厳しい助産師さんに当たったら厳しい対応されるし、子どもに磨き残しがあったら１０分説教してきた歯科医もいたし、湿疹出て行ったら「このぐらいで来たの？」って言ってくる小児科医もいた。

出産方法、母乳かミルクか、保育園に行かせるか行かせないか、その選択によっては、ママは親戚や赤の他人にあれこれ言われることも多々ある。

ママだって厳しいあれこれ沢山言われてる。

でも、厳しいこと言われたからって「じゃあ、やらない」とはならない。

「やらない」という選択肢があり、それを選択する時点で、夫であること、父親であることを放棄してるのも同然だと思う。

父親として育児が不慣れでも、大人の男として妻を支えることはできると思う。 December 12, 2025

認定NPO法人フローレンスの根抵当権設定が違法だと最初に指摘したのは私ですが、

> 補助金で建物を建て、その上に根抵当権を設定してしまうのは銀行実務上、あること

とのご指摘は、おっしゃるとおりで、私もそれを当初から発信しています。

当社も、フローレンスと1年違いで施設整備をしました。大手都市銀行2行から根抵当権設定を求められて、自治体は特に制約はないと言ってくる状況で、自分で調べて違法だと知り、厚生局の資料を根拠として銀行に送り、変更を要求しました。

私も実際経験から、ご心配はよくわかります。

しかし、保育施設は用途が特殊で、市中銀行は建物に担保評価を出しません。

むしろ解体費分でマイナス評価だと、大手メガバンク2行から言われています。

まともに担保評価をするのは、国策で国庫金を貸付けている独法の福祉医療機構だけです。

保育施設が建物に担保設定をするのは、土地の取得のために土地と共同で担保にするためで、万一根抵当権を設定していても、評価格が０ですから、根抵当権を行使していない状況のところが大半でしょう。

おやこ基地シブヤは、駒崎弘樹氏に要求されるがまま、営利性のあるクリニックなどを詰め込んだので、恐らく複合商業ビルとみなして建物に担保評価がされたものと、私は見ています。

しかし、まともな銀行なら旧定借でもない土地に建てた、大部分が保育施設の建物に、担保評価はしません。

そこで、なぜ東倭国銀行から借りたのか？
という疑問に答えが出てきます。

当時の東倭国銀行は、かなりアグレッシブな融資をしていたので、経営者の間では借りやすい銀行として有名でした。

フローレンスの渋谷区の保育園開設の翌年に、東倭国銀行のガバナンスが問題になり、営業成績を上げるために、融資先企業に実体のない営業所を登記させて融資を実行するなどの問題が発覚しました。

しかも、テレビ朝日の取材により、フローレンスが東京都に偽りの目的で申請して、2023年に新たに東倭国銀行から借入をしていたことも発覚しています。

つまり根抵当権を活用して、担保の使い回しをした訳です。単に抵当権と根抵当権を間違えただけなら、絶対にやれない動きです。

まとめると、本来なら融資されないような担保を差し出して、貸してくれる緩い銀行をわざわざ探して、さらに根抵当権の行使で複数回借入をして、目的まで偽っていたという条件が重なっており、他に類似案件は殆どないと思います。

私も、実質的に抵当権と同じように借入れて返済している根抵当権まで処分するのは間違っていると思います。

しかし、フローレンスは単に間違えたでは済まない悪質性があり、やり得にならないようしっかりと返還させるべきと考えます。

不当な手数料、実体なき登記に融資　東倭国銀の不正 - 倭国経済新聞 https://t.co/XnRhBSyMTf December 12, 2025

またまたツアーTを着て、出勤前に娘を保育園に送って行ったら｢え゛!?お母さんJUMP担なんですか！！？？？？！？わたし10年来のJUMP担で！！！！！私薮担です！！！誰担ですか！！！？？｣って朝先生からでっけぇ声で言われてびびり散らかした…今回のツアーT普通に着てもバレないと思ったのに😂 December 12, 2025

クレアさんの子ハム、生後22日目。

みんな大好き、毛玉保育園のお時間です🐹✨ https://t.co/O1Ii4fcwos https://t.co/hHLnq6clAw December 12, 2025

