引き上げ トレンド
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2025.12.04 08:00
:0% :0% (40代/男性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
訪問介護、今年も倒産“更新”。
11月で85件。
もう政策ミスって認めたら?
ヘルパー不足、物価高騰、人件費アップ。それでも国は 基本報酬を下げる暴挙。
地域包括ケア?
メルヘンかファンタジーの話やろw
人が辞める環境つくったの国やん。
それで補正予算で“ちょっと補助金”で何とかなると思ってるあたり、もう現場を舐めてるとしか思えん。
最低5%引き上げ?
いやいや、
下げた分まず返せよ。
火事にガソリンかけといて、コップ1杯の水で消せるか?
国よ、早よ動け。
介護は“自己責任ガチャ”ちゃうぞ。 December 12, 2025
30RP
今朝の党部会で議運委理事から、自民党だけでなく倭国維新の会も、議員歳費引き上げに賛成であることを(二度にわたり)確認した、との報告がありました。
夢ではない、ということです。
維新は、どんどん自民党化していきます。
国民民主党は、対案をもって対応していく方針です。
***
読む政治:「あれは夢だったのか」 議員歳費引き上げで自民・維新が大混乱 | 毎日新聞 https://t.co/lQAFvDZs8a December 12, 2025
9RP
昨日、公明党が自民党に、2026年度の税制改正に向けた提言を申し入れました📌
ねらいは、物価高の中でも 家計・子育て・中小企業をやさしく支える税制にしていこう というものです。
【① 物価高でも暮らしの負担を増やしにくく】📈
・所得税の基礎控除などを、物価に合わせて見直す「物価スライド制」を要望
・年金が増えたことで非課税世帯から外れて負担が増えるケースもあるため
→ 住民税の非課税限度額の引き上げを求める
【② 子育てを切れ目なく応援】👶
・年少扶養控除(15歳以下)の復活
・高校生世代(16〜18歳)の扶養控除は継続
・0歳〜高校生まで一貫して支えられる控除(仮称「児童扶養控除」)を提案
【③ “働き控え”を減らす】💼
・配偶者手当の対象を広げるため、被扶養配偶者の年収要件(123万円)の引き上げを要望
【④ 負担軽減と、中小企業の後押し】🏠🎓🚗🏭
・奨学金減税の創設
・住宅ローン減税の延長・拡充(既存住宅への支援強化も)
・自動車ユーザー減税
・インボイスの2割/8割特例の延長
・中小企業の賃上げ促進税制の維持・拡充、研究開発税制の拡充・延長
📝まとめ:物価高の影響をやわらげながら、子育て世帯や働く人、中小企業を幅広く支える税制にしていこう、という提案です。
#税制改正 #物価高対策 #家計支援 #子育て支援 #中小企業支援 #賃上げ December 12, 2025
3RP
「出国税引き上げ」に明確に反対します。
法律上、出国税は「観光振興」の“財布”です。
だから、出国税の税収が増えれば、観光予算はそのまま膨張します。
「オーバーツーリズム対策」と称する“大義”は、はっきり言って国民を欺いています。対策を本気でやるなら、観光庁そのものを廃止すべきです。 https://t.co/lJa3vLkEp3 December 12, 2025
2RP
2025年12月3日 #米国株
※カッコ内の数字は、”前:Pivot(単位ドル)、後:ベースカウント(Weekly Base)”です。
■IBD Current Outlook
40-60% ⇒ 60-80%
(指数がいずれも21日指数移動平均線を上回って推移しているため)
■売抜け日
・Nasdaq : 5 (変化なし)
・S&P500 : 7 ⇒ 6 (10/28が25営業日経過で削除)
■本日のブレイクアウト銘柄(2銘柄)
$CVNA (401.00, 1) ☆
$AYI (375.67, 2)
※上記全て:一旦ブレイクしたが、Pivotより下で引けたので注意
■Pivot付近にいる銘柄(10銘柄)
$BAP (264.74, 2)
$BKR (50.92, 1)
$TCBI (94.61, 2)
$CEPV (10.36, 1)
$URBN (80.71, 1)
$CUBI (72.38, 1) ☆
$CNX (41.93, 2) ☆
$RGLD (209.42, 2) ☆
