通園バス置き去りの3歳女児死亡の元園長の会見もにやにや笑っていた。親御さんから本当に大切な命を奪ったのに、おぞましい会見だった。当時もこの会見を見て、教育長や校長のことを思い出していた。今の教育長や学校の管理職は「子供に関わってはいけない」人間の集まりなんだと思う https://t.co/Y5Fm5bYk3d February 02, 2025

ツイフェミって30代ぐらいで現場を回って指導するような仕事で中間管理職、正義感強くて言い方が学校の先生みたいでキツい、ものすごいしっかり者で独立してて見た目は中の上ぐらいでややキツい顔してるイメージ。だから豚丼ってピンとこない。 February 02, 2025

②管理職といっても周りはみんな管理職。部長、課長クラスでも部下なし管理職がいる。何を管理するのか？自分自身なのか。この時期、業績評価を気にしだし、生意気な平社員がウケ狙いをして仕事を自作自演。大丈夫だよ、みんな管理職に昇進できるから。 February 02, 2025

「『Tar』をすごいいい映画だったと言っていた管理職の同僚がその翌日にパワハラ案件で異動させられた」の話は面白すぎ（笑） February 02, 2025

@miunet1000 今のAI
・管理職より優秀
・企画・立案・資料作成も教員より優秀
・教科力は博士
・教科教育の着眼も教師より優秀
次の教育研究会で、これらすべて実例とAIとの比較で実証した結果を発表します

このようなポストを拝見すると「AIが管理職をする時代が早く来て欲しい」と切に思います February 02, 2025

新任の方の心配、仕事や現場だけではなくその人自身の心と身体を本気で守ろうと思うなら今年の4月7日からの始業式は何考えてるんやろと思わざるを得ない。着任から4日しかない。しかもその間、着任式やら初任者研修もあるね。いつ学級の準備するの？どうなって欲しいの？学校と管理職だけの責任か？ February 02, 2025

@sigu234 大手企業志望だから多分博士の数も多いし管理職争い大変になりそう。修士でバチバチに仕事出来君も多数居るやろし February 02, 2025

【草津病院デイケア患者虐待】
隠蔽=全員認識
看護師:主犯格･知らぬ振り･無視･病気作成
作業療法士:実行犯
精神保健福祉士:虚言癖管理職･加害者扱い

患者｢見下す 相手を見てものを言わない｣
施設｢仕事してないよね｣
主治医｢子供じみた真似を 見返してやれ!｣
職員達が精神障害者の精神科病院 February 02, 2025

【誰でも分かる⑦】ENFPは全員八方美人で異性としては見ずらい!! https://t.co/Bg4F80lQlX @YouTubeより それなすぎてめっちゃ笑った🤣中間管理職タイプ🤣恋愛重めもわかる🤣異性として見られたくないからENFPでよかったかもって思ったけど、そういうの関係ない人から結局アタックされる…😅 February 02, 2025

見てればだいたいわかると思うけど管理職不向きな力技ごり押し脳筋タイプなので… February 02, 2025

なんか議論になってるけど『所見に主観を書いていけないのかどうか論争』、これマジでどうでも良い。それぞれのローカルのそれぞれの管理職によって無数の尺度があるわけでそれを自分とこの尺度で他人も強引に一般化しようという話が無駄でしかない。 https://t.co/0l82pcQ5oE February 02, 2025

少し前に終わったタクティクスオウガ、その作中レオナールという人が出てくるのですが、この人が絵に描いたような苦労人の中間管理職。無茶言う上司とすり潰されんばかりの過酷な現実との挟間で恐らく頭も痺れており、それでも苦渋の決断を下さなければならない立場の人。要するに大好き。 February 02, 2025

週報を書かせて管理職が読む→クソ文化

大規模組織で週報を全員に書かせてデータ分析し、各種指標と照らし合わせて無駄や不正を見つける→💯 https://t.co/5tPed2Ytvi February 02, 2025

退職願を出した途端に掌返しをしてくる管理職がいるけど、もう時既に遅しなんだよね。初めて聞いた側は「まだ説得できる」と思っちゃいがちだけど、退職願出した側は何度も何度も悩んだ結果が「退職」なのだから。

難しいけど、退職願を受け取る前に、予兆を察知してフォローしなきゃ遅いのよね。 February 02, 2025

チンパンジーがチーターのようには走れないように、イヌが高い木に登れないように、生物の特性でしかない
男性のホームレス数や自殺率の高さも、女性の管理職比率の低さも生物の特性
男性は高低のどちらかに振り切ることが多く、女性は逆に中間が多いだけのことを高の部分しか見ずに騒ぐ February 02, 2025

今の会社は経歴やスキルがある人は手厚いけど、未経験の人は結構塩待遇。会社はあまり人を育てる気が無くて、仕事できる人を好待遇で雇っている感じ。
ジョブ型雇用みたいな感じかな。管理職も管理職枠で募集している。 February 02, 2025