京都で中国人観光客が減って京都のみんなが喜んでる
　同志社で教鞭をとっておられる山上先生(元駐豪大使)、
「京都の人は、みんな喜んでる。『山上先生、嬉しいです』と言ってます。
　中国から来てくれなくても、台湾、東南アジア、韓国、欧米もある。オーストラリア、中東、中南米からも来る。
　もっとすごいこと言いますね。
　　中国から富裕層じゃない人がいっぱい来ると、京都の格が下がる。これだけ自分のブランドイメージを大事にしているんですよ。」 December 12, 2025

ありがとうございます。
先程の投稿では控えましたが、実はデータには「富裕層」という項目も含まれていました。
投資・国際金融に関心のある方々もフォローしてくださっているのだとしたら、本当にありがたいことです。 https://t.co/sUXSdldlcr December 12, 2025

アメリカ人は「どうすれば自分も上位1％に入れるか」と考え、ヨーロッパ人は「富裕層にもっと課税すべき」と言う。だからアメリカは資産を増やし欧州は再分配で成長が抑えられる。倭国はどうか。格差を見ても「失敗せず安定が第一」と考える。階段を上る米国、階段を低くする欧州、階段を見ない倭国。 https://t.co/kD2gr1an86 December 12, 2025

@roketdan2 この中国人のオバサンは観光客ぽくない気がするのだけど。一人旅を楽しむ様な富裕層にも見えない。
不法滞在の中国人だとすると「写真トル、ダメ！！」は納得できる。 December 12, 2025

実は、お金の世界は “思っているのと逆” で動いている。

1.節約ばかりすると、お金は減る
2.本当のお金持ちほど質素
3.お金持ちは“自分が働く”より“お金や仕組みに働かせる”
4.不安で貯める人は、一生不安のまま
5.循環させる人ほど豊かになる
6.安全な道ばかり選ぶほど、リスクが増える
7.お金は「使う人」に流れこむ
8.豊かさは“自己価値の上限”までしか入ってこない
9.余白をつくるほど、お金の入口が増える
10.お金持ちは“問題”を避けずに処理する
11.稼ぐ人ほど、お金に執着しない
12.本当の豊かさは“考え方を変えた瞬間”から動き出す
13.収入よりも“キャッシュフロー”を大事にする人が富む
14.豊かさは「自分は豊かになっていい」という許可から始まる
15.富は節約ではなく“正しい習慣”の副産物でしか生まれない
16.貧困マインドは“今の快楽”を優先し、富裕層は“未来の自分”に払う
17.お金持ちは“時間”を最重要資産として扱う
18.“学び続ける人”だけが、増え続ける
19.お金を持っている人が幸せだと限らない
20.お金の問題を“お金”で解決しようとする人は、必ず破産する
21.宝くじの高額当選者の1/3が5年以内に破産 December 12, 2025

@yuuraku 都内富裕層の多い私学に入った（通学に2時間位かかる距離に住んでる）ご家庭は子に対して様々な「交際費」支払いを渋り、結果子は自分の望むコミュニティにはいられず転校したケースを知ってます。
「無償化だからいく」のは否定しないがその学校のメイン層は知っておいた方がいいと思います。 December 12, 2025

富裕層のプライベートサーキットMAGARIGAWA

2輪で走りたいなあー

きっとアップダウン怖いぞ

#まがりがわ
#曲川 https://t.co/0LMQOxAbyN December 12, 2025

「治安」でも「観光」でもない…世界の富裕層が倭国に来る本当の理由とは？(ダイヤモンド・オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/PC80LE5irW December 12, 2025

@epne_n 別府は、情緒ある倭国文化が昭和の時代までありました。そんな文化を壊す様なイベントしても、外人も富裕層も来ないですよ。大分市には、別府から移住した人も大手企業に勤めている人もかなりいますね。 December 12, 2025

@JapanFirst0707 @ozawa_jimusho 倭国という島には資源が一切なく、災害が頻発し、芸術的雰囲気も哲学的思想も存在せず、名所旧跡もない。しかも人口が膨大だ。中国はあなたたちを支配する興味など微塵もない。夢を見るな！せいぜい中国の富裕層が一度観光に行くくらいだろう。 December 12, 2025

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円安影響で、海外富裕層にエルメス、

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円安影響で、海外富裕層に

エルメスの商品が爆買いされ
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本当に緊急事態です❗️❗️❗️

円安も進んでおりますが、海外の富裕層の爆買いに、
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🖤🩶新宿ラウンジ/新宿Good art🩶🖤
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🔥積極募集の系統↓
▪️キレイ系、高身長モデル体型
▪️採用ランク→他店ラウンジ6000円〜
▪️系統合えば採用取りやすいです◎
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在籍キャストからは居心地がいいと好評なお店になります☺️

