富は見えやすいけど、資本の働きは見えにくい。資本家の豪邸や高級車や資産額は目立ちやすいけど、資本家の資本が「何をしているのか」は見えにくい。これが、世間/大衆が資本家、富裕層の冷遇の意味を理解しない原因。

世間の大半は雇用されて働く労働者。労働者の収入の大部分は、労働者の能力や努力量ではなく、どれだけ優れた価値生産装置の中で働くかで決まる。

例えば最貧国の零細工事と、先進国のハイテク工場とでは、全く同じ能力の労働者でも収入は大きく異なる。

で、その価値生産装置を作り、更新し続けるのが資本。資本家が、事業投資に割り当てた、まとまった額のお金。

つまり、資本家を弱くする政策は、価値生産装置を弱くする政策。価値生産装置が弱くなれば、真っ先に悪影響を受けるのは労働者。資本家を罰する政策は一時的に大衆の気分を良くするかもしれないけど、その代償を払うのも大衆。文字通り自分の首を絞める行為。

労働者をより豊かにしたいのであれば、やるべきことは全く逆で、労働者の収入の源泉である「高性能な価値生産装置」への投資をもっと集めること。
世界中の資本家に倭国に注目してもらい、倭国に投資したり移住したりしてもらえるようにすること。倭国に元々いる資本家にもっともっと元気になってもらうこと。資本家冷遇の対極。

ちなみに資本家側は、いかに冷遇されようとも様々な打ち手があるし、そもそもの経済的基礎体力が異次元なので、大した被害はない。兎にも角にも、大衆が大衆の首を絞める方向性なのが現状。 December 12, 2025

若い人が製造業に集まらない。また別の観点での若者からその理由を聞いたことがあります。

「製造業（特に中小）は副業禁止のとこばっかだから」
これは昭和世代の私にはちょっと驚きでした。でもなるほどと思う所もありました。

なぜ若者は「副業可」を重視するのか。
今の若い世代にとって副業は「小遣い稼ぎ」ではなく「 リスクヘッジ」なのです。
・終身雇用が崩れているのを実感している
・技術が社内専用スキルで潰しがきかないのが怖い
・収入が一本足だと人生設計が立てづらい

逆に「副業可」だと
「会社が社員の将来不安を理解している」 という強いシグナルになるようです。
「本業に支障をきたすから副業禁止」は、もう通用しない時代が来たのかなと痛感しました。

成果ではなく「拘束時間」で評価する前提で、会社が人生を丸抱えする時代の論理・徒弟制度的な「忠誠心」を暗に要求しているこうした匂いを今の若者は非常に敏感に嗅ぎ取ります。
現実には、 副業している人の方が時間管理がうまい・生産性が高い・社外の知見を持ち込む というケースも珍しくなく、それでももし支障が出たら「評価を下げる」で十分な話。

中小製造業がやるべき現実的な落としどころ、いきなり全面解禁は難しいなら、段階的でも良いのでは。
例えば、届出制の副業解禁 競合・機密に触れない範囲で。
また、技能・知識の社外活用を認める、場合によっては副業経験を評価に加える→ 「会社に還元される」。
多くの経営者が未だに恐れているのは「会社に縛れなくなる」「辞めやすくなる」「他社と比較される」。
でもこれは逆で、 副業を認めない会社ほど最初から若者に選ばれなくなる時代になってきているような気がします。

倭国の企業で副業（副業・兼業）を認めている会社の割合は、2023年から2025年の最新データに基づくと、全体で約30%前後から55%程度の範囲で推移しています。

大企業（5,000人以上）では83.9%と高水準ですが、中小企業では約30%未満に留まるようです。
全体的な傾向- 2025年調査（大企業中心、製造業・サービス業500社） 副業を「条件付き許可」「原則自由」「非雇用型のみ許可」などで認めている企業が55.2%。
禁止している企業は44.8%ですが、新制度を整備中の企業（18.8%）を含めると、将来的に70%近くが容認へ移行する可能性が高いとのことです。

トレンドとしては副業容認でポジティブに考える企業が増えている、つまり若者の志向を先取りしている企業が人財確保でリードしているとも言えます。

社則で副業禁止をしている会社（私の会社もそうでした）で隠れて副業をしても、住民税やら年末調整でバレることが多いです。勿論、規則を破る方が悪いのですが、ペナルティを与えられたら、若者の気持ち的にはどうなのかな、と思ったりします。
ちょっと暴論に近い話だったかもしれませんが、世の流れはそういう側面も出てきているよ、ということを言いたかったのであります。 December 12, 2025

