裁量労働制 トレンド
裁量労働制（さいりょうろうどうせい）とは、倭国の労働法制で採用されている労働者が雇用者と結ぶ労働形態の一種。労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種において適用され、あらかじめ労使間で定めた時間分を労働時間とみなして賃金を払う形態である。 倭国の裁量労働制は実施する場合には労使協定を締結する必要があり労働時間規制の適用も排除されない。その点で労使協定が不要で労働時間規制も異なる米国の労働法制における「管理職エグゼンプト」や「運営職エグゼンプト」などの法律上の適用除外制度とは異なる。また、ドイツには信頼労働時間制という制度があるが労働時間法の労働時間の上限や休憩時間に関する規制を緩和する制度ではなく倭国の裁量労働制とは法律効果が異なる。
「裁量労働制」 （2023/12/18 04:19） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.06〜（02週）
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関西に骨埋めたい場合はトヨタ、デンソーほどいい就職先がないですね
パナソニック：強みがない、給料渋い
京セラ：社風が宗教
三菱電機：ブラック
クボタ：世界シェア3位
ダイキン：シェア1位だけど裁量労働制が…
住友電工：シェア1位だけど転勤多い
村田製作所：シェア1位だけど転勤多い January 01, 2025
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裁量労働制 裁量が低い労働者への適用で労働環境悪化 東京大学と早稲田大学が分析
＞その結果、裁量労働制を適用されていない労働者の週平均労働時間が43.9時間だったのに対し、適用されている労働者は2時間多い45.9時間だった。年収は適用者が非適用者より7.8％高かった
https://t.co/nIKxXfGkL9 January 01, 2025
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@375Shanshan 文句を言っていた張本人（笑）なのですが、あるブログに書かれたようにプロとか専門職とかレッテル張りをして公私の別を分がたい働き方を求めるなら給料上げて裁量労働制にしてほしいと思っています。
街づくりや保健も給料が見合ってないかもしれないし、学芸員だけを特別視すべきとは思わないです… January 01, 2025
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経団連が労働法制見直し提案 成果で処遇決める新制度も原則に
経団連が公表した2040年に向けた中長期の政策提言では、裁量労働制など弾力的な労働時間法制を、労働時間を基準とする制度と同等の「原則」と位置づけて複線化するなどの労働法制見直しを提案しています
https://t.co/w162bIMLus https://t.co/jYTtkac334 January 01, 2025
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@Koma_Honkanen 15時以降は子供のお迎えと習い事の送迎しないといけないから、子供担当の日は隙間時間で仕事しています。周りもそんな感じで、パートナーの当番の日はがっつり仕事している印象です、男性も女性も。倭国も裁量労働制➕コアタイム、にすればいいのに。 January 01, 2025
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私の参画している会社では、裁量労働制の対象者のみ許可、副業は月間45時間未満というルールにしていますが、本当の意味での労働時間は知る由もないですね🌱
会社員の副業は難しいですね、私は従業員ではないけど兼業は善管注意義務に抵触するかチェックされました https://t.co/O7kvbQtzWk January 01, 2025
6割物理出社の妻氏、家事育児を理由に在宅をしないのにヲタ活となるとカジュアルに在宅にしてて… 裁量労働制の「裁量」を家族のために使わないさ加減がサイコパスに拍車をかけてるんだよな…
そういうムーブするならワイより稼いでほしい。 January 01, 2025
@Ht8Sul あの、一つお聞きしてもいいです？企画業務型とか専門業務型採用するよりは変形労働と36セットで組んだほうが業界的にはいいんすかね？なんか裁量労働制ってあんま見ない感じがしていて…アニメーターさんは特殊かつ尊いお仕事なので、どちらで組むのが幸せなのか(ほんまは法定内がいいんだろうが) January 01, 2025
また仕事が忙しくなって来たので晩御飯食べながらGLAYのMVで元気を補給しております🍚
ちなみに裁量労働制なので残業という概念が存在しないので残業代は無いです🫠
#GLAY January 01, 2025
📢 Androidエンジニア × 正社員求人💻✨
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上司と半期に一度の面談。
上司「そろそろ次のステップ(裁量労働制激務管理職)を考えようか」
私「今携わっているプロジェクトがチャレンジングなので、まずはそれをやり切ることに注力し、その中で長期的な方向性を決めたいです」… January 01, 2025
@souta6954 私はフルリモは反対派ですね
裁量労働制の適用者は責任があるので人から見られなくても執務をするのですが、リモワを強く望む若い人ほど監視していないと仕事がズレて行きますからね
大きな矛盾を感じます January 01, 2025
ソニーの初任給えぐい！と思ったらボーナスが年1回になって結果トントンらしくて大横転
裁量労働制にならまでは残業代上がるから悪いことばかりではないのか...？ https://t.co/UIuZkxT01g January 01, 2025
【クボタ】
①808万円→798万円
②3.33
③中途採用多い
村田製作所
①726万円→760万円
②3.94
③中途採用多い。転勤多い
オムロン
①808万円→873万円
②3.19
③業績やばい
ダイキン
①697万円→772万円
②3.21
③30歳手前で裁量労働制（定額働き放題） January 01, 2025
やっぱり、諸悪の根源は36協定のような気がするんだよな。
アレでサビ残生まれて、裁量労働制でサビ残が制度化されちゃったんだと思う。
単に、働かせた分はきっちり払え、健康管理はしっかりしろ、でよかったんじゃないかという気がする。 https://t.co/667tqZJe5S January 01, 2025
わかるんだけど、それを当たり前に求めてしまうことをするといけないのもわかるん。そのへん難しい感じ。なので裁量労働制と相性はいい。けどもその人が楽しい面白いやめられないで没頭した挙げ句早逝すっとそれはそれでまた損失なんでどこかでコントロールしたほうがいいとも思う January 01, 2025
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