個人事業主 トレンド
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2025.12.13 09:00
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「脱法スキーム」と呼ばれる手法(簡潔版)
内容
個人事業主やフリーランスがわざと株式会社や合同会社を作り、自分を役員にする。
役員報酬を極端に低く(月1〜3万円など)設定することで、健康保険・厚生年金保険料を大幅に減らす。
なぜ安くなるか
社会保険料は標準報酬月額で決まるため、報酬が低ければ保険料も最低レベルになる。
国民健康保険・国民年金(収入比例で高額)よりはるかに安くなる。
問題点
実態は個人事業なのに法人化して保険料だけ逃れる行為。
加入者が増えると現役世代や企業の負担が増え、応能負担原則(稼いでいる人ほど多く払う)が崩れる。
つまり
違法ではないが、制度の隙をついたグレーな節約術。
現在、国会でも「公平性を損なう」として是正議論が出ている状況です。 December 12, 2025
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今更だけど、フリーランス、個人事業主になってから
仕事A→仕事B→プライベート→打ち合わせ→仕事C
みたいな生活を送っているから旅費はどこまで経費扱いにするか迷う。
仕事Aと仕事Bは会社から支給が出るから他の仕事や個人事業主としての活動と電車の区間が被っていたら経費扱いにはしてないんだけど、大丈夫かなぁ。 December 12, 2025
@nao0305vv なおさん3周年おめでとうございます✨
個人事業主になることもめちゃくちゃすごいですし3年続けてるのもすごいです✨🎊✨ https://t.co/Vh0HpWgFmC December 12, 2025
#倭国共産党じゃねーか
・全労連←日共系労働組合の全国団体
・民医連←日共系の医療団体。医療生協が多い。
・民商(民主商工会)←中小企業・個人事業主に脱……もとい節税指南する組織
・民青(民主青年同盟)←日共の学生部みたいなもん
・新倭国婦人の会←日共の婦人部みたいなもん https://t.co/FnGAGnPv9Z December 12, 2025
友人の投資家にfonfunの社長の水口さんにインタビューした動画を紹介されました。
私は無配だから買えない会社ですが、中々歩めない人生を歩んでいるイケメン社長だと感じました。
簡単な略歴
水口 翼社長
1982年9月8日(43歳)
大学在学中に子供が出来て青山学院大学経済学部中退し、生活の為にHP作成をする個人事業主起業
現在は子供8人
サイブリッジという会社を作ってM&Aで会社を大きくする
社外取締役を務めていたfonfunをTOB
https://t.co/hOFcblPDQ0
そんな凄い方にフォローされていた事に気付き、フォローしました。 December 12, 2025
小さな教室・個人事業主の
「問い合わせ導線」を整えるWebデザイナー。
HPとLINE公式で、
迷わず問い合わせに繋がる設計を行っています。
現在は LINE公式制作に特化
→ 2月〜 HP制作セット開始予定
#LINE公式アカウントはじめました
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(LINE公式)
https://t.co/JJl3jFtNZy December 12, 2025
@m_60_39 別に変な事書いてないし素敵な文章でしたが👀
過剰に反応しすぎですよね。
たしかに会社員がライバル会社に転職して前職場が大好きでしたなんてコメントしてたら謎ですが、プロ野球選手は個人事業主だし全球団仲良く戦ってほしいので問題ないですね🤔
全員が仲間全員がライバル December 12, 2025
おはヨンタマチャン☀️
昨日、税務署から封筒届いて
「え、なに…?」って一瞬身構えたけど😂
【消費税申告の説明会】のお知らせでした✉️
税務署さん、ほんと親切。
記帳の説明会やってくれたり、
お試しで税理士さんとマンツーマン相談までできる。
しかも無料👏
個人事業主こそ、
こういうサポートは遠慮なく使った方がいい😎
ありがとうございます🙏 December 12, 2025
@satoshi_hamada なんかいろいろとリプライあるけどこれは「健康保険・厚生年金保険料を大幅に減らす。」スキーム。
個人事業主がマイクロ法人立ち上げて役員報酬を63,000円以下に抑えると最低額の社会保険税で済む。国民健康保険・国民年金保険料は健康保険・厚生年金保険料を払ってるから払わなくていい。 December 12, 2025
#14 マーケティングで伸びる個人事業主・消えていく個人事業主
https://t.co/n8cPgHAMS2
伸びる個人事業主と、静かに消えていく個人事業主。
決定的な違いは「スキル」よりも姿勢と設計にある。
僕自身が現場で見てきた「リアル」です。
#マーケティング #キャリア設計 #副業 #フリーランス December 12, 2025
《空馬羽津呂》◆ 第四章 個人事業主のための“見える化”ブランディング 6 好きを仕事にする条件はただ一つ | 東京でよく当たる占い館|ほしよみ堂自由が丘店 https://t.co/J6kzwiuIUq December 12, 2025
このポストの税務的な解説です。
端的に言うと、「本来はお給料なのに外注費として支払っているのでは?」ということなんです。
外注費だと企業側にとって各種メリットがあります。
【消費税】
お給料は消費税の仕入れにならないのですが、外注費は消費税の仕入れになるので、消費税納税額が減少します。
【社会保険】
労使折半の企業負担分の社会保険料を支払わなくてよくなります。
【労務】
雇用契約ではないので解雇規制などの労働法を回避できます。
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労働者側に取ってみれば、サラリーマンではなく個人事業主としての契約なので、自分で確定申告をする必要があり、社会保険にも加入していないので、自分で国民年金や健康保険を支払う必要があります。
さらに従業員ではないので、労働法の保護を受けられません。突然契約を切られる可能性もあります。
税務署や労基の調査が入って、この取引が本当は雇用契約だと認定された場合、企業は消費税や源泉所得税の追徴、社会保険料の追加納付を求められます。
全スタッフ(バタコさんやチーズ)が同様の契約形態であれば、影響は甚大でしょう。
それでは、どのように給与と外注費を判断するのか。これはすでに判例が豊富で、消費税法基本通達ではいくつかの基準がされています。
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①代替性:代わりの人でもOKか?
本人じゃないとダメ → 給与っぽい
誰かに代わってもらえる → 事業っぽい
②指揮監督:指示命令を受けるか?
会社の指示で動く → 給与っぽい
自分の判断で進める → 事業っぽい
③報酬請求:不可抗力で仕事完了できなかったら?
もらえる → 給与っぽい(時間給的)
もらえない → 事業っぽい(成果報酬)
④材料用具の支給:材料や道具は誰が用意?
会社が用意 → 給与っぽい
自分で用意 → 事業っぽい
これら例示を参考に総合的に勘案します。
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本件では、アンパンマンが雇用契約なのか、業務委託契約なのか、その労働実態に応じて国税調査官が外注費or給与を判断しようとしています。
まずジャムおじさんは、税理士を付けるべきですね。
※フィクションです。 December 12, 2025
事務所を通さずに引き受ける仕事も一部存在するのかな?
個人事業主だし、契約の内容によっては出来そうな…
友人を配役に推したり、とにかく勢力的に動いていたんだもんね。
俳優は下請けじゃない✨
自分自身がブランドなんだ✨
そんなきらめき〜んを感じるの。 December 12, 2025
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