新卒一括採用 トレンド
新卒一括採用(しんそついっかつさいよう)は、企業が卒業予定の学生(新卒者)を対象に年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという世界に類を見ない倭国独特の雇用慣行(倭国型雇用システム)である。 明治期に下級ホワイトカラーの採用から始まり第二次世界大戦前ごろまでには定着しており、戦後の復興期の人手不足によって大企業が高卒者を大量に採用したことから確立され、21世紀現在の倭国では一般的な雇用慣行である。企業では「定期採用」とも呼ばれる。
「新卒一括採用」 (2025/2/26 01:50) Wikipedia倭国語版より
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2025.03.03〜(10週)
:0% :0% (30代/男性)
人気のツイート ※表示されているRT数は特定時点のものです
これトヨタとかサントリーが追随したらやばいな。今まで新卒一括採用に救われてた層がどこにも就職出来なくなる。大卒ニート大量発生不可避。 https://t.co/v9VyomSl9O March 03, 2025
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バブル時代に青田買いされて入社した大学生に対する厚遇が凄かったけど、
この時期に入社した社員がリストラ要員となり、新卒一括採用が廃止される時代になったのは隔世の感がある
【富士通「新卒一括採用」廃止へ】
https://t.co/h4TA79VIar March 03, 2025
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Fラン大学の存在を擁護しようとしている人達からは、その最大の被害者がFラン大学の学生さん達かも知れないという視点が抜けています。新卒一括採用が崩れつつある現在において、Fラン大卒業の意義は企業から見れば相対的に低くなってゆく。税金で無理に存続させると倭国の稲作農業の様になってしまう https://t.co/GXKzJdsYol March 03, 2025
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>富士通、新卒一括採用を廃止
まあ、妥当な判断ですな。
DeNAも既存事業を6,000人→3,000人の半分で回すと明言しているように、AI時代に大量人員は要らない。優秀な人材が最先端のAIを使いこなせば10人分くらいの働きができる。倭国は解雇難しいので、「そもそも雇わない」動きが今後増えるだろう。 https://t.co/dbo9LC4q7u March 03, 2025
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富士通か……
新卒一括採用を廃止するなら、就活生は
「いつでも採用試験を受けられるなら、受けるのは何時でもいいや。新卒チケットを使える志望先の採用スケジュールを優先しないと」
てなって、他の待遇を良くしないと人材募集で乗り遅れるのでは? https://t.co/dkHmcbCZ8U March 03, 2025
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富士通の新卒一括採用を辞めたって、専門職の優遇するためともとれるけど…
「素人をいっぱしのSEに育成してもどうせ他社からSEの完成品だけもってかれてアホらしいからやめた」ともとれなくないかな…
いや記事ちゃんと読まずに想像で喋ってるけど。 March 03, 2025
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3/8(土)おはようございます🌈
今日の福岡の天気は☁️のち☀️です
最高気温は13℃になりそう
今日も頑張ります✊
#ブルバ100
#ブルバ相互
今のトレンド(ニュース抜粋)
大幅下落
日経先物
オルカン
新卒一括採用
ナスダック https://t.co/CY0GU3yzH2 March 03, 2025
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結婚・子育てに経済的メリットがなくなってから非婚化まで数十年のタイムラグがあった。
新卒育成に会社側メリットがない時代になってから新卒一括採用が中止になるまで数十年のタイムラグがあるだろう。社会の変化はそんなもん。
大転職時代になってから20年以上経っているし、そろそろだな https://t.co/WeW5OgLIu5 March 03, 2025
12RT
>今まで新卒一括採用に救われてた層
リ◯ナビやみ◯就がなかった頃のように、大学の学生課にきた求人票を見て応募するスタイルに戻るだけやぞ
なお、大学のランクや大学の就活へのガチ度によって就職率が大きくブレる模様RT March 03, 2025
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是非こちらからご覧ください。
「海外から見た、倭国の良い点・おかしな点」 第24回 倭国は何故新卒一括採用を止められないのか?
https://t.co/OgZUmvus2E March 03, 2025
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(^ω^)エッホエッホ
おみおつけ
話題ですね
何でですかね…🙄
(^ω^)
さやの日
神田沙也加さん
良かったですね
トレンド…
いつまでも話題になるのは嬉しいですね
山本太郎…🥺
写真削除
でしたね
(;^ω^)
ちゃん卒業
ブーメラン
秀樹さんの歌
ですね
新卒一括採用
良かったですね
#西城秀樹
(*´︶`*)ฅ https://t.co/GjxLi4YUXY March 03, 2025
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#おはようございます ☕️
🗼☁ -6℃▶️7℃ 花粉:やや多い😷
👠
国際女性デー:女性の地位向上、女性差別の払拭等を目指す。
🍞
高級食パン店:高級食パン店の閉店やブームの終焉。
👩
神田沙也加:さやのに「アイシテ」のカバー動画を公開
🗻
新卒一括採用:新卒一括採用を廃止し通年採用に… https://t.co/pTAAiZjBGm March 03, 2025
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いや、5年前にこの記事で羨ましがって「倭国も新卒一括採用やめなきゃ」とか言ってたやん https://t.co/LWnkqSwFtC https://t.co/5d4iJGuM4j https://t.co/krJG0Y6EdR March 03, 2025
8RT
今日見た動画で他の国みたいに追々新卒一括採用はなくなるのでは説出てたけど、人材不足の中スキルない子をそれなりの賃金で採用するのが費用対効果悪いって空気になったら皆どんどんやめていきそう
受験もそうだけど最近はっきりやりたいことない子は詰む時代になってきてる感ある https://t.co/KdPrlpsffh March 03, 2025
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今の倭国を思いっきり楽しめ。素晴らしさを堪能しろ。
「2025年の倭国は素晴らしい国だった。輝いていた。あの頃に戻りたい」と未来の倭国人には言われるんじゃないかなー
・新卒一括採用がまだあった。大卒の就職率は98%以上。新卒は会社に育ててもらえた。… March 03, 2025
7RT
これから大企業がどんどん新卒一括採用を止めるようになると、一括採用続ける会社は頑張って育てても辞めて他所に行く人が増えるのでドミノ的に新卒一括採用止めていって、結果新卒で入社できない人が増えて若年層中心に失業率上がって海外みたいになるんちゃうの。知らんけど。 March 03, 2025
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富士通やりおったな!(褒めてる)
海外では新卒一括採用じゃなく通年採用が一般的。上手くいくかは読めないけど、流れが来るといいな。
富士通、「新卒一括採用」廃止へ 通年採用に統一、人数計画も設けず(朝日新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/4ySXzBPBp0 March 03, 2025
4RT
正直、新卒一括採用は国際的には異常な慣習だから廃止すべき。
就活時の経済状況によって氷河期世代のような歪な世代間格差ができる、本来学業のための大学が就活の道具になる、大企業にばかり人材の上澄が行く、大企業内の人材の多様性が生まれない、年功序列の硬直などデメリットばかり。 https://t.co/l7lypKSR4u March 03, 2025
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