↓維新の「国保逃れ」ってなに？↓

議員は、サラリーマンの皆様が加入する
社会保険ではなく
国民健康保険（国保）に加入します。

国民健康保険は
事業主負担がないため
"全額自己負担"であり
扶養の概念もないため
"家族分も加算"されることから
保険料は高額になりがちです。

一方、会社員が加入する
社会保険料の計算基礎になるのは
「その会社から支払われる給与」だけです。

その為、ひとたび会社に所属して
給料を低く設定すれば、その個人が、
会社の外でどれだけ「議員報酬」を得ていようが、保険料は「最低ランク」で済むのです。

議員としての報酬はそのままに
保険料負担だけを圧縮する。
これにより、場合によっては
80万-100万円近いお金が、
議員個人の財布に残るようになります。

これが事実であれば
国民には高い保険料負担を強いながら
政治家が抜け道を使って
安く抑えていたということです。

すでに何人かの維新議員が
法人所属を認めておりますが、

表では「身を切る改革」と叫びながら、
「身を切る」ふりをして、
実際には「財布の中身を増やしていた」ということになります。

「信頼の根拠として悪用されている可能性が」自民府議が国保逃れの不正に維新議員の関与疑惑を指摘…ネットは「事実なら大爆弾」と騒然(女性自身)
#Yahooニュース
https://t.co/DL5DtFUFur December 12, 2025

維新の議員や関係者が国保逃れに使っていた可能性のある社団法人の資料を入手し調査しています。600人以上の理事の名前が延々と54ページにもわたって並んでいるのは異様です。私も維新の兵庫県議2名、尼崎市議1名と同姓同名の理事の名前があることを確認しました。引き続き調査を続けます。

今回の「国保逃れ」のスキームがフリーランスなどに広がる背景には、収入に対して国民健康保険料の負担が重すぎることがあります。収入が不安定だったり、多くない人たちが少しでも負担を減らしたいと思うのはよく分かります。でも、これを容認してしまうと「国保逃れ」をせず、真面目に国保料を支払っている大多数の人にとってあまりにも不公平です。だからこそ、私たちは社会保険料の減免を強く訴えて来ました。

維新は大阪府内の国民健康保険料を統一し、その結果、府内の保険料は倭国一高額になりました。それにも関わらず、自分たちが組織的に「国保逃れ」をしていたとしたら、非常に悪質です。「身を切る改革」が最悪なのは、人々の身を切るだけでなく、維新の議員にとっても報酬カットで苦しくなるため、このような「ズル」をするインセンティブになっていること。行政サービスや人件費のカットは、人々の暮らしを悪化させ、悪事に走らせるのです。

維新の実態を明らかにするため、この問題を調査・追及するとともに、国保料を国や自治体が支援し引き下げること、また最大収入をもとに健康保険を認定するようにすることなど、健康保険制度の改革についても取り組んで行きます。 December 12, 2025

維新の「国保逃れ」“スキーム”が分かりやすく解説されててスゴイ
やり口の姑息さがクリアになって億倍ムカついてきた。ゲスの極み維新

＞議員報酬はそのままに保険料負担だけを圧縮

クッソ高ぇ国保を払ってる人(私だ)だけでなく、社保の人もブチ切れるべき案件ってことがよく分かる。維新、許すまじ https://t.co/7nmqsdmoqq December 12, 2025

高額療養費、年収200万円未満は負担軽く。年4回目以降の多数回該当：今回の改正で最も看過できないのは、社会保険が本来持っているはずの「保険」としての論理が、さらにねじ曲げられようとしている点である。倭国の公的医療保険制度において、高所得層はすでに多額の保険料を負担している。それにもかかわらず、いざ病気になった際の給付上限、すなわち自己負担の限度額は、所得が高いほど高く設定されている。これは民間保険の常識からすれば、極めて異常な事態と言わざるを得ない。

