**長文です**
カナダは人手不足の解消の為、外国人人材の雇用、つまり就労ビザ申請において優遇措置を行っています（部分的）。
また、「永住権を与える」事も打ち手の一つにしており、その動きは加速中。２０２２年と比べると制度、状況が大きく異なります。

その一つが下記のカテゴリーベースセレクション。「ヘルスケアー...」では、下記の職種が対象です(2026年に変更の可能性あり）。

①動物保健技師および獣医技術者
②聴覚士および言語聴覚士
③心臓検査技師および電気生理診断技師
④カイロプラクター
⑤歯科衛生士および歯科療法士
⑥歯科医師
⑦管理栄養士・栄養士
⑧一般開業医および家庭医
⑨准看護師
⑩マッサージセラピスト
⑪医療検査助手および関連技術職
⑫医療検査技師
⑬医療放射線技師
⑭医療超音波検査技師（ソノグラファー）
⑮介護士、病棟補助員および患者サービス補助職
⑯ナース・プラクティショナー
⑰看護コーディネーターおよび看護監督者
⑱作業療法士
⑲検眼医（オプトメトリスト）
⑳その他の医療技術者および医療技師
㉑その他の診断・治療に関する専門職
㉒その他の治療および評価に関する技術職
㉓救急医療関連職（パラメディカル職）
㉔薬剤師
㉕薬局技術補助員および薬局助手
㉖薬局技師
㉗医師助手、助産師および関連医療専門職
㉘理学療法士
㉙心理士
㉚正看護師および登録精神科看護師
㉛呼吸療法士、臨床灌流技師および心肺技師
㉜社会福祉・コミュニティ支援ワーカー
㉝ソーシャルワーカー
㉞臨床医学および検査医学の専門医
㉟外科専門医
㊱カウンセリングおよび関連専門療法のセラピスト
㊲獣医師

語学力も必要ですが、要件の一つである「就労要件」は緩く、過去３年以内に、

①フルタイム（週３０時間以上）またはパートタイムで同等の就労時間
②６カ月以上連続

「ポイント」
倭国での就労歴でもok。"カナダ国外"と言う建付けなので、オーストラリアやアフリカ、ヨーロッパなども対象です。

変な言い方になりますが、東京大学卒で年収１,０００万円を超え、倭国の大企業で営業職や経理、人事、マーケティング経験者、または弁護士よりも、労働条件にあまり恵まれないと言われる介護士や看護師、理学療法士の方がこの制度下においては永住権に近いです。

もちろん「職歴さえあればOK」ではありません。他にも要件はあるので安易に考えて欲しくないですが、それらのハードルは低めで、努力で超えられる方が多いと言うのが私の持論です💪

とは言え、言語も文化も異なる異国です。イメージだけでなく、自分に合う国か調る＆経験も大切。そう言った意味ではワーキングホリデーは丁度良い制度ですね。

「詳細（カナダ移民省HP」
https://t.co/ewYVbBFjZY December 12, 2025

高市早苗は要注意
移民問題も
違法就労も
違法難民も
減税も
全てやってる感を出しながら
逆のことをする

見直すと言いつつ
見直すだけ

厳正にと言いつつ
100人中1人だけふるいにかける

減税と言いつつ「増税」

要は、憲法改悪と緊急事態条項を作りたいだけ

エボラ研究所を新宿区に移転し

アフリカホームタウン計画はマスコミで全く取り上げないまま
着々と進めて
エボラか台湾有事、直下型地震の時に
緊急事態条項を発動して
選挙を開かずに永久政府となる

本気で豊かな国にしたいなら、
まずは財務省解体と消費税廃止

経済成長が何より大切

<倭国の景気回復と賃上げは簡単です>

移民も帰化も
技能実習生も
自分と自国のことしか考えない留学生も
過度な宗教もカルトも
倭国にとってはマイナス

類い稀な国
倭国が高度経済成長できたのは
移民を入れなかったから
移民を入れるということは
経済の成長を何重にも阻害しているということ

高度経済成長期は今よりももっと人手が足りなかった

人手が足りなかったからこそ設備投資をし、工場を建て、自動化し、省力化して一人当たりの生産性の向上を行なった

株主への配当など二の次だった
外国人外国企業は倭国企業の株購入が制限され、倭国人株主は利益を従業員と社会に還元し、設備投資と社内改革でより強い力をつけていい製品を作ることで会社を成長させて株の利益を得た

