メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/v4JrlcABPY December 12, 2025

求む！常勤スタッフ！　　

いつまでも殺処分なんてものがあるのがおかしい。
猫を助けたくて助けたくてどうしようもない。
こんなに生き場のない猫が溢れているのに、
なんで繁殖させて、高額で売り買いする
ペットショップなんてものがあるんだ！

そんな思いを持っている方、一緒にねこかつをしませんか？　　

ねこかつでは、一緒に猫を助けてくれる方を募集します。　　

猫の保護活動はどこもそうですが、
いつも資金の面で苦労しています。
ねこかつは非営利団体で猫のために存在しているので、
高給は望めませんが、それでも常勤で働きたいという方がいましたら、ご応募お願いいたします。

ねこかつは今までこんなことをしてきました。
　　
ねこかつは今年で丸12年を迎えました。
いまではよく聞く「保護猫」や「譲渡会」という言葉も、
当時はほとんどの人が知りませんでした。
その頃から、保護猫カフェを運営し、
譲渡会場を開拓し譲渡会を開催してきました。

関東では珍しくなくなったホームセンターでの譲渡会も島忠✕ねこかつが最初でした。
地元の丸広百貨店や、新宿の京王百貨店などデパートでの譲渡会も、ねこかつが最初でした。
IKEAでの譲渡会も三郷の団体さんと共催で開催しています。
これも全IKEA初の試みでした。
今年で4回目を迎えるPanasonic譲渡会も
朝日新聞 Sippoさんと協力し開催に至りました。

それでも、まだまだ生き場のない猫たちが溢れています。
猫たちのために、まだまだやらなければいけないことが沢山あります。

ご応募お待ちしています。

※注意
常に猫の生き死にと接する仕事です。
責任感がないと務まりません。
猫ちゃんかわいい、一緒にいて癒されたいというだけでは務まりません。

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【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・猫の保護活動全般（お世話・清掃・保護現場）
・接客（受付、電話対応等）
・里親様への譲渡に関わる業務
・SNSの更新、簡単なPC作業

【給与】
応相談
※試用期間3か月
交通費支給

【勤務地】
川越店もしくは日進店
※入社後しばらくは川越店勤務となります

【勤務時間】
9～21時の内実働8時間

【休日】
平日週休2日制（シフト制）

【福利厚生】
社会保険完備

【応募条件】
・猫を本気で助けたいと思っている方
・猫の保護活動に従事したいと考えている方
・基本的にボランティア団体であるため、ボランティア精神のある方
・ 20歳以上
・社会人経験のある方
・猫の飼育経験がある方

【お送りいただくもの】
履歴書
職務経歴晝
※下記アドレス宛、又はQRコードからお送り下さい。
メールアドレス：[email protected]

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#保護猫カフェ December 12, 2025

【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

人生半分以上はNYに住んでる実姉から聞いていたけど、これマジでそうみたいで不動産に限らず雇用は高学歴なほど仕事探しに困ってるみたいな話も聞いた。全てAIに置き換えできるからで、この流れはハイテク株見て分かる通り凄まじい勢いで働き手に襲いかかってくるのは確実だろ。 https://t.co/ZbX7ivGV8s December 12, 2025

これ、医療・介護分野だけじゃなくて、マジでお願いしたいんよな。
ウチみたいな技術系企業もハロワに出しても応募ゼロ。
仕方なくダイレクトスカウト使うと、採用時に年収の1/3も持ってかれて、すぐ辞められても返ってくる金なんて雀の涙。
雇用する際のコストバグりすぎ。
ほんと、事業承継できずに廃業していく中小企業めっちゃ多いと思うのよ。 December 12, 2025

〈特支高等部の人気は高い。なぜかといえば、障害者の雇用促進を目的とする「特例子会社」への就職をめぐり高等部と企業側が個別にマッチングしているからだ。普通高校を卒業後にハローワークに行っても、特例子会社への就職は難しい。〉 December 12, 2025

高市首相、研究投資拡充を指示。国立大運営費交付金など：大学が長期的に研究者を雇用でき、若い才能が安心して挑戦できる環境がなければ、技術革新は進まない。運営費交付金などの予算が細り、いつ梯子を外されるかわからない状況では、誰も未来に賭けようとはしない。

基盤的経費の拡充は、この構造を逆転させる政策である。研究室の光熱費が払えるかを心配し、教員が外部資金集めに奔走しなければならない国に、イノベーションは芽生えるわけがない。
さらに、研究開発減税を戦略分野へ重点配分するという考え方も極めて合理的である。不確実性の高い技術投資では民間の期待形成を政府が後押しする必要がある。特に半導体、量子、AI、バイオといった国家戦略分野は外部性が大きく、民間単独では過少投資となり最適投資額に届かない。