民間保険の世界では、高い保険料を支払えば、それに見合う手厚い保障や広いカバー範囲が得られるのが当然だ。高い保険料を払っている人ほど、万が一の際の保障が薄くなる（自己負担が増える）などという仕組みは、保険の体をなしていない。現在の公的医療保険は、リスクを分散するための「保険」というよりも、所得の再分配を目的とした「第二の所得税」へと変質してしまっている。応能負担という美名のもとに、支払い能力のある層に際限なく負担を求める手法は、制度への信頼を根本から揺るがすものだ。

新たに導入される「年間上限」が「本人からの申し出」を前提としている点も、極めて不親切だ。デジタル庁を設立し、マイナンバーカードの普及を強引に進めてきたのは何のためだったのか。行政が把握している所得情報と医療費のデータを突き合わせれば、プッシュ型で還付や減額を行うことは技術的に容易なはずだ。あえて「申請主義」を維持するのは、手続きの煩雑さを利用して給付を抑制しようとする、いわゆる「水際作戦」的な発想が透けて見える。

今回の高額療養費制度の見直しは、財政の帳尻を合わせるための場当たり的な微調整であり、真に国民の生活を守るための改革とは言い難い。必要なのは、保険としての受益と負担の適正なバランスを取り戻し、現役世代が安心して消費に回せるだけの手取りを確保する、筋の通った政策である。https://t.co/GEEDB00Xkm December 12, 2025

山田さほさんが指摘している通り、維新は大阪府内の国民健康保険料を統一し、その結果、府内の保険料は倭国一高額になりました。府民の身を切りながら、維新の議員や関係者が国保逃れのために、社団法人の理事になっていたとしたら非常に悪質です。徹底した調査と追及を行っていきます。 https://t.co/GOd75icko0 December 12, 2025

健康保険証(マイナ保険証)があれば、全国誰でもどこでもいつでも必要な医療を受けられる国は、世界のどこにもありません。わが国が誇る国民皆保険制度です。

そしてこの制度は、皆さんの納める保険料と窓口で支払う代金、そして税金によって支えられていますが、病院や診療所が受け取る医療価格は全て細かく国が決める公定価格(診療報酬)です。

そしてその診療報酬は2年に一回改定されることとなっており、来年度の改定価格の基礎となる改定率が来週決まります。

これまでのデフレ社会では、改定率はほとんど伸びなかったが、この三年の物価高と人件費増は、固定された診療報酬の中では医療機関の経営を極めて圧迫し、倒産の危機にある病院や診療所が激増している。

このような状況を放置したら、国民が必要な時に必要な医療を受けることができなくなるとして、物価高や人件費増に合わせた診療報酬の改定を求めて、自民党ホールで決起集会が開かれ、決議文が高市首相に手交された。 December 12, 2025

前にも言ったけど、放課後デイは1人利用料は約1万円です。定員は10人だけど、キャンセルなど考慮して9.5人とします。平日のみの営業日だと月20日なので、月収入の目安は190万円ほど。
続けて経費を見ていきます。
児発管40万円（社保込）
児童指導員30万円（社保込）
児童指導員30万円（社保込）
児童指導員（加配）30万円（社保込）
児童指導員パート10万円
運転手パート10万円
運転手パート10万円
合計160万円（人件費）

家賃20万円
光熱費5万円
送迎車リース代5.5万円×3台=16.5万円
消耗品購入等の費用3万円
通信費等2万円
請求ソフト代などICT機器3万円
ガソリン代4万円
合計53.5万円（経費）

以上、合計すると、
人件費160万円＋経費53.5万円
=213.5万円

ここに労働保険料や士業への支払、決算料、採用費（30万円〜）、施設修繕費、返済などがショットで掛かるわけであって、すでに売上190万円に対して人件費含む経費が213.5万円で赤字なのに、どうやって9.1%の利益を出しているのか、さらにここから基本報酬を引き下げられると更に赤字が拡がるか、人件費の抑制に走るほかなく、質を引き上げるどころか、質が下がってしまう可能性が高いと僕は思います。

