2030年迄に、AIと自動化で失われる職は中国2.3億人、インド1.2億人、米国7,300万人。倭国は3,000万人と数は小さいが、人口比では約25％と最大だ。次世代技術の導入が遅れた分、ひとたび転換が進めば雇用喪失は急激で、社会構造や労働市場に深刻な歪みをもたらしかねない。問われているのは適応力だ。 https://t.co/ph6RDOTGn2 December 12, 2025

求む！常勤スタッフ！　　

いつまでも殺処分なんてものがあるのがおかしい。
猫を助けたくて助けたくてどうしようもない。
こんなに生き場のない猫が溢れているのに、
なんで繁殖させて、高額で売り買いする
ペットショップなんてものがあるんだ！

そんな思いを持っている方、一緒にねこかつをしませんか？　　

ねこかつでは、一緒に猫を助けてくれる方を募集します。　　

猫の保護活動はどこもそうですが、
いつも資金の面で苦労しています。
ねこかつは非営利団体で猫のために存在しているので、
高給は望めませんが、それでも常勤で働きたいという方がいましたら、ご応募お願いいたします。

ねこかつは今までこんなことをしてきました。
　　
ねこかつは今年で丸12年を迎えました。
いまではよく聞く「保護猫」や「譲渡会」という言葉も、
当時はほとんどの人が知りませんでした。
その頃から、保護猫カフェを運営し、
譲渡会場を開拓し譲渡会を開催してきました。

関東では珍しくなくなったホームセンターでの譲渡会も島忠✕ねこかつが最初でした。
地元の丸広百貨店や、新宿の京王百貨店などデパートでの譲渡会も、ねこかつが最初でした。
IKEAでの譲渡会も三郷の団体さんと共催で開催しています。
これも全IKEA初の試みでした。
今年で4回目を迎えるPanasonic譲渡会も
朝日新聞 Sippoさんと協力し開催に至りました。

それでも、まだまだ生き場のない猫たちが溢れています。
猫たちのために、まだまだやらなければいけないことが沢山あります。

ご応募お待ちしています。

※注意
常に猫の生き死にと接する仕事です。
責任感がないと務まりません。
猫ちゃんかわいい、一緒にいて癒されたいというだけでは務まりません。

＿

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・猫の保護活動全般（お世話・清掃・保護現場）
・接客（受付、電話対応等）
・里親様への譲渡に関わる業務
・SNSの更新、簡単なPC作業

【給与】
応相談
※試用期間3か月
交通費支給

【勤務地】
川越店もしくは日進店
※入社後しばらくは川越店勤務となります

【勤務時間】
9～21時の内実働8時間

【休日】
平日週休2日制（シフト制）

【福利厚生】
社会保険完備

【応募条件】
・猫を本気で助けたいと思っている方
・猫の保護活動に従事したいと考えている方
・基本的にボランティア団体であるため、ボランティア精神のある方
・ 20歳以上
・社会人経験のある方
・猫の飼育経験がある方

【お送りいただくもの】
履歴書
職務経歴晝
※下記アドレス宛、又はQRコードからお送り下さい。
メールアドレス：[email protected]

＿

#求人
#保護猫カフェねこかつ
#スタッフ募集
#常勤スタッフ
#保護猫カフェ December 12, 2025

メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/v4JrlcABPY December 12, 2025

🇺🇸11月ISM製造業景況指数 48.2⬇️市場予想 49.0 前月 48.7
・雇用 44.0⬇️前月 46.0
・新規受注 47.4 ⬇️前月 49.4
・仕入れ価格 58.5⬇️市場予想 59.5 前月 58.0

👉市場予想以下の結果を受け、ドル円は一時154.80円台へ軟化も、ゆるやかな買い戻しが続く https://t.co/Ai18X5iape December 12, 2025

良かった。「女性差別」は存在しないんですね。女は男より働かないから低収入、勉強しないから低学歴、被害を真面目に受け取ってもらえるから警察統計上は性犯罪被害が多い。何も差別ではない。困難女性支援法、女子枠、男女雇用機会均等法、婦人保護施設、その他すべての優遇を廃止しよう https://t.co/bmta2ERjpK December 12, 2025

「雇われて金をもらう」の、雇われず金を稼いでる人なら、例外なく「正しい！大抵の人は絶対そっちのがいい！」と感じるはずだけど、同時に「雇われずに金を稼いだことが一度もない」という状態だと、仕事しんどい時に「生命の危機」という認知になると思うから、一度はじぶんで何かやることを勧めたい

