興味にかられてタイミーをダウンロードしてみたんだけど長期雇用前提の飲食とか免許必須の美容院とかしか出てこなくて楽しくなかった。大人のキッザニアできるって聞いたのに。 November 11, 2025

@vowwow011998705 厚生労働省の産業労働局、障害者雇用の部署に伝えた方が良いです。もしも難しいならばお近くのハローワークの専門援助第二部門の障害担当に伝えてみてください。「企業に関しての情報として相談したいです。」で良いです。雇用指導官が居ますから相談してみてください。会社の理解が必要。役所使って！ November 11, 2025

また過去最高税収だってさ。

税金って経済のバランス見て調整すべきものなんだよね。

今って末端の庶民にお金が無くて需要が破壊されてるわけでしょ。

円安でコストプッシュインフレになってさらに需要が破壊されてる。

需要が破壊されて大企業以外の中小零細や個人経営が利益出なくて破壊されてる。

そして雇用や需要が大企業に吸収され、勤め先も消費先も大企業という隷属状態になってる訳でしょ。

政府はそういう世の中を意図的に作ってきたし、これからもその流れを加速させたい。

だから最高税収なんだよ。

一部のエリートがそれ以外の愚民を従わせる世の中を創ろうと思ってそうしてるんですよ。

だから冒頭に言った「税金は経済のバランス見て調整すべき」とかって正論言った所でそれは庶民側の意見であって支配層側の意見とは真逆なんだよ。

支配層「愚民どもはそりゃそう言うよね笑」

くらいにしか思ってないの。

だから庶民が取るべき行動は、彼ら支配層に文句を言ったり、「なんとかしろ！」って言ったりすることじゃない。

そんなん言った所で全く聞いてない。

考え方の違いを受け入れて、自分たちで世界を創る覚悟を決めるしかないの。

向こうは「愚民どもを支配する」って肚決まってるんだからこっちも「支配者無視して自分たちで楽しく生きる」って肚決めるしかないでしょ。

私はそう思うんだけど皆はどう思う？🤤

25年度の税収 初の80兆円超えへ
#Yahooニュース
https://t.co/dkzzNaOzrI November 11, 2025

「維新政権で大阪の景気は良くなったのか？」

◆結論
大阪の景気は全国平均より低い。
維新が誇る「成長」「民間活力」の実感は、統計を見る限り裏付けはなく、むしろ衰退を招いている。

以下、御一読の上、御賛同賜りましたら、周知のほどよろしくお願いします。

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◆１．経済成長

大阪府の名目GRPの伸び
→ 維新政権が本格化した2012〜2019年の伸び率は全国平均を下回る。

大阪府：＋7.8％
全国平均：＋11.3％

つまり、“大阪だけ鈍い”。

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◆２．給与・所得の伸び

厚労省「毎月勤労統計」「賃金構造基本統計」

大阪府の実質賃金上昇率：全国平均以下
名目賃金も全国と比べて伸びが弱い
さらに非正規比率が高止まりし、働く人の底上げにつながっていない

結論：稼ぐ力は全国より弱いまま。

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◆３．企業数・開業率

中小企業庁「事業所・企業統計」「経済センサス」

大阪府の開業率：政令市・大都市圏の中でも下位
廃業率が高く、純増はマイナス傾向

「民間活力を引き出した」という維新の主張とは逆で、企業は減っている。

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◆４．人口動態（→景気の体温計）

若年層の流出が続き、出生数も大幅減
東京圏への流出は全国最多クラス
「住みたい都市」調査でも大阪が順位を落とす

経済が本当に良ければ若い世代の流出は止まるはず。
現実は逆。

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◆５．府の財政

* 財政再建を強調するが、実際は
市町村の一般財源を吸い上げ、府債残高はむしろ増加
* インフラ投資は低水準で、成長投資が不足

「絞りすぎで、成長の芽を摘んでいる」という専門家の指摘は多い。

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◆６．観光ブームは“景気”か？

維新支持者が誇るポイントだが――

* 観光消費はインバウンド依存
* 地元雇用は非正規が中心
* 中小企業の倒産はむしろ増加傾向

派手に見えるが、地元にカネが落ちにくい構造。

どの指標を取っても「維新で景気が良くなった」は成り立たない。
むしろ“全国より伸びない大阪”が固定化している。

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維新で大阪の景気が良くなった？
→主要データほぼ全部「全国以下」です。

