【新宿駅にて緊急街頭演説🎤を行いました🟠】
東京都雇用就業分野における女性活躍推進条例について、参政党副代表#吉川りな衆議院議員、東京都議会議員#江坂さなえ#望月まさのり#もがみよしのり　合同街頭演説を行わせていただきました。

私は「1984年　ジョージオーウェル」のお話をさせていただきました。（長文ですいません🙇🏻是非一読下さい🙏）

舞台は全体主義国家「オセアニア」。
国民は常にビッグ・ブラザーという絶対的指導者に監視されています。

主人公のウィンストン・スミスは、政府機関「真理省」で過去の新聞や記録を書き換える仕事をしています。
国に都合の悪い事実は消され、「嘘が真実」にされる社会です。

ウィンストンは次第に
・国家の嘘
・監視社会
・思想統制

に疑問を持ち、「本当の真実を知りたい」「自由に考えたい」と思うようになります。

彼は同僚のジュリアと密かに恋に落ち、
体制に反抗する思想を持ち始めますが――

やがて思想警察に捕まり、
拷問と洗脳によって

「2＋2＝5」
という国家の嘘を“正しい”と信じさせられるまで壊されます。

最終的にウィンストンは、
ビッグ・ブラザーを心から愛する存在へと変えられてしまいます。

拙速な条例制定に都議会参政党は反対です🟠
#1984年
#参政党
#街頭演説 December 12, 2025

「ジャムおじさんと税務調査」の序章を書いてみた。

序章

「お尋ね」が来た日、工場の空気が変わる

ジャムおじさんの工場に、封筒が届く。
差出人は税務署。

中身は、いわゆる「お尋ね」だ。

いきなり「あなたは悪いことをした」とは書いていない。
脅し文句もない。
ただ、淡々と質問が並んでいる。
•事業の内容は何ですか
•売上はどうやって作っていますか
•外注費の内訳を教えてください
•いつ、誰に、いくら払っていますか
•契約書や請求書はありますか

文章としては丁寧だ。
でも、この紙が来た瞬間、工場の空気が変わる。

なぜか。

税務署が「調べに来る」スイッチが入ったからだ。

1. 「お尋ね」は、戦いの宣戦布告じゃない

多くの人は「税務署＝敵」と思う。
でも、お尋ねの段階では、まだ敵でも味方でもない。

税務署がやっているのは、基本的にこれ。

「あなたの話（申告）が、
書類とお金の動きと一致していますか？」

ここで重要なのは、正義でも努力でもない。一致しているかどうかだけ。

2. お尋ねが刺さるのは「外注費」が大きい工場

ジャムおじさんの工場は、かなり特殊だ。

工場の中には、社員がほとんどいない。
いるのは、
•ジャムおじさん（オーナー）
•バタコ（役員・経費担当）
•チーズ（社員だけど、あまり働かない）

成果を出すのは、外から来るヒーローたちだ。
•アンパンマン（主力の業務委託）
•カレーパンマン、しょくぱんまん（他の業務委託）
•ばいきんまん（敵役だけど、契約上は外部の人）

つまり、工場のコアはこうなる。

売上＝ヒーローが作る
支出＝ヒーローへの外注費が多い

この形は、お尋ねの対象になりやすい。

なぜなら税務署が一番チェックしたいのは、ここだから。

「外注費にしてるけど、実態は給与じゃない？」

3. 調査官は「善悪」を見ない。見るのは5つだけ

お尋ねの質問を細かく見ると、だいたい次の5つに集約される。
1.誰が指示しているか
2.時間が決まっているか（出社・待機・拘束）
3.成果責任は誰が持つか
4.他の仕事もできる立場か（専属かどうか）
5.代わりがいるか（代替可能性）

アンパンマンがどれだけ正義でも、
ここが社員っぽいと、税務署は給与を疑う。

4. この工場で一番危ないのは「アンパンマンが優秀すぎる」こと

普通は「優秀＝正しい」っぽく聞こえる。
でも税務調査では、逆に危険になる。

なぜなら、主力が一人に集中すると、こう見えるからだ。
•毎日アンパンマンが来ている
•他のヒーローは形だけ
•実質、アンパンマンが社員みたいに回している

もしこの形だったら、お尋ねは次の段階に進む可能性が上がる。

「契約は委託でも、実態は雇用では？」

5. 逆に、この工場の強みは「チーズが働いてない」こと

ここがいちばん面白いポイントだ。

チーズは社員。
でも、成果の中心にはいない。
むしろ、あまり働いていない。

一見するとダメに見えるけど、税務の目線では別。

社員の本質は「成果」ではなく「時間」だからだ。
•時間は拘束される
•指示は受ける
•役に立たない日があっても雇われ続ける

これが社員。

そして、成果は外注（ヒーロー）が出す。
この切り分けができていると、こう説明できる。

「社内は最低限の雇用で回してます。
成果が必要な部分だけ外注してます。」

つまり、チーズの存在は、
「雇用と委託を分けている証拠」にもなる。

6. お尋ねで一番やってはいけないこと

お尋ねが来たとき、人は焦る。
そこでありがちな失敗がこれ。
•長文で熱く説明する
•余計な背景を語る
•「正しいことをしている」を主張する
•電話で口頭で済ませようとする