高効率の生産体制が利益と競争力を産んで、いいものを早く大量に作ることができて売り上げも給料も7年で倍に、14年で4倍になった

若い人にはわからないと思うが
私の子供の頃は
牛乳が180ccで12円
ハガキが5円
封書が8円
肉体労働者が1日254円だった
経済と物価、給料は関連して成長していくもの
それが健全な社会

50代より若い人は実感できないと思うが、
以下は3と10を除いて、ほとんど全て、経済成長期の倭国の政策、施策

1.法人税を30年前に戻す
法人は法人税を払うくらいならば設備投資や不動産購入、福利厚生と賃上げして利益をコストとして計上し、課税対象額を減らすと同時に人材確保と生産性向上を図り社の成長を図る

2.消費税廃止、ガソリン税廃止、教育費無償化により可処分所得を増やして消費意欲を向上させる→企業の売り上げアップにつながり上記1との好循環が生まれる

3.子供一人当たり毎月10万円の補助金を支給する→3人で毎月30万円→20年間で2400万円の支給だが、成人して納税者になれば定年まで1億2000万円〜1億5000万円の納税→倭国株の上昇と税収アップ
予算は毎年22兆円
20年後から毎年40〜80兆円の増収

4.会社法を30年前に戻し、海外の投資家の株購入と倭国法人の設立を禁止する
外国資本による土地、建物の所有を禁止して政府が買い取り、民間に払い下げる

5.派遣法を30年前に戻す→派遣は通訳と家政婦のみとする

6.物品税を復活させて、高額なホテル、高額な食事、高額なサービス、高額なレジャー、別荘、高級車、レジャーボート、ビジネス・ファーストクラスなどに高い税率をかける

7.所得税、法人税の累進課税、不労働所得の課税を強化して国内消費を促す

8.地方公務員、自衛隊、警察官、教員、介護士、看護師の給料を毎年7%以上増額し、人材の質と量を確保する→民間から人材が流出することを防ぐため、法人がさらに高額な給料と待遇を提示する

9.移民とインバウンドを廃止、入国審査、永住権、国籍取得審査を厳しくして内需を拡大する→違法滞在は厳罰とし、難民申請を厳しくする→申請中は尖閣などの無人島に滞在させ、国内で犯罪を犯した者も強制送還する
帰化と通名は廃止する

10.入国時に滞在予定期間に応じた預け金を義務化し、強制送還や土葬を希望する外国人は預け金を使って自国へ送還する

11.外国籍はもちろん、帰化した人も含めて検察官、裁判官、教員、公務員になることや立候補、政治家の秘書やスタッフになることを規制し、政治団体や組合を作ることを禁止する

12.国土開発計画と5年計画、10年計画の予算を明示し、企業に計画的な設備投資と成長投資を促す
これを地方のインフラと住居、公共サービスを充実させることに繋げる

13.医療技術、再生医療、エネルギー、新素材、宇宙、蓄電池、国土インフラ防衛技術、メタンハイドレート、海底のレアアース採取などの先端技術の開発を進め外交にも利用する

