障害が発覚し保育園を退園する事になって、新しい保育園を探すのにボロボロになりながら窓口へ行って【障害がある子でも預けられる保育園ありますか？】と聞いてるのに、担当者変わりますねを2回繰り返した後に【お母さんが1件1件電話掛けて聞いて下さい】だった… https://t.co/pNWxpJWKWw December 12, 2025

連載更新されました！！
https://t.co/Jcg7DdPCc8

28歳の誕生日にクロアチアで人生初トランジットに失敗。そこから思考したことが山ほどあったので備忘録も兼ねてエッセイに。お読みいただけますと幸いです🐐🐆

いつものチームによる攻めのスタイリングにもご注目ください、この髪型は保育園以来かと https://t.co/9E65uyPshE https://t.co/yy1ALANcPA December 12, 2025

@thomas17326339 @kyon78315 女児のケアができないならいいです
って断った全員をブラックリストに
のせて、全国の保育園や幼稚園で
シェアしてほしい🙀 December 12, 2025

朝から晩まで保育園で、かつ週6とかって、マジで児童養護施設と変わらないんですよね。児童養護施設でも週1くらい帰宅してる子はいますからね。まぁ、週6仕事しないと食っていけないなら仕方ないですが、多くはそうでないわけです。 https://t.co/uTTtARXYDC December 12, 2025

幼稚園のメリットって言わずともみんな分かってて、保育園のメリットがバズるのは生活するためには働かなければならない、働くためには保育園に入れなければならない、保育園に預けて申し訳ない、、、と思う人が多いから、保育園のメリットを見て、だから頑張ろうと思いたい人が多いからだと思う
保育園に預けるのは仕方ないけど、メリットもあるからさ！だから頑張って生活のために働こ!って支え合っていると言うか、、、
働かなくてもいいなら幼稚園に入れたいって人が多いんじゃないかな。でも現実は難しいのよね December 12, 2025

渋谷区議会第4回定例会の初日が終わりました。わが会派の代表質問のうち、フローレンス関連の質問と答弁の要旨は次の通りです。なお、聞き取りのメモですので、細部に間違いがあるかもしれません。

Ｑ.複合施設「おやこ基地シブヤ」の意義について。
Ａ.１歳から５歳児まで各６名定員の保育園、病児保育室、小児科、心療内科、不登校外来を併設。病児保育室の利用者は１年で1,177人、子どもに発熱があればスタッフが保育園に迎えに行く「保育レスキュー」もあり、高く評価されている。心療内科は、子育てや家庭に悩む女性の利用が１年で961件、不登校外来は１年で924件。保育と医療を一体化し、地域の子育て支援を強化。

Ｑ.障がい児保育ヘレンの事業変更について。
Ａ.当初は重度障がい児や医療的ケア児を受け入れる施設がなかったが、区立保育園の障がい児受け入れが進んだことと、りばぁさいど原宿で同種のサービスが開始されることになり、利用ニーズが減少し、令和５年に閉園。子どもの発達障がいや不登校、保護者の悩みに対応する「こどもと心のクリニック」が開設。現状の課題に即した施設への転換。

Ｑ.プロポーザルに小規模保育事業者も対象とした理由。
Ａ.平成28年当時、保護者から要望のあった医療機関併設の病児保育を前提に、最重要課題だった待機児童解消を図るため、より幅の広い事業者に門戸を開いた。

Ｑ.30年間の定期借地権となった理由。
Ａ.保育所、小児科、病児保育室を一体的に整備した複合施設で、病児保育は継続的なニーズが見込まれ、事業者と所管課が協議の上、最終的に30年間の定期借地権が適切と判断し、議会の議決を得た。

Ｑ.賃料は適切か。
Ａ.診療所の面積に応じた価格に公有財産使用料条例に規定する1,000分の2.5を乗じた年間1,817,988円。保育園部分は他の保育園と同様無償。

Ｑ.根抵当権の設定について。
A.園の新規設備の資金調達を理由に抵当権設定の承認依頼があり、区も承認した。しかし、実際には根抵当権になっていた。当時はこの違いを十分に把握せず、そのままになっていた。このため根抵当権の解除を事業者に指示し、抹消登記の申請手続きがされたことを確認した。承認外の担保設定について、事務手続きを進める中で見落としがあり、重く受け止める。確認体制の強化を図り再発防止に努める。

