一気に行ける時間確保しないと
でもさ、講義104分って長すぎるじゃん
プレテキならたった16ページだよ
雇用18は明朝に持ち越し
読書タイムに入ります
#スタディング December 12, 2025

世界史なるものを読んでいると、真珠湾攻撃でアメリカが参戦し、アメリカが「完全雇用」に達成する瞬間、ゲームだったらくそほど脳汁出るだろうなと思う。戦争ってほんましょうもないわ December 12, 2025

僕はワンピースエアプなので、この妄言は聞き流して欲しいのですけれど、

ワンピースでの海賊団って、ジョブ型雇用よりもメンバーシップ型雇用って感じがしません？ December 12, 2025

1周目で資金不足に悩まされて高価な武器・道具の入手が遅れた反省から
2周目では雇用ユニットを4名新たに加入させてその4名で主に資金稼ぎ用の新たな部隊を結成。
盗賊騎士の大剣・手斧や守銭奴の腕輪が手に入ったら本領発揮できる。
#ユニコーンオーバーロード https://t.co/SUjucBuH34 December 12, 2025