就職氷河期 トレンド
就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）は、倭国における新卒に対する有効求人倍率の低水準時期。主に、戦後の倭国で1991年（平成3年）のバブル崩壊の影響が実際に出始めたことと、冷戦終結によるグローバル化で発展途上国との低価格競争の本格開始・IT技術革新による分業化が重なったことが、国内製造業を中心に人件費削減圧力となり、1993年以降の不景気（不況）で就職難となっていた時期のことである。 後述のように倭国の雇用制度は、非不況時に若年失業率を圧倒的に低くしているメリットがある。逆に欠点として「不景気時期に新卒となった世代」に雇用調整の負担が集中する。そのため、就職氷河期は若年失業率が10%前後と倭国的にはかなり高くなる期間である(OECD各国における15-24歳の失業率)。比較参考としては2022年の倭国における若年失業率は4.6％（大卒と院卒。15-24歳）、15-24歳を含む全年齢全学歴における国内失業率は僅か2.7%である。 1999-2005年 （期間中最小8.7%-最大10.1%。バブル崩壊、金融危機、ITバブル崩壊） 2009-2010年 （9.1%-9.4％:リーマンショック） 1994年の第11回新語・流行語大賞では審査員特選造語賞を受賞した。
「就職氷河期」 （2025/1/17 15:24） Wikipedia倭国語版より
0tweet
2025.01.18 16:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のツイート ※表示されているRT数は特定時点のものです
就職氷河期と圧迫面接の話、あれってあの時期に好調だった業界が総じて「圧迫面接大好き」だったところあるのよな…
IT系やオタク系のベンチャー上がりが典型例だけど January 01, 2025
1RT
この氷河期世代の味方のフリをしているのが、他ならぬこの政党。
しかし自動車総連や電機連合など、就職氷河期を「使い捨て」て来た産業が後押ししているこの政党が、就職氷河期世代のことを真剣に考える訳も無く。
全ては数の多い「氷河期世代を騙して票を得たい」からに他ならず。
#氷河期世代 https://t.co/0nsbPte1sR January 01, 2025
@otokita 就職氷河期を経験した世代が、現役最終局面に来て更なる負担を強いられる状況が生まれるのか？踏んだり蹴ったりな団塊二世代だな、と思うね。一番堪らないと感じるのは、公平ではないなぁ、と。やっぱり資産家の家系しか裕福にはなれないのかなぁ。 January 01, 2025
40代50代が1番、割を食ってる
バブルが崩壊して、就職氷河期、人口が多く競争が激しく、ぼちぼちな生活を送れてはいたものの、年金の受給年齢は引き上げられいくらもらえるかもわからない。インフレで賃金上昇の兆しが見えてきたけど、若手が対象で中年層の給料は上がらず早期退職を勧められる👿 January 01, 2025
最近入った社員の給与は？
就職氷河期やその上は？
上げるの？
大手企業で初任給30万円台続々 約85％が引き上げ 新卒の獲得競争が激化（産経新聞） https://t.co/cP7en8wMh8 January 01, 2025
就職氷河期の頃って圧迫面接じゃなかったところは逆に入社してからやばいところが多かったんじゃないかな？
入社して1年以内で半分以上辞めていくから面接に来た人を片っ端から採用するって感じで。ワイが新卒で入社した会社がまさにそうだった・・・思い出したくもないくらいやばかった January 01, 2025
＜ツイートの表示について＞
本サイトではTwitterの利用規約に沿ってツイートを表示させていただいております。ツイートの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