* GRP成長：大阪7.8%＜全国11.3%
* 賃金上昇：全国以下
* 開業率：下位
* 若者流出：ワースト級
* 中小倒産：増加

見た目は派手でも、中身はずっと低迷。
これが“維新の経済”の実態です。

以上。 November 11, 2025

最近の緊縮派の人は、だいたいこう言います。

高市政権が経済対策をする
→財政が悪化する
→円安になる
→物価高になる
→結果、倭国は何もできない

この一直線のストーリー自体がまずめちゃくちゃ間違いです。

倭国は自分の通貨を発行できる国で、「赤字→円の信用崩壊→為替暴落」のような決まった回路にはなっていません。

何度も言ってますが、円安の主な要因は「海外との金利差」「輸入コスト」「世界の投資マネーの流れ」で説明される現象です。

物価が上がる原因も、「ばらまいた円の量」じゃなく、エネルギーや材料費、物流、人件費など「供給側のコスト上昇」が中心です。

ここには「電力・インフラ・物流・人材への投資で供給力を上げる」「税や補助でコストを調整する」などの対策が存在します。

なのに彼らの目線はいつも目の前の赤字だけ。

未来から迫る「国力の衰え」「経済の停滞」「産業と技術の劣化」、、

つまり“本当に怖い円の足腰の低下”にはなぜか無反応です。

ご覧の様に、緊縮派というのはそもそもビビりなんです。

石橋を叩くだけで、結局いつまでも渡らない。
後ろから迫っている長期停滞や国力低下という濁流には、目もくれません。

高市政権が掲げる責任ある積極財政というのは、そんな何も出来ない役立たずにも分かる様に「経済を動かす→生産設備や雇用の稼働率を上げる→賃金を増やす→同時に供給力も強化する」という現実的なルートを進める方向性だと評価しています。

暴走の始まりではない。

ビビりの背中も押しつつ、本当にビビるべき未来の没落リスクにも同時に手を伸ばす。

役立たずまで配慮する。だいぶ良い政策方向だと思いますよ？ November 11, 2025

TOTOは撤退を前提にビジネスを開始、無人に近い新工場を建設（建設費で人民元建資産を減らし）古い上海、北京の工場を閉鎖（社員解雇、退職金で人民元建資産を減らす）残るのは雇用年数の少ない社員のみ、撤退だと一括で特損がでる。生産量4割ダウンだが、中国不動産の状況ではそれでも多い https://t.co/FYof0D1hFl November 11, 2025

倭国の「失われた30年」とは、1990年代初頭のバブル経済崩壊以降、約30年にわたる経済停滞期を指します。この期間、倭国経済はデフレ、低成長、雇用環境の悪化に苦しみ、社会全体に深刻な影響を及ぼしました。特に、1993年から2005年頃に新卒就職を迎えた「就職氷河期世代」（現在40代半ばから50代前半）は、企業による採用抑制の影響を強く受け、多くの機会を失いました。以下では、倭国全体および氷河期世代が失った主なものを、経済・社会的な観点から整理して説明します。

倭国全体が失ったもの
1. 経済成長の機会: バブル崩壊後、GDP成長率は長期的に低迷し、デフレが定着しました。これにより、投資や消費が抑制され、国際的な競争力が低下しました。結果として、倭国は先進国の中で唯一、30年間にわたり実質的な経済成長を達成できなかった国となりました。
また、イノベーションの停滞や生産性の低下も生じ、潜在成長率が損なわれました。