８０００人に奢られた経験からいうと、「この会社で見捨てられたらヤバい。人生終わる→ムリして働きすぎる→うつ病になる→自⚫︎へ」みたいな人は、「雇われて働く以外に生存方法を知らない」という状態から発生しているからね。

１時間あたり１００円でもいいから「雇用に頼らずに自分の力でつくれる」ようになると、かなり世界観はラクな方に向かうよ December 12, 2025

男女雇用機会均等法も廃止したらいいと思います。需要も必要もない職種には女性の参入自体禁止したらいい。
そんなに差別が好きなら差別される側になってもらいましょう。差別しか能のない性別にお似合いの扱い https://t.co/cUBjCz0oYh December 12, 2025

事務所でオンラインに次ぐオンライン。
11期目にして初めて正社員を雇いました。
正社員雇用は非常に難しい職種なのですが、結局はお互いの納得度なので、長らく外注で働いてもらって信頼を築いた上で話し合って。
どうやってもどうにもならなかった部分が是正されそうでワクワクします🥳💕

これからまた数ヶ月かけて再構築！ December 12, 2025

鳥羽の石原さんがもうすぐ定年😭今までお疲れ様でした🦦
定年前に観に行きたい🌟
再雇用とか…どうですか🦦 https://t.co/xMyUExKaG3 December 12, 2025

お世話になっております。

2025前期にて、科目履修生として、履修していました

その節は大変お世話になりました

良い学びの機会を得ることが出来たことその後のビジネスに活用できていることを嬉しく思っています

 私なりに考え、9期生10期生だけではなく、卒業生とも議論をさせて頂きました

その結果を踏まえまして、進言をさせて頂きたいと思います

HBMS入学試験に関して、受験を検討しており、質問と合わせて、気になる点があります

拙い知識であり、学びの途中での質問等であります

失礼を承知の上、ご対応いただけますとありがたいです

設問(２)について

以下、原文コピー

*************

設問（２） A～Dの4枚の写真を参照して、課題解決型の事業を１つ企画してください。 その際、参考にする写真の枚数及び事業の営利・非営利は問いません。ただし、どの写真を参考にしたか分かるように回答してください。 

・ 様式は自由で、ファイル形式等の指定もありません。２枚以内(A4サイズ・片面)とします。 

・ 右上に氏名とページ番号を入れてください。(２枚提出する場合は２枚とも記入してください。)

