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残業
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2025.12.03 15:00
:0% :0% （40代／男性）
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もっと早く始めていれば‥
副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！
当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった
転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない
何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた
正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった
そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている
だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる
無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい
もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025
20RP
ハズレ職場と当たり職場
●ハズレ職場
・ムダ会議が多い
・会社に将来性がない
・残業＝頑張っている証拠
・頑張っても給料が変わらない
・出世基準は上司のお気に入り
・休みの日もチャットが動く
●当たり職場
・会議は必要時に必要な人数で
・伸びてる業界
・残業＝シゴデキない証拠
・成果に応じて給料が変わる
・定量と過程で評価される
・休日はプライベート満喫
みんなの職場はどんな感じ？ December 12, 2025
8RP
新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円
固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025
7RP
こんな考え方は絶対ダメ！
「給料低くてこのままだと不安」
「今から転職しても年齢的に難しいかも」「家族をどうにか養うために、残業を頑張るしかない」
「休日出社も頑張らないと」
今ある環境だけで考えないで！
私は妊娠中から始めた在宅ワークで、"本業依存から卒業"した。
30代からでも遅くないよ！ December 12, 2025
6RP
自分の中で反乱が起こる事があった。
残業で夜中に帰宅。疲れていても眠らない。
大丈夫と別の自分が言う。
｢今くらい自由にさせてよ｣
一日他人事に縛られていた脳が、自分時間を求めるリベンジ夜更かし。
大丈夫が繰り返され…2時間しか寝る間がない。
だが、何故か甘美な満足感がそこにあった… https://t.co/jNtyLc7BVQ December 12, 2025
3RP
悪いことは言わない。6回転職してわかった。このタイプの面接官が出てきたら、内定とれても辞退を検討すべき。
➊話を聞かないタイプ
・応募者の話を遮る
・話してるのにPCカタカタ
・必要以上にスマホや時計をチラ見
⚠️理由：応募者を「対等なパートナー」と見ていない。こういう職場では、社員の意見も聞き入れられません。
👉入社後も「報連相が無意味」な環境になりがち。
➋高圧的タイプ
・面接中に圧をかけてくる
・ため口
・見下した態度
👉「ストレス耐性を見るテスト」なんて言い訳です。
⚠️理由：社内でも“パワハラ体質”が根付いてる可能性大。入社後は意見が通らず、報連相もしにくい環境です。
➌質問をはぐらかすタイプ
・「残業時間は？」「離職率は？」と聞いても「その辺は大丈夫」「心配いりません」で済ませる。
⚠️理由：答えられない＝言えない事情がある。
👉誠実な会社は悪い部分も正直に話します。
➍応募者を試すタイプ
・意地悪な質問で揚げ足を取ろうとする
・あえて否定し、反応を観察する
・わざと沈黙をつくる
⚠️理由：不必要に試すタイプは、入社後も理不尽な評価をする可能性が高いです。
👉採用後も“上から目線の評価文化”が続くリスク。
➎求人票と説明が食い違うタイプ
求人票：在宅あり
面接官：「原則出社です」
⚠️理由：意図的に曖昧にしてるか、情報更新がずさん。どちらにしろダメ。
👉入社後に「聞いてない」とトラブルになりやすい。
ブラック企業を避けたいなら、ブクマして、面接後に見直すこと推奨です。
もし今、「面接で違和感を覚えたけど、断っていいか迷う」という人は、無料転職相談してください。300人以上採用した採用の現場を知る立場から、“違和感の正体”を一緒に整理します。 お申し込みはお気軽に固定ポストをごらんください。 December 12, 2025
2RP
#TOKYOタクシー を鑑賞しました。
橋のジョイント屋は2つのことに感涙、感激しました🥹
【1つ目】タクシーって乗客として乗ると、なんだか話をしてしまう、語ってしまうんですよね。