「外国人と仲良くしないと駄目でしょ～！悪く言わないで！地域に一緒に住んでいるんだから！」とおっしゃった方へ、多文化共生のリアルを是非読んでいただきたいです。

●お名前 / Aさん
●年齢 / 70代
●被害に遭われた地域 / 川口市北部

障がい2級の長女と2人で
川口市北部にある木造アパートに
約16年居住しておりました。

ここは2階建てで6部屋あります。
1階の3部屋は全て倭国人です。
2階の3部屋は解体業者が社宅として
借りていて、トルコ国籍の外国人が
居住しております。

2023年4月にトルコ地震から
避難して来たという
中東系外国人夫婦が私の上の部屋へ
入居しました。

社宅として借りている解体業者の
女性従業員(倭国人)が挨拶に来て
連絡先をいただきました。
クルド人の社長の妹夫婦とのことでした。

その後、社長の妹夫婦と一緒に
来日したと思われる
近所に住む親族や知人が
その上の部屋に集まり始めました。

その夫婦は働いていないので
朝10時くらいに起きてガタガタと
何かをやり始め、午後になると
親族や知人らしき女性たちが
子連れで大勢集まります。

大体１人の大人が2人の子供を
連れて来る感じで
大人が4人集まれば子供が8人位になり
2DKの部屋はまるで保育園状態。
子供たちがボールを床に
叩きつけたり走り回ったりと暴れまくり
床が抜けるのではないかと
不安になる程の騒音。

騒音測定器で計ったところ
80～90デシベル※もありました。

酷いときは半日以上
夜の8時頃まで騒いでいました。

連絡先をいただいた解体業者の
女性従業員に度々苦情を入れ
大勢で集まるのは夜8時までと
取り決めをしましたが
しばらくするとその約束も破られました。

何をしているのか分かりませんが
夜中2時頃までドッタンバッタンと
音がしていて
時々どこかの子供が来て泊まっているのか
子供が走り回る音などもあり
眠れない日々が続きました。

毎日の夜遅くまで続く騒音に悩まされ
睡眠不足になり
昼間寝ようにも昼間も人が
集まってうるさくて眠れません。

ストレスもあり心身に不調を来たし
精神科に通院までしました。

ある日女性従業員に
苦情の電話を入れたら
途中で電話を横取りした男性に
「このババア、毎日毎日うるさいんだよ
出て行け！私がそこに入るから！
もっとうるさくしてやる！」
と言われました。

私が「あなた社長？」と聞くと
「そうだ」と返事をしました。

一向に改善されない騒音迷惑行為に
困って女性従業員に
何度も苦情の電話をするも
その内女性従業員から
「もう警察でも何でも呼んでください！」
と匙を投げられました。
(他のお世話をしているところからも
苦情があるそうです)

警察を呼んでも騒音は
犯罪ではないから注意しかできないと
上の部屋に住む夫婦は
倭国語が分からないため、
警察官は翻訳機を使って注意するのみ。

昼間上の夫婦の部屋に集まる女性に
倭国語が分かる人がいたので
天気が良いんだから公園にでも
行って子供を遊ばせたらどうですか？
と話したら黙っていました。

川口市役所に相談をして担当部署の方に
室内での子供のボール遊びは禁止
騒音に気を付けてほしい旨の
トルコ語のお手紙をアパートの各部屋の
ポストに投函していただきました。

アパートにも掲示を
していただきましたが
その紙はアパートの駐車場に
捨てられていました。

また、騒音問題以外にも
上の部屋の夫婦はごみをベランダに
置いているらしく
風が吹くとそのごみが上から
落ちてきて私の部屋のベランダが
汚くなります。

解体業者の女性従業員以外にも、
アパートの管理会社に相談するも
騒音などのトラブルはアパートの
住民双方で解決するようになっている
と対応を拒否されました。

他の倭国人の住民から
契約している駐車場に二階の部屋へ
来る関係者に勝手に車を停められている
との苦情があり
その点については注意を
したとのことでした。

解体業者の女性従業員やアパートの
管理会社に相談しても
全然問題が解決しないので
大家さんに相談するも
全て不動産会社に任せていると
対応を拒否されました。

弁護士に相談すると
相手を退去させる権利は
大家にあるので大家に
動いてもらうしかないと言われました。

相談先に困っている中
別居している次女がこの状況を
SNSに書いたことで
川口市の市議会議員の目に留まり
連絡をいただきました。

2023年8月に自民党川口市議団の
市議会議員3名と
川口市の多文化共生係の職員に
話を聞いていただき
解体業者の女性従業員から話を
聞いていただくことになりました。

