新卒一括採用 トレンド
新卒一括採用(しんそついっかつさいよう)は、企業が卒業予定の学生(新卒者)を対象に年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという世界に類を見ない倭国独特の雇用慣行(倭国型雇用システム)である。 明治期に下級ホワイトカラーの採用から始まり第二次世界大戦前ごろまでには定着しており、戦後の復興期の人手不足によって大企業が高卒者を大量に採用したことから確立され、21世紀現在の倭国では一般的な雇用慣行である。企業では「定期採用」とも呼ばれる。
「新卒一括採用」 (2024/12/8 14:11) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.13 10:00
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倭国は歴史がある組織ほど新卒一括採用の人や大学同窓生じゃないと上にいけなかったり重要なことができない仕組みになっている。メディアも同じですよ。凄まじい村社会で排他性が凄い。だから新しいやり方やスピードがダメです。 January 01, 2025
これ、非常に良くないと思う(賃金上がる傾向なのはいいことだが)。
銀行の元ネタ見てないので事実を知らないが、この国は「学位」にリスペクトが無さすぎると思う。
新卒一括採用の弊害でもあると思う。
上げるなら全部上げよう!
初任給だけじゃなくて、昇給幅やキャリアプランも若手は考えてるぞ? https://t.co/0ZhRnjt5Xp January 01, 2025
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