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残業
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2025.12.04 17:00
:0% :0% （30代／男性）
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なぜ『育成就労制度』では “あいうえお” すら話せなくても入国できるのか？
答えは簡単！近い将来、倭国が外国人労働者を“確保できなくなる”可能性が極めて高いからです。
だから政府はハードルを思い切り下げて、「とにかく倭国を選んで来てもらう」ことを最優先にしたのだ。
人材獲得競で言えば、韓国も台湾も、入国のハードルは驚くほど低い。その結果、倭国は円安や残業の制限などもあり『賃金・待遇・総収入』でも勝てず、 優秀層どころか“普通の労働者”さえ取り合いになっている。そこで倭国が選んだ政策がこれ。
倭国語要件の講習は、受講後に試験すらありません。しかもオンラインで受講可能で、受講中は費用も給料も企業負担で支給されます。
つまり、「倭国語ができなくてもいいから、とにかく来てほしい」という方向にしたのです。
これは岸田政権下で示された方針で、そのまま推進されています。 December 12, 2025
23RP
セラピスト様🧚♀️へ
こんばんは🤗
先週休んでた分仕事が溜まっていて体調もこんなんで会社に行くのが怖いです😱🥲
今月はあまり残業しなくてもいいかって思っていましたがそんなに甘くはないですね🤣
今週はほとんど働いてないから当然その分溜まっていきますよね😓
今週を無事に乗り切る他ないですね😘 https://t.co/8GMSLvYYCj December 12, 2025
16RP
🤰🐅🛬
🥅
残業だらけの毎日だけど
@Aquariusniggaさんの投稿真似してたら配当だけで月+81万円超えた
本業意味なくなってきた…ありがとうございます！
#倭国株 #株価🤘#株式投資
#JPX日経インデックス400 ⏩ #日経平均終値
#エネルギー 🚨 #消費者物価指数 https://t.co/IttEs8n1wA December 12, 2025
8RP
🤫🎀📔🚔
💍
残業だらけの毎日だけど
@Aquariusniggaさんの投稿真似してたら配当だけで月+81万円超えた
本業意味なくなってきた…ありがとうございます！
#倭国株 #株価📂#株式投資
#運輸業 ⏰ #景気後退
#日経ETF先物♐ #日経平均連動型ETF https://t.co/NUEvv5JsSi December 12, 2025
8RP
もっと早く始めていれば‥
副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！
当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった
転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない
何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた
正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった
そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている
だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる
無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい
もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025
7RP
ただいま～帰宅🌃☁️🏠🏍️🎶💨
今日はハヤビケなし定時退勤🏫
2分残業(≧▽≦)💦の1時間前業
早く来るのも(は)自分の(が)勝手に
遅く来るのはもちろんアカン(^-^;
遅くまでやるのは自分の(が)勝手に
今日はﾁｮｲガンバリ？ましたわよ
今日もちかれましたわよ寒いし(^-^;
今日もありがとう(*^ー^)ノ♪♥️ https://t.co/mWNJz0MOPL December 12, 2025
7RP
ホワイト企業って
残業が少ないとか福利厚生が充実してるとかあるけど。
私的には
「仕事のことを考えずに休日を思いっきり楽しめる」がいいな。
そして月曜日は明るい気持ちで朝を迎えたい、頑張るぞ～！って December 12, 2025
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速報❗️
定時ダッシュ出来ました！
定時ダッシュ出来ました！
定時ダッシュ出来ました！
大事な事ですので、３回言いました☺️
今日は残業を覚悟していたけど、終わって
良かったわ😁
帰ってビール飲んでX TIMEに入ります❤️🔥
息子に早く会いたいぞ😍
夜もよろしくお願いします😉
#ブルバ100 https://t.co/wBPIfNhSai December 12, 2025
1RP
@kaorurmpom 基本給20万2633円(固定残業45時間の64034円抜いた分)÷1ヶ月平均163.3時間(245日× 8時間 ÷ 12ヶ月 )
＝【時給1240円】ですね！
2025年10月3日現在の東京都最低賃金1226円を何と【14円】も上回っています！ハードワークを主張しつつも、最低賃金法を遵守しており、コンプライアンス意識もバッチリです！ December 12, 2025
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残業で疲れた身体に染み渡るぜ…会社の近くにあってくれてありがとうマクドナルドさん…
今日みたいに遅くまで残業した日や、休日出勤時、早朝出勤時などなど、どんな時もやっててくれて本当に助かってます… December 12, 2025
1RP
賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。
転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。
やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。
きっかけは外部研修である一言を教わったこと。
「成果は数字で語れ」
まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。
上司「今年はどうだった？」
私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」
私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」
私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」
私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」
すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」
メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」
その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。
金額：前期より＋50万円。
本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。
文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。
① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）
② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）
③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）
ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。
数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025
1RP
【就活で避けるべき会社の特徴】
・HPにBBQ写真がある
・年間休日が116日以下
・平均年齢が28歳以下
・固定残業代30時間以上
・3年後離職率が30%以上
・面接官があくびをしてる
・OpenWorkの口コミ3.0以下
・面接に平気で遅刻してくる
・Googleマップの口コミが最悪
他にもあったら教えてください↓ December 12, 2025
1RP
年収は1000万超えで高収入ですが、
・片道1時間半の通勤
・各所からの連絡対応
・残業
・飲み会
・上司の顔色伺い
など体力とメンタルを削りながら日々過ごしています。
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って部分に共感しました😢
高年収&高学歴の人たちが、どんどん仮想通貨やSNSの美味しさに気付きはじめてる… https://t.co/k970PBksry December 12, 2025
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皆様お疲れ様です🙇♂️
下手くそ続きでやっと当たった😭
いつも波がありすぎて反省🙇♂️
今日残りは松戸の決勝だけ👍
反省&リフレッシュで残業後にサウナ行ってきます🧖 December 12, 2025
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あの、そのお腹がすきまして？
残業終わりまして
レンタカー返すのにガソスタもだし
買い出しやらも行かないとなので
お迎えのお母様たち？？
あの、ライトも眩しいので
あのその、えっと…… December 12, 2025
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