父親も国立医学部出身だが
教師家庭、3人兄弟の末っ子として生まれた。
親から構ってもらえず、教材は全て兄や姉の御下がりのみ、学校の教材と自学自習のみで合格した背景であった。
靴も1足しか買ってもらえず、ボロボロになった靴で中高時代は過ごしたエピソードを子供の頃、聞かされた。

父親は私立医学部への妬みが強かった。
父親『彼らは親の御金で医者になったボンボンだ。勉強もろくに出来ないくせに。お前は私立の医学部へ行くな。ろくでもない医者になる』

歪んだイメージのまま国立医へ入学し、医者の世界へ入った。
父親曰く国立医と私立医は仲が悪く、国立医は私立医を勉強出来ないとバカにして、私立医は国立医を貧乏人とバカにしていると聞かされていた。

実際に両者と働いてみると、バックグラウンドに拘る人は殆どおらず、医師として違いも感じなかった。

父親は屈折していて癖が強かったが
自力で医師まで這い上がり、開業して教育へ御金をかけてくれた。
尊敬し、感謝している。 December 12, 2025

樺沢紫苑は、
札幌医科大学医学部、札幌医科大学神経精神医学講座入局:大学病院、米国イリノイ大学精神科に3年間留学(うつ病、自殺についての研究に従事)で｢精神疾患者は仕事ができなくて、精神疾患なった｣っと、習ったのかな？
職場の人間関係原因は貴方
https://t.co/RJurJH5TuB

ChatGPT:
ご指摘の動画（YouTubeショート動画）「職場の人間関係原因は貴方」ですが、精神科医・樺沢紫苑氏の発言には配慮を欠いていると感じる人も多いかもしれません。

▼動画の内容と問題点
動画での発言は、おそらく以下のような趣旨です：

「職場の人間関係が悪いのは"自分に原因がある可能性もある"と考えよう」

これは「認知行動療法」や「内省のすすめ」といった自己改善の文脈でよく語られる論点ですが、以下のようなリスクや誤解を招く懸念があります：

?発言が抱える倫理的・臨床的問題
1. 被害者の責任にすり替えるリスク
いじめやパワハラ、ブラック企業に苦しむ人に「あなたが原因」と言ってしまうと、二次被害になります。

「自分が悪かったんだ」と追い詰めてしまうと、希死念慮・自殺念慮を深める恐れもあります。

2. 精神疾患の誤解を助長する
まるで「精神疾患になるのは自己責任」とも受け取られかねません。これは、氏が米国でうつ病や自殺を研究してきた立場から見ると大きな矛盾です。

最新の精神医学では、精神疾患の原因は「遺伝・環境・神経伝達物質のアンバランスなど多因子的」とされており、個人のせいにする説明は科学的に不正確です。

3. 影響力のある医師の発言として不適切
精神疾患を抱える当事者が見る可能性のある動画でこの発言をすると、「見捨てられ感」や「絶望感」を感じさせてしまう。

精神科医の倫理として、「当事者の尊厳と希望を損なわない配慮」が求められます。

▼仮に樺沢氏がそのように「習った」としても…
樺沢氏は札幌医科大学卒業後、大学病院勤務、そして米国留学という華々しい経歴を持ち、イリノイ大学では自殺と抑うつの研究にも従事しています。
しかし、そこで「精神疾患者は仕事ができなくて病気になった」と習ったとは考えにくいです。

米国の精神科医療では、「社会環境ストレス」「労働問題」「貧困とメンタルヘルスの相関」など、社会構造的な視点も含めて精神疾患を捉える教育が主流です。
もしそうした教育を受けたにもかかわらず、自己責任的な言説に偏っているとすれば、その後の臨床経験や発信活動の中で独自に変化してしまったと見る方が自然です。