これは危ない。

理由は単純。

書面に残る情報が増えるほど、突かれる点も増えるから。

お尋ねはテストだ。
採点するのは文章じゃなく、整合性。

7. この本でやること

この本では、「お尋ね」が来た状況から、
•ジャムおじさんがどう見られるか
•バタコがどこで危なくなるか
•チーズの“働かなさ”がどう効くか
•アンパンマンが社員扱いされない条件は何か
•ヒーローを複数にする意味は何か

を、調査官の目線で一人ずつ分析する。

最後に：お尋ねの本質はこれ

お尋ねは「疑われた」ではない。
「確認される」だ。

でも、確認にはルールがある。
•契約
•実態
•証拠

この3つが一致していれば、通る。
一致していなければ、次の段階に進む。

アンパンマンの正義は、答案にならない。
答案になるのは、工場の設計だ。

次の章では、
お尋ねの質問を調査官が本当に知りたい形に翻訳して、ジャムおじさん工場がどこを見られるかを解剖する。 December 12, 2025

とりあえずこれだけ読んどけメモ（金〜週末）

🍁S&P500+0.19%、ナスダック+0.31%
🍁2y+3.3bp3.564%, 10y+3.1bp4.139%, 30y+3.0bp4.794%
🍁ドル円155.34、Gold-0.36%、WTI+0.79%、₿-3.35%
📍ハセット
- 米連銀総裁の居住要件案を支持
- 現行メンバーの解任などは必要ないだろう
- FRBが「慎重」に追加利下げを行うには良いタイミング
- 2026年の早い時期に米経済成長が大きく加速すると予想
- AIの加速状況を踏まえると、来年は生産性が4%上昇する可能性
🇺🇸9月コアPCE MoM+0.198%で予想通り
📈消費者マインド指数、5カ月ぶりに上昇－インフレ見通し改善
🖥DELLは12月中旬から15〜20%の値上げを計画との報道
🇳🇱オランダ年金改革、欧州の長期国債離れの震源に－償還期間の短縮迫る
🇨🇦カナダ雇用統計が強い（失業率大幅低下、雇用者数も減少見通しから5.36万人増）
🇨🇳🇺🇸中国は対米貿易合意の条件を順守していると確認－グリアUSTR代表
🇺🇸米経済、2025年は実質3%成長で終える見通し－ベッセント
🇨🇳中国中銀の金保有、11月も増える－1年1カ月連続で金準備積み増し
🇫🇷🇩🇪🇬🇧🇺🇦仏独英の首脳、8日にゼレンスキー氏と会談－米主導の和平案を協議へ
📅今週FOMC December 12, 2025

とりあえずこれだけ読んどけメモ

🍁S&P500+0.19%、ナスダック+0.31%
🍁2y+3.3bp3.564%, 10y+3.1bp4.139%, 30y+3.0bp4.794%
🍁ドル円155.34、Gold-0.36%、WTI+0.79%、₿-3.35%
📍ハセット
- 米連銀総裁の居住要件案を支持
- 現行メンバーの解任などは必要ないだろう
- FRBが「慎重」に追加利下げを行うには良いタイミング
- 2026年の早い時期に米経済成長が大きく加速すると予想
- AIの加速状況を踏まえると、来年は生産性が4%上昇する可能性
🇺🇸9月コアPCE MoM+0.198%で予想通り
📈消費者マインド指数、5カ月ぶりに上昇－インフレ見通し改善
🖥DELLは12月中旬から15〜20%の値上げを計画との報道
🇳🇱オランダ年金改革、欧州の長期国債離れの震源に－償還期間の短縮迫る
🇨🇦カナダ雇用統計が強い（失業率大幅低下、雇用者数も減少見通しから5.36万人増）
🗓来週はFOMCや入札 December 12, 2025

そりゃそうだわ。未経験で即戦力って、どんだけチョロい業務だよ。働き方改革だの非正規雇用だの派遣だのと､これらが謳われた頃からこの国は終わった。あの二人が､昔からある雇用の流れを壊したんだよ･･･