**************

質問１

A～Dの4枚の写真があります

2枚提出とはA～Dのうち、2枚の写真を選択した課題解決型の事業企画が可能という理解で良いでしょうか？

疑問点

昨年度と同様に情報が限定的であると感じました

ある程度のフレームワークを活用することで一定程度の回答ができるように感じています

そのため、地域資源活用のアイディアを求められているような印象を受けました

私としては、以下の条件などを付与することにより、より良い課題になるのでは４つの項目を考えました

　１． 制約条件の設定

・予算上限（例：5億円以内）

・競合状況

・SDGsやESG要件

・デジタル活用必須

 ２． 評価軸の複雑化 

・ROI試算

・5年後の地域GDPを〇％アップするなどの目標設定

・リスク分析

・サプライチェーン設計

３． 定量・定性分析の両方を要求

 ・データを使った収益性評価

・ブランド戦略や顧客心理の分析

４．戦略性を問う

・地域経済への波及効果

・ブランド戦略

・海外観光客向け施策

・ESGなど現代テーマの組み込み

現状のままでは、A～Dのどれを選ぶかで結果に大きな差が生じる可能性があります

MBAは「意思決定の質」が重要だと考えているためです

私は学びの一環として、これらの類似課題について、SNS等上で過去に議論を重ねてきました

私以外に課題感を持たれている方は多くいました

これらの内容はSNS等で検索引用できる情報であることが予想されるため、公平性の担保が難しいように感じています

受験者自身の分析力や意思決定力を問う形式にすることで、公正平を確保できると考えました

余談になりますがもう１点

前期に授業を履修していて、感じたことがあります

入学審査に合格されているので、ある程度のIQはあることは予測がつきましたが、EQまたはEIがそう高くないのではないかと感じました

そのため、自らの学びを見つめ直すためにも後期の科目履修を見送りました

意思決定の質と同じ程度の重要度が仲間やその環境で関わる人々との協調や連携だと考えています

特に倫理観は合意形成や相手の個の理解など調整するのが難しいと感じています

ご検討いただけますと幸いです

どうぞよろしくお願いいたします

#HBMS
#米倉とかセクハラ教員をいつまで雇用してるの？ December 12, 2025

ISM製造業景気指数は指数よりも内容を見るべし

内容は下記の米国ISMホームページで確認できます。
https://t.co/IOczEDubA3

以下ISMの中身をAI要約内容
※要約しただけなので分析などはありません

📌 1. 製造業 PMI：48.2 → 景気は縮小継続
48.2（50未満＝縮小）

前月から低下
新規受注・雇用・サプライヤー納期が PMI 全体を押し下げた
→ 景気は弱いが、「新規輸出受注・輸入は改善」など混在型の内容。
（ファンダ的には“弱い方が優勢”）
📌 2. 新規受注：縮小継続
前月から低下
需要の弱さが続く
一部コメントでは「建設・化学などは関税影響で需要が弱い」
→ ドルにとっては弱材料（景気悪化 → 金利低下観測）

📌 3. 生産：拡大
生産指数は改善し 拡大領域（50超）
食品、コンピューター・電子機器、機械などで増産
→ 景気の底打ち感はあるが、需要が弱いので強気にはなれない。

📌 4. 雇用：契約（縮小）
前月より悪化
一部企業ではレイオフや採用抑制
不確実性が原因
→ 雇用悪化 → インフレ鈍化 → 利下げ観測強まる → ドル安要因

📌 5. サプライヤー納期：より速い
49以下＝“納期が速い＝需要の弱さ”
景気減速のサイン
→ 製造業の弱さを裏付け → ドル安要因

📌 6. 在庫：縮小
在庫調整が続く
顧客在庫は「低すぎる」状態
→ 将来の需要反発余地はあるが、現状は弱い。

📌 7. 価格：上昇
原材料価格は上昇
アルミ、銅、天然ガス、電気部品、鉄鋼が値上がり
価格指数上昇は通常“インフレ圧力 → ドル高”
ただし今回は「景気悪化が強く、価格だけではドルは上がりにくい」

🔥【結論：ドルは“弱い方向”だが、急落はしにくい】
📝理由
✔ ① 景気指数（PMI）はドル安要因
PMI 48.2（景気縮小）
新規受注・雇用が悪い
サプライヤー納期が速い → 典型的な“景気後退局面”
→ 米債利回りは低下しやすい → ドル円は下落方向

✔ ② ただし、価格指数上昇はドル下落のスピードを抑える
原材料価格は強く上昇
インフレ再燃を警戒
Fedの利下げ開始時期は後ずれ
→ 金利低下スピードが緩む → ドル急落にはならない

✔ ③ 結局、今の相場テーマは「景気悪化」
ISMの項目のうち：
新規受注 → 悪い
雇用 → 悪い
納期 → 悪い
生産 → 一時的

→ 景気悪化がメインテーマ
→ ドルの戻り売りがしやすい環境
→ ゴールド（XAUUSD）は上昇バイアス December 12, 2025

@peperoncino554 @kazumasa_Seko おっしゃるとおりです。加えるならば
業績を具体的に評価できない、評価できる人が少ないです。倭国の雇用形態が評価を難しくしてるから。WLBな働き方は否定しないが、求められた事に結果が出なければ、降給される事も頭に入れておいてほしい。 December 12, 2025

Mr.アンラッキー＆Ms.グッドラック！連れて行っていただきました！ウオオ！！！大勝利両生還！！ありがとうございました〜！すっごい楽しかった〜〜♫アンラッキー！お前を一生、アイラブユー（永久雇用） https://t.co/asfIfJdZXt December 12, 2025

@aya_nurse_2929 労働者派遣法上、派遣契約に基づき「派遣中」の派遣社員を、派遣先が直接雇用しようとしてはだめ（紹介予定派遣は除く）。

派遣契約が終わってからならOK December 12, 2025

Cities: Skylines II 配信、お先におつルーナ🍬
今回もおヒゲのんな市長とってもかわいい！
産業をつくり、雇用を生み出し、住民がどんどん稼げるようになっていくはずですね！
渋滞と路駐は根絶がなかなか難しいですねｗ

霊柩車が到着しないのちょっと面白かったですｗ
ぐっどないと～
#なのらいぶ December 12, 2025

@kanazawa_yui 会社の安定、そして雇用と所得の安定。
これらは、精神的な安心にも繋がり、犯罪率低下で治安も更に良くなるかも知れません。そして、子供を作ったり、増やす事も可能になって行くと思います。

頑張って下さい！😊 December 12, 2025

@jamanouchi お久しぶりですね、ありがとうございます。
こちらはやっとこさ社会復帰と長期雇用と思いきや2週間前に祖母が亡くなったりとバタバタでした。 December 12, 2025

加護なき世界でフォロー御礼雇用旅💑Part２📽️✨

★お雇いポーンさん
サクラさん(@shoukun8823)
ギルノールさん(@nonomori_moy)

加護なき世界限定の蛇型との対戦です🐍⚔️

熱い闘いになりました🔥
お二人の魅力が引き出せたらと思います🙂‍↕️💦

#ドラゴンズドグマ2

https://t.co/UEI4GDuCUc December 12, 2025

ペテン師だの色々言う人居るけど
この人のユニクロ勤務時代の
障碍者雇用の従業員に対する自身の経験談・考え方は好き。
流石にあれは０から法螺で作れんだろ。 December 12, 2025

🇨🇳🇺🇸 中国の年間3000億～6000億ドルの盗難 - FBIは10時間ごとに新事件を開く

FBI長官はついさっき、「中国は世界の他のすべての国を合わせたよりも多くのサイバー侵入を行っている」と述べました。これは誇張ではありません - 公式の評価です。

中国は毎年、3000億～6000億ドル相当の米国の知的財産を盗んでいます。参考までに：これは税引き後でアメリカ人家族1世帯あたり4000～6000ドルに相当します。そしてFBIは10時間ごとに中国関連の対諜報事件を新たに開始しています。

エコシステム：これはならず者のハッカーによるものではありません。サイバー諜報、内部者募集、企業浸透を組み合わせた国家主導の作戦です。国家安全部は、「民間」の中国テック企業、学術機関、千人計画のような人材プログラムと連携して、米国の技術を体系的に略奪しています。

最近摘発された事件：

• Googleのエンジニア、丁林偉（Linwei Ding）は、中国のAI企業のために密かに働きながら、500以上のAI機密ファイルを盗みました
• Boeingのエンジニア、龔晨光（Chenguang Gong）は、3600件の防衛ファイルを個人デバイスに転送し、その後競合他社への就職を受け入れました
• Corningの光ファイバー専門家は、千人計画への応募後、DARPA資金による軍事レーザー技術を盗み、武漢で月5万ドルの報酬で働くことになりました

手口：中国は「中国製造2025」で示された分野 - 航空宇宙、AI、半導体、バイオテクノロジー、防衛システム - を標的にします。彼らは米企業社員をリクルートし、中国政府の数百万ドルの投資を約束し、社員が現職を辞める前に機密情報を引き出します。

オペレーション・クックービーズ：中国のハッカーが複数年にわたり、多国籍企業から数百ギガバイトのIPを外部に持ち出しました。APT41だけで100社以上を攻撃。盗まれたデータ？ 中国製造2025の優先事項に直接合致しています。

内部脅威：ハッキングだけではありません。米企業で働く中国人が人材プログラムに応募し、中国国営機関にビジネス提案を送り、数千万ドルの投資交渉を行い - すべてGoogle、Boeing、防衛請負企業に在籍したままです。

言及されていないこと：DOJの経済スパイ事件の80%が中国関連です。しかし起訴は氷山の一角。ほとんどの盗難は企業が数年後に気づくか、または決して気づかないため、検知されません。

国家安全保障の観点：これは単なる金銭の問題ではありません。盗まれた航空宇宙設計、AIアルゴリズム、防衛技術は、中国の軍事近代化を直接可能にします。人民解放軍は、中国の軍民融合政策を通じて、民間セクターのあらゆる盗難から利益を得ています。

トランプのパラドックス：彼の政権は人民解放軍とのつながりで1000件の中国学生ビザを取り消しました。商務省はチップ輸出規制を強化しました。しかし彼はまた、サウジアラビアとUAEとの戦略的AIパートナーシップに署名しました - 中国が技術アクセス用のバックドアとして利用可能な国々です。

今後の展望：スパイ活動は加速します。トランプの提案する連邦科学資金削減は、解雇された米研究者を中国の募集オファーに向かわせる可能性があります。大学は国際パートナーシップの審査に苦労しています。そして企業は依然として内部脅威検知に十分投資していません。

結論：中国は技術を盗むだけでなく、アメリカのイノベーション優位性を体系的に解体しています。失われたあらゆる機密は、獲得された軍事能力、明け渡された市場ポジション、そして10年後に存在しない雇用です。

FBIは10時間ごとに新事件を開いています。しかし検知は盗難から数年遅れます。私たちが彼らを捕まえる頃には、技術はすでに北京にあります。 December 12, 2025