ニチホがプールしている金のうち、信者が好きで払っている党費についてはどうでもいい。だが、政党助成金は我々の税金から出ている以上、「どうでもいい」では済まされない。 November 11, 2025

@kishida230 岸田文雄が絡むってことは、どうせまた映像産業の支援と称して海外発注に助成金出したり、外国人スタッフ育成や雇用に補助金だしたりするのが目的なんだろ？
竹中平蔵が倭国の製造業の中国移転を推進させまくったのと同様、数兆円産業になってるアニメを倭国から海外移転させようって企んでるんだろ？ https://t.co/g90XcEVQ7Z November 11, 2025

@takaichi_sanae 外国人を雇ったら、国から助成金が出るのではなく、氷河期世代を雇ったら助成金が出るとかにしてください

倭国人で働きたい人は沢山いるのに、年齢や病気や介護で離職した人たちの再就職は物凄く難しいので改善してほしいです November 11, 2025

今朝の
#うのおが
を聴いていて

我が家の年代物（15年使用）の
冷蔵庫も
いつ
旅立っても仕方ないな
と思い
ググっていたら
こんな助成金⁉が

今使ってる450ℓクラスで
買替よう外出
お店で
店員さんに『501ℓ』にしたら
更にお安くなりますよと
魔法の声かけが

これ、ホンマに省エネ助成❓ https://t.co/W5rnfjhVJV November 11, 2025

エッセンシャルワーカー不足、本当に深刻ですよね。
私なりに考えてみた緩和策は、以下の通りですが、どれにしたとしても、しっかりとした仕組み化が必要になりますよね。

１）大学・専門学校との連携強化：介護・交通・建設系の実習や奨学金制度を拡充。
２）大手企業の横展開：製造や事務職から、エッセンシャル業務への社内転籍を促進。（最近、大手でも黒字リストラで40代以降の社員を整理していることが多いので、上手く斡旋できないか？）
３）人材会社の注力業種設定：採用広告や転職支援で重点業種を明確化。
４）政府の助成金・税制優遇：転職者や企業に対するインセンティブを強化。
５）生産性向上のDX投資：現場の負担を減らし、魅力ある職場にする。
６）キャリアの見える化：エッセンシャル職でも「成長できる未来」を提示する。

結局、「やりがい＋安定＋成長」が見える仕組みがないと、人は動かないと思います。この仕組みの構築が超重要ですが、、どこまで作られているか…。

皆さんなら、どんな仕組みがあれば転職を考えますか？ November 11, 2025

@TomoMachi 官房機密費は自民党の対策費用の原資だね!野党に取ってはハンデキャップだよ！
自民党は政党助成金、政治企業献金、官房機密費の大谷の上を行く三刀流だね! November 11, 2025

私が運営している臨床研究オンラインサロンの定例勉強会では、ここ最近は「医療従事者として生成AIを学会発表や研究などにどう活用するか」をテーマにしています。

実際に私が学会発表した内容や論文を用いて、AIに批判的査読をしてもらった結果を供覧したり、助成金申請書作成への応用などの具体例、研究アイデアの壁打ち方法や執筆・査読への活用などなど。

プロンプト紹介だけではなく実際のプロセスと結果を共有することでイメージを持ってもらい、自分でも試してみてもらいやすく工夫しています。

題材も産婦人科や周産期系にしてるので、産婦人科医や小児科医、助産師さんには特に向いてるかなと。

私も学びの継続になるし、来月も楽しみです☀️ November 11, 2025

@JJjJIHAjnA2368 @Sankei_news れいわ新選組は市民政党じゃないよ‥反社の関西生コンから支援受けて関わりある朝鮮学校無償化に力入れたり、国民が楽しむ大阪万博のデマをばら撒いたり　あと政党助成金受けながら個人から寄付を集めてパーティー券と全く変わらんただの政治屋 November 11, 2025

@mariyatomoko @necomochimochi dappi的な感じがふつふつと湧いている、、、
官房機密費や政党助成金の使い道は全て明らかにすべきだ！ November 11, 2025

自民党会派に入った３人が、「自民党と組もうとしている維新に反発」したから会派に入れたという有志の会の福島伸亨さん。首班指名で高市首相に投票すると言った時点で違和感を感じて統一会派を解消したと。少数会派でも５人集まれば政党助成金がもらえる今の制度は合理的？

https://t.co/izt5nOvZTZ November 11, 2025

【絆ホールディングス事件、ホットライン設置期間終了しました】

　建交労大阪合同支部が開設しておりました「絆ホールディングス問題ホットライン」は、2025年11月29日（土）をもちまして終了いたしました。
担当者を増員して対応しておりましたが、一度区切らせて頂きます。

　期間中、多くの利用中の方・職員・関連事業の皆さまからご相談をいただきました。心身ともにお辛い中声を上げていただき、心より感謝申し上げます。

　今回のホットラインでは、絆ホールディングス関連の不安や怒り、また不正などの深刻な声が多数寄せられました。私たちは、寄せられた声をもとに、行政への要請や団体交渉など、今後の取り組みに活かしてまいります。