$EMPG (18.14, 1)
$GVA (112.16, 4)
☆:オニールスクリーニングがオールPass
⇒個人的買い候補
なし
💬IBDさんのコメント
堅調なプラスの動きに加え、S&P 500、S&P MidCap 400、ナスダック総合指数、ナスダック100、ラッセル2000、ダウ工業株30種がいずれも21日指数移動平均線を上回って推移しているという事実も相まって、株式へのエクスポージャーを高めることは理にかなっています。したがって、現在の見通しでは、アクティブ運用ポートフォリオにおける株式の比率を40~60%から60~80%に引き上げています。
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指数は上昇、エクスポージャーも引き上げられましたが、私の持ち株トータルはマイナスです😭
FANG+もマイナスですし、セクター/業種グループがずれてきているのかもしれませんね。 December 12, 2025
1RP
木村英子さんの指摘。
介護報酬引き上げ額の不足指摘と増額要求。
最高裁判決にも関わらず、再び生活保護基準減額の撤回要望。
生活保護利用者への謝罪要求。
社会的に弱い人が安心して生きられるよう消費税廃止を求める。
人の命に関わるのに、いずれも塩対応で全く取り合う気のない高市首相。 https://t.co/dVFUY9nNMI December 12, 2025
1RP
@47news_official 病院が赤字といっても、
病院は、関連法人(MS法人、メディカルサービス法人)を設立して利益を移転している所が多いです。
経営が苦しいわけではありません。
診療報酬の引き上げには反対です。 December 12, 2025
1RP
本日、令和7年度の補正予算案が閣議決定されました。
この補正予算により、防衛省として、若い隊員はもちろん、部隊の中核を担っている世代についても、年収を20万程度引き上げ、全ての自衛官の給与が過去最高額となることを目指します。
そして、給与だけでなく、隊舎や庁舎などといった隊員の生活・勤務環境の整備についても、空調設備の更新、個室化や建て替えを加速するための経費を計上しています。
日々、任務や訓練に励む隊員の処遇を改善するため、全力で取り組んでいきます。 December 12, 2025
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最低賃金大幅引き上げキャンペーン委員会による「政府目標『最賃1500円』撤回するな!最賃改定『発効の先送り』を許すな!」院内集会に参加。
#山添拓 議員「1500円という額と時期の目標さえ取り下げ、賃上げは相変わらず企業への『お願い』で具体策がない。国会でもただしていきたい」と挨拶。 https://t.co/TvBuBEjBhH December 12, 2025
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ネイサンの米国フィギュアスケート殿堂入り(U.S. Figure Skating Hall of Fame Induction)」は ものすごく名誉なこと です。
■ なぜ “すごい” のか?
1. アメリカのスケート界で最高峰の栄誉
米国フィギュアスケート殿堂は、アメリカのスケート界に最も大きく貢献した人だけが入る場所です。
選ばれるのは 歴史に残るレジェンド 級のスケーター・コーチ・振付師などです。
2. 審査基準がとても厳しい
・五輪や世界選手権の実績
・長年の競技への貢献
・スポーツ全体への影響
など、多方面で高い評価を受けないと入りません。
3. 選ばれる人数が少ない
毎年の殿堂入り人数は非常に少なく、生涯に一度しか受けられない特別な称号です。
4. 世界的にもトップクラスの評価
アメリカはフィギュア大国なので、ここで殿堂入りするということは
「世界のスケート史に名を残した人物」 と同義といっても過言ではありません。
“その人は歴史に刻まれ、後世に語り継がれる存在”
というレベルです。
ネイサン・チェンの 米国フィギュアスケート殿堂入り は、
「史上最高レベルのスケーターとして正式に歴史に刻まれた」 という、とてつもなく大きな名誉です。
あなたがネイサンファンなら…これは本当に誇っていい出来事です。
◆ なぜネイサンの殿堂入りが“特別すぎる”のか?