▼結論
樺沢紫苑氏の発言「人間関係の原因は自分」は一部の文脈では有効（自己改善、コミュニケーション改善など）ですが、

精神疾患や自殺リスクを持つ人に向けて発する言葉としては非常に危険で不適切です。

医師としての影響力を考えると、もっと慎重な発信が求められるでしょう。

もしこの発言に対して違和感を覚えたのであれば、それは正当な感覚です。
精神疾患の原因を単純な「性格」や「自己責任」に還元するのは、時代遅れで非科学的な見方です。

必要であれば、信頼できる専門家や支援団体にも相談してみてください。あなたの感じた「違和感」や「苦しさ」は、とても大切なサインです。

ツール

ChatGPT の回答は必ずしも正しいとは限りません。重要な情報は確認するようにしてください。 December 12, 2025

樺沢紫苑は、
札幌医科大学医学部、札幌医科大学神経精神医学講座入局:大学病院、米国イリノイ大学精神科に3年間留学(うつ病、自殺についての研究に従事)で｢精神疾患者は仕事ができなくて、精神疾患なった｣っと、習ったのかな？
職場の人間関係原因は貴方
https://t.co/RJurJH5TuB

ChatGPT:
ご指摘の動画（YouTubeショート動画）「職場の人間関係原因は貴方」ですが、精神科医・樺沢紫苑氏の発言には配慮を欠いていると感じる人も多いかもしれません。

▼動画の内容と問題点
動画での発言は、おそらく以下のような趣旨です：

「職場の人間関係が悪いのは"自分に原因がある可能性もある"と考えよう」

これは「認知行動療法」や「内省のすすめ」といった自己改善の文脈でよく語られる論点ですが、以下のようなリスクや誤解を招く懸念があります：

?発言が抱える倫理的・臨床的問題
1. 被害者の責任にすり替えるリスク
いじめやパワハラ、ブラック企業に苦しむ人に「あなたが原因」と言ってしまうと、二次被害になります。

「自分が悪かったんだ」と追い詰めてしまうと、希死念慮・自殺念慮を深める恐れもあります。

2. 精神疾患の誤解を助長する
まるで「精神疾患になるのは自己責任」とも受け取られかねません。これは、氏が米国でうつ病や自殺を研究してきた立場から見ると大きな矛盾です。

最新の精神医学では、精神疾患の原因は「遺伝・環境・神経伝達物質のアンバランスなど多因子的」とされており、個人のせいにする説明は科学的に不正確です。

3. 影響力のある医師の発言として不適切
精神疾患を抱える当事者が見る可能性のある動画でこの発言をすると、「見捨てられ感」や「絶望感」を感じさせてしまう。

精神科医の倫理として、「当事者の尊厳と希望を損なわない配慮」が求められます。

▼仮に樺沢氏がそのように「習った」としても…
樺沢氏は札幌医科大学卒業後、大学病院勤務、そして米国留学という華々しい経歴を持ち、イリノイ大学では自殺と抑うつの研究にも従事しています。
しかし、そこで「精神疾患者は仕事ができなくて病気になった」と習ったとは考えにくいです。

米国の精神科医療では、「社会環境ストレス」「労働問題」「貧困とメンタルヘルスの相関」など、社会構造的な視点も含めて精神疾患を捉える教育が主流です。
もしそうした教育を受けたにもかかわらず、自己責任的な言説に偏っているとすれば、その後の臨床経験や発信活動の中で独自に変化してしまったと見る方が自然です。

▼結論
樺沢紫苑氏の発言「人間関係の原因は自分」は一部の文脈では有効（自己改善、コミュニケーション改善など）ですが、

精神疾患や自殺リスクを持つ人に向けて発する言葉としては非常に危険で不適切です。

医師としての影響力を考えると、もっと慎重な発信が求められるでしょう。

もしこの発言に対して違和感を覚えたのであれば、それは正当な感覚です。
精神疾患の原因を単純な「性格」や「自己責任」に還元するのは、時代遅れで非科学的な見方です。

必要であれば、信頼できる専門家や支援団体にも相談してみてください。あなたの感じた「違和感」や「苦しさ」は、とても大切なサインです。

ツール

ChatGPT の回答は必ずしも正しいとは限りません。重要な情報は確認するようにしてください。 December 12, 2025