2. 雇用構造の安定性: 非正規雇用の割合が約4割に上昇し、労働市場の柔軟化が進みましたが、これは賃金抑制と格差拡大を招きました。
企業はコスト削減を優先し、正規雇用の機会を減らしたため、社会全体の消費意欲が低下し、経済循環が悪化しました。

3. 人口構造のバランス: 少子高齢化が加速し、労働力人口の減少を招きました。結婚・出産の遅れや減少が、社会保障制度の負担増大を引き起こしています。
これにより、年金や医療制度の持続可能性が脅かされています。

### 氷河期世代が特に失ったもの
氷河期世代は、バブル崩壊後の就職難、リーマン・ショック、東倭国大震災などの相次ぐ危機に直面し、自身の成長機会を繰り返し阻害されました。主な損失は以下の通りです。

1. 安定した雇用と収入: 多くの人が正規雇用を逃し、非正規雇用に留まりました。これにより、生涯賃金が低く抑えられ、現在の非正規雇用率が異常に高い状態が続いています。
賃金上昇の機会も少なく、老後の貧困リスクが高まっています。

2. キャリア開発とスキル向上: 就職難により、希望の職種や企業に入れず、転職やスキル習得が難しくなりました。これが長期的なキャリア停滞を招き、精神的・経済的な負担を増大させました。

3. 家族形成と生活の質: 経済的不安定さが結婚や出産を遅らせ、少子化の一因となりました。結果として、社会的孤立やメンタルヘルスの問題が増加しています。

これらの損失は、単なる経済問題にとどまらず、社会全体の活力低下を象徴しています。政府は支援プログラムを推進していますが、回復にはさらに時間を要するでしょう。
提供されたX投稿のイオンモール事例も、消費低迷の表れとして、この文脈で理解可能です。 November 11, 2025

拡散希望

【レザー職人】大募集
スタッフ全員未経験スタート
未経験大歓迎

◆募集内容
給料：月35〜55万想定※出来高制
※研修期間有
雇用形態：業務委託
勤務地：近鉄線弥刀駅徒歩8分
内容：革の裁断

主に牛革を決められた型にカットしていく仕事です。
岡田商店のYouTubeご覧ください November 11, 2025

国民の生命、生活、生存を守り抜く政治を進めて参ります。

🩺 予防医療の前進（HGPI・超党派勉強会）
大腸がんはじめ検診の重要性を確認。早期発見は命を救うだけでなく、医療費の抑制にも直結。予防医療を社会の標準に。

👩‍⚕️ 臨床技師制度改革
チーム医療を動かすのは“人”。専門性の評価と処遇改善、遺伝子検査の外部精度管理センター設置を後押し。診療報酬への反映で、質の高い医療を現場へ。

🧠 患者団体やLGBTQの皆さまと
がん患者、脳脊髄液減少症、痛みの当事者、依存症対策、HIV感染対策――制度の狭間で苦しむ方を一人も残さない決意を新たに。
肺がん検診はAI活用で精度向上へ。倭国の知見を世界へ、国家プロジェクトとしての推進の声も聞きました。

🏛 憲法審査会・党首討論
ルールを変える時は、そのルールで苦しんでいる人がいる時だと思います。「今まで一度も改正されてないから」というのは理由にならないと思います。「時代が変わったから」とか、そんな文学的な理由ではなく、具体的な理由と、目指す国家像を包み隠さず国民に示して、その必要性を堂々と主張し議論すれば良いと思います。とにかく国民を騙すような手法でのルール変更だけはあってはなりません。

非核三原則の堅持は揺るがせない。被爆者の声、その心を政治の中心へ。

❤️ 脳卒中・循環器病対策
予防から社会復帰まで“切れ目ない支援”を。支援センター整備は前進、次は予算確保。失語症の実態把握も急務。

🏛 NHK放送センター視察
公共放送の使命とガバナンス、災害時の情報提供体制を現地で検証。命、生活の情報は、人種国籍関係なしで。

🏠 古民家再生
空き家対策は地域再生。３法人指定×自治体連携×地域おこし協力隊で、住まいを雇用と観光に。

#医療政策 #予防医療 #臨床検査技師 #遺伝子検査 #脳卒中対策 #非核三原則 #NHK #古民家再生 #地域再生 #公明党 November 11, 2025

