いつも思うが、官僚の仕事が多いのではない

無意味な仕事を官僚自身が自己増殖的に作り出しているだけだ

総括補佐、管理職や幹部は胸に手を当てて考えてみると良い

通常国会前のこの時期、使いもしない資料の作成や作業を山程発注してるはずだ https://t.co/pHyn5dtCpm January 01, 2025

【管理職は罰ゲーム? 変わる価値観】
https://t.co/NaxvAuAjLc January 01, 2025

管理職になって「健康損ねた」7割に　マイナビ調べ
https://t.co/shqf9CzCqi

高い業務負荷（28.1%）や「ハラスメントと言われるのを避けたい」（27%）などの悩みが増え、健康への影響を感じるとの声が多くなっています。 January 01, 2025

管理職を目指す人は全員見てほしい。
yutoriの片石社長の言葉が納得すぎた。 https://t.co/Oykj5uJOrp January 01, 2025

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も
https://t.co/MhzsJKIou1
#罰ゲーム #管理職 January 01, 2025

銀行の次長以上の管理職がまさに罰ゲーム。組合員は定時退社するが管理職は毎日残業。支店統合で支店長ポストも少なくなり、昇格も滞る。最近は管理職の昇格試験当日に仮病で休み、管理職就任を拒否する行員も表れた。どうなる銀行？… January 01, 2025

実体験として団塊バブル管理職は氷河期世代に対し雇用を盾にパワハラで追い詰め「粗悪」な環境で長時間、低賃金労働を押付け、ズルして利益をあげる事と、上に対する忖度とポーズ取りのイエスマンを演じる事しか出来ない無能な輩が多いです。

優秀な氷河期世代も潰され続け、倭国は衰退しました…。 https://t.co/dPndl3JfcO January 01, 2025

もし「出世」したくない人ばかりなのなら、その労働負担と報酬が見合ってないのだろう　→　もっと報酬を上げるべきで、おそらく倭国の会社は報酬が平等すぎるということ

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変 https://t.co/qZANCiLdKN January 01, 2025

業務負担増える管理職は罰ゲームのようなものとの認識が広がり、価値観一変に公募制導入も人手不足…とありますが、実際は『管理職を志す人』ではなく、『管理職になって休みが無くても、管理職に見合う手当てが無くても、文句を言わずに黙って働いてくれる都合のいい人』が足りないだけだと思います。 January 01, 2025

【コメント2000件】
管理職は罰ゲーム? 変わる価値観
#Yahooニュース
https://t.co/NaxvAuAjLc January 01, 2025

苦労ばかりでリターン無いもの
それどころか最近は初任給ばかり上げて氷河期世代はそのまんまっしょ？
まるでじゃなくまんま罰ゲームなのよ

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も（読売新聞オンライン） https://t.co/lD8q9F0Vvr January 01, 2025

今夜11時40分は
『#最高のオバハン中島ハルコ ～マダム・イン・ちょこっとだけバンコク～』🌹第2話

勤める編集社が買収されたいづみ(松本まりか)

新たなオフィスはホワイト企業✨すぎて、管理職のいずみに負担が…⁉

一方、ハルコ(大地真央)は自分の写真が使われたニセ広告に怒り爆発🔥

#カンテレ https://t.co/lEK7rCoQof January 01, 2025

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も（読売新聞オンライン）
https://t.co/kUSSt1dwGd January 01, 2025

見出しを見て絶望しそうになったが、本文に重要な指摘と数値あり。
管理職になる女性がもっと増えて欲しい。倭国経済はもっと良くなる。
女性管理職は、倭国経済を伸ばすカギ。 https://t.co/SwsXwdfowl January 01, 2025

#三学期が危ない学校園は感染対策を　
#感染症から子どもを守れ　

通学における混雑した公共交通機関ではマスクの推奨をできるはずなのですが、病院に行くバス路線ですら推奨のお願いをしても学校からは無視されます

学校管理職の皆さん、教育課や教育委員会、文科省の皆さん、周知をお願いします😿 https://t.co/0ZxCoyDvUd https://t.co/OvS1SnEhxj January 01, 2025

管理職の文句を言うなら、お前が管理職になれ！って言う意見を聞きながら、私はヒラ教員としてきちんと役割を果たしているのだから、管理職は勤務時間の管理など役割を果たしてほしいし、その能力、責任を果たさない管理職が公立学校に多いのは事実やし、諸悪の根源は給特法だよね。

#教師のバトン January 01, 2025

あの偉い評論家も
忖度な御用学者も
みんな未経験者だってね

病休で担任が減りました
管理職は悲しそうに
「代替に先生はいませんでした」
「いませんでした」
「いませんでした」

#教師のバトン January 01, 2025

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も

→仕事量と責任の大きさに給料が追いついてないなら、やりたくないだろな

名ばかり管理職って多いイメージ
やりがい搾取の時代は終わりやろ https://t.co/3X895eMgxJ January 01, 2025

どれだけ働いても管理職は残業代も出ないし手柄は全て上のもの、ミスは下に押し付け、な企業多いもん

1度失敗したらそれまで、な風潮も強いのに🥹

＞ まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も https://t.co/y2wjm7eEf7 January 01, 2025

@apolia3dltnt ジェンダー議論、この辺の考察が根本的に欠けてますよね。男性が女性にやってきたように、学歴や所得で「格下」の男性でも好きになり結婚しなければ、高学歴化した女性は単に配偶者の選択肢が狭まり、エリート男性と結婚すれば自らはキャリアアウトするので管理職の男女比率はいつまでも向上しません。 January 01, 2025