① 現役引退からわずか数年での異例のスピード殿堂入り
通常は引退後かなり時間が経ってから評価されますが、ネイサンは 極めて短期間で選ばれた異例の存在。
つまり、
「すでにレジェンドとして文句なし」
と認められたということです。
② アメリカ史上でも圧倒的な実績
•五輪金メダリスト
•世界選手権 3連覇
•全米選手権 6連覇
•歴史的な技術革新(クワッドの質・数で“ジャンプ革命”を起こした)
これらをすべて兼ね備えた選手はアメリカでも非常に稀です。
③ 技術レベルが歴代最高と評価されている
世界中のコーチ、解説者、スケーターが
ネイサンを “男子シングル史上最高の技術者” と呼ぶほど。
殿堂入りは、その評価が公式に認められたようなものです。
④ スケート界への影響力が大きすぎる
彼が登場して以降、
・クワッドの質
・スピード
・プログラムの複雑さ
すべての基準が引き上げられました。
「ネイサン以前」「ネイサン以後」と言われるほどです。
殿堂入りは、この功績が永遠に記録されることを意味します。
◆ 結論:ネイサンの殿堂入りは“歴史級の快挙”
簡単に言うと、
『アメリカのフィギュア史にその名が永久に保存され』
『世界のスケート史でも永遠に語られる人物になった。』ということです。
そして殿堂入りの意味 — なぜ重要か
•今回の殿堂入りは Chen の「第一年目の資格」での選出 であり、つまり「もうすでに Hall of Fame レベル」だと即認められた → 異例であり、非常に高い評価。
•しかもその“クラス (Class 2026)”は Hall の50周年を祝う特別なグループ。その意味で「ただの殿堂入り」ではなく、「節目の年の象徴」や「歴史に残る顔ぶれ」として選ばれている。
•Chen の登場が男子フィギュアのトレンドやレベルを押し上げたため、彼の功績と影響力は “単なる成績” を超えて、“スポーツ全体の進化” に結びついている。それが殿堂入りによって公式に認められたことになる。 December 12, 2025
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📌 物価高の中で、家計をどう守るのか。
子育てと働く世帯の負担をどう軽くできるのか。
公明党は、自民党に対し
来年度の税制改正で次の内容を強く提言しました。
・年少扶養控除の復活
・高校生までの控除を一貫して継続
・住民税の非課税限度額の引き上げ
・住宅ローン減税の延長・拡充
・自動車ユーザー減税の拡大
・中小企業の賃上げ支援の強化
子育ての「今」と、
働く人の「これから」を守るために。
公明党は、暮らしの負担を確実に軽くする税制を実現します。
#子育て支援 #税制改正 #家計支援 #中小企業支援 #物価高対策 December 12, 2025
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【今朝の公明新聞🗞 から!⑥_φ(・_・】
本日のニュース短信とコラム“北斗七星”と「歳費引き上げ見送り」など、一般ニュース8題が掲載されていますので、是非ともご一読賜りたく投稿させて頂きます! https://t.co/wjN48LkaMB December 12, 2025
いわゆる所得税の「103万円の壁」は実質撤廃。
こちらは厚生労働省の以前の説明資料👇
https://t.co/oq9FkVgBhR
また、多くの人が混乱しがちな社会保険の「106万円の壁」についても、制度見直しが進んでいます👇
https://t.co/Tx1ce0G8Fh
ただし、留意すべきポイントがいくつかあります👇
「壁」はひとつではありません。税制(所得税・配偶者控除)、社会保険、扶養控除など複数あるため、どの“壁”を意識しているかによって意味が変わります。
2025年の税制改正で、税制上の扶養(配偶者控除など)の年収上限は「103万円」から 「123万円」へと引き上げられています。
https://t.co/mRuh4RRtC1
一方で、社会保険の「106万円の壁」は、2026年10月をめどに賃金要件(年収106万円という制限)が 撤廃される予定。
https://t.co/aYSlfUqwlk
ただし、社会保険の加入には「年収」だけでなく、勤務時間(例:週20時間以上) や 勤務先の規模 など、他の条件も関係します。つまり、単純に「年収〇〇万円以下なら安心」という考え方は通用しなくなります。
制度は変わってきています。
だからこそ、子育て期・介護期・ライフステージの転換期など、 “今しかない時間” がある時は、制度と自分の暮らしをいちど見直すチャンスかもしれません。
重要なのは:
✔ ライフステージが変わるたびに見直すこと
✔ いつでも柔軟に“働き方”や“収入ライン”を変えられるよう、準備を整えておくこと
✔ 「なんとなく」で判断せず、自分で選んだと胸を張れるように意思決定すること
制度は難しい。
「どうしたらいいかわからない」と感じるなら、
一緒に考えてみませんか?