これ本当に大問題なのに、全く改善される気配ないのだ。

障害者雇用の課題は多すぎるのだ
・給料が低すぎで生活できるわけない
・身体優遇採用
・法定雇用率が低すぎる
・法定雇用率を達成してないところが半分以上

この国では、障害者は除け者にされて後回しにされてる感じがしてイライラするのだ https://t.co/K9Y89Gtd56 December 12, 2025

これはホントで・・・
B型の職員の方にはもちろん素晴らしい方もいる。
見てきた。ほう、と思わせる方もね。

だけど雇用の底を支える機能として存在する場所でもあるなと。人手不足でしかも資格も知識も理念も要らず誰でも出来る職だからギリ健みたいな職員、どっちが利用者でどっちが支援者か分からない、みたいなとこもある。

こないだまで職員だったのに今は利用者になってる、とか、その逆もまたあって利用者が職員に昇格していたりする。そこに差がないのよね。

「一般で働くことが困難な人」が利用している場所なのに、そこの支援者と利用者で能力差がないようなことも普通にあるわけ。

また、私が今一番困っているのはB型のみんなと共に声を上げて団結したいのに、作業所に通っている意味や意義などに目を向けられない、現状に満足している人たちが大多数で、私の言っていることがまず伝わらない、ということです。

でも伝えることに一生懸命やっていく、と決めています。 December 12, 2025

『戦争への傾斜：米国はなぜ炎に飛び込む蛾なのか？』
Emanuel Pastreich
https://t.co/XazQuStPu4
「政治家、銀行家、将軍たち。これが政府を動かす真の三権である」

「ジョン・ミアシャイマーやジェフリー・サックスのようにTV出演を許可されている批評家たちは、戦争煽動を『愚かな指導者』や 『少数の悪者』のせいにする」

アメリカはなぜ、負け続ける戦争に引きずり込まれるのか？その答えは、私たちの仕事、買い物、地域経済の根底に潜む。戦争はもはや外交ではない。経済が崩壊しないようにするための、巨大な「装置」となったのだ。

🔹地方の雇用を支える「兵器」と「刑務所」
かつてアメリカの地方は、自動車や家具の工場で栄えた。今、それらの工場は海外に移り、地元に残ったのは兵器工場と刑務所だ。警察官、警備員、兵士――これら「安全」に関わる仕事だけが、空洞化した地域に雇用を生んでいる。政治家が軍事予算の増加に反対できないのは、これが地域経済を一時的にでも支える「カンフル剤」だからだ。軍事費は「防衛」のためではなく、限られた場所へ富を移すポンプの役割を果たしている。

🔹「安さ」の代償は、遠い国への軍事介入
私たちが店で手にする安い商品は、地球の裏側の工場で作られている。この「グローバルなサプライチェーン」は、多国籍銀行と大企業が安い労働力を求めて作り上げたものだ。しかし、このシステムはアメリカを脆弱にした。遠い国で紛争が起きれば、私たちの生活必需品の供給が止まる。企業の利益（それは今や私たちの生活基盤でもある）を守るため、政府は軍事力に頼らざるを得なくなる。私たちの「安さ」への依存が、軍事的緊張の土台を作ってしまった。

🔹富裕層1%の富を膨らませる永久機関
アメリカ社会で富が一部の超富裕層に集中した結果、大多数の市民は購買力を失った。企業はもはや一般市民から十分な利益を上げられない。では、巨大企業とそれを支える銀行はどこで利益を得るのか？その答えが「軍事支出」だ。戦争や軍拡は、市場の景気変動に左右されない、安定した巨大な需要を生む。この需要は、私たちの税金と、政府の借金（将来の私たちの負担）で賄われる。戦争への傾斜は、崩壊寸前の経済を支える「人工呼吸器」なのである。

📌 問うべきは「なぜ戦争をするのか」ではなく、「なぜ戦争を必要とする経済を作ってしまったのか」である。
アメリカを戦争へと駆り立てるのは、好戦的な指導者や愚かな政策だけではない。私たちの仕事、消費、そして富が一部に集中した経済構造そのものが、絶え間ない軍拡と対外緊張を「必要」としている。このシステムから抜け出さない限り、アメリカは炎に魅せられた蛾のように、破滅への道を歩み続けるだろう。

参考文献：FEAR NO EVIL - America’s push for war: Like a moth to a candle (Dec 12, 2025) - Emanuel Pastreich December 12, 2025

「きれいに畳んでくれてありがとう」にやりがい感じる　障害者の働く場を　老人ホームから出るシーツなどを洗濯する施設が誕生　長野の法人が雇用促進(NBS長野放送)
#Yahooニュース
https://t.co/AJ6XbtoKdU December 12, 2025

つまりBIG MAGICは特に雇用関係にないビジネスパートナーで、歴とした他社の管理職のグッズを作成して売ってたってこと!?沢井製薬とどういう取り決めをしたらそんなことが出来るんだよ!? December 12, 2025

これは21世紀最大のブレークスルーかもしれない。これまでで。

昨日、AIは知識労働で人間を上回りました。

人類史上初めてです。

その意味をじっくり噛みしめてください。

これは人間の労働市場にとってMASSIVEです。革命であり、私たちは昨日ようやくこの点に到達しました。

グローバルな知識労働者：世界中で約10億人が、専門的なドメイン知識、意思決定、問題解決を必要とする役割で働いています。

高所得国では、知識労働の役割が多くの先進国で雇用の約35-54%を占めています。

54% - その意味をじっくり噛みしめてください...