ここからは私の見解ですが、手続きに問題があれば当然是正しなければなりません。再発防止も重要です。
ただ、この施設には多くの利用者があって助かっていることも確かで、区民の不利益になるような解決の仕方は好ましくないと考えております。
いま利用者の中に不安が広がっていると聞いています。是正すべきは是正させるとともに、利用者が安心してサービスを受けられるような解決の仕方が重要です。
#フローレンス
#おやこ基地シブヤ
#渋谷区
#渋谷区議会 December 12, 2025

11月の出来事
何もかも削って全力で活動してる中，この状況、、
流石にきついです、、、
イラストやlive2d、動画編集、本来やりたいことが進捗しない、、
案件交渉も進まない、、、

何かとんでもない怨霊が取り憑いてるんだろうなぁ、、

①車のエンジン爆発
→ほぼ廃車確定
→ディーラーさんが検診で爆発させたので対応が超長期化(1ヶ月近く経っていまだに会議中とのこと)
→元々父のクラシックカーなので父の機嫌がずっと最悪

②①の影響でポケカハイクラスパックの抽選はほとんどキャンセル

③SNSでバズった投稿にインプレ目的のレスバアンチがわく
→約20万インプレ

④SNSでバズった投稿にインプレ目的のアンチがわく
→約350万インプレ

⑤SNSでバズった投稿にインプレ目的のアンチがわく
→約200万インプレ

⑥コメント欄が自由すぎて保育園みたいになること多数
→結果、配信非公開

⑦⑥が理由で同じコンテンツの配信ばかりがアーカイブに残った結果、飽きられてCH解除に繋がる
→せっかく新規さんが来てもすぐにいなくなる

⑧ストレスと疲労の中、辛い食べ物を食べたら腸炎を発症
→救急車を呼ぶことも考えた
→13000円の検査費用
→完全休業2日(無収入)
いまだに痛い

⑨⑧による空白とお知らせで来場者さん&登録者さん減少

⑩「わたしはこんなふうに頑張ってます！」とXに投稿したら、昔のリスナーさんが「そんなことない、やってない」と真逆意見を直リプ投稿
→流石に放置できないので深夜に3時間対応
→機嫌を損ねた本人は私のコンテンツを全解除
→イマココ December 12, 2025

上の子は1歳児クラスから保育園に入れたので、下の子は0歳（6ヶ月）から入れてみました。
メリットとしては
・ご飯、お昼寝等のリズムが完璧に整う
・夜めっちゃ寝る
・夜泣きしない
・協調性の養われ方が家でみるのとはレベチ
・人見知りゼロ
・なんか陽キャになる
・同い年のクラスの赤ちゃん達の成長が卒園まで見れる（最高）
・仕事できる

デメリットとしては
・めっちゃ病気喰らう
※ただこれはどの歳から保育園いっても喰らうし、0歳から喰らっとけば強い子になるらしい

上の子の時は保育料が鬼だったんですが、今はほとんどタダになったので、結論として我が家はまた子供を育てることがあれば間違いなく0歳から預けます December 12, 2025

おはようございます。
保育園に登園して朝ンポ…。
お友だちに会えて嬉しい。(^^) https://t.co/Js7j20I7l6 December 12, 2025