などなど、ざっと考えてもできることはたくさんある

経済とは経世済民
倭国🇯🇵は世界から羨ましがられる、尊敬され、世界に貢献する資質を持った類い稀な国です

必要なことは、まず、経済の復帰、発展と成長
毎年10%成長
7年で2倍
14年で4倍
21年で8倍
28年で16倍

経済が2、4、8、16倍になれば税収も
2、4、8、16倍

同時に防衛力も
2、4、8、16倍にする
他国から侵略されない状態にすること
これこそ防衛

財務省、政治家は緊縮財政で倭国を壊すのではなく
積極財政で税収を倍増することを考えろ December 12, 2025

84歳現役介護士の方に

メッチャ褒めてもらえた。

誰に言われるよりも正直に一番嬉しかった。

観ていてくれたことに感謝です。 December 12, 2025

本当に好きなことなら差別化はいくらでもできる

①その分野の資格を取って専門家になる
民間資格なら少しのお金と時間で取得できる
実際どう役に立つかは別として買い手の受ける印象は絶大

例)収納アドバイザー監修の収納ボックス
自分が買うとき普通の収納ボックスとどっちを買うか考えれば効果の大きさはわかりますよね

②そのジャンルが好きな人にたくさん話を聞く
実際にその物を使う人や使う環境にいる人の話を聞きまくるネットアンケートでも良いけど、リアルで聞くと実例がたくさん聞けます

例)介護用品
祖父母が入ってる老人ホームに行った際に介護士の人と話す
不便に感じてることとか聞くとめっちゃヒントになります

売れてるか？売れてないか？
ライバルは少ないか？多いか？

こんなパソコンで見れる数字だけ見てリサーチしてたら差別化のアイデアなんて出てきません

好きでやってる人=情熱がある=探求する人
結局強いのはこういう人だと思ってます！ December 12, 2025

なんかプシコっぽい垢が看護師は介護士を下に見てる独特なプライドがあるとか言ってて草
別にそんなことないけど資格的に出来ることは広い December 12, 2025

@saasani1943 ここは施設なんだけど、訪問看護なんです。部屋を住宅と思って下さい。その人のお宅に訪問看護に行くという感じです、と言われ頭の悪い私は？？？がいっぱい。姉に言ったら、今度図式描いて説明するよって言われた。
看護師と介護士の目に見えぬ闘いがありそうだよ😥 December 12, 2025

そういえば看護師は介護士を下に見てますね。独特なプライドがある。医師は看護師を見下し、そして看護師は介護士を見下すもいう負の連鎖。 https://t.co/QBYKsuWBBK December 12, 2025

施設にいる間は気づかなかった
自分の介護スキルがこんなに必要とされてるってこと
辞めてから毎週のように
「うちのお母さん/お父さんを頼めませんか？」って連絡が来る
辞めてよかった。本当に。

#施設を辞めても大丈夫 #フリー介護士 #介護スキルは一生モノ December 12, 2025

ボーナスについて私もポストしたんだけど。

大企業のボーナスが800万

300万っていうのも流れてきた。

ビックリよな。　公務員のボーナスも少し前に流れてきたけど、遥かに越えてるわ。

ただ、ただ、羨ましいよ。
私、介護士の正社員になっても、どの位貰えるんだろ。 December 12, 2025

この度
介護士の方に向けたメッセージが
炎上することになり
その真意を真摯に説明した動画を作成しましたが
お叱りのコメントを多くいただくことになりました。

Xという媒体自体が
本当のことを真摯に伝えたい
たとえおせっかいであったとしても
耳触りの良い事だけ伝えることは
したくないという私のSNS活動の本質と
相性が悪すぎると思います。

無意味な分断を誘導したり
不快な思いをさせることは本意ではないため
Xを卒業させていただこうと思います。

DM機能自体は残しておこうと思います。
お世話になりました。
ありがとうございました。 December 12, 2025

いくらでも　暇になってる医者おるから

ケアマネなんて　不要なんやって

看護師からのケアマネなら　まだマシやけど

介護士からのケアマネなんて　ヤバすぎやで

ケアプラン作成、一部で有料化　住宅型有料老人ホーム　厚労省(時事通信)
#Yahooニュース
https://t.co/PEezyqCMvs December 12, 2025