この文章を読んでいるあなた方の大半は知識労働者です。だからこの出来事は私たちに直接影響します。

これは10年で最大のニュース、あるいは21世紀の第1四半期で最大のニュースであるべきです。

私たちは閾値に到達しました。そして最も狂っているのは、数週間後にはさらに優れたAIが手に入ることです。

世界は2026年に変わろうとしています。

>これは単なる性能向上ではなく、労働の定義そのものが書き換わる瞬間ですね。人間の価値が「知ること」から「どう在るか」へ移る転換点だと感じます。 December 12, 2025

@nikone_niko25 政府が国民の税金で成り立っている、ならば全ての役人の雇用主は
国民であり仕事の契約継続の可否の権限、ボーナスの可否の権限、そして各々の査定額を決める権限も国民にある、国民が政府の一年の成果や問題の解決、取り組みと職務に対する姿勢とその結果を見て評価して決めるのが当然、 December 12, 2025

📘 #毎朝の相場まとめ｜週間まとめ
【FOMC通過で“ダウ強・ナス弱”｜利下げ後の選別相場へ】

12月FOMCを通過した1週間。
前半は利下げ期待でリスクオン、後半はAI・テック主導で調整。
指数間の温度差（ダウ強／ナス弱）が鮮明 となりました。

📊 週間騰落率
・NYダウ：＋1.05％
・S&P500：▲0.63％
・ナスダック：▲1.63％

👉 景気敏感・金融中心のダウは堅調。
👉 AI・半導体比率の高いナスダックは調整。

🔥 週間の相場テーマ（3つ）
① FOMC通過で一時リスクオンも、後半は現実回帰

・0.25％利下げ＋短期国債買い入れ再開
・ダウは一時最高値更新
・利下げ自体は織り込み済みで、後半は利益確定へ

② AI投資の“採算性”が意識され、テックに調整

・オラクル：DC完成遅延 → 収益ペース鈍化懸念
・ブロードコム：決算は好調も、利益率悪化見通し を嫌気
・NVDA／MSFT／AMZN／半導体全般に売り波及

👉 「AI＝無条件に株高」から、
　「設備投資×利益率×回収時期」を精査する局面へ

③ 資金はバリュー・ディフェンシブへシフト

・金融（JPM、BAC、WFC）
・消費・ディフェンシブ（WMT、MCD）
が相対的に堅調。

👉 利下げ環境下でも“業績の確度”が重視される相場

📊 セクター別の週間動向

🔼 強い
・金融
・消費（ディフェンシブ）
・一部景気敏感株

🔽 弱い
・ハイテク
・半導体
・AI・クラウド関連

🧠 週間総括

・FOMC後の楽観は 一旦ピークアウト
・相場は
　「利下げ期待 × 業績・投資計画の選別」フェーズへ移行
・指数買いより 銘柄選別 が重要な局面

🔎 来週の注目ポイント

・ナスダックの下げ止まり水準
・AI関連企業のガイダンス・利益率見通し
・インフレ指標（CPI／PCE）と金利の反応

📘 来週の重要イベント（12/15〜12/19）

FOMC後の相場が
「一時的な調整」か「トレンド転換」か を見極める重要週。
米雇用・CPI・PCEに加え、日銀・ECB・BOE と中銀イベントが集中。

📅 12/15（月）
🇯🇵 日銀短観（8:50）
🇨🇳 小売売上高／鉱工業生産（11:00）
🇯🇵 決算：パーク24／アスクル など
🇺🇸 NY連銀製造業景気指数（22:30）

👉 世界景気の先行感（倭国・中国）を確認。

📅 12/16（火）
🇺🇸 雇用統計（22:30）
🇺🇸 鉱工業生産（23:15）
🇺🇸 PMI（購買担当者景気指数）（23:45）

👉 雇用の減速が続くか が最大の焦点。
👉 利下げ継続シナリオを左右。

📅 12/17（水）
🇯🇵 新規上場（IPO）：SBI新生銀行
🇯🇵 機械受注／貿易統計（8:50）
🇬🇧 消費者物価指数（16:00）
🇪🇺 HICP改定値（19:00）
🇺🇸 小売売上高（22:30）

