技能実習生がいる事業所で、事務職として働く、『技人国』の就労資格を持つベトナム人が6名います。
その技人国の方が、何故か技能実習の作業で使う機械に手を突っ込んで労災事故を起こしました。

そんなに大きな事業所でもありませんから、6名の技人国の存在も怪しいことでしたが、労災事故を起こした結果として、『明らかな違法就労』していた事実が明らかになりました。

でも、誰も技人国を管理していないので、労基に気づかなければ何もおこりませんが。。。
ところが、どっこい残念ながら技能実習生を入れている場合はそうも行きません。。。

技能実習生の監理を行う監理団体は「技能実習法23条〜25条に基づき、実習実施者（企業）に対し関係法令（入管法を含む）遵守の指導・監査義務を負っており、企業内で発生した違法就労や資格外活動についても、是正指導および機構への報告対象となる。」とされています。

まあ、正式な報告書が機構を通じて入管庁の目に入るということですね。。。

企業とは揉めると思いますが仕方ありません。下手な隠し立てをすると受け入れ停止の行政処分が下ります。
法律をお互いに遵守するということは、こういうことです。 December 12, 2025