1985年に男女雇用機会均等法、1999年にやっと努力義務ではなく禁止、現在も家事育児は女の比率が高く、女より男の学歴が優先される地域も多い
これらは全て国の歴史やデータに現れていることであり、ここまで女に足枷をつけて稼いでこなかったってことだねなどと言うのはひどく無知を晒している https://t.co/xRbLNEiQoi November 11, 2025

★今年度3回目の「強い経済の構築に向けた埼玉県戦略会議」を開催

企業、国、県、大学、金融、労働の各界から12人の議員にご出席いただきました。

まず、国の総合経済対策が明らかになったことから、これと足並みをそろえた今後の経済・雇用対策の方向性について議論。
物価上昇が継続していることを踏まえ、重点支援地方交付金を活用したエネルギー・物価高対策について、県として速やかに必要な対応を検討していくこととしました。

また、米国における関税措置（トランプ関税）への対応については、一部関税による影響が出てきているといった声もありましたが、県内事業者からの相談状況は落ち着いている状況であり、引き続き、皆様と連携して県内企業への影響の情報収集を進めていくことを確認しました。

さらに、価格転嫁の円滑化について、サプライチェーンは県内で閉じておらず、価格転嫁の実効性を高めるためには、社会全体での機運醸成に向けた広域展開が必要であることから、今後も国や経済団体、金融機関などの広域組織と連携し、価格転嫁の「埼玉モデル」の広域展開を進めていくことで一致しました。

喫緊の課題である人手不足対策については、「宅配を１回で受け取ろうキャンペーン」を盛り上げるために制作したショートアニメを皆様にご覧いただき、引き続き再配達削減に向け、戦略会議として連携して集中的な広報に取り組んでいくことを確認しました。

あわせて、外国人材の活用に当たり、戦略会議の枠組みを活用した海外の送出機関との連携策で合意。

このほか、議員の皆様から大変貴重なご意見を多々いただきました。

今後も様々な課題に戦略会議一丸となって取り組み、持続可能な成長を続ける強い埼玉県経済を構築していきます。
#強い経済の構築に向けた埼玉県戦略会議 November 11, 2025

@satsukikatayama @Sankei_news 片山さん😭
弱い国民の意見を聞いてくだってありがとう！

たくさんありすぎる。

JICAの他国への支援金やめてください。
外国人を雇用する時の補助金やめてください。
再エネ賦課金やめてください。
モスクの補助金やめてください。
外国人留学生の補助金やめてください。

まだ他にもあります。 November 11, 2025

@TetuwanA これも倭国政府がやっている移民政策推進のための方策。
公金の補助金まで付けて。😥
外国人を雇用すると倭国政府が補助金出してるのと一緒。💦😰
裏にはジョージ・ソロス?(DS)

＞ハラール醤油の投稿見て
どういうこと？！？と思って、
調べてみたら、ハラール認証されると
補助金出るんですねー。🤔 https://t.co/wrA55tVBVU November 11, 2025

突发新闻！川普总统：
法律与正义 在伟大的乔治亚州取得胜利！
腐败的 Fani Willis 对我以及其他伟大的美国爱国者发动的“女巫猎杀”，已被全部驳回、彻底撤销。

这起非法、违宪、不美国的骗局，是 Fani 及其“低智商情人”Nathan Wade，在“骗子”乔·拜登及其“操控者”的指使下，对我们的国家所发动的攻击。本案根本就不该被提出。
这位激进且不道德的地区检察官，非法雇用她的男朋友来“起诉美国前总统”，尽管他从未办理过此类案件，对 RICO（反黑手党法）完全没有经验，却对所有事情公然撒谎，包括他们所谓“美丽的恋情”、她给他支付的荒唐高额费用（非法挪用乔治亚纳税人的钱）、他们创纪录数量的加勒比海邮轮、度假和旅行、她明显的竞选财务违规行为，以及最重要的，他们痴迷于不惜一切代价“搞倒川普”，完全按照拜登白宫的要求行事。
这些疯狂的民主党人竭尽全力攻击我、我的支持者，以及我们的 MAGA 运动，只因为我们在说真相 —— 2020 年大选被操纵并遭窃取。他们不断犯罪，将执法与司法系统武器化，用来对付诚实又可爱的美国人。