👉 消費の持久力 とインフレの再確認。

📅 12/18（木）
🇺🇸 マイクロン決算
🇬🇧 BOE政策金利（21:00）
🇪🇺 ECB政策金利（22:15）
→ ラガルド総裁会見
🇺🇸 消費者物価指数 CPI（22:30）
🇺🇸 新規失業保険申請件数（22:30）

👉 AI・半導体（MU）× CPI × 欧州中銀 の重なる山場。

📅 12/19（金）
🇯🇵 全国CPI（8:30）
🇯🇵 日銀会合 政策金利
🇯🇵 植田日銀総裁会見（15:30〜）
🇺🇸 7–9月期GDP確定値（22:30）
🇺🇸 PCEデフレーター（24:00）
🇺🇸 ミシガン大学 消費者態度指数（速報）（24:00）

👉 米インフレ最重要指標＋日銀イベント。
👉 為替・金利・株が大きく動きやすい週末。

🧭 来週の注目ポイント（整理）

① 米雇用・CPI・PCEで 利下げペースは維持されるか
② AI・半導体は「調整一巡」か「もう一段あるか」（MU決算）
③ 日銀・ECB・BOEで グローバル金利の方向感
④ ナスダックの下げ止まり水準と、ダウとの乖離 December 12, 2025

お金持ちになりたいと言って起業することは思っているほど多くなかったけど、事業を伸ばしていく過程でお金がどんどん好きになっていくんや

事実バイアウトや脱税はしょっちゅうある

経営が保守的になる時点で富裕層の金融課税は庶民の雇用を脅かすとしか思えない https://t.co/m0f06MkTWx December 12, 2025

会社視点で見たときに、結果を出さない社員を雇用していて、会社側がかわいそうと言う議論にはならないのに、従業員側の視点としては、あんなに働かされてかわいそうと言う議論にはなる。この違いって何なんだろう。 December 12, 2025

昨日は再雇用も終了になる65歳姉さんの送別会🥂

12:00から横浜で🌆

🍷🍶🥂が飲み放題のカオスな送別会🤣

無事にドッキリGPに間に合って佑君インライ観れたけど
ピアス何処置いたかな？🤣

帰宅して断片的に記憶なくなる酔っ払いあるある🤣

🧀美味しすぎたからまた行こ😘💜 December 12, 2025

深作祐衣（旧姓徳成）と考えられる者が身元をごまかし名前を隠してしつこく隠密広報、ステルス財務PRを行う

いつも他人の批判等も行ってばかり

{2606,17884,61734}

クックパッドの募集や採用により雇用されても同様の卑怯な労働しか与えられないだろう

内定者は他の会社を選択すべき https://t.co/arO970aExw December 12, 2025

@ramuza713 自分と同じ位の稼働率を求めるべきじゃないのは頭では理解してるんですが🙄
経営してる商売柄、結構な額をお客様からお預りする時もあるので信用の関係上でパートさんは今まで余り考えてませんでしたが雑務のみに絞って雇用するのは確かにアリかもしれません🤔
ご教示頂き、ありがとうございます！ December 12, 2025

@sironeko_mind 前の職場ではみんな楽しみにしてました。
人格的に問題があるという理由で解雇された人(或いは人の形をした何か)を雇用する会社､それを知っていて容認する職場の人間。
さっさと辞めて正解でした。 December 12, 2025

おかげさまで51歳
定年退職まで後9年。生涯現役目指したいなぁ
と、ベテランミュージシャンの還暦ライブ観て思う次第。
再雇用してもらえるよう頑張りましょう♪ https://t.co/jKjaXAsO22 December 12, 2025

おはようございます☀

本試験まであと252日。
今の勉強方法があってるのか不安すぎて毎日の勉強が遅々として進まないけど、やるしかないと言い続けてます。進むも地獄、立ち止まるも地獄👹

•雇用③④ - 講義受講/演習/24テキスト読み

来年合格したい（߹𖥦߹）

#社労士24 #社労士試験 #9フレーム https://t.co/umlyUluy7Z December 12, 2025

これ本当に知っておいた方がいい
雇用されているだけでなにも考えていないと
金持ちになんて一生なれない
まずは調べる　次に計画を立てる
あとはその計画通りにやるだけ
たったそれだけ
でもそれが難しい、、、
頑張ろう https://t.co/Ck4VDbtgrQ December 12, 2025

@aIbPrAep5k60238 @mattariver3 企業淘汰っていうか、M&Aで零細企業を大手で飲み込んで黒字経営目指す感じかな。国内全体の雇用確保、物流含めた生産性向上にもつながると思う。卸業者、仲介業者が多すぎるし。 December 12, 2025