【タイミーでヤマト倉庫に行った人の末路がヤバすぎる🥶】

ウワサの報道室24時 https://t.co/BWNzzR9KjH December 12, 2025

「雇用の点からも大事」と仰っても、「従業員が確保できない」というそもそも論。10年前と状況が全く異なる。実はこの問題、雁琳氏が指摘されている点にも通ずるものを感じている。最近「パンとサーカス」に興じ、国防ですらゲルマン人傭兵・将軍に頼らざるを得なかった西ローマ帝国の終焉と、近代国民国家・資本主義世界の課題の共通点を感じることが多い。
https://t.co/10EyW5d1dS December 12, 2025

フルリモート雇用でそれに魅力を感じる優秀なシングルマザーを獲得することができ、雇用主にとってメリットがあったというレポート。
うちもリモート可、勤務時間自由にしたことで、能力的には正社員と同じだけどフルタイムでは働けない人を雇うことができていると思う。
やはり間違っていない。 https://t.co/Bo7L91pwhe December 12, 2025

この件の最大の問題は、自動車産業と下請け産業の労働需要が米国に移ってしまうことです。その分、倭国は直接投資を呼び込み倭国人の雇用の場を創出していかねばならなくなります。人手不足など過去の話、となるかもしれませんし、倭国人は今まで倭国人がやりたがらなかった職種を選ばざるをえなくなるかもしれません。。
そして所得税、法人税の税収も米国に行ってしまいます。米子会社の倭国本社への送金には「受取配当金の益金不算入制度」で本社の収入計上は5％。本社が倭国政府に払う税金はその分だけです。
なお、「受取配当金の益金不算入制度」は法人間の二重課税を防ぐ目的で世界的なものです。
元来、会社とは株主のものであり、株主は様々な国債の人がいます。どこの国の会社などという国籍を気にするのは倭国くらいです。
軽い問題と見過ごすことができない問題です。 December 12, 2025

［中国：輸出は増えるが利益は伸びない――対米輸出低下が招く「輸出デフレ」の構図］

中国は今、世界中にデフレを撒き散らす迷惑国家となりつつある。

2025年、中国の対米輸出は構造的な縮小局面に入った。

税関統計によれば、2025年11月の中国から米国向け貨物の輸出額は前年同月比で約29％減少した。

これは、主力市場である米国への輸出が大幅に後退したことを示し、輸出構造の変化を象徴している。

輸出額をドル建てで見ても、2025年前半の対米輸出総額は前年同期比で約10.7％減少し約2,156億ドル（約33兆円）にとどまるとされ、これは中国製品が米国市場で直面する関税圧力や貿易障壁の影響を浮き彫りにしている。

米国向け輸出の低迷を受けて、中国企業は輸出先の多様化を急いだ。

東南アジア、欧州、アフリカ、中南米といった地域への出荷は増加し、2025年の総輸出額自体は年後半に前年比で5〜6％の増加を示した。

全体の貿易黒字は年間を通じて1兆ドル（約155兆円）超に達し、史上最大水準となった。

だがこの輸出増の多くは価格競争力を武器にした数量拡大によるものであり、高付加価値商品による収益拡大を示すものではない。

この輸出構造の変化は、中国企業の収益性に明確な圧力をかけている。

輸出数量は維持・拡大しているものの、国内外のコスト上昇、値引き競争激化、資金繰り負担の増大が企業の利益率を押し下げている。

統計局の工業企業データでは、2025年前半の多くの製造業企業において売上高当たり利益率が低下し、国内市場の弱さと外需への依存を反映する形で、利益率は過去数年の平均を下回る状況が続いている。

主要製造業平均で5％台以下となっているのは、なかなか衝撃的な数値だ。

これは、企業が輸出数量を確保するために単価を下げざるを得なかったことを示している。

この結果として顕在化しているのが、いわゆる「輸出デフレ」である。

輸出品目の価格競争力を維持・強化するためには、企業は価格引き下げを継続しなければならず、それは世界の生産者物価指数にも反映される形で輸出価格の下落を招いている。

中国の生産者物価（PPI）は2025年を通じてマイナス圏にとどまり、工場出荷段階での価格が下落し続けている。この価格下落は、輸出企業の利幅をさらに圧迫し、賃金や投資動向にも逆風として作用している。

輸出デフレが中国国内経済に与える打撃は、輸出数量の増加そのものが好材料とみなされにくい理由を端的に示している。

輸出増が企業収益の改善につながらない状況では、労働者の賃金上昇余地は限定され、内需の回復力は弱いままだ。

輸出デフレは国内市場の価格形成にも波及し、企業収益の悪化、設備投資の抑制、雇用の停滞を通じて総需要を萎縮させる。

関税や貿易摩擦の影響で主要市場を失いつつある中国経済は、外需頼みの輸出戦略から抜け出せないまま、価格競争力の低下と収益性の悪化という負のスパイラルに陥っていると言える。