💡店舗PR↓
▪️女の子の定着率かなりいい
▪️送り遠方可能🚗（50kmくらい）
▪️会員制で客層いい
▪️高時給も出せます💰
▪️内装綺麗でアットホーム
▪️女の子同士仲良く、未経験にも優しい

年末に向けてgood artも採用大幅に増やしていくそうです🙆🏼‍♂️

気になる方はご連絡ください！！

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<新宿Good artについて>

採用基準▶︎他店ラウンジ時給5.6000円〜

系統▶︎可愛い系、清楚系、素人系、アナウンサー系

平均時給▶︎5〜6000円、1万以上も可能💰

客層▶︎経営者、富裕層

どんな子がいる▶︎性格いい女の子多め、年齢層は20〜25歳前後、昼職やってる子や学生がメイン

お店の雰囲気▶︎女の子同士仲良く、ばちばち感一切ない！皆仲良くて和気藹々って感じの雰囲気で未経験でも溶け込みやすい印象☺️

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

◾️店舗名：Good Art

◾️給与形態】
2つの給与システムがあります。
1ヶ月毎の変更可能

▪️スライド時給
採用時給：4000円以上
同伴・場内・本指名の月のアベレージ本数により500円ずつUP

▪️固定時給
採用時給：4000円以上
本指名数×200円ずつ時給UP

給料システム：時給＋各種バック

◼️バック面
・場内指名:¥1,000
・本指名:¥5,000
・同伴:小計10%(21:00〜21:59)
　　　:小計15%(20:00〜20:59)
・新規同伴:小計35%(21:00〜21:59)
:小計40%(20:00〜20:59)
・指名延長:¥1,000(30分毎)
・ボトルバック:小計20%
・新規誘客:小計30%
※小計バックは本指名被りの際人数割
・ドリンクバック：無し
・その他：
・給料日:月末締め翌月15日払い
・全額日払い：翌出勤時可能 December 12, 2025

@TomoTar64556409 ⑤移民推進して最悪な結果が出てもお前らは責任取ら無い！
⑥自国内で全て解決して行けば何も問題無い
経済大国であり続ける為には余計なリスクがあり過ぎる！
⑦富裕層的な発想はもう要ら無い！
細やかで貧しくても平和な世界が一番良い。
結局庶民が損ばかり！ December 12, 2025

あとその年の同級生(保護者)ガチャもあるから一概に学校の方針だけで良し悪し決められないと思う。。。
私立の場合受験っていう一定のレベルでふるいにかけられるから、一部の富裕層は安心を買っている感覚もあると思う https://t.co/uavCNWkuBR December 12, 2025

@taihackmin @saitama_5992 欧州は現役世代が子育てや子供の医療費等で受給者としても優遇される一方で高リスク層の老人が優遇されるとかがないので、倭国みたいな一方通行の純負担ではないですよ。
それでも社会保障ただ乗りを企む移民問題もあり、重負担に耐えかねて富裕層が逃げ出す事態にはなってますね。 December 12, 2025

@yamato_rwf パキスタン、ビリヤニ美味しいよ
インドからイギリスの都合で別れたイスラム富裕層の国だから
食べ物はインドと当然並ぶ美味しさ December 12, 2025

@TA43786386 共に生きようと言う気がないのでしょう。

2017年に東京都がシティオブロンドンと協力書を交わし、SDGsの観点として2018年に農林水産省が国産ジビエ認定制度を設け高級食材として流通させる様になりました。
米は堂島米市場取引所で富裕層のマネーゲームの材料として献上され、カジノありきの統合 December 12, 2025

【円安で外国人が倭国に来なくなる？という評論家の意見に反論してみる】
たまにメディアでよく耳にする論調があります。

「円安が進み、途上国が成長すれば、外国人は倭国に働きに来なくなる」

これは、インドネシアで10年以上事業をしてきた私の視点からすると、少なくとも次の10年では絶対に起きません。
“なぜこういう事を言う方の考えが現実とズレている”と感じるのか、自分の感覚を、論理的に整理してみました。

1⃣発展途上国の人口ピラミッドは“若者だらけ”
発展途上国の多くは、今も三角形の人口ピラミッドです。

インドネシアでは、年間 約400万人 が新たに生まれています。逆に老人は少ない。
* 若者が毎年大量に労働市場に流入
* 退職する高齢者は少ない（ピラミッドの上が薄い）
* 新産業の育成が追いつかず、雇用吸収力が足りない
つまり、若者が余り続ける構造のため、国内だけでは就職希望者を吸収しきれません。