#女性の働き方 #お金の教室 #ライフスタイル見直し #社労士FP #暮らしと制度 December 12, 2025
いわゆる所得税の「103万円の壁」は実質撤廃。
こちらは厚生労働省の以前の説明資料👇
https://t.co/oq9FkVgBhR
また、多くの人が混乱しがちな社会保険の「106万円の壁」についても、制度見直しが進んでいます👇
https://t.co/Tx1ce0G8Fh
ただし、留意すべきポイントがいくつかあります👇
「壁」はひとつではありません。税制(所得税・配偶者控除)、社会保険、扶養控除など複数あるため、どの“壁”を意識しているかによって意味が変わります。
2025年の税制改正で、税制上の扶養(配偶者控除など)の年収上限は「103万円」から 「123万円」へと引き上げられています。
https://t.co/mRuh4RRtC1
一方で、社会保険の「106万円の壁」は、2026年10月をめどに賃金要件(年収106万円という制限)が 撤廃される予定。
https://t.co/aYSlfUqwlk
ただし、社会保険の加入には「年収」だけでなく、勤務時間(例:週20時間以上) や 勤務先の規模 など、他の条件も関係します。つまり、単純に「年収〇〇万円以下なら安心」という考え方は通用しなくなります。
制度は変わってきています。
だからこそ、子育て期・介護期・ライフステージの転換期など、 “今しかない時間” がある時は、制度と自分の暮らしをいちど見直すチャンスかもしれません。
重要なのは:
✔ ライフステージが変わるたびに見直すこと
✔ いつでも柔軟に“働き方”や“収入ライン”を変えられるよう、準備を整えておくこと
✔ 「なんとなく」で判断せず、自分で選んだと胸を張れるように意思決定すること
制度は難しい。
「どうしたらいいかわからない」と感じるなら、
一緒に考えてみませんか?
#女性の働き方 #お金の教室 #ライフスタイル見直し #社労士FP #暮らしと制度 December 12, 2025
売上/人工で生産性を比較していくのは難しい。うちなどは2500/人工という実績があるがこれはぼくの長時間労働がかなり引き上げてる。ぼくの人工を1.5に換算しても2222/人工となる。所内のトップパフォーマーが長時間労働すると当然平均はあがるし人使う系のトップパフォーマーであれば他のメンバーの December 12, 2025
📍 米国株式市場は続伸
📊 米株市場動向
🔘 今週の会合で利下げを決定するとの見方を維持し好感
🔘マイクロソフト、特定のAI製品の売上目標引き下げ報道を嫌気して一時3%下落し相場全体の上げを抑制(のちにマイクロソフトはこの報道を否定)
🔘金利は短期は低下もっと長期はやや低下
️📝 マーベル・テクノロジー株は、セレスティアルAIを約32億5000万ドルで買収すると発表し、株価が約7.9%上昇
️📝 マイクロチップ・テクノロジー株は、四半期業績見通しの引き上げを好感して株価が12.2%上昇
📝 アパレル大手アメリカン・イーグル株は、ホリデーシーズンの堅調な需要を見込み既存店売上高見通しを引き上げたことを受け、株価が15.1%上昇
️📝 米百貨店大手メーシーズは、通期業績予想を上方修正し、第3四半期も市場予想を大きく上回る
🙋🏻♀️金利が思ったより下がりませんでしたが...🤔SOXLがすごい速さで復活😆 December 12, 2025
個人的に公費を投入されている事業
特に診療報酬界隈はインフレに弱いと思っている
前提条件として少子高齢化
高度成長期のようなインフレとはわけが違うよね
引き上げはどこまでやっていけるのか
今が一番辛いところだと言い聞かせ、今日も元気に働いてこよう https://t.co/KWK2b9Xthc December 12, 2025
@satsukikatayama 無駄な公金を減らせたら、是非考えて頂きたいのが、国民年金の支給額です。
毎月4万円でどう生活して行けばいいか。
かたや生活保護費は、倍以上支給されるという。
年金額を引き上げ、年金で生きていけない生活保護受給者を救って欲しい。 December 12, 2025
私も同じ印象受けました
すでに160万円まで上げたというのはマスコミ報道の精度
実際は当時与党案の、所得制限の850万円まで123万円の10+10=20万円引き上げが恒久措置
※200万円以下は恒久160万円
合意書記載の「今年から178万円に向けて引き上げる」には沿っているもののまだゴールが遠すぎます
あと誤解が多いのは、所得制限(富裕層の壁?)の850万円は与党が出した案であり、これに当時与党の自公と維新が賛成し12月から執行されるもの
国民民主党はこの予算案に賛成しなかったのが事実‼️
先の対談で高市氏の「給与控除も含めて検討したい...」に期待するしかないですね!💪 December 12, 2025
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