その2へ続く December 12, 2025

うちは、ほとんどの男性社員が育休を取る。

で、復帰後に聞くのがこのセリフ。

「いや…あれはホンマに大変。
正直、仕事してる方がマシやったわ。」

最初は冗談かと思った。
でも言い方が、ﾏｼﾞ。

別の人も、こんなことを言ってた。

「朝から晩まで育児と家事やろ？
休み時間ないし、終わりもないし、
一人でずっとやるのは無理やって。」

その人は、育休明けは時短勤務で、
毎日定時よりかなり早く帰っていく。

仕事が嫌になったわけじゃない。

「育児も家事も、
両方ずっと一人で抱えるのは
ムリゲーすぎる。」

そう言って、
当たり前みたいに保育園のお迎えに向かう。

印象的だったのは、
誰一人として「育休は楽だった」
と言わないこと。

むしろ全員が口を揃えて言う。

「知らんかった。」
「想像と全然違った。」
「これは分担せな回らん。」

制度の説明より、
研修資料より、
この実体験の一言の方が、
よっぽど説得力があった。

男性が短期でも育休を取る意味って、
理解を示すことでも、
評価を上げることでもなくて、

「育児の大変さを、
他人事じゃなく知る機会」
なんだと思う。

そして一度それを知った人は、
もう元の感覚には戻らない。

「仕事してる方がマシ」と言いながら、
ちゃんと早く帰るようになった彼らを見て、
そのことを強く感じた。

育休は、
キャリアを止める時間じゃない。

価値観が更新される時間なんだと思う。

たぶんそれが、
いちばん大きな意味なんよね。 December 12, 2025

この間まで保育園に行く時玄関で泣いてたんだけど、家族会議で話し合った時に、こっちの都合で保育園に行ってて息子は本当は家にいたいのに「泣かなくていいよ」「頑張って」「楽しいよ」って言われるのが不本意なんじゃないかって意見を出してくれて December 12, 2025

クレアさんの子ハム、生後21日目。

毛玉保育園、始まりました✨
子ハムのワチャワチャっぷりをお楽しみください😌 https://t.co/K0yqP708d0 https://t.co/kgBbaDtIVN December 12, 2025

必読です。フィンランド保育園の現場から。 https://t.co/gHX1LlfbhZ December 12, 2025

芦田愛菜ちゃんが6歳で図鑑愛読と聞いて、うちも買ってみたの。だけど子の反応イマイチで「まだ早い？」と思ったら、活かし方がポンコツなだけだった。『対話×体験』のツールにしたら、保育園で「ブラックホールの重力は…」って先生に語り出してNASAの回し者が爆誕。実際に変えたことは2つなんだけど https://t.co/QyPqjIWJKG https://t.co/1k4YSG3fC8 December 12, 2025

今朝見た保育園に出勤するモコのトレス https://t.co/mH8bbT7gtY December 12, 2025

【ご報告】
皆様の温かい応援のおかげで…
「ありがとうのバトン」の絵本のキャラクターのおさいふ先生と一緒に保育園でワークショップを開けることになりました🥹‼️✨✨
おさいふ先生のぬいぐるみが子供達と遊びながら大切なことを伝えるそんなワークショップにしたい‼️‼️
でも…まななはとっても不器用😭😭

どなたか…ハンドメイドが得意な方…「おさいふ先生」のキャラクターのぬいぐるみを作ってくださる方はいないでしょうか⁉️⁉️🥰 December 12, 2025

保育園園長向けのマネジメント研修。
オンラインで5時間、300名超なので
ブレイクアウトルームは70グループくらいあったでしょうか。
「マネジメント」というと、
組織づくり、チームワーク、人間関係、業務改善等々いろいろな切り口がありますが、

施設長クラスの方の悩みは労務管理に関する内容が本当に多いです。

ポジティブな話をしたい。
でも、これまで完全に労務管理を置き去りにしてきた業界では、これらを無視して議論することはできない。そういう時代なのだと感じます。

現場で直面する悩みは、もっともっとヒリヒリした感じのもので、
特に「雇われ園長先生」はものすごく苦労されています。

だからこそ、コミュニケーション力や保育の専門性、カリスマ性で納得させるのではなく、
まずは誠実に、しっかりと知識を携えて向き合い、職員さんとの信頼関係は築く必要があると感じます。

