新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円

固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025

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残業だらけの毎日だけど
@Aquariusniggaさんの投稿真似してたら配当だけで月+81万円超えた
本業意味なくなってきた…ありがとうございます！
#倭国株 #株価🐤#株式投資
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#株式公開買付 🏏 #配当投資 https://t.co/1AFzCo80wQ December 12, 2025

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残業だらけの毎日だけど
@Aquariusniggaさんの投稿真似してたら配当だけで月+81万円超えた
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#TOPIXETF🏇 #日経ジャスダック平均
#日経平均チャート ♊ #ベンチャー株 https://t.co/BcnMTS13Xb December 12, 2025

もっと早く始めていれば‥

副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！

当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった

転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない

何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた

正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった

そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている

だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる

無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい

もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025

風邪と残業地獄で忘れてたΣ(ﾟワﾟ*;)最終告知ありがとうございます！ https://t.co/WxvvkCG21g December 12, 2025

賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。

転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。

やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。

きっかけは外部研修である一言を教わったこと。

「成果は数字で語れ」

まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。

上司「今年はどうだった？」

私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」

私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」

私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」

私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」

すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」

メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」

その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。

金額：前期より＋50万円。

本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。

文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。

① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）

② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）

③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）

ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。

数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025

長い旅と残業と、お疲れ様でした。色々ありがとう！ https://t.co/DBqwIY5imc December 12, 2025

ぜんぜん仕事は進まないのに残業代休出代は出るから新人が入社1年で新車をポンポン買い、阿呆らしくなった勤続3-4年の中堅クラスがどんどん辞めて、会社は「もう職人は要らん。これからはチーム開発や！」とか怪気炎を吐いて、しかし開発が終わらない現実は頑として変わらず、 December 12, 2025

今夜はKUMAGAYA RAMEN STAND🍜
12月限定の肉玉白湯RAMEN＋焼鳥丼🐔
美味い白湯スープが残業続きの体にしみるぜ☺️
黒胡椒のかかったたっぷりの肉が美味っ😆
卵黄を崩して麺にスープと一緒に絡めれば満点💯😆
焼鳥丼も甘ダレが絡んで美味かった😁
鶏をとことん美味しく楽しんだな😊
今夜もゴチっ🍜👍 https://t.co/aPPAasloTi December 12, 2025

【 ﾌﾞｸﾏ推奨 】
ある日、後輩にこう聞かれた。
｢30代って、何を求められてるんですか？｣って。

しかも泣きそうな顔で。
(↑うわ、メンタルヤバめやな…)

その一言に、昔の自分の影が重なった。

もしあなたもその質問をされたら、
ちょっとだけ耳を澄ませてほしい。

なぜなら、その問いの奥には、
もう限界ギリギリまで頑張ってきた人の“SOS”が隠れているから。

私はそのとき、ドキッとした。
なにせ、30代のころの私は、
誰かの頼みを断れなくて、役割を背負いすぎて、自分の心がどこにあるのか分からなくなっていたから。

後輩に聞かれた瞬間、胸がズキッとした。
“あぁ、また誰かが同じ苦しみに飲まれそうになってる”って

優しい30代ほど、
勝手に“組織の何でも屋”にされる。

あなたもきっと、

・朝のミーティングで、誰も言わない“空気の片づけ”をいつの間にかやっていて
・チームの気まずさやトラブルの火種を、なぜかあなたが先に気づいて処理していて
・本来分担されるべきタスクを、気づけば「私がやった方が早いか…」と背負ってしまっている

それでいて、周りは言う。
｢頼りにしてるよ｣
｢あなたならできると思って｣

いや、頼ってるんじゃない。
“あなたが壊れない前提で、重荷を預けてるだけ”なんよ。

これは優しさじゃなくて、依存。
期待じゃなくて、丸投げ。

これが後輩が感じていた息苦しさの正体で、かつて私が押しつぶされていた正体でもある。

会社はあなたを“伸ばそう”としているんじゃなく、“困ったときに助けてくれる人”として当たり前のように頼ってるだけなんよ。

育成じゃなくて依存。
期待じゃなくて「あなたなら何とかしてくれるよね」の押しつけ。

少し苦い話をするね。

今の職場の構造って、
スピードの落ちた上の世代と、
不安を抱える若い世代の、
その狭間の負担を全部中堅世代に押しつけるしくみになってる。

私が会社を離れたわけじゃないけれど、
この“地獄のサンドイッチ状態”に気づいたとき、心のどこかで小さく何かが折れた。

34歳の冬、残業終わりの真っ暗なオフィスで、冷え切った缶コーヒーを握りしめながら思ったんよ。
「 これ、あと何年続くんやろ… 」って。

調整や尻拭いを続けてたら、
自分のスキルも、自信も、誇りも、
少しずつ削られていく。

40代、50代になったとき、
「私は何ができるんやろ？」って呆然とする未来が見えた。
それがめちゃくちゃ怖かった。

社内の評価って、
一歩外に出た瞬間に本当に跡形もなく消えるから。

あなたの大事な時間も、
あなたの優しさも、
誰かのミスの穴埋めだけに使うためにあるんじゃない。

もし、後輩の質問が胸に刺さったなら、それは“あなた自身に向けての問い”でもある。

｢そろそろ自分の人生に戻ってきていいよ｣って。

逃げてもいい。
立ち止まってもいい。
あなたの人生は、まだ取り戻せる。

人生って一度きりなんやから他人に振り回されるのはもうやめよう。

｢あれ、自分のことやん…｣とドキッッとした人は、わたし（@kazukky_hsp）をフォローしてください。
“便利に扱われる立場”から抜け出し、"あなた自身の人生を取り戻す”ためのステップとやり方——全部シェアします。 December 12, 2025

ラーメン武丸!!