倭国がEU同様、中国と一定の距離を置くのは理に適った判断だ。

最後に誤解のないよう追記しておくが、本ポストは過度な中国批判を狙ったものではない。適切なリスクの共有を目的としている。

中国が経済破綻するなど極論を好んでいるわけではなく、冷静な注視が必要というのが主な主張だ。

👇現実はシビアだが、それでも対話は常に必要 December 12, 2025

倭国の雇用は確実に変わっている ― 中年の僕が見た厳しい現実 https://t.co/E95BS5djKm December 12, 2025

AIが雇用を破壊する！！

メガテックのPERを見てご覧。ドットコムバブルとは比較になら程に割安だから

先週は最高の買い場だったね！

ブルテンダーがグラスに注ぐナラティブに仲間と共に酔いしれて、バブルだと警戒するベアを肴にして笑い、株価が上がれば中身なんてどうでもいいんだ https://t.co/8mNBQfmem5 December 12, 2025

倭国の雇用は確実に変わっている ― 中年の僕が見た厳しい現実 https://t.co/6zgEjAKwn0 December 12, 2025

📚log（12/14）
✅カトマンズハイパーメソッド関連
✅秒トレ　　　雇用
✅テキスト読み 雇用
✅パススル

今日は少なめ。

午後から雇用保険のテストと復習の予定
だったが、諸事情により16日に変更😢

明朝からは徴収法へ🌱 December 12, 2025

倭国の政治 倭国の総理大臣{高市早苗の言葉}がこれほど軽く扱う国はないだろう倭国の官僚政治いいのか悪いのか 無能な政治家 を雇用して給料支払っている 愚かな国 https://t.co/AXZFA4Wmxn December 12, 2025

ヤマトのリストラして、外国人を雇用する流れは、これからの物理業界の標準になるんだろうな。ただ、倭国の男が本気でやってる仕事を安くしたいから、外国人で賄うとか。倭国人を馬鹿にし過ぎじゃないかな？俺は凄いと思って見てる😊 December 12, 2025

@Hyperglycemia26 @oo7bgneVD2UvtGy @takuji85 タシ氏は正規滞在者ですね。
偽装難民申請→配偶者ビザに切り替えGETですが間違いなく正規滞在者です。
ただし従業員全員が正規滞在者かどうか確認は取れてません。
まさか仮放免処置中の同族を雇用したりしてないと思いますが… December 12, 2025

社労士215日目
労災、労基、雇用、徴収、国民年金のテキスト読み
時期変更権　事業の正常な運営
倒産、解雇等
請求月の翌月
年度更新
#シャロ勉 December 12, 2025

これを引リツする事も臭い物に蓋かと思われるかもしれない。

でも、本当に居場所がない。
企業側も法定雇用率の関係で障害者枠の採用しないといけないんだけど、それがめちゃくちゃ狭い門なんだよね。
そして1度障害者枠で採用されたけど腫れ物扱いされて辛かった。本当に居場所なくて辛くて辞めるしかなかった。
多分あれはパワハラだったと思う。
かといって、大企業相手に裁判打って人権主張しても疲れるだけだし。

又聞きだけど、障害年金もらいながら働いてるから俺より給料貰いやがって！
って嫌がらせ受けた、なんて話も聞く。

過度に人権を主張する訳じゃない。
健常者にご迷惑おかけしないようにひっそり生きるから、最低でも生活保護費より障害年金の方を高くしてください。
食わせてもらってる身分だし、ひっそり生きられればいいので。

あと、もちろん就活はし続けます。何回落ちても。僕より状態悪い障害者の方のために少しでも社会保障費を上げたいので。

誰も攻撃するつもりなんてないんです。
ただ、生きづらい。
でも分かってます。
この国に生かしてもらってる事も。

居場所が欲しいです。
もう疲れました。 December 12, 2025

@kumamotoehime @kakikori224 @ebiebi_pg @grok デジタル化が遅れたのは99%の企業が中小零細で0.3%の大企業の雇用者の３割程度しか占めないので…残り７割はアナログかつ、損益重視の過去を見て経営し、コストダウンに明け暮れた

未だにマイナやインボイスに反対も世界との遅れなので

@grok December 12, 2025

倭国の企業構造では、中小企業が99.7%を占め、雇用者の約7割を担っています。大企業は雇用者の3割程度で、ユーザーの指摘通りです。デジタル化の遅れは、中小企業のIT人材不足、資金不足、経営者のリテラシー問題が主な要因とされています。マイナンバーやインボイスへの反対は、事務負担増やプライバシー懸念から来ており、これらが世界的なデジタル化の遅れを象徴しています。改善のため、政府支援の強化が議論されています。 December 12, 2025