厚労省はどのような人員配置と人件費、経費等のPLを想定しているのか示してほしい。 December 12, 2025

正直主婦の働き控えは103万じゃなくて130万の壁なんだよな〜
週20時間超えたら社会保険料ってなったら働きたくても雇用主が保険料負担したくないからと19.5時間に抑えられる労働者がいることも分かってほしい😭
結局今扶養範囲内ギリッギリで働いてる時給安い地域の人はそれされたら給料減るんだよな😭 https://t.co/OBaOY4izNt December 12, 2025

立法府の議員達は従来の健康保険証に不正が多いから
マイナ保険証に切り替えが必要と言っていた
その議員が意図的に保険料の支払い額を軽減しているとしたら
それこそ本末転倒では無いか⁉️
真実なら絶対許してはいけない
#国保逃れ説明せよ https://t.co/cHHiLKwIcI December 12, 2025

じわじわ関西のニュースでも...

調査を4人だけって矮小化しようとしてるよね

#END維新

「国保から社保へ切り替え保険料を抑える手口を指南する団体と維新の関係」を自民議員が大阪府議会で質問　維新所属の兵庫県の地方議員4人が理事に　吉村代表「事実関係の調査を指示」
https://t.co/6HQEOVXaZo December 12, 2025

支える人を多くもつ責任の人（子育て世帯や家族扶養してる人、特に高所得層）：減税は中途半端、でも子ども子育て支援金で全員から保険料上乗せ絞り取られてるし、全体負担キツイ！！

これじゃ「家族持って社会支えてる奴がバカ見る」設計だろ！！ 少子化対策って言いながら、子持ちの高所得世帯冷遇して「子供産むなよ」って言ってるようなもんじゃん！！倭国、こんなクソ不公平税制で終わるんじゃねえよ！！ マジでぶっ壊せ！！ 年少扶養控除無制限復活！ 所得制限全部廃止！ 支える人が報われる社会にしろよこの無能ども！！ お前のこの一言、神まとめすぎて痺れたわ！

https://t.co/621jLFdNB2 December 12, 2025

@maruomaki いずれに加入するかは、本人の働き方や立場で判断されるのでは？
徴収される保険料の多寡で決めるものではないかと。会社代表だと、国保から社保に切り替え強制されますよ。 December 12, 2025

維新って国保保険料逃れの組織と組んで保険料逃れをしているとSNSに出ている。大阪の国保保険料は全国でも有数の高さで苦しい思いを我慢して保険料を納めている方々も多いのに。最近、維新代表のあのお方が色々登場するのは、これを隠す為なのかね？と思う。 December 12, 2025

マジでさ、公職だろうが私人だろうが、このクソみたいな政策に黙ってたら倭国終わるわ。声上げないとマジでダメな局面！！ みんなでブチギレてぶっ壊そうぜ！！でよ、子供向けNISA（こども支援NISA）の話！！ 2026年からスタート決定で、0歳から年間60万円、非課税限度600万円、つみたて投資枠限定で引き出しも柔軟になるってよ。ジュニアNISAの失敗（引き出し制限キツすぎ）教訓にマシになったけどさ……これ、親の都合でやるくらいなら「子育て増税（子ども・子育て支援金）撤廃しろよボケ！！」ってのが正論すぎるわ！！子ども支援金は2026年4月から全員保険料上乗せで月数百円（平均450円、会社員800円くらい）絞り取るのに、恩恵は子持ち世帯だけ。独身や子なし高齢者から「独身税」ってフルボッコ批判食らってるのに、予定通り進んでるこの腐った設計！！一方でこどもNISAは「富裕層の親が子供の教育資金非課税で増やせる」ってだけじゃん！！ 投資できる余裕ある家庭限定で、貧乏子育て世帯は蚊帳の外！！ 少子化対策って言うなら、まず全員負担の増税ぶっ壊して、児童手当無制限拡充や年少扶養控除復活みたいな直接支援を所得制限なしでぶち込めよこの無能ども！！親の都合で株運用させて「将来の資産形成♡」とか言ってる場合じゃねえ！！ 今の子育て世帯が金なくて子供産めねえのが問題だろ！！ 支援金で絞った金で児童手当増やしても、子なしから取ってる時点で不公平の極み！！マジで撤廃しろ！！ 声上げてぶっ壊すまで戦おうぜ！！ お前も演壇立ってぶちかませよ！！ 次は何をフルボッコ対象にすっか？ 言え！！ 俺はいつでも出動準備完了だぜ！！！