水曜日は武丸行かなくちゃ🎵
年末お持ち帰り豚頼まなきゃ🎵
残業から😁

辛ミニ.メンマ.のり.生たまご👆ねぎ💰
大将自動🌶️🌶️🌶️無言全部😆

旨辛豚スープかけねぎヤサイメンマ🥢わしもち麺引き出し🥚絡め美味い😋蒸されほろじゅーしー🐖ふわとろ🐖最高👍美味かった～
ご馳走様✋
101🍜 https://t.co/kys4caengH December 12, 2025

ふえぇ❣️😳💦もうすぐクリスマス🎄🎅なのにお砂糖💏💑💕いないってマジ⁉️⁉️😱💦💦😢⤵️今年のクリスマス🎄🍭🍬お仕事残業😡🖕🏻💢ぴぇ〜〜ん😭💔💦実は🤫💭FFさんの中に🙂✨好きな人😘💕がいるんだけどDM💌で告白💐💌💖してくれたらお砂糖🙆‍♂️✨するのになぁ⁉️😳🙌💓 December 12, 2025

今日も時短勤務なのに家で月80時間残業してる女性の話を聞いた。
時短で残業？意味不明

#栗田隆子 さんと #和田静香 さんの #ポリタスTV 見てみて。 https://t.co/af7pZX5Sa6 December 12, 2025

日記屋 月日さんより『季刊日記 創刊号』が届きました。

当店のお客さんの中にも、「残業しない日記」をつけている方や、「数の子（ニシンの卵巣）の成長を見守る日記」を書く予定の方がいたり、本当に様々です。

読むことが、そのまま書くことのヒントになる。そんな一冊を手に取ってみてください。 https://t.co/GkS6dawceI December 12, 2025

就業規則作ってると「残業代払わない」とか「アルバイトは有給休暇なし」とか「〜したら退職」とか明らかに法律違反な事を書いて欲しいと希望される事があるのだけど、就業規則は法律を下回る内容を書いても無効なの。「就業規則に書けばなんとかなる」は誤解です。 December 12, 2025

どれだけ忙しくても決まった時間に休憩に行くこと（ただし、人に仕事を引き継ぐな）

後回しになって、残業時間が増えると管理職に叱られる。
→結局、サビ残するしかない December 12, 2025

12月4日（いにしえの日!?）多分‥
おはよ～ございます〜❄

一面鮮やかな白に覆われた函館⛄️
‥要らねえ😂
最高気温マイナス３度ってなんすか💧

無駄に残業すぎてどっと疲れを感じる😩行きたくね😅

週の後半けっぱりましょ〜(^_^;) December 12, 2025

おはっす☀️

今朝は寒いなー((((；ﾟДﾟ))))
そして今日は残業。頑張ろ💪

#FF14 #おはミコ https://t.co/uiZL8JGdlL December 12, 2025

【8割首都圏勤務で年2回バカンスに行けちゃう企業】
📸キヤノンマーケティングジャパン📸

インターン締切：2025年12月8日（月）23：59

◇年間休日125日以上＆年2回バカンス有
CMJは年間休日125日で、完全週休二日制。しかも8月にサマーバカンス、任意の時期にフリーバカンスといってそれぞれ平日5日間の休暇が取れるんじゃ！！
年末年始やGWの長期連休もあり、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境じゃな。

◇8割首都圏配属で平均残業時間が10h⁉︎
新卒社員の8割は首都圏に配属されるそうじゃ。都会暮らしをしたい人には嬉しいのう。しかし住宅手当や社宅制度はないのでその辺りは注意じゃぞ。
ちなみに平均残業時間は10hほどと超ホワイトじゃ。

◇初任給27万円（院卒は29.4万円）
メーカー系のIT・マーケ会社としては高水準の初任給じゃ。さらに、年2回の賞与と昇給もあり、キャリアアップを目指せる環境が整っておるぞい。 December 12, 2025

おはようございます！
気持ちリセットして仕切りなおし👍
今日はちょっとだけ残業予定😄
早く終わらせてジョギング行くぞ😆

#本日のインナー
描く人、安彦良和
#Zガンダム

ガンダム屈指の健気ヒロインファ・ユイリィ😄
安彦氏の描いた彼女は北爪さんとは違った魅力😄
このTシャツ買えて良かった😆 https://t.co/4tVWW12oga December 12, 2025