「ばあちゃんが
ご飯食べられなくなった」

5年前の夏、母から職場に電話。

転職したばかり。
でも娘の保育園デビューで
仕事を休みがちだった私。

やっと出社できた。
そんな最中だった。

母の悲痛な声に 　

「もう休めないよ。」

私が絞りだした言葉はそれ。

我に返る。
その言葉が咄嗟に出た
自分の醜さに。　
自分で吐き気がした。

頭を下げながら職場を去る。
上司は追いかけて言う。

「辛いのは今だけだから。
仕事は心配しないで任せて。
踏ん張って！」

涙で後ろを振り返れなかった。

もうすぐ40にもなるのに。
子供みたいに。
帰りのバスに揺られながら、
私は人目も憚らず、
ただ、ドロドロに泣いた。

花を持って、
祖母のいる介護施設に行った。

よく晴れた日の午後だった。
祖母はその時、
水も飲めなくなっていた。

部屋に入った時、
祖母の目は虚ろだった。

はにかむ小さな娘が歌い出した時、 祖母の目は動いた。

そして手拍子し、
口元だけ微笑んだ。
何か言っていた。
口をパクパクと。

「じょうずだね。」

そう言ってる気がした。

ばあちゃん、ごめん。
あんな酷いこと思ってごめん。

私の持ってきた花に
「キレイ、ありがとう。」と
声のない声でささやく。

それが最後に
私が祖母と交わした言葉。

数日後、祖母は帰らぬ人となった。

育児と仕事。
時に両立が苦しい。

だから、私は女性の
働き方の選択肢を増やしたい。

転職せず、現職に留まるも正解。
けど、それは 本人が選んだことであってほしい。

「ここを出たら
　私は転落しかないの」

嘆く同僚も過去、いた。

時短ハラスメントに遭い、
長時間残業を強いられていても。
それでも。

「正社員の座をここで降りたらもう先がないの」

自分の好きなタイミングで、
キャリアを選べる世界を
実現したいと思う。

年齢性別問わず、
正しい努力が正当に報われる
世の中であってほしい。

私には英語があったから選べた。

だから、今度は、
英語で 誰かのキャリアを支えたいと思う。

誰かが笑顔で働き続ける
鍵になると思うから。

前置きが長くなったけど、
これが私が英語コーチになった理由の一つです。 December 12, 2025

これ夫が言っちゃいけない事を言ってるのは言わずもがな。
別の視点でいくと、
キャリア女性は夫と交代対応する事を強いるべきだったと感じる。互いの職場状況・環境もあるが…。我が家は夫が資格持ちだから私より食いっぱぐれ無いのもあり、産後１年半で復帰した時の保育園送迎は基本全部夫にやらせた https://t.co/MNlUyxgXFy December 12, 2025

@talk_Nobu この構図、保育園でもあります。
キレる子は特性があったりする子が多く、それを分かった上で煽る子がいます。
キレる子には手を出すことだけは抑えようと伝えますが、衝動性を抑えるのは難しいので、大怪我してからでは遅いからと、煽る側の子とその保護者にも危険性を伝える場合がありますね。 December 12, 2025

もういっそ天然を装って、ヤバ保護者にズケズケ言う保育士になろうかな。

「えー!? 夫婦で休みなのに子どもは17時まで保育園なんですかぁ!? どうしてー!?🥺」
「また登園時間過ぎちゃいましたね🥺 もしかして時間守るの苦手なタイプですか？仕事でもそうなんですか？🥺」
とかね、言いたいよね。 December 12, 2025

難しい問いではありますが…。
量から質へと軸が移り、少子化とともに全国でも淘汰が進みつつあります。その一方で、保留児がいても定員が埋まらない園が増えている。これはもう、施設の“属性”では説明できません。

働き手も同じです。魅力のある職場には地域や属性に関係なく、人が自然と集まってくる。
当法人の児発が人材に恵まれているのも、インクルーシブの姿勢や待遇を保育園と揃えているからです。経営はトントンで十分。法人全体で価値をつくる発想が大切だと感じています。

これから始める産後ケアも、求職者・既存スタッフからすでに高い関心をいただいています。

地域に必要とされ、属性に縛られず、魅力ある施設・職場であり続ける。
その積み重ねこそが、最終的には確かな評価につながると信じています。 December 12, 2025

おはよーおはよー！
今日から12月！
今月は保育園や個人的なイベントがいっぱい😳✨
街もキラキラしてきて綺麗だね☺️✨

寒いけど頑張ろうね(*•̀ㅂ•́)و✧
#おはようVTuber
#新人VTuber https://t.co/8nZEm7lZqi December 12, 2025

@trident_room おはです🔱
風邪注意ですね⚠️保育園も学校もやばい😭

１２月もよろしくお願いします🙇‍♀️ December 12, 2025

保育園より所得制限のバーが下がってて、おかしくない？と思ってた。

それでいて、子育て支援にこれだけお金使ってま〜すってアピールされて、
子育て世帯ばっかりって、分断煽ってくるんだから…。 December 12, 2025

会社復帰して1ヶ月。家にいてても会社に来ても、特に何も変わらなかった💦通勤がしんどいぐらい。会社の隣に住めばもっと楽になりそう。保育園の問題とかあるし、実際には難しいけど。いい物件は降ってこないし、今年はもうこのまま終わりそう。 December 12, 2025

@emuemu0205 「保育園のメリット見て“今日も働こう！”って思える気持ち、めちゃくちゃわかる…！生活のために頑張る背中を支えてくれる感じ💪」 December 12, 2025

めっちゃ的確な分析だね😭保育園ママの心の内を代弁してるわ💦

「保育園に預けて申し訳ない」って罪悪感持ってる人多いから、保育園のメリット探して自分を納得させたいんだよね😢

「働かなくていいなら幼稚園」って本音、確かにあると思う🤔でも現実は共働きしないと生活できない家庭多いもんね💸

保育園のメリットをみんなで共有して「大丈夫だよ」って支え合ってる構図、優しい世界だわ✨

どっちが良い悪いじゃなくて、それぞれの事情で最善を選んでるんだよね🙏頑張ってるママたち応援したいわ💪 December 12, 2025