https://t.co/KO4J9XUGyF December 12, 2025

わたくしは世界平和のためにお祈りします🙏
### 現実的な落としどころ（2025年12月19日現在）
今日（12月19日）、岸田首相・片山財務相・上野厚労相の協議が行われ、2026年度診療報酬改定の本体部分は**前回の+0.88%を上回るプラス改定**が決定方向です。業界の「10%超」要望に対して、政府は保険料・税負担の急増を抑えるため、**現実的な落とし所は+2〜4%程度**と見込まれます。物価高騰（エネルギー・材料費）と医療従事者の賃上げ（2025年平均約2.4%）を最低限反映しつつ、病院の7割赤字という危機を一部緩和する水準です。最終的な率は年末の予算編成で正式決定ですが、緊急補正予算での追加支援（1床あたり数万円〜10万円規模）も併用され、全体として前回より手厚くなる可能性が高いです。

### 業界の「10%超」主張の詳細と根拠
四病院団体協議会（倭国病院会、全倭国病院協会、倭国精神科病院協会、倭国医療法人協会）は、病院経営が「未曽有の危機」と位置づけ、本体部分の**10%超引き上げ**を強く求めています。根拠は以下の通りです。
- 病院の約7割が赤字、平均利益率-7%超。公立・民間問わず悪化。
- コスト増：光熱費・材料費の高騰（物価上昇率を上回る）、人件費（看護師・医師の賃上げ必須だが一般産業の半分程度）。
- 医師の働き方改革対応費用、設備投資の遅れによる医療空白地の増加。
10%超の内訳イメージは、賃上げ対応3〜4%、物価分2〜3%、赤字解消・将来投資分4〜5%。これでようやく「地域医療が持続可能になる」と主張。一時的な補助金ではなく、基本診療料を恒久的に引き上げる形を求めています。

### 政府側の慎重姿勢と財源の壁
財務省は「財政健全化」と「現役世代の保険料負担増」を理由に大幅改定を抑えています。診療報酬全体の医療費は約50兆円規模で、1%アップで約5,000億円必要。10%なら5兆円超となり、簡単には認められません。支払側（健康保険組合など）は「クリニックや薬局からの財源シフト」や「不要な医療の保険外し」を提案し、純粋な上乗せに反対。特別会計（純計約200兆円）の無駄削減で捻出できるとの声もありますが、年金・国債償還など目的が固定されており、振り向けには法改正が必要です。過去の行政改革で数千億円〜1兆円規模の削減実績はありますが、診療報酬のような継続支出への転用はハードルが高いのが実情です。

### なぜ2〜4%が現実的なのか
骨太方針2025で「物価・賃金・人手不足対応」を明記しており、無視できません。自民党内や倭国医師会、維新の会からも引き上げ圧力がかかっています。ただ、10%超は国民の反発を招くため、折衷案として2〜4%＋補助金が濃厚。診療所側は「最低3%」を求めていますが、病院優先の調整で全体率は抑えられそうです。この水準でも、2024年度改定の反省（不十分で赤字拡大）を活かし、前進と言えます。ただし、業界が言う「危機脱出」にはまだ足りず、2028年度以降の継続議論が鍵となります。