財政支出が研究者のキャリア形成や設備投資を通じて期待を押し上げ、技術革新を加速させ、中長期の潜在成長率を引き上げ、国全体の生産性を底上げする。場当たり的な補助金ではなく、大学の基盤と民間の挑戦を同時に支える「厚みのある投資」が不可欠である。

当然、財政規律を重視する勢力からは財源を巡る懸念の声が上がるだろう。しかし、研究開発への投資は将来の国富を生む行為であり、建設国債と同様に、国債発行によってまかなうべきものである。目先の収支尻合わせに固執して研究現場を疲弊させてきた「失われた30年」の過ちを繰り返してはならない。高市総理には、財務省の抵抗を押し切り、真に研究者が没頭できる環境を取り戻すための大規模な財政出動を期待したい。 https://t.co/btX4bRTZ7U December 12, 2025

観光業って観光施設だけじゃなくて宿、商店、飲食、運送、地元産食材を使うから一次産業まで幅広く多種多用にお金と雇用が発生するんやで。観光支援するには道路水道電気電波とインフラ整備も必須やし名目はなんぼあってもええねん。人が動くってことはそういう事やし経済の基本だから覚えといてな。 https://t.co/YVNiqfYB3f December 12, 2025

@tigerthooth 9割以上の倭国人が結婚していたのは、1970年ぐらいから約15年。経済成長と年功賃金で、低所得の男性も5年後、10年後は収入が上がるから大丈夫と、結婚出来た。1991年に製造業の非正規雇用が認められるまで男性はほぼ完全雇用。その後、製造業の工場は海外流出。昭和中期の皆婚社会の再現は不可能。 December 12, 2025

@hoshusokuhou そんなことしても代わりに台湾とオーストラリアの人が観光に来て中国の人よりもお金落としてくれるから大丈夫✌
それよりも中国人の雇用大丈夫？😂
倭国に泣きついて来ても遅いです😀
制裁かけたのは中国だよ😀 December 12, 2025

【AI活用で成果を出す企業の共通点】
McKinsey & Companyが企業AI導入における現状と成功要因を解説した、分析記事。
▶︎EBIT貢献は限定的だがイノベーション効果は顕著
▶︎成功の鍵はこの2つ
▶︎AI導入が雇用に与える影響は…
その他『AIの真のMOATとARRの定義』など
https://t.co/6P3NVJA1Is December 12, 2025

相変わらずタイミー。施設長と雇用について立ち話。正規雇用でも非正規でもぜひ入職してほしいと。立ち話で就職が決まってしまう業界は他にはあるまい。 December 12, 2025

まさにコレ

渉ちゃんが雇う従業員は全員馬鹿だと思っててまともな奴を雇うの恥ずかしいから雇用しないんだよな

支援員は軽度の病気持ってるか境界だと竹川は思ってる

だから、保険屋時代みたいに大卒は集まらない https://t.co/aVw36Wr7tt December 12, 2025

障がい者雇用の面接で一番怖いのは「体調は万全です！何でも頑張ります！」と言い切る方でした。逆に安心するのは「季節の変わり目は崩しやすいので、その時は報告・相談させてください」と言える方。自分の弱さを認めて周囲と連携できるプロフェッショナルです。弱みを見せるのは勇気あるスキルです December 12, 2025

@ZealPls @spieler_design 一人SIer ですけど一人で全部仕切りたいですよね。
雇用だと会社の利益も出さないといけないので、無理したりしてました。
ストレス発散はどうしよう、、、温泉とやけ食いにでもつぎ込むか。(^^;) December 12, 2025

実は3月からホントにマルチクリエイター的な感じで雇用される予定なので、

ちょっと普通の社会人とは働き方が
色々と違うけど

予定通りいったら
駆け出しマルチクリエイター
名乗ってもいいのかな〜？と December 12, 2025

@tamio0524 大学院も、理工系修士は学部とあんま変わらんかなぁという感じです。博士は確かにちょっとそういう雰囲気出てきますが、雇用されるのが普通になってきた情報系ではまた親のバックグラウンド問わずという感じになってます December 12, 2025

筆ならしに雇用している人を描く異常成人女性って・・（こういうときに女で良かったなっておもう（？ December 12, 2025

@kandapagu1011 @tenkaichiinfo いろいろな人の夢を叶えることは素敵だと思います。
あと、雇用の促進が素晴らしいです。
モフモフは、海外から頑張ります！ December 12, 2025

エンタメ業界求人情報🗒

松竹株式会社

✅募集職種：映画宣伝部　宣伝雑務
✅雇用形態：アルバイト
✅募集人数：若干名
✅仕事内容：新聞・雑誌のクリッピング、データ整理・コピー、宣材発送業務、試写会等イベント手伝い、SNS運用、その他雑務
https://t.co/Dptjh5TBIN December 12, 2025