講義でも解説はしますが、「どんな質問でもチャットでどうぞ」と伝えると、70件くらい個別ケースの質問が来ていました。
最近はほとんどこんな感じです。

賃金、有休付与、勤怠管理、ハラスメント、メンタルヘルス（休職・復職）、同一労働同一賃金、労働時間、無期転換、処遇改善に人勧分・・・
バリエーション豊富！
逆に、わからないままマネジメントするのは本当に苦しいだろうなと思いました。

全て、できる限り明確に回答してエールを送って、
一人でも多くの保育者が働きがいを感じられることを願って。

チャットの中には嬉しいメッセージもたくさんあって、温かい参加者の皆さんのおかげで元気を頂きました。

今年の怒涛の登壇も残り２つ。 December 12, 2025

昨日泊まりに来てた姪っ子が、はるかいるかなぁ！って言いながら帰ってきたらしいのにすでに家を出ていなくて
帰宅も姪っ子が寝てからで会えなかったのでおばさん頑張って早起きしたよ👶🏻
起きたら大喜びで迎えてくれた👶🏻
姪っ子は保育園に行ったのでおばさんはもう一度ベッドに行きますよっと👶🏻 December 12, 2025

育休中に在宅で月5万稼ぎたいアラサー2児のママにおすすめな在宅ワークは"無在庫物販”です。なぜなら、無在庫物販はスキマ時間の30分で取り組める在宅ワークだからです。子どもを寝かしつけてからの30分、保育園へ送迎後の30分がお金に変わったら嬉しくないですか？在宅物販は忙しいママにこそおすすめの在宅ワークです✨ December 12, 2025

本日、夫がまた

👨🏻‍🦲ｴｹﾁｬﾝ（発熱のため、明日は保育園登園不可）パパに頼まない？そしたら、shimaも僕も仕事休まなくて済むし…

というので、

👩🏻前回、私、ｴｹﾁｬﾝの面倒を見る義父の面倒を見る、でお世話2倍になって大変だった、って言ったよね…？

と言ったら、

👨🏻‍🦲もう一回チャンスをあげてほしい

というので、

👩🏻いやだ。また大変になるの目に見えてるし、そこまで言うなら、自分が在宅している時に、チャンスあげれば？なんで、私がチャンスあげなきゃいけないの？散々大変な思いして、もう嫌だって言ってるのに。

って、軽くキレた。なんで、私が夫の親孝行の犠牲に？😇親孝行は自分でしろー。

夫の言っていることは分かるのだけど、手伝いどころか、余計な負担になる味方よりも、一人で『大変だぁぁあー！』って文句言いながらもｴｹﾁｬﾝのお世話と仕事を頑張った方が、気が楽…。 December 12, 2025

|ｮ'ω'〃)おはようございます♪

身体中がダルい꜀( ꜆-ࡇ-)꜆
ついでに腰から足のつけ根が痛い💦

今日は小児科行ってJrの登園許可書を貰って来なきゃ💦
保育園に行きたくて仕方のないJr😊家で隔離されてるとつまんないもんね😂

夜は長男の保護者会に理事会だ💦

本日もよろしくお願いします😊 https://t.co/ixac3zKo6t December 12, 2025

保育園、希望のところは全部落ちました😢

一応希望外のところで枠抑えて貰っているけど、選べず1箇所のみ
その園の見学も行ってないんだけど、申し込みシーズン以外でも受け付けてくれるのかな？
選べないのはわかってるけど、方針とか環境が合わないとかでも入園させるしかないのかな… December 12, 2025

おはようございます🌞
師走してますかー？
こちらは程よく寒いですが雪の積もる気配は今のところありません❄️
周りの小学校、保育園、幼稚園どこもかしこもインフルインフル…怖いですね〜
最近はすっかりR-1とマブダチです🤣
さてさて、今日も大感謝祭に備えて頑張りましょう✨ December 12, 2025

誤解する人に読んで欲しい。これすぎる。放デイも学童(保育園)もなんら変わらない施設なんだよ… https://t.co/QlekBHKHGT December 12, 2025