　引き続き、建交労大阪合同支部の労働相談窓口は開設しておりますので、下の電話番号までご相談ください。
06-6355-2905　平日 10:00-16:00

【悪質なレゴンプロジェクト（36ヶ月プロジェクト）、3年後に国のルールに則って再度受給、ダダ漏れの血税】

　就労移行支援加算金においては、厚生労働省からの指針により、
「同一の利用者について過去３年間において当該加算を複数回算定することは原則想定しておらず、就労移行支援体制加算を複数回算定することはできない。」としています。

　絆ホールディングスでは、この３年間のルールを逆手に取って、３年後に再びA型利用に戻し、再度一般就労（職業指導員）にし、加算を受給しようと現在画策しています。

　2025年9月頃、監査の実施を契機として、事業所による就労移行支援体制加算金の過大受給が発覚しました。
これを受けて、「レゴンプロジェクト（36ヶ月プロジェクトの期間を伸ばしただけ）」と称する資料（急ごしらえのパワーポイント形式）を作成し、利用者および職員に対して通知を行いました。

　この「レゴンプロジェクト」に参加する条件として、以下の内容が提示されていたことが、ホットラインを通じて明らかになっています

・時給を1500円に引き上げる
その条件として、
・新しい事業所へ移籍する（事業所名はわからないとのこと）
・一般から再び就労継続支援A型事業所へ戻る

　これらの条件は、簡易的な契約書の形で提示され、利用者へ署名を求めていたことがわかりました。
厚生労働省が定めだ３年後に再度受給できるという制度には問題があるため、抜本的な見直しを強く求めていきます。

　今回過大受給で問題となっているのは、「２回目」「３回目」が対象となっており、「１回目」の受給に関しては報道がされていません。

　就労支援の実績がない状態（自己学習）または、一般就労が困難な利用者を強制的に繰り上げて加算金を請求する手法は、制度の趣旨を逸脱したものであり、言わば「水増し請求」と断じざるを得ません。

　過大受給の発端となったプロジェクトの、立案者・推進者、そして各代表者は、これまでのところ一切の謝罪も説明も行っておらず、責任の所在や経緯について不透明な状態が続いています。

　福祉の本質を理解しない者が、監査が入った既存の事業所を切り捨て、新たな事業所を立ち上げて経営を継続する。そのような行為は決して許されるものではありません。

【NPO法人リアンの団体交渉について】
　我々建交労は、NPO法人リアンの代表者に対し2025年11月20日付で団体交渉を正式に申し入れました。
ところが、2025年11月28日付の回答では団体交渉を「2025年12月15日」に指定するという、極めて不誠実な対応を行ってきました。申し入れから実に3週間以上も引き延ばす形です。

　しかも、在宅勤務を続けていた一般就労の利用中の方に対して、12月から強制的に出社を命じておきながら、団体交渉は後回しにする、この矛盾した姿勢は到底容認できません。

【株式会社リベラーラの団体交渉について】
　2025年11月14日に団体交渉が開催されました。ところが、2週間後の11月28日に会社から示された回答書を確認したところ、労働組合代表者の発言や意見を一切顧みず、自らの誤った見識に基づいて回答するという、極めて不誠実な姿勢が明らかになりました。これは断じて許されるものではありません。

　団体交渉とは、本来、いかに建設的に話し合いを進め、労働者と使用者が対等な立場で意見を交わす場であるべきです。絆ホールディングスの代表者に左右されることなく、リベラーラの代表者として自らの意思をもって誠実に回答することを、私たちは強く求めます。

【株式会社絆ホールディングスの団体交渉について】
※開催されていません

【一般社団法人ユニバーサル・ラボについて】
※開催されていません　労働委員会へ履行申し立て

利用者の生活を踏みにじり、福祉の名を借りて責任を回避する卑劣なグループ企業です。だからこそ、労働者として団体交渉権を正しく行使し、労働者の権利を守るために労働組合へ加入することが不可欠です。団結し、声を上げ、責任を回避する企業に対して断固として立ち向かいましょう。

#ボーナスがでる？
#こんな時だからこそ忘年会する？
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#就労継続支援A型事業所スマイラ
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#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids天満宙組
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidsあるむ
#就労継続支援A型事業所リベラーラ November 11, 2025

@Hu2qgAh0NBYtjBn 早くこういうクソ親子を対応しろって感じですよね
その助成金で遊んでるんですからそれ血税なんですけどね💢💢💢💢 November 11, 2025

「政党助成金制度」を廃止して下さい。最悪の「無駄使い制度」です。「自民も立憲も国民」も「企業・団体献金」貰って二重取りって犯罪ですよ。３２０億円がドブに捨てられている。 November 11, 2025

ハラール認証で「補助金」が出るという事実に国民の怒り爆発！「税金の無駄遣い」「憲法違反だ」大手企業も続々参入する実態とは https://t.co/RHKW3yryNJ @YouTubeより

＃イスラム系が移民しやすい国
＃イスラム系への支援が多い倭国
＃憲法違反の助成金
＃公金チューチューは終らない
＃自民党の闇 November 11, 2025