→ 海外で働きたい若者の供給は、むしろ増え続ける。

2⃣就職難。学歴の格差も大きい
インドネシアの大学進学率は 約30％。
倭国の半分以下で、高学歴人材の供給がそもそも少ない。

さらに、新産業が育っていないため、
* 新卒の大半が就職できない
* 既卒も働く場所が少ない
* “働ける場所そのもの”が価値になる

という状態が続いています。

実際にインドネシアの大臣も最近の発言でも、
「国内で十分な雇用を生み出せなかった我々の失敗の表れだ」との認識を示しました。

だから、

「円安の倭国でも働きに行きたい」

というニーズは簡単に消えません。仕事がない人にとってすれば、円安とかは大した問題にはならない。

3⃣円安は“ドル高”の結果であり、途上国通貨も同じように弱い
倭国の円安が話題になりますが、より正確に言うと、

* 世界的なドル高局面である
* 途上国通貨もドルに対して大きく下落している
というのが現在の構図です。

インドネシアルピアやベトナムドンもこの30年で何度も大幅な対ドル下落を経験しており、2025年も対ドルでは歴史的安値圏にあります。

つまり、

「円だけが一人負けで、途上国通貨が強くなったから
倭国の魅力が消える」
という見方は事実と違います。

ではアメリカやシンガポール、オーストラリアなどの通貨が強い国に負けるのでは？

それらの国は英語圏で既に出稼ぎ労働者がいっぱいで、溢れる世界中の出稼ぎ労働者を雇用する受け皿にはならない。

4⃣GDPが伸びても “1人あたりGDP” は急激には伸びていない
発展途上国はGDPこそ成長していますが、
それは「国が豊かになっている」だけで、
国民1人が豊かになっているわけではありません。

理由は簡単です。
* 富裕層への富の集中
* 大多数の若者は給与水準が伸びない
* 中間層の厚みが増えない
* 個人事業主、非正規や失業者が多い
つまり、国内経済の成長があっても、
生活レベルはそれほど上がらない層が多数派なのです。

→ 海外就労ニーズはむしろ維持される。

5⃣倭国の賃金水準に追いつくのに何年かかる？
議論の核心として、インドネシアの最低賃金が倭国の最低賃金に追いつくのはいつか？

これを計算してみます。

▼ 現在の最低賃金（地方ベース）
多くの地方では 350万ルピア(3.2万円)／月 程度。

▼ 倭国の最低賃金フルタイム換算（2025年）
* 時給約1,120円
* 月173時間計算 → 約194,000円／月
* 1円 ≒ 107ルピアで換算 → 約 2,070万ルピア／月
→ 倭国はインドネシアの約5.9倍の水準

▼ インドネシア最低賃金が毎年＋5％で成長した場合
これまでインドネシアでは毎年おおよそ5%くらい最低賃金が上がってきました。今後もその流れが続くと

350万ルピア x (1.05^n) ＝ 2,070万ルピア

* 必要倍率：5.9倍
-年数：36〜37年

つまり、
2060年代前半まで、
インドネシアの最低賃金が倭国の“今の”最低賃金に追いつくことはない。

しかも――
* 倭国も最低賃金を上げる傾向になってきている。
* 将来は全国1500円目標
これらを考慮すれば、

差は縮まるどころか維持される、または広がる可能性もある。

6⃣親日感情と倭国文化の魅力
インドネシアを含む多くの途上国では、

倭国は依然として“最も好かれている国のひとつ”です。
* Toyota / Honda / Yamaha
* UNIQLO
* アニメ・漫画・ゲーム
* 寿司・ラーメンなど倭国食
* 治安が良く、清潔で、秩序がある国

稼ぐだけでなく、
「倭国が好きだから行きたい」
「倭国の文化に触れたい」
という動機も強い。
これは欧米にはない倭国の強みです。

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逆に自分の国にいては希望がないと思っている発展途上国の人達はとても多い。

つまり

腐っても倭国。

倭国は今後10年〜20年、「魅力ある出稼ぎ就労先」であり続ける。(優秀なエリート外国人が来てくれるかは別問題ですが)

倭国の皆さんは倭国はオワコンだと思っているかもしれないですが、海外はもっとひどいです。

もちろん確実な事はわかりません。

外国人労働や移民問題は政府や国民の意向も大きく関係します。

また、犯罪や違法労働を許さず、倭国の文化にきちんと馴染み、社会に貢献して喜んでもらえる外国人でなければなりません。

そのためにも、倭国に行ってからも活躍できるだけの教育を、我々のような送り出し機関が誠実に、責任を持って行っていく必要があります。

中国やベトナムなどでは、嘘の説明をして多額の手数料を取る悪徳ブローカーが蔓延し、倭国への就労希望者が減っているという情報もあります。

また、倭国側もハード・ソフト両面で、外国人が働きやすく「来て良かった」と思える環境づくりを進めていく必要があると思います。

さらに、技能実習制度が育成就労制度へ移行することで、技能実習生が転職できる時代が始まります。

外国人を「安く雇えば良い」という甘い考えの倭国企業に未来はないでしょう。

倭国人であろうと外国人であろうと、「この会社で働きたい」「この地域で働きたい」と思ってもらえるよう真摯に努力する企業だけが生き残る――

そんな時代が確実に来ると感じています。 December 12, 2025