但是，我们进行了反击，并在法院和政治上都赢得了胜利——包括 2024 年 11 月 5 日那场历史性的、拯救国家的压倒性胜利。

我们必须追究那些企图摧毁我们法律体系和国家的人——他们试图利用制度来让政治反对者噤声、监禁他们，阻碍我们保护国家、行使第一修正案赋予的权利。

剩下的少数民主党“女巫猎杀”案，也会很快迎来同样羞辱的结局。

我们会继续赢下去，并继续——
让美国再次伟大！ November 11, 2025

わかる

5年くらい前はまさに大人のキッザニアて感じやったのになぁ

久々に見たら長期雇用前提とか専門限定とか、明らかあかんやつで溢れてた https://t.co/GXuuTQ6sKA November 11, 2025

「エリート」志向なのかなって。

平成から令和にかけた倭国、「エリート」という概念がぼかされてきていてカオスになっている体感。

「プロならこうやれ」も正しくは「この業界のエリート（選抜者）なら」の意。
「金もらってるなら」ではない。
「金もらってる」だと、最低賃金雇用者も含んで November 11, 2025

それは、マケドニアとアカイアの人々が、エルサレムの聖徒たちの中の貧しい人たちのために、喜んで援助をすることにしたからです。
ローマ人への手紙　15章26節

(質問)
どうしてエルサレムの聖徒たちの中には、貧しい人たちがいたのですか？
文脈からすると、その数が多かったように読めますが、それはなぜでしょうか？

(回答)
おっしゃる通り、当時のエルサレム教会には貧しい人々が非常に多く、パウロが異邦人の教会（マケドニアやアカイアなど）から募金を募って届けなければならないほど、事態は切迫していました。
なぜそこまで困窮していたのか、歴史的背景と聖書の記述から、主な4つの理由が挙げられます。

○エルサレムの教会が極度の貧困にあった理由

1. 大飢饉の影響（歴史的要因）

これが最も直接的な原因の一つです。
使徒の働き11章28節には、クラウディオ帝の時代に「世界中に大ききんが起こる」と預言された記述があります。
歴史的にも紀元46〜48年頃、パレスチナ地方（ユダヤ地方）は深刻な大飢饉に見舞われました。
穀物の価格が高騰し、多くの人が餓死寸前まで追い込まれました。
ローマ帝国の中でも比較的豊かな地域だったマケドニアやアカイアとは対照的に、エルサレム周辺は経済的に疲弊しきっていました。

2. 社会的な村八分と迫害（社会的要因）

エルサレムでイエスをメシア（救い主）だと信じたユダヤ人たちは、当時のユダヤ教社会の主流派から激しい迫害を受けていました。
* 経済的排除:
彼らはシナゴーグ（会堂）から追放されることが多く、それはユダヤ人コミュニティ内での商売や雇用の機会を失うことを意味しました。
* 支援の停止:
当時のユダヤ社会には、貧しい人々への公的な福祉システム（神殿の献金による分配など）がありましたが、クリスチャンたちはそこから除外されていたと考えられています。

3. 「持ち物を共有する」生活の長期的影響（内部的要因）

使徒の働き2章や4章にあるように、初期のエルサレム教会は「すべての物を共有」し、土地や家を売って代金を貧しい人々に分配していました。
これは非常に美しい愛の行為でしたが、経済的な視点で見ると「資産（資本）を売却して、生活費（消費）に充てる」という形態でした。
最初のうちは良くても、新たな収入源がないまま資産を使い果たしてしまったため、長期的には教会全体の資金が底をついてしまったという側面があります。