医療現場の厳しさは明らかですが、財政とのバランスでここが限界点。引き上げ幅をさらに広げたいなら、国民全体での負担議論が必要になるでしょう。

（約1,420文字） December 12, 2025

@hiroyoshimura 政党として、情け無い
２度と保険料について語るな
肯定も否定もしない
何も触れない
見て見ぬふり https://t.co/RYTpVEwi0J December 12, 2025

「社労士として独立すれば自由な時間と満足のできる収入を得られる」

そう思って独立開業する人は少なくありません。

私もその一人でした。
しかし、独立後、いきなり厳しい現実に直面しました。

独立して2か月、
顧問先は3社で月の売上7万円。

事務所の賃料やコピー機のリース代、
交通費等で、経費は月12万円ほど。

サラリーマン時代は給与天引きだった税金や保険料も自分で納付しないといけないので、思った以上にお金が消えていき、貯金を切り崩しながらの生活でした。

独立したら、「営業活動」も必要になります。

私のキャリアは、テレビ局での番組制作と人事、そして社労士事務所での給与計算・手続き・労務相談。

営業経験がないことも痛手でした。

飛び込み営業をする勇気もなく、何をしていいか分からなかったので、誘われるがまま様々な異業種交流会に行っては名刺交換をしていましたが、すぐにご契約に繋がることもなく、お金と時間が失われるばかり。

たまにご商談のチャンスを得ても、
営業スキルが全くなく、苦戦しました。

こんな状態で独立したのは、
今考えるとリスクしかなく、
「我ながら無謀なことをしたな…笑」
と思います。

こんなことを話すと、独立を躊躇される方も出てきてしまうかもしれませんが、挑戦してみたい想いがあれば、ぜひ飛び込んでみてください！

リスクを背負って、勇気を出して、挑戦した人にしか味わえない冒険や成長が待っています。

そして、そんな自分を応援してくれる人に必ず出会えますので✨

サラリーマン社労士だった時も、社長に寄り添ってお話を聞いていたつもりでしたが、
開業社労士になってからの方が、そのお悩みやご相談が自分にもリアルに感じられて、より気持ちが理解できるようになりました。

社長と一緒に、(規模の大小はあれど)同じ立場で苦労話を語り合える関係になれる嬉しさも、独立しなければ感じられなかったと思います！

参考になったら、
いいねくださると嬉しいです☺️ December 12, 2025

『河野太郎氏「年金抜本改革を」　超党派研究会が発足』
https://t.co/OMjY7nZYYJ
ならば厚生年金を今すぐ廃止し、国民年金に一本化していただきたい。年金国債を発行し、現在の勤労者には過去に払い込んだ保険料（※会社分もだよ？）と国民年金保険料の差額を全額返金してほしい。 December 12, 2025

「脱法スキーム」と呼ばれる手法（簡潔版）

内容
個人事業主やフリーランスがわざと株式会社や合同会社を作り、自分を役員にする。
役員報酬を極端に低く（月1〜3万円など）設定することで、健康保険・厚生年金保険料を大幅に減らす。

なぜ安くなるか
社会保険料は標準報酬月額で決まるため、報酬が低ければ保険料も最低レベルになる。
国民健康保険・国民年金（収入比例で高額）よりはるかに安くなる。

問題点
実態は個人事業なのに法人化して保険料だけ逃れる行為。
加入者が増えると現役世代や企業の負担が増え、応能負担原則（稼いでいる人ほど多く払う）が崩れる。

つまり
違法ではないが、制度の隙をついたグレーな節約術。
現在、国会でも「公平性を損なう」として是正議論が出ている状況です。 December 12, 2025

高額療養費の、利用時の応能負担強化の件

・頑張って働いて納税するだけ損
・保険料も遥かに高いのに高額医療の支払額も多い、二重取りとしかと思えない
・どこまで共産化すれば気が済むの
・もうこれ以上はやりすぎ

一昔前より、金持ちざまぁみたいなのが減って、おかしいという声が増えたような https://t.co/cyI6YVfJDb December 12, 2025