乗客の方がもてなされるからなのか、乗客の方が主役で話をしてしまいます。
タクシー運転手は全く知らない人。でも話をしてしまう、不思議な空間だなと感じていました。
かつて私も若き頃、深夜残業してタクシーで帰った時代があって、大した人生でもないのに語ってしまったことがあります 笑。
もちろん、映画のような劇的なことは起こらないのですが、話をするとちょっと心が楽になる、ほっとする、肩の荷が下りるような気がしていました。
映画の倍賞千恵子さん演じるマダムも、苦難の人生をおくってきて、木村拓哉さん演じる運転手のタクシーに乗り、話をすることで、ほっとした、肩の荷が下りたのだろうなと思い、共感しました。
タクシー運転手の生活・仕事・お金といった苦悩の日々も、今を生きる中の人も同様なので切実に感じました。
ポスターのキャッチコピーは「生きてきた道と生きていく道を、ふたりで走る。」とありました。タクシーは、全く接点のない見ず知らずふたりが出会ってふたりで走るもの。誰もがそうであるその出来事を、感動的に描いた素敵な映画でした。
【2つ目】そして、映画の舞台となった言問橋には、なんと当社クリテック工業の伸縮装置が使われているんです！奇跡ですよ。木村拓哉さんが運転するタクシーが当社の伸縮装置が施工された橋を走ったんですよー！うれしくてうれしくて感激でした✨
TOKYOタクシー、最高です。こんな偶然にも感動した、橋のジョイント屋でした。 December 12, 2025
2RP
2017年から値上げ交渉を始め毎年何度も何度も交渉、説明して思うのは、事態の重要性をいくら説明しても今現在遅延なく運べている現実がある事で危機感が伝わらず理解を示さない事。
現場が試行錯誤して遅延しないように努力しててもそれは表面には出てこないし見えない。
2017～19年：貨物量が逼迫し手配が付かず交渉もスムーズに進む。
2020～23年：コロナ流行、貨物量が減少し荷主側から値下げ要望が飛び交い値上げ交渉が進まない。
2024年：改善基準告示、残業規制による交渉を進めるが貨物量が少なく交渉難航
2025年：ドライバーが他業種へ流出、減少スピードが貨物量、効率化、モーダルシフトを上回り遅延が目立つ事で交渉が進みやすくなる。←イマココ
ただ、周囲の企業の動向を見て情報収集してから交渉に挑まないとほんとに仕事無くなる。
ある程度の仕事が減る事を頭に入れてそれの対策も考えて交渉に行く事が大事。 December 12, 2025
1RP
朝日新聞の人の質問も悪意がありすぎだけど、逆に玉木さんの素敵な仕事観を引き出した結果はOK。
「私は働くことは美しいことだと思っています」
------以下全文-----------
首相の発言をきっかけとして
やっぱりこの働くことが
美しいこと称賛されることというふうな
社会の空気が作られるのは
働くものを代表する党としても
見過ごせないのではないかなと
思ったりもするんですが
そのあたりどうでしょう
私は働くことは美しいことだと
思っています
欧米的なレイバーとレジャーというか
働くことが余暇の対義語として
経済学でもそういうふうによく
ミクロ経済とかでやるんですけど
働くこと自体が悪いことであったり
とか
できるだけ少ないほうがいいという
ものでも私はないと思うんですよね
働くことそのものに喜びを感じられる
こともありますし
そこから学ぶことも
人生の深みが出ることも
またいろんな人とのつながりが出て
くるのも
やっぱり働くことっていうのは
私は素晴らしいことだと思います
自分の人生の中でもちろん余暇も
あるいは家族との時間も
大切なんですけども働くってことを
充実させることもですね
それぞれの人生を充実させることに
つながっていくので
もちろん過度な残業であったりとか
ですね
そういったことはきちんと法律に
基づいて規制することではあるんです
けど
働くことは私は逆に美しくあるべきだ
と思っています December 12, 2025
1RP
待って無理、最悪すぎる
トレもミャクミャクとアサヒ、ジフンのコラボも見れないフラグ😇
てかさ、なんで今回ご入試前の最後の三者面談ち知っとるのに抜けて帰ってきてねなの？？え？バカなの？？
三者面談まだ始まってもないのよ？17時になっても残業の為に戻らないかんの？？アホ？？ December 12, 2025
30時間も残業するなんて信じられない、そんなブラックなとこで働きたくないって人もいるし、30時間なんて序の口むしろ少ない方よと思う人もいるし、中にはお金稼ぎたくて無駄に残業する奴もいる、こればっかりは職種と本人の感じ方次第だろ https://t.co/xgAO1HIsf1 December 12, 2025
そうか世の中の人は、
固定残業代＝マジでこの分労働させられる
と感じるのか。。。
多くの企業は企業防衛やら労務管理的にとか、社保の月変とか給与設計に固定残業代を入れないとアカンと思うけど、社員の平均実労働時間を併記したら伝わるのかな https://t.co/TqDaODq1v4 December 12, 2025
@kaorurmpom 純粋に疑問なんだけども、13〜22で固定残業ありの場合って22時以降残業になるんかね。
と言う事は深夜料金発生してこの月給なの凄いね、褒めてはないです。 December 12, 2025
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