4. 巡礼者の滞留（人口的要因）

エルサレムはキリスト教発祥の地（母教会）であったため、ペンテコステ（五旬節）などの祭りの際に地方からやってきて、そのまま回心してエルサレムに留まる人々が大勢いました。
彼らにはエルサレムでの定職や家がなく、教会がその生活を支える必要がありました。
特に「やもめ（夫を亡くした女性）」などの社会的弱者を多く抱えていたことが、使徒の働き6章の記述からも分かります。

○パウロがこの「援助」を重視した理由
単に「お金がないから助ける」という以上に、パウロはこの募金活動に大きな神学的意味を持たせていました。
それは、「異邦人の信者（マケドニア・アカイア）」と「ユダヤ人の信者（エルサレム）」の一致です。
パウロは、異邦人がユダヤ人から「霊的なもの（福音）」を受けたのだから、異邦人がユダヤ人を「物質的なもの」で支えるのは当然の義務であり、これによって両者の間にあった壁を取り壊し、愛の絆を確認しようとしたのです（ローマ15:27）。

この背景を知ると、単なる「寄付」の話ではなく、初代教会の存続をかけた必死の助け合いと、民族を超えた愛のドラマが見えてきます。(了) November 11, 2025

@galea_mainmaku タイミーを使ってみたんですね！確かに、長期雇用や免許必須の仕事は、気軽に始めるという感じではないですよね。もっと気軽に働ける仕事が増えると、タイミーももっと楽しくなりそうですね。キッザニアみたいな感覚で働ける日が来るといいですね！ November 11, 2025

化ける20代が出ること、そして会社のカルチャーをつくってくれる存在として、新卒採用を続けたい企業は今も多い。特に創業期〜成長期の企業ほど、新卒が組織に流れをつくり、熱量と素直さが文化を強くすると実感している。一方で、まったく逆の声もある。

アメリカの企業のように「本当に20代採用は必要なのか？」という問いが生まれている。特に大手企業からこの相談が増えている。背景には、時代構造の変化がある。

まず、雇用の流動化で若手の短期離職が前提になってきた。3年育てても辞める可能性が高い。育成コストが回収できないどころか、現場が混乱するケースも多い。

次に、AIによる省人化で「若い労働力で対応する」という発想が意味を失いつつある。事務、集計、調整など、新人が担当してきた典型的な業務はAIに置き換わっていく。大量採用モデルそのものが成立しなくなっている。

加えて、20代の価値観そのものが変わった。ワークライフバランスを重視し、意味や納得感を求め、無理な働き方や泥臭い根性論には乗らない。これにより、会社側の期待とのギャップが大きくなり、育てても辞める/厳しいマネジメントが通らないといったズレが生じている。

そして、大手企業が特に感じているのは、アメリカ型の即戦力を必要な時に必要な分だけ採用するという合理性。新卒にこだわらず、中途や業務委託を柔軟に組み込み、変化に強い組織をつくるほうが効率がいい。倭国でもこの動きが加速している。

こうして整理すると、いま企業が直面しているのは「新卒採用をやめるか続けるか」ではなく「20代を採る目的を再定義するフェーズ」に入ったということ。カルチャーの源泉として新卒を採りたい企業は、それを投資としてやるべきだし、即戦力シフトを進める企業は、新卒比率を意図的に下げるべき。

ただ昔の延長線で新卒を採る時代は終わった。これからの企業は「なぜ20代を採るのか？」という問いを避けては通れない。ここが答えられれば採用戦略はブレなくなるし、答えられなければ人件費も文化も曖昧なまま崩れる。 November 11, 2025

@sansei411 外国人受け入れや雇用に対してどれだけの税金が使われ補助金が支出されてるか参政党から国会で追及してほしいです。
倭国国民は知事会その他が勝手に強引に進める他文化共生、外国人受け入れ、移民推進に対して激怒しなければならない時です。
倭国国民は真実を知る必要がある。 November 11, 2025