裁量労働制 トレンド

裁量労働制(さいりょうろうどうせい)とは、倭国の労働法制で採用されている労働者が雇用者と結ぶ労働形態の一種。労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種において適用され、あらかじめ労使間で定めた時間分を労働時間とみなして賃金を払う形態である。 倭国の裁量労働制は実施する場合には労使協定を締結する必要があり労働時間規制の適用も排除されない。その点で労使協定が不要で労働時間規制も異なる米国の労働法制における「管理職エグゼンプト」や「運営職エグゼンプト」などの法律上の適用除外制度とは異なる。また、ドイツには信頼労働時間制という制度があるが労働時間法の労働時間の上限や休憩時間に関する規制を緩和する制度ではなく倭国の裁量労働制とは法律効果が異なる。
裁量労働制」 (2023/12/18 04:19) Wikipedia倭国語版より
0tweet
2025.01.14

:0% :0%30代女性

裁量労働制に関するツイート数は前日に比べ633%増加しました。女性の比率は72%増加し、前日に変わり30代女性の皆さんからのツイートが最も多いです。前日は「サービス残業」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「雇用契約」です。
雇用契約 宝塚歌劇団 長時間労働 過半数 宝塚

人気のツイート ※表示されているRT数は特定時点のものです

16RT

<ツイートの表示について>
本サイトではTwitterの利用規約に沿ってツイートを表示させていただいております。ツイートの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております

裁量労働制の関連トピック

雇用契約 宝塚歌劇団 長時間労働 過半数 宝塚
いいね!
Follow @tsuiranjp