専業主婦 トレンド
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2025.12.12 12:00
:0% :0% （40代／女性）
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そちらから突っかかってきたくせに『いちいち突っかからないでください』と言われ、
挙げ句の果てにはリプ送りつけてきておいて『返信しないでください』だってwwwwwww
自分勝手すぎてドン引き😇モラ気質ヤバ😇
やっぱり専業主婦すら満足にこなせない人ってアレだよな…….（察し） https://t.co/eurFhNNr3G December 12, 2025
5RP
超党派年金制度改革データベースを公開しました。
https://t.co/InslKYoJfl
ぜひのぞいてみてください。
我々の思いです。
超党派年金制度改革データベース
政治の責任を問う
自由民主党 河野太郎
立憲民主党 井坂信彦
倭国維新の会 伊東信久
国民民主党 田中健
年金制度改革は常に難航します。2004年改正法案の委員会採決の際、委員長席で与野党議員が揉み合っている姿をご記憶の方もいるでしょう。難航するのはいくつか要因がありますが、共通しているのは、政治家の不作為や無責任です。今日の状況を招いた政治の責任を直視しなければなりません。
1.信頼される年金制度、生活を続けられる年金
多くの若者から「年金はあてにしていない」「年金をもらえるとは思っていない」という声が聞こえてきます。しかし退職後、年金以外に収入がない高齢者も少なくありません。
２００４年の年金制度改革で年金制度は１００年安心になったといわれました。たしかに「年金制度は破綻しない」かもしれません。それは破綻しないように給付を下げていくからです。しかし、それでは「年金生活は破綻します」。制度は守れても、生活は守れないのでは意味がありません。
年金は、たび重なる制度改正が行われ、専門家でもなければ年金制度を理解するのは非常に難しくなってしまいました。また、ほとんどの自治体で基礎年金の金額を生活保護の扶助費が上回り、さらに生活保護ならば医療費も無償、家賃補助もあるとなると、まじめに年金保険料を納めるのがばからしいということになりかねません。
皆さんに理解していただける年金制度、信頼していただれる年金制度、そしてなによりも皆さんが老後、暮らしていける年金制度にしなければなりません。
2. 制度の背景にある価値観の転換
年金制度のみならず税制も、社会の価値観やライフスタイルの変化に合わせた見直しが必要です。たとえば、配偶者控除や第三号被保険者制度（会社員や公務員に扶養される専業主婦を対象とした制度）は、男性が正社員として働き、女性が家庭に入ることを前提に設計されていますが、現在、このモデルのような「標準世帯」は、少数派となっています。
さらに、第三号被保険者制度は女性の就労を妨げる要因となり、経済界や労働界からは廃止を求める声が上がっています。第三号は、優遇と差別が同居したような仕組みといえます。一方で、従来の価値観を支持する層からは本制度の維持を求める声も出ます。こうした価値観の対立については、官僚の範疇を超え、政治家が議論し決断すべき問題です。
しかし、政治家は、政治的な反発を恐れて問題を放置してきたのが実態です。いま必要なのは、国民に丁寧に説明し、不利益を被る人が出るとしても、納得してもらえるように、激変緩和措置を講じたうえで、合意形成につとめることです。時代に合った制度に改めることは政治家の責任です。
3. 負担と給付のバランス問題
年金制度改革の最大の課題は、負担と給付のバランス調整です。経済が成長し人口が増えていた時代には、このバランスを細かく意識する必要はありませんでした。しかし、低成長と少子高齢化により労働力人口が減少すれば、年金財政は必然的に悪化します。
低成長・人口減少の時代には、①負担を増やす、②給付を抑える、③受給年齢を引き上げる、のいずれか、またはその組み合わせを選ばなければなりません。ところが、負担増も給付抑制も国民には不人気であり、政治家は選挙を意識して決断を避けてきました。その結果、年金財政は悪化し、制度への国民の不信感も強まっています。
省庁横断的な議論の不足
年金制度の改革には、厚生労働省だけでなく財務省等を含む省庁横断的な議論が不可欠です。基礎年金の底上げを検討する場合でも、その財源の半分は国庫負担ですから、厚労省単独で決定できる問題ではありません。必要なのは、社会保障と税制を一体的に見据えた総合的な議論です。これを成し遂げるためには、与野党の枠を超え、超党派で議員が協力して、国民の理解と納得を得ながら改革を進めなければなりません。
比較的最近になって、イギリスが年金制度の抜本的な改革を行いました。かなり厳しい改革でもありましたが、国民の支持を集めて、改革が実行されました。イギリスは、まず、このままいくと現行の年金制度の下ではあなたの年金はこうなりますというデータをしっかりと提示し、イギリス国民に、このままこの年金制度を続けていくと自分たちも大変なことになるという認識を共有してもらいました。
私たちも、まず、真実の年金のありようを世の中と共有し、このままで自分の老後の生活は大丈夫かということを皆さんと考えていきたいと思っています。 December 12, 2025
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他人がどんな服着ててもどんな体型でもどんな髪型でもいいし、よその家庭の女性が専業主婦でもワーママでもどっちでもいいし、よその子供が保育園行ってても幼稚園行っててもどっちでもええでしょう…なんでそんな他人のこと気になるんだ…自分は自分の人生を生きたほうがいいと思うよ… December 12, 2025
1RP
面白かった！
この専業主婦回帰願望の本質って、昔からある玉の輿願望をシュリンクさせたものなんじゃない？
共働きが当然となった今、本来の「豪華な暮らし」的な玉の輿を、「働かないですむ」というとこまで下げた願望。
それをトラッドワイフという言葉でパッケージングしたものなんじゃないかと。 https://t.co/fl1o8UVw6a December 12, 2025
子育て外注とか批判しているポストを見かけたのだけど、専業主婦世帯メインでお母さんの愛情たっぷりで育てられたはずの我々氷河期世代がご覧の仕上がりなので……何も言えねえ…… December 12, 2025
@y_akocha テスト頑張ってください！！
フォロバありがとうございます😭
あこちゃんのこと語れる人が周りに全くいないので嬉しいです！
平成1桁ガチババアの専業主婦ですがよろしくですー！
あとマルシェ買えたって過去ツイ見て尊敬です！
即完なので買えるの凄すぎます！ December 12, 2025
オタクで学生の子とかめっちゃ多いのに推し活にお金めっちゃ使ってるの凄くない！？
私は限界専業主婦！なんとか推し活に励む平成1桁ガチBBA！
娘が昨日夜にあこちゃんコールし始めたからびっくりした。
3歳、親をよくみている。 December 12, 2025
前妻は妊娠した時、長年のキャリアで介護係長を任されていました。介護保険制度が導入される以前から働いていた妻。
昔は今より給与が良かった特養ホーム。
なので介護係長の前妻は、今の施設長以上の給与を貰っていました。
当時、ぼくはお気楽な平社員。ぼくの安月給➕️妻の貯金を切り崩しギリギリの生活。出産し育児を３歳まで専業主婦でし、そこからは非常勤の生活。
ぼくよりも能力ある介護士。
彼女はキャリアを子どもの為に捨てました。介護業界にとってももったいないリーダーの人材を失うわけで・・・ December 12, 2025
知り合いの子供が高校1年生で不登校になり、留年確定して通信制高校に転校することになってた。
その子の母親は元々専業主婦だったけど、ほんと最近多いみたいだよね。 https://t.co/Sk6c0A8LsC December 12, 2025
年収3,200万円の52歳エリートサラリーマン、都心タワマン・ポルシェを買って満ち足りた生活のはずが…襲い来る〈猛烈な虚無感〉。「いってきます」と専業主婦妻を欺き、北陸新幹線に飛び乗ったワケ（THE GOLD ONLINE） https://t.co/ckRI0E4o0c
僕も似たような者かもしれないな。中年男性のみなさんここからが正念場。頑張っていきましょう。 December 12, 2025
@prurururyu 同じ専業主婦としてわかるから「そのスケジュールは暇やろ🤣これで張り合うなんて🤣」って気持ちで呟いたのに、「自宅保育は大変なんです！」みたいなリプとかたくさん来てて困ってます😅
子供が2歳のときは専業主婦してたって書いてるやん！ワーママの気持ちの方がわからんわ！って感じですw December 12, 2025
ワーママvs専業主婦論争で毎回思うのは一部の過激な人は何で自分の立場の方が大変‼️って言うんだろう
私は経験した事ないからこそワーママって本当に大変だし毎日頑張っててすごいって思う
逆に専業主婦の大変さ、誰にも頼れない孤独さも知ってるからきついよねって共感もできる
どっちも大変だよ→ December 12, 2025
@iPad0501 辞めたければ育休途中で辞めればいいと思いますよ。いざ産んでみたら、病気障がい両立が難しいなどあるので、不正取得にはならないはずです。
専業主婦に向いてないのに快適って期間限定だから楽しいだけだと思いますよ。 December 12, 2025
専業主婦と仕事どっちが大変か論争って非常にくだらないと思うんだけど、人によって向き不向きがどちらにもあるし、キャパも違えば体力も違う、違う人が同じ生活ができるわけがないんだよね。だから大変さの感じ方も違う。楽が大変かなんて主観